- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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【21卒】本田技研工業の夏インターン体験記(文系/事務系総合職)No.13680(慶應義塾大学/男性)(2021/4/11公開)
本田技研工業株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2021卒 本田技研工業のレポート
公開日:2021年4月11日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2021卒
- 実施年月
-
- 2019年7月 下旬
- コース
-
- 事務系総合職
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 慶應義塾大学
- 参加先
- 入社予定
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
自身が運転する車がHondaの製品であったから。就職活動を始めたばかりの頃で、身近で親しみのある業界・企業に興味を持っていた。とりあえずインターンというものを経験しておこうという気持ちで参加を決意した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
抽選で参加申込ができるので工夫や対策などは特にしていない。ただ、企業の採用HPを見て、インターンの内容や雰囲気を事前に調べた。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2019年06月 下旬
- 応募後の流れ
- 抽選でインターンに参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京会場(Honda 青山ビル)
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- MARCH、早慶以上が過半数を超えていたと思う。チームメイトにはその大学以外の学生はいなかった。
- 参加学生の特徴
- 自動車メーカーだけに興味があるというわけではなく、幅広い業界を見ている学生がほとんどだと思う。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 8人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
新規事業立案型のグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
用意されたデータを駆使しながら、一人一人付箋に意見を書いてアイデアをまとめていく。
このインターンで学べた業務内容
Hondaの考え方、製品、社員さんの雰囲気
テーマ・課題
2030年の未来を予想し、Hondaの技術を用いて実現したいサービスを提案せよ
1日目にやったこと
2030年の未来を予想し、Hondaの企業文化の一つである「ワイガヤ(コミュニケーション手法)」を通じて、一人一人が付箋を使って意見を発信しながら担当の社員さんと一緒にアイデアを形作って発表を行った。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
マーケティング部の社員/海外営業部の社員/人事部の社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
プレゼン後に、担当の社員さんとお話しできる時間があった。そこで、社員さんの方に「私は発表したチームの中でこのチームが一番良かったと思う」と本音ベースで言ってもらえたのが印象に残っている。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
チームでの意思決定の大変さを学んだ。一人一人が付箋を用いて発信する意見をまとめること、発表時に使用するホワイトボードに書く内容、各々の発表の担当箇所など時間内に納得感を持って決定し、次に進んでいくのは大変であった。また、立って作業することも多いので時間の割には疲れが溜まってしまった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
休み時間の雑談を通じて、この時期に就職活動を始める学生が多いということを知った。
インターンシップで学んだこと
インターンシップの前半に業界・企業説明の時間があるため、Hondaの考え方や製品について理解を深めることができた。また、1チームに1人の社員さんがつくため、社員さんの経歴や考え方、雰囲気などネットだけでは分からない情報も得ることができて良かった。
参加前に準備しておくべきだったこと
インターンシップの最初にチーム内での自己紹介の時間がある。それを社員さんはメモを取りながら聞いているため、1〜2分間で魅力的な自己紹介ができるように練習しておくと良いと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
業界、企業の考え方、製品についての説明がメインであったから。Hondaの各部署や社員の方の1日のスケジュールまでは分からない。また、社員さんは頼り甲斐があり非常に人柄が良かったが、自分は全国転勤や長期間海外で働くことに抵抗を感じてしまい、この企業で働くことは想像できなかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
社員さんには日本の技術や製品を世界に発信したいという想いを抱いていたり、自動車自体に強い興味を持っていたりする方がなんとなく多いのかなと感じ、そのような想いが自分の中にはなかったため。また、心のどこかで全国転勤や海外勤務に抵抗を感じており、それが面接を通じて相手に伝わると考えたから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
Hondaで働くことの意義を改めて認識したから。入社後に何年か経って海外旅行に行った際、その国でHondaの自動車が何台も走っている様子を見て感慨深い想いになったという社員の方のお話に共感し、仕事にやりがいを感じた。また、社員の方の雰囲気が良く、社風に魅力を感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加して社員の方に評価してもらえれば有利になるかもしれない。インターンシップに参加して数ヶ月経った後、一部の学生だけを招待しているような内定者座談会の案内メールが送られてきた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
自分だけではないと思うが、インターンシップ参加後数ヶ月経ってから内定者座談会の案内がメールで送られてきた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前は旅行業界やメーカー業界、金融業界など幅広く見ていた。インターンシップに参加し、全国転勤や海外勤務を経験している社員さんのお話を聞いて、できれば転居を伴う異動は避けたいと思うようになった。インターンシップ参加後は、転勤の少ないIT業界や金融業界の中でもリース、クレジットカード業界も見るようになった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップに参加する前は知的で明るい社員さんが多いと思っていた。あながち間違いではなかったが、インターンシップ中の社員さんのアドバイスのレベルが想像以上に高く、大変接しやすい方で、Hondaの社風に魅力を感じた。その後の就職活動では、企業の雰囲気や社員の方の人柄も重視しようと思うようになった。
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本田技研工業の 会社情報
会社名 | 本田技研工業株式会社 |
---|---|
フリガナ | ホンダギケンコウギョウ |
設立日 | 1948年9月 |
資本金 | 860億6700万円 |
従業員数 | 197,039人 |
売上高 | 16兆9077億2500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三部敏宏 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目1番1号 |
平均年齢 | 44.7歳 |
平均給与 | 822万円 |
電話番号 | 03-3423-1111 |
URL | https://www.honda.co.jp/ |
採用URL | https://www.honda-recruit.jp/ |