この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人教育が充実しており、SEは3ヶ月の研修に加えて、半年か、1年追加で研修がある人もいます。社会人からプログラミングを学ぶ人も安心して入社でき...続きを読む(全132文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日立システムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全185件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立システムズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立システムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日立システムズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
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3.6
- 年収・評価
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3.8
- スキルアップ
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4.1
- 福利厚生
-
4.6
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 退職理由
-
3.1
日立システムズの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
3.8
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.6
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日立システムズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
185
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育期間は他社と比べて、長く手厚いように感じる。スキルアップやキャイア開発という点では、年2回ほど上司との面談があり、そこで今後どうなっていき...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
自分が必要と思う研修を受講できる。上長に必要性を伝えれば、許可もらえる。
海外業務研修もあり、社内基準がクリアしていて、上司に行きたい意思を伝...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
教育制度が整っております。
研修も多く、OJT制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多いばかりに業務が滞る時もあります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修が長い。情報系でない人でも研修制度を通して基礎から学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には必要ないんじゃないかと思うものも...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育制度は充実していると思う。部署にもよるが資格取得のサポートもしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが予算の都合上...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年次別、階層別研修という形で必修の研修も多くある。
また、最低限、期ごとに研修を選択して受講可能で、会社としても受講を推奨しているため本人次第...続きを読む(全95文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日立システムズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
女性社員が少ない（30％くらい）と言うこともあり、女性のライフステージに寄り添った福利厚生がかなり充実しており、女性が働きやすい会社だという話...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は色々な管理業務がありかなり忙しい印象があります。体力があってタフでないとやっていけないのではないかと思います。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性社員が少ないので、採用を増やしたり退職されないよう対策を立てる必要がある。
絶対数が少ないので感覚かも...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
業界平均よりは高い年収をもらえていたと思う。
非管理職であれば残業代はちゃんと出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所にもよる...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
男女で待遇の差などはなく働きやすいと思います。
また、配属も男と違い泥臭く力仕事の作業は割り当てられないので、比較的きれいな仕事を担当できるの...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
評価はスキルや実績より，上位の上長とのコネクションや飲み二ケーションで測られることがある。また，目標を立てる際に，部署や課に割り振られた予算か...続きを読む(全244文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
文系未経験でも育ててくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自学自習がベース。わからないところは先輩社員に聞くことになるが、当...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒で入社したので、ITスクールで研修を受けることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
開発チームに入れたらプログラミングのスキル...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
自分のいた部署ではスキルアップは大して臨めませんでした。事務職だったため、決まった仕事の繰り返しでした。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が足りておらず、また中間層へのマネジメント面における教育体制が整っていない。また根本のマーケティングスキルを...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
新入社員として入社。社内開発（人材派遣システム）はリーダーが破綻的な思考でシステム設計が全然できておらず崩壊状態でしたが（軌道に乗れるとはとて...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を促す話はありますが、特に支援等がないです。最近、評価の方でどの様に査定されるかを...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員1人に対して、BS制度という先輩社員を1人付けてくれる研修制度があるが、先輩社員が出向でいなくなってしまい...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全ては現場ガチャなので、スキルアップできる現場に配属されるかどうかが重要。
まともな会社のSESは自社研修などがあ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
若手でも様々なプロジェクトに参加でき、他チームを横断する経験ができる。プロジェクト内の役割なども割り振られる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社員の教育にしっかりと力を入れている印象でした。
座学の研修期間が1ヶ月、OJTの期間が1ヶ月、実際にお客様と話すようになってからも1,2時間...続きを読む(全172文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日立システムズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立システムズ |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチシステムズ |
| 設立日 | 1962年10月 |
| 資本金 | 191億6210万円 |
| 従業員数 | 9,838人 |
| 売上高 | 4245億9700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柴原節男 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-5435-7777 |
| URL | https://www.hitachi-systems.com/.html |
NOKIZAL ID: 1458379
