本田技研工業のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
本田技研工業株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。本田技研工業株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
本田技研工業の インターン
本田技研工業の
インターン参加者の体験をAIが要約
- 2026年卒 冬インターン4.5
- 【インターンシップの内容】 2026年卒の冬インターンシップは、事務系の5日間のプログラムで構成されており、初日は寄居工場での人事部社員による自己紹介や会社概要の説明、ワイガヤ体験ワーク、工場見学が行われました。2日目には青山ビルのデジタル統括部の担当者による紹介や食事会、Copilot体験ワークがあり、3日目と4日目にはモビリティサービスの企画立案に取り組み、グループでの発表を行いました。最終日にはベテラン社員からの個別フィードバックや若手社員との座談会があり、全体の振り返りも行われました。技術系冬インターンシップ1では、各部門の事業内容説明やグループワーク、自動運転車の搭乗体験があり、最終日には学びをパワーポイントで発表しフィードバックを受けました。 【インターンシップへの参加が本選考に有利になるか】 多くの参加者が、インターンシップに参加することで本選考に有利になると考えています。理由としては、インターンに参加することで企業の担当者に顔を覚えてもらえる可能性が高まり、事業や働き方への理解が深まるため、面接での話の引き出しが増えるとされています。 【インターンシップで学んだこと】 ...
※本コンテンツは、インターン体験記に投稿された内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。
本田技研工業の インターンの評価
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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3.3
- 業界理解
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 4.1
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- 4.6
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- 学生のレベル
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- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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3.0
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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- メンターのコミット
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3.0
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
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5.0
- 会社理解
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5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
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5.0
- 内定直結度
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1.0
- 学生のレベル
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5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
本田技研工業の インターンの概要
| 課題・テーマ | HONDAのモビリティサービスにプラスアルファで自由な移動の実現に向けた企画を立案せよ / 電気エネルギーに関する研究開発 / BEVのモータ設計に関して学んだ知識を活かし、全く新しいBEVを提案せよ / 開発業務の紹介、ワイガヤ体験、他社の車との比較 / これからのクルマに求められること / 他 |
|---|---|
| 会場 | 埼玉製作所寄居工場(1日目)、和光ビル(2~5日目)、青山本社(5日目)、栃木、栃木本社、栃木県 |
| 参加人数 | 学生4〜100人 / 社員3〜30人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100％がありと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
本田技研工業の インターンの内容(121件)
本田技研工業の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
本田技研工業の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
本田技研工業の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
本田技研工業の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
22卒 冬インターン
カーシェアの拡大した社会で、どんな車、サービスを提供すべきか/自動運転時代に求められる車内エンターテイメントを提案してみよう
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
実施時期 : 2021年2月開催 / 期間 : 3日間 / コース : 【技術系】TECHNOLOGY SESSIONインターンシップ
参加人数 : 6人
参加学生の大学 :
ほとんどが関東の学生であった。男性は修士の学生が多かったが、女性は一部、学部の3年生の参加も見られた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
22卒 夏インターン
日本、アメリカ、中国、欧州、インドの五か国についてそれぞれの国内の課題を解決にはどんな商品・サービス（自動車に関する）を提供するべきか考えなさい。
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
実施時期 : 2020年9月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 電動パワートレインエネルギーソース演習
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
早稲田大学１名、東北大学２名、九州大学２名、名古屋大学１名、名古屋工業大学１名、ホンダテクニカルカレッジ関東が２名、おそらく全員大学院生。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 夏インターン
新たなモビリティサービスに関する参加事業を立案する
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2024年6月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 1dayワークショップ
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
幅広い大学の方が参加されていた。数多くの日程が用意されていたためとかに学歴フィルターなどは設けていないように感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
インターンES
インターン面接
26卒 夏インターン 最終面接
2024年9月開催 / 5日 / [技術系]夏インターンシップ3 / 技術系
26卒 | 非公開 | 男性
- Q. テーマでやりたいこと
- A. A.
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本田技研工業の 会社情報
| 会社名 | 本田技研工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホンダギケンコウギョウ |
| 設立日 | 1957年12月 |
| 資本金 | 860億6700万円 |
| 従業員数 | 194,993人 |
| 売上高 | 20兆4288億200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三部 敏宏 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 44.7歳 |
| 平均給与 | 831万円 |
| 電話番号 | 03-3423-1111 |
| URL | https://www.honda.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.honda-recruit.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130264
