本田技研工業のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
本田技研工業のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。本田技研工業のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
本田技研工業の 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年9月6日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
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2026年9月5日 インターンテストを通過した学生の就活速報 NEW
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2026年9月5日 インターン面接を通過した学生の就活速報 NEW
本田技研工業の インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
- 3.5
- 業界理解
- 4.3
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 4.1
- 自己成長
- 4.2
- 内定直結度
- 3.2
- 学生のレベル
- 3.9
- テーマの面白さ
- 4.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
- 3.9
- 業界理解
- 4.7
- 会社理解
- 4.7
- メンターのコミット
- 4.5
- 自己成長
- 4.5
- 内定直結度
- 3.7
- 学生のレベル
- 4.1
- テーマの面白さ
- 4.9
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
- 1.9
- 業界理解
- 3.2
- 会社理解
- 3.4
- メンターのコミット
- 3.9
- 自己成長
- 3.7
- 内定直結度
- 2.1
- 学生のレベル
- 3.0
- テーマの面白さ
- 3.9
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
- 4.1
- 業界理解
- 4.8
- 会社理解
- 4.9
- メンターのコミット
- 3.5
- 自己成長
- 4.6
- 内定直結度
- 4.0
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 5.0
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
- 3.8
- 業界理解
- 4.3
- 会社理解
- 4.3
- メンターのコミット
- 3.0
- 自己成長
- 4.3
- 内定直結度
- 3.7
- 学生のレベル
- 4.2
- テーマの面白さ
- 4.7
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
- 3.3
- 業界理解
- 4.3
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 3.5
- 自己成長
- 3.8
- 内定直結度
- 2.8
- 学生のレベル
- 3.5
- テーマの面白さ
- 5.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
- 3.7
- 業界理解
- 4.3
- 会社理解
- 4.3
- メンターのコミット
- 4.0
- 自己成長
- 3.7
- 内定直結度
- 3.3
- 学生のレベル
- 4.3
- テーマの面白さ
- 4.3
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
- 4.0
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 4.5
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 2.5
- 学生のレベル
- 3.5
- テーマの面白さ
- 4.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
- 4.5
- 業界理解
- 5.0
- 会社理解
- 5.0
- メンターのコミット
- 5.0
- 自己成長
- 4.5
- 内定直結度
- 5.0
- 学生のレベル
- 5.0
- テーマの面白さ
- 5.0
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
- 3.9
- 業界理解
- 4.4
- 会社理解
- 4.6
- メンターのコミット
- 4.1
- 自己成長
- 4.3
- 内定直結度
- 3.7
- 学生のレベル
- 4.2
- テーマの面白さ
- 4.3
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
- 2.0
- 業界理解
- 3.8
- 会社理解
- 4.2
- メンターのコミット
- 4.7
- 自己成長
- 3.7
- 内定直結度
- 1.7
- 学生のレベル
- 3.7
- テーマの面白さ
- 3.8
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
- 4.0
- 業界理解
- 4.4
- 会社理解
- 5.0
- メンターのコミット
- 3.8
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 3.2
- 学生のレベル
- 4.6
- テーマの面白さ
- 4.4
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
- 3.4
- 業界理解
- 4.6
- 会社理解
- 4.6
- メンターのコミット
- 4.2
- 自己成長
- 4.6
- 内定直結度
- 3.8
- 学生のレベル
- 3.6
- テーマの面白さ
- 4.2
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
- 4.3
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.8
- メンターのコミット
- 4.8
- 自己成長
- 4.5
- 内定直結度
- 5.0
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 5.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
- 1.7
- 業界理解
- 3.3
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 3.7
- 自己成長
- 3.3
- 内定直結度
- 1.0
- 学生のレベル
- 3.3
- テーマの面白さ
- 3.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 3.7
- 業界理解
- 4.3
- 会社理解
- 4.7
- メンターのコミット
- 3.7
- 自己成長
- 4.7
- 内定直結度
- 2.3
- 学生のレベル
- 4.3
- テーマの面白さ
- 4.3
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
- 4.5
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 4.0
- 自己成長
- 3.0
- 内定直結度
- 2.5
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 3.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 4.5
- 会社理解
- 5.0
- メンターのコミット
- 5.0
- 自己成長
- 4.5
- 内定直結度
- 4.0
- 学生のレベル
- 3.5
- テーマの面白さ
- 5.0
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
本田技研工業の インターンの当日の内容・参加者の感想
夏インターン 【技術系】夏インターンシップ1
インターンの課題・テーマ
ITサービスの新規事業を立案せよ / 次世代自動車の開発 / テーマ:人間中心のインテリア・エクステリア商品性開発 / バッテリーの設計 / カーボンニュートラル技術の研究開発 / 他
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト(業務体験) / 職場・工場見学
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 本田技研研究所、栃木、埼玉、東京、熊本、栃木・芳賀、宇都宮、宇都宮、和光、朝霞の事業所、他
- 参加人数:
- 学生5〜16人 / 社員2〜25人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
夏インターン 1dayワークショップ
インターンの課題・テーマ
移動の喜びを拡大するサービス・モビリティを企画提案せよ / hondaの未来のモビリティを考える / Hondaにおける次世代モビリティの構想 / 新サービスを考えるケーススタディ / モビリティの将来性について考える
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン、自宅
- 参加人数:
- 学生50〜60人 / 社員5〜14人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン 【技術系】夏インターンシップ2
インターンの課題・テーマ
モーターサイクル/パワープロダクツ用エンジンおよびクラッチ/トランスミッションの研究開発実習 / EVを絡めた新規事業を考えよ / 次世代自動車に向けた車室内・車室外サウンドをデザインする研究開発 / 電動モビリティの開発
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト(業務体験)
- プレゼンの有無:
- 75%がありと回答
- 会場:
- 本田技研工業株式会社 二輪・パワープロダクツ事業本部、栃木の事業所、栃木県、朝霞
- 参加人数:
- 学生7〜20人 / 社員6〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
夏インターン 5dayインターンシップ
インターンの課題・テーマ
実務体験 / ホンダの営業職の業務内容とそれに関するワーク / 各生産ラインの見学・工法改善を目指すグループワーク
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ / 職場・工場見学
- プレゼンの有無:
- 67%がありと回答
- 会場:
- 宇都宮、和光、朝霞
- 参加人数:
- 学生6〜10人 / 社員2〜4人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
夏インターン [技術系]夏インターンシップ3
インターンの課題・テーマ
電気自動車のパワエレシステムに関する設計・研究開発 / 【011】 音と鼓動の魅力技術の研究(埼玉)二輪研究開発 / キャビン車室内外の空間価値デザイン
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト(業務体験)
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 栃木本社、本田技研工業株式会社 二輪・パワープロダクツ事業本部、栃木県
- 参加人数:
- 学生5〜12人 / 社員6〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
夏インターン 夏インターンシップ
インターンの課題・テーマ
衝突安全技術開発 / 新車開発の現場
- 形式:
- 短期プロジェクト(業務体験)
- プレゼンの有無:
- 50%がありと回答
- 会場:
- 本田技研工業株式会社(栃木)、栃木
- 参加人数:
- 学生5〜8人 / 社員5〜8人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
冬インターン 【技術系】冬インターンシップ1
インターンの課題・テーマ
自動運転関連技術の開発体験 / 品質生産管理関係 / 排気音を決めるプロセス、部署の業務内容の理解 / 20年後の自動車構想グループワーク/3Dプリンタを用いた課題解決ワーク / 車載コネクティッドの開発 / 他
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ / 職場・工場見学 / 短期プロジェクト(業務体験) / 長期プロジェクト(実務)
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 六本木オフィス、栃木、埼玉事業所、本田技術研究所(栃木)、東京、他
- 参加人数:
- 学生5〜60人 / 社員4〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
冬インターン 1dayワークショップ
インターンの課題・テーマ
移動の喜びを拡大するサービス・モビリティを企画・提案せよ / 未来のモビリティについての提案 / 移動の「喜び」を拡大する、サービス・モビリティを企画提案せよ!~人のあらゆる可能性の拡張・ワクワクから価値を創造する~
- 形式:
- 短期プロジェクト(業務体験) / ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生50〜60人 / 社員1〜15人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
冬インターン 5dayインターンシップ
インターンの課題・テーマ
自動運転/運転支援システムのセンサ開発、通信システム開発、 シャシー開発 / 組織・個人のパフォーマンスを最大化するための人事施策の考案 / Hondaのものづくりや開発業務について理解を深めることを目的に、社員の方の講義やグループワークを通じて課題解決に取り組んだ。チームで議論を重ねながらアイデアをまとめ、成果を発表した。
- 形式:
- 短期プロジェクト(業務体験) / ワーク・ケーススタディ / 職場・工場見学
- プレゼンの有無:
- 67%がありと回答
- 会場:
- 栃木、埼玉県内の工場(1-2日目) / 東京本社(3日目)/ 埼玉県内の自社ビル(4-5日目)、Hondaの事業所・研究所
- 参加人数:
- 学生4〜15人 / 社員4〜15人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
冬インターン 冬インターンシップ2
インターンの課題・テーマ
自動運転向けの車載半導体開発 / 燃料電池システム/スタックの開発,水素貯蔵システムの開発,水素製造システムの開発
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト(業務体験)
- プレゼンの有無:
- 50%がありと回答
- 会場:
- 栃木、宇都宮
- 参加人数:
- 学生2〜5人 / 社員2〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
夏インターン 1dayワークショップ
インターンの課題・テーマ
「ワイガヤ」を体感する / 移動の喜びを拡大するサービス、アプリを企画発案せよ / 新たなモビリティサービスに関する参加事業を立案する / 新規のアプリ開発 / ワイガヤ文化を体験する1dayワークショップ / 他
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 84%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生30〜100人 / 社員1〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン [技術系]夏インターンシップ3
インターンの課題・テーマ
クルマのボディ設計・衝突安全に関する研究開発 / 先進安全分野の見学、業務体験 / 自動運転のセンサ開発 / 次世代EVの技術に関さる生産技術領域のテーマ / 5年後のキャビン空間の開発
- 形式:
- 短期プロジェクト(業務体験)
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 本田技研工業 栃木、ホンダR&Dセンター(栃木)、栃木本社、栃木県、栃木
- 参加人数:
- 学生4〜20人 / 社員4〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
夏インターン 【技術系】夏インターンシップ1
インターンの課題・テーマ
車のボディ設計・衝突安全 / 製品をよりよく生産するための過程を学ぶ / エンジン研究開発 / 10年後の車載システム / 社内において、先進のIT・DX技術を活用して、新事業または既存の事業改革を提案せよ
- プレゼンの有無:
- 80%がありと回答
- 会場:
- 栃木県・宇都宮、栃木県の事業所内、栃木工場、栃木オフィス、本田技研工業 和光ビル
- 参加人数:
- 学生4〜12人 / 社員4〜9人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
夏インターン 【事務系】仕事体験WORKSHOP
インターンの課題・テーマ
「ワイガヤ」を体感する新規事業立案ワーク / 本田技研工業の新製品・サービス立案ワーク / よりよいサービス・モビリティについて
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生30〜75人 / 社員4〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン 【事務系】DISCOVER YOUR FUTUREインターンシップ
インターンの課題・テーマ
工場見学やバイクの販売促進方法のプレゼン / 購買調達(調達)コース / 働く“現場”を体感し、あなたの将来像を明確に
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 埼玉、東京、埼玉(朝霞市)、東京(本社)、東京青山本社、和光ビル、寄居工場
- 参加人数:
- 学生6〜100人 / 社員3〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
夏インターン 5dayインターンシップ
インターンの課題・テーマ
5日間を通してホンダを知る。 / ある海外現地販売会社の業績改善をせよ・10年後世界一売れる車は / 4輪営業の課題解決&企画のグループワーク
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 青山、寄居、本社拠点、東京、埼玉
- 参加人数:
- 学生40〜100人 / 社員3〜20人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
夏インターン インターンシップ夏3
インターンの課題・テーマ
二輪完成車・パワープロダクツ完成機の商品開発の流れの理解、および開発体験 / No.011_電動システム/電動パワーユニット/電動車両の研究開発(2輪・パワープロダクツ)コース
- 形式:
- 短期プロジェクト(業務体験)
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 埼玉 朝霞、本田技研工業株式会社 二輪・パワープロダクツ事業本部
- 参加人数:
- 学生30〜50人 / 社員6人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
冬インターン 【技術系】冬インターンシップ1
インターンの課題・テーマ
BEVのモータ設計に関して学んだ知識を活かし、全く新しいBEVを提案せよ / 開発業務の紹介、ワイガヤ体験、他社の車との比較 / これからのクルマに求められること / 二輪電動開発部の業務を体験する / 自動運転シミュレーション検証体験 / 他
- 形式:
- 短期プロジェクト(業務体験)
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 栃木本社、栃木県、栃木、朝霞事業所、埼玉、他
- 参加人数:
- 学生5〜15人 / 社員2〜15人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
冬インターン 冬インターンシップ②
インターンの課題・テーマ
電動二輪車の開発フロー / 自動運転/運転支援システムの研究開発
- 形式:
- 職場・工場見学
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 朝霞、宇都宮本社
- 参加人数:
- 学生5〜15人 / 社員3〜7人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
本田技研工業の インターン参加後の就職への影響
参加前
元々自動車メーカーが第一志望であったが、その他メーカーやコンサル、IT業界も幅広く見ていた。ホンダのインターンの前に同業他社の研究職のインターンシップに参加しており、そちらの雰囲気や働き方が良かったため、研究職も良いと考えていた。開発は納期に追われて忙しいがやりがいがある、研究職は忙しさはないが開発ほどものづくりに関われないとい点で迷っていた。
参加後
本インターンに参加して、メーカーの開発職の志望度が上がった。研究職と比べると製品発売前は多忙であるが、自分の仕事に誇りを持っていると感じた。働きやすさよりも、やりがいを求めて仕事選びをする方が向いていると感じた。また、メーカーは僻地のイメージがあったが、比較的都会へのアクセスも良く、勤務地は気にならなかった。
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0
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本田技研工業の インターンの選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全6件の投稿
- エントリーシート
- 筆記試験
- 最終面接
全1件の投稿
- 応募
- WEBテスト
- エントリーシート
全1件の投稿
- 応募
- WEBテスト
- エントリーシート
- 最終面接
全1件の投稿
- 応募
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
全5件の投稿
- 応募
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全3件の投稿
- 説明会・セミナー
- WEBテスト
- エントリーシート
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全5件の投稿
- 応募
- エントリーシート
全1件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- 最終面接
全1件の投稿
- 応募
- エントリーシート
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全3件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
全4件の投稿
- 応募
全1件の投稿
- 応募
- エントリーシート
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全1件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全5件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全2件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 筆記試験
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
全3件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 筆記試験
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全6件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全2件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
本田技研工業の インターンの選考対策
インターンES
インターン面接
夏 / 3日間
夏2インターンシップ
ASIMOは将来の夢や現在の研究テーマを決定する動機となった特別な存在です。幼少期にASIMOのパフォーマンスを生で見る機会がありました。そこで、どのようにして動いているのか、どうやって人に近い動きを再現しているのかを不思議に思ったことがきっかけで、ロボットに興味を持ち続けて、現在では電気系を専攻しロボットの自律性のための環境認識に関する研究をしています。この研究テーマはロボットがいかに世界を認識出来るのかを追究する学問分野であり、ロボットの見る世界をより人間らしいものにしたいと思ったことが理由で学び始めました。このように一貫して私の人生は、ASIMOのような人間に近いロボットのための技術に携われるよう努力してきました。 貴社のASIMOは他の自動車メーカーにはない独自の技術力を結集したロボットであると考えており、培った技術は今後のコネクテッドカー開発で大きな役割を果たすと考えています。私は研究で養った知識を生かして、ASIMOを見た時に感じた、『技術への高揚感』を感じられる車の開発に是非携わってみたいという想いがあります。
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本田技研工業の インターン体験記をステップから探す
- 志望動機
- エントリーシート
- WEBテスト・筆記試験
- グループディスカッション
- 独自の選考・イベント
- 面接・動画選考
本田技研工業の 選考対策
本田技研工業の 会社情報
| 会社名 | 本田技研工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホンダギケンコウギョウ |
| 設立日 | 1948年9月 |
| 資本金 | 860億6700万円 |
| 従業員数 | 194,173人 |
| 売上高 | 21兆7966億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三部 敏宏 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 895万円 |
| 電話番号 | 03-3423-1111 |
| URL | https://www.honda.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.honda-recruit.jp/ |