この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年次別、階層別研修という形で必修の研修も多くある。
また、最低限、期ごとに研修を選択して受講可能で、会社としても受講を推奨しているため本人次第...続きを読む(全95文字)
株式会社日立システムズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立システムズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立システムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年次別、階層別研修という形で必修の研修も多くある。
また、最低限、期ごとに研修を選択して受講可能で、会社としても受講を推奨しているため本人次第...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修がかなり多いです。年次が増えて行っても毎年受けられる研修が多く用意されていますので、やる気次第でさまざまな学習ができると思います。
社内の...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
長くキャリアパスを描くのには良い。新卒入社であれば、研修も多く用意されており、研修で様々な知識を得ることができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
集合研修は3かげつ、9かげつ、24かげつに分かれるが9カ月が主となっている。スキルアップはグループ企業に教育の会社がありそこの教育を受講する形...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
セミナーや研修などがとても充実していて、勉強になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しくても研修を受けないといけないの...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれるとは思わず、自ら聞く姿勢は必要です。まわりが忙しいため、時間を割いてくれないので、主張は必要です。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
取得したい資格、興味がある研修については積極的に受けることができる。
新人研修が多く、未経験であってもSEとして業務を行うことができる。
【気...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
教育は長い期間行うため、入社前に心配することはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い期間教育を行うが、業務に活きることは多いとは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
担当の管理職によってはスキルアップができるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の管理職が微妙ですと、自身のスキルアップ...続きを読む(全217文字)
【社員から聞いた】小規模案件の場合は、1人か2人でやることが多い。大規模の場合は他社と協力してやることもある。少人数とはいえ協力してチームワークで推進する...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
研修は毎年受講可能。数も多いので、興味がある内容について学習を進めることができる。業務でも幅広い製品に携わることができるの、スキルアップの機会...続きを読む(全138文字)
【社員から聞いた】社内公募制度があったり、1on1ミーティングを通してキャリア相談ができるためキャリアに対しては柔軟に対応できるのではと聞きました。
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
考えてはくれているがシステムが追いついていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上からの指示の研修計画が多すぎる。施策で資格取得者を...続きを読む(全85文字)
【社員から聞いた】会社の強みにも関連する話だが、展開業界が広いので、どこかに自分にはまる仕事があると思えることがキャリアにおける強みになる。
資格の...続きを読む(全122文字)
【社員から聞いた】定期的な上司との1on1があるため、自分のキャリア志向について話す機会はあるとのことでした。しかし、担当リクルーターの方は入社後ずっと公...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年次ごとに必須教育があり、キャリアを考える研修もあるため会社として非常に良いと思う。また、自分で探せば様々な研修が毎日のように開かれているため...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
研修が充実している。5年目まで必須研修が複数あり、キャリア形成やスキルアップのための研修も自由に受講することができる。研修は、コロナ禍以降は基...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社内教育が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職クラスは部下のキャリアについて考える余裕はないように感じる。
部下には...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社員に対して定期的に研修を受けさせるルールがある
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に役に立たない研修が多く時間がとられるだけになる...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社したが配属が完全に運任せ。自分はシステムエンジニアの希望で入社したが、それ以外の職種、部署の配属となってし...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
育休などはしっかり取れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ママさんは実家の助けがないと子育てとの両立は無理、と言う声をよく聞い...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
私の上司が早く帰る人なので、私も早く帰れている。業務調整もかなり気を遣ってくれている。残業時間は45時間を超えるときは申請が必要など、社内制度...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
社宅がありがたい。普通の1Kマンションに1万円少しで住める。給料は至って普通だが、可処分所得が多くなる。29歳まで住める。
SEや営業職は、案...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な管理職も多く在籍しているが、例外なく忙しくしている印象。
どの会社にも言えることかもしれないが、できる人に仕...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年間休日が多く、土曜祝日の場合は金曜日が振替休日となる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが残業時間が多い印象。
上限規制...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
寮や借上げの賃貸があり、その地域の賃貸を自分で借りるのに比べてかなり安く利用することができる。
また、自分で賃貸契約した場合にも家賃補助が出る...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは、全くと言って良いほど無いので、ほぼ自力で学習するしかない。
学習意欲がなければ何年いても成長することはない。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルを身につけたい人にはおすすめしない。古い作りのシステムばかりで、最新の技術を身につけることは基本的にはで...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員がすぐに現場に配属されないところ。 長い教育制度はいいと思うが本人の適性を見て欲しい。
一時金ではなく資格...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育体制についてはしっかりしている方だと思われる、新卒は3ヶ月の社会人研修がある、配属については自分は希望の部署に配属していただいた。キャリア...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)
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【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)
会社名 | 株式会社日立システムズ |
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フリガナ | ヒタチシステムズ |
設立日 | 1962年10月 |
資本金 | 191億6210万円 |
従業員数 | 9,838人 |
売上高 | 4245億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柴原節男 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5435-7777 |
URL | https://www.hitachi-systems.com/.html |
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