
本田技研工業のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
本田技研工業株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。本田技研工業株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
本田技研工業の インターン
本田技研工業の インターンの評価
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.2
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.2
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.8
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.2
- 自己成長
-
4.1
- 内定直結度
-
2.9
- 学生のレベル
-
4.1
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.4
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.9
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.1
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.2
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.6
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
2.2
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.9
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.7
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.9
- 内定直結度
-
2.4
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.6
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.7
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
本田技研工業の インターンの概要
| 課題・テーマ | 自動運転向けの車載半導体開発 / 移動の喜びを拡大するサービス・モビリティを企画提案せよ / 自動運転/運転支援システムのセンサ開発、通信システム開発、 シャシー開発 / 組織・個人のパフォーマンスを最大化するための人事施策の考案 / 自動運転関連技術の開発体験 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト(業務体験) |
| 会場 | 栃木、自宅、埼玉県内の工場(1-2日目) / 東京本社(3日目)/ 埼玉県内の自社ビル(4-5日目)、六本木オフィス |
| 参加人数 | 学生2〜65人 / 社員4〜10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 80%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 80%が有利になると思うと回答 |
本田技研工業のインターンシップは、78.4%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,479件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて9.2%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 本田技研工業株式会社 冬インターン 5dayインターンシップ (2025年12月開催)
- 2027卒 本田技研工業株式会社 冬インターン 冬インターンシップ2 (2025年12月開催)
- 2027卒 本田技研工業株式会社 冬インターン 5dayインターンシップ (2025年12月開催)
- 2027卒 本田技研工業株式会社 冬インターン 【事務系】仕事体験WORKSHOP (2025年11月開催)
- 2027卒 本田技研工業株式会社 冬インターン 【技術系】冬インターンシップ1 (2025年11月開催)
- 2027卒 本田技研工業株式会社 夏インターン 1dayワークショップ (2025年9月開催)
- 2027卒 本田技研工業株式会社 夏インターン 1dayワークショップ (2025年9月開催)
- 2027卒 本田技研工業株式会社 夏インターン [技術系]夏インターンシップ3 (2025年9月開催)
- 2027卒 本田技研工業株式会社 夏インターン 【技術系】夏インターンシップ1 (2025年8月開催)
- 2027卒 本田技研工業株式会社 夏インターン 【技術系】夏インターンシップ1 (2025年8月開催)
本田技研工業の インターンの内容(1227件)


27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 冬インターン

27卒 冬インターン

27卒 冬インターン

27卒 夏インターン

24卒 夏インターン
テーマごとに別れた後、自己紹介をした。その後、課の役割や、ホンダの生産技術思想を学んだ。その後、未来の車について考える、簡単なグループワークを行った。(ワイガヤ体験)引き続き講義形式で様々な生産技術の事例について学んだ。具体的にはプレス加工の省力化など。中継で実際の車両を用いて紹介頂いた。また、海外勤務の体験談や社内スタートアップ制度の話も聞いた。午後にはプレス加工の簡易的なシミュレーションを用いてグループワークを行った。座談会がメインであった。また、学生だけで話をする時間もあった。その合間に担当者と個人面談をし、インターンの振り返りを行った。午後には振り返りをまとめたスライドを用いて発表を行った。
続きを読む
24卒 夏インターン
説明会後に学生が数名に分かれてグループワーク。基本的に社員の方が話し合いを見ているため都度分からないことは聞いたりしていた。最後に新しいアプリを発表して終了した。
続きを読む本田技研工業の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
本田技研工業の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
元々自動車メーカーが第一志望であったが、その他メーカーやコンサル、IT業界も幅広く見ていた。ホンダのインターンの前に同業他社の研究職のインターンシップに参加しており、そちらの雰囲気や働き方が良かったため、研究職も良いと考えていた。開発は納期に追われて忙しいがやりがいがある、研究職は忙しさはないが開発ほどものづくりに関われないとい点で迷っていた。
続きを読む本インターンに参加して、メーカーの開発職の志望度が上がった。研究職と比べると製品発売前は多忙であるが、自分の仕事に誇りを持っていると感じた。働きやすさよりも、やりがいを求めて仕事選びをする方が向いていると感じた。また、メーカーは僻地のイメージがあったが、比較的都会へのアクセスも良く、勤務地は気にならなかった。
続きを読む本田技研工業の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した本田技研工業の インターンの選考難易度 3.4/5
本田技研工業の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 8人
参加学生の大学 :
理系の大学院生がほとんどであった。学部生は数名いた印象だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 6人
参加学生の大学 :
理系院生がほとんどである。学部生も数人いたが、発言しづらそうであった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 7人
参加学生の大学 :
上智、東京理科、地方国公立が多かった。旧帝などはいなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 5人
参加学生の大学 :
インターンで参加した部署は旧帝大クラスの理系院生しかいませんでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 7人
参加学生の大学 :
旧帝大の院生が多かった。すべての学生のレベルが高く、論理的であった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. ・Hondaに対する興味/関心(300)
- A.

27卒 インターンES
- Q. Hondaに対する興味/関心(300文字程度)
- A.

27卒 インターンES
- Q. あなたが意思をもって成し遂げようとしている(成し遂げた)チャレンジングな取り組みについて、 記入してください。(300字程度) ※チャレンジしようと考えた理由についても記入してください。
- A.

24卒 インターンES
- Q. 応募理由を教えてください。(150文字以内)
-
A.
貴社の事業内容への理解を深め、貴社らしさを体感したい。自動車業界は広範な産業、人々に影響を与える仕事から、私の「社会貢献を通じて、人々の生活を豊かにする仕事に就きたい」という思いと符号すると考え、志望している。企画提案体験では率先してワークに取り組み、自身の成長の方向性を明確化していくことに努める。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. あなたが意志を持って成し遂げようとしている(成し遂げた)チャレンジングな取り組みを記入してください。 (200文字以内)
-
A.
大学時代、フットサルサークル副代表として、交流の多様さや活動資金を確保すべく、加入者増加に挑戦した。約200名が所属する本サークルは、コロナ禍に加入者の半減で、交流の幅や活動資金が減少した。前例のない環境で従来の規模を維持すべく、「新入生100人獲得」を掲げ、新入生からの関心を高めることと長期的な活動資金の確保を意識した施策を実行した。結果200人が加入し、交流の幅及び活動資金減少の危機を脱した。 続きを読む
インターン面接

27卒 冬インターン 最終面接
- Q. 研究で力を入れたこと
- A. A.

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. 本テーマを選択した理由
- A. A.

27卒 冬インターン 最終面接
- Q. なぜエンジニアではなく、人事コースでの就職を考えているのか教えてください
- A. A.

24卒 夏インターン 最終面接
- Q. Hondaを知ったきっかけはなんですか。どんな存在ですか。
-
A.
A.
ASIMOは将来の夢や現在の研究テーマを決定する動機となった特別な存在です。幼少期にASIMOのパフォーマンスを生で見る機会がありました。そこで、どのようにして動いているのか、どうやって人に近い動きを再現しているのかを不思議に思ったことがきっかけで、ロボットに興味を持ち続けて、現在では電気系を専攻しロボットの自律性のための環境認識に関する研究をしています。この研究テーマはロボットがいかに世界を認識出来るのかを追究する学問分野であり、ロボットの見る世界をより人間らしいものにしたいと思ったことが理由で学び始めました。このように一貫して私の人生は、ASIMOのような人間に近いロボットのための技術に携われるよう努力してきました。 貴社のASIMOは他の自動車メーカーにはない独自の技術力を結集したロボットであると考えており、培った技術は今後のコネクテッドカー開発で大きな役割を果たすと考えています。私は研究で養った知識を生かして、ASIMOを見た時に感じた、『技術への高揚感』を感じられる車の開発に是非携わってみたいという想いがあります。 続きを読む

24卒 冬インターン 最終面接
- Q. インターンシップに参加したい理由は何ですか?このコースを選んだ理由もあわせて教えてください.
-
A.
A.
夏休みの期間に御社の製品を実際に使う機会があり,そこで御社について興味を持ちました.そこでインターンシップに参加して製品について知るとともに,どのように製品の開発を行なうのかを知りたいと考えています. (以下深堀り)どの製品を使ったのですか?またどういった点に興味が惹かれたのですか? 芝刈り機を使いました.使ってみて思っていたよりも音が大きかった印象を受けたのがきっかけで製品について関心が湧きました. 続きを読む
本田技研工業の ステップからインターン体験記を探す
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本田技研工業の 会社情報
| 会社名 | 本田技研工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホンダギケンコウギョウ |
| 設立日 | 1948年9月 |
| 資本金 | 860億6700万円 |
| 従業員数 | 194,173人 |
| 売上高 | 21兆6887億6700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三部 敏宏 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 895万円 |
| 電話番号 | 03-3423-1111 |
| URL | https://www.honda.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.honda-recruit.jp/ |