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本田技研工業株式会社

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本田技研工業のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

本田技研工業のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。本田技研工業のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。

本田技研工業の 28卒・29卒向け 最新のインターン速報

  • 2026年9月6日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
  • 2026年9月5日 インターンテストを通過した学生の就活速報 NEW
  • 2026年9月5日 インターン面接を通過した学生の就活速報 NEW
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本田技研工業の インターンのリアルな評判サマリ

インターンの評価

総合評価
4.6
選考難易度
3.5
業界理解
4.3
会社理解
4.5
メンターのコミット
4.1
自己成長
4.2
内定直結度
3.2
学生のレベル
3.9
テーマの面白さ
4.5

インターンの満足度・優遇情報・選考難易度

この企業に対する志望度は上がりましたか?

業界平均より11%多いです
  • はい
  • いいえ
志望度が上がった人の声
志望度が下がった人の声

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

業界平均より0%多いです
  • はい
  • いいえ
有利になると思った人の声
有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度3.4/ 5
本田技研工業は5点満点中3.4点で、インターンの選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている40,809件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.6点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

本田技研工業の インターンの当日の内容・参加者の感想

27卒

夏インターン 【技術系】夏インターンシップ1

インターンの課題・テーマ

ITサービスの新規事業を立案せよ / 次世代自動車の開発 / テーマ:人間中心のインテリア・エクステリア商品性開発 / バッテリーの設計 / カーボンニュートラル技術の研究開発 / 他

形式:
ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト(業務体験) / 職場・工場見学
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
本田技研研究所、栃木、埼玉、東京、熊本、栃木・芳賀、宇都宮、宇都宮、和光、朝霞の事業所、他
参加人数:
学生5〜16人 / 社員2〜25人
報酬:
なし
交通費の補助:
100%がありと回答
27卒

夏インターン 1dayワークショップ

インターンの課題・テーマ

移動の喜びを拡大するサービス・モビリティを企画提案せよ / hondaの未来のモビリティを考える / Hondaにおける次世代モビリティの構想 / 新サービスを考えるケーススタディ / モビリティの将来性について考える

形式:
ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
オンライン、自宅
参加人数:
学生50〜60人 / 社員5〜14人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答
27卒

夏インターン 【技術系】夏インターンシップ2

インターンの課題・テーマ

モーターサイクル/パワープロダクツ用エンジンおよびクラッチ/トランスミッションの研究開発実習 / EVを絡めた新規事業を考えよ / 次世代自動車に向けた車室内・車室外サウンドをデザインする研究開発 / 電動モビリティの開発

形式:
ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト(業務体験)
プレゼンの有無:
75%がありと回答
会場:
本田技研工業株式会社 二輪・パワープロダクツ事業本部、栃木の事業所、栃木県、朝霞
参加人数:
学生7〜20人 / 社員6〜10人
報酬:
なし
交通費の補助:
100%がありと回答
27卒

夏インターン 5dayインターンシップ

インターンの課題・テーマ

実務体験 / ホンダの営業職の業務内容とそれに関するワーク / 各生産ラインの見学・工法改善を目指すグループワーク

形式:
ワーク・ケーススタディ / 職場・工場見学
プレゼンの有無:
67%がありと回答
会場:
宇都宮、和光、朝霞
参加人数:
学生6〜10人 / 社員2〜4人
報酬:
なし
交通費の補助:
100%がありと回答
27卒

夏インターン [技術系]夏インターンシップ3

インターンの課題・テーマ

電気自動車のパワエレシステムに関する設計・研究開発 / 【011】 音と鼓動の魅力技術の研究(埼玉)二輪研究開発 / キャビン車室内外の空間価値デザイン

形式:
ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト(業務体験)
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
栃木本社、本田技研工業株式会社 二輪・パワープロダクツ事業本部、栃木県
参加人数:
学生5〜12人 / 社員6〜10人
報酬:
なし
交通費の補助:
100%がありと回答
27卒

夏インターン 夏インターンシップ

インターンの課題・テーマ

衝突安全技術開発 / 新車開発の現場

形式:
短期プロジェクト(業務体験)
プレゼンの有無:
50%がありと回答
会場:
本田技研工業株式会社(栃木)、栃木
参加人数:
学生5〜8人 / 社員5〜8人
報酬:
なし
交通費の補助:
100%がありと回答
27卒

冬インターン 【技術系】冬インターンシップ1

インターンの課題・テーマ

自動運転関連技術の開発体験 / 品質生産管理関係 / 排気音を決めるプロセス、部署の業務内容の理解 / 20年後の自動車構想グループワーク/3Dプリンタを用いた課題解決ワーク / 車載コネクティッドの開発 / 他

形式:
ワーク・ケーススタディ / 職場・工場見学 / 短期プロジェクト(業務体験) / 長期プロジェクト(実務)
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
六本木オフィス、栃木、埼玉事業所、本田技術研究所(栃木)、東京、他
参加人数:
学生5〜60人 / 社員4〜10人
報酬:
なし
交通費の補助:
100%がありと回答
27卒

冬インターン 1dayワークショップ

インターンの課題・テーマ

移動の喜びを拡大するサービス・モビリティを企画・提案せよ / 未来のモビリティについての提案 / 移動の「喜び」を拡大する、サービス・モビリティを企画提案せよ!~人のあらゆる可能性の拡張・ワクワクから価値を創造する~

形式:
短期プロジェクト(業務体験) / ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
オンライン
参加人数:
学生50〜60人 / 社員1〜15人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答
27卒

冬インターン 5dayインターンシップ

インターンの課題・テーマ

自動運転/運転支援システムのセンサ開発、通信システム開発、 シャシー開発 / 組織・個人のパフォーマンスを最大化するための人事施策の考案 / Hondaのものづくりや開発業務について理解を深めることを目的に、社員の方の講義やグループワークを通じて課題解決に取り組んだ。チームで議論を重ねながらアイデアをまとめ、成果を発表した。

形式:
短期プロジェクト(業務体験) / ワーク・ケーススタディ / 職場・工場見学
プレゼンの有無:
67%がありと回答
会場:
栃木、埼玉県内の工場(1-2日目) / 東京本社(3日目)/ 埼玉県内の自社ビル(4-5日目)、Hondaの事業所・研究所
参加人数:
学生4〜15人 / 社員4〜15人
報酬:
なし
交通費の補助:
100%がありと回答
27卒

冬インターン 冬インターンシップ2

インターンの課題・テーマ

自動運転向けの車載半導体開発 / 燃料電池システム/スタックの開発,水素貯蔵システムの開発,水素製造システムの開発

形式:
ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト(業務体験)
プレゼンの有無:
50%がありと回答
会場:
栃木、宇都宮
参加人数:
学生2〜5人 / 社員2〜10人
報酬:
なし
交通費の補助:
100%がありと回答
26卒

夏インターン 1dayワークショップ

インターンの課題・テーマ

「ワイガヤ」を体感する / 移動の喜びを拡大するサービス、アプリを企画発案せよ / 新たなモビリティサービスに関する参加事業を立案する / 新規のアプリ開発 / ワイガヤ文化を体験する1dayワークショップ / 他

形式:
ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
84%がありと回答
会場:
オンライン
参加人数:
学生30〜100人 / 社員1〜10人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答
26卒

夏インターン [技術系]夏インターンシップ3

インターンの課題・テーマ

クルマのボディ設計・衝突安全に関する研究開発 / 先進安全分野の見学、業務体験 / 自動運転のセンサ開発 / 次世代EVの技術に関さる生産技術領域のテーマ / 5年後のキャビン空間の開発

形式:
短期プロジェクト(業務体験)
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
本田技研工業 栃木、ホンダR&Dセンター(栃木)、栃木本社、栃木県、栃木
参加人数:
学生4〜20人 / 社員4〜10人
報酬:
なし
交通費の補助:
100%がありと回答
26卒

夏インターン 【技術系】夏インターンシップ1

インターンの課題・テーマ

車のボディ設計・衝突安全 / 製品をよりよく生産するための過程を学ぶ / エンジン研究開発 / 10年後の車載システム / 社内において、先進のIT・DX技術を活用して、新事業または既存の事業改革を提案せよ

プレゼンの有無:
80%がありと回答
会場:
栃木県・宇都宮、栃木県の事業所内、栃木工場、栃木オフィス、本田技研工業 和光ビル
参加人数:
学生4〜12人 / 社員4〜9人
報酬:
なし
交通費の補助:
100%がありと回答
26卒

夏インターン 【事務系】仕事体験WORKSHOP

インターンの課題・テーマ

「ワイガヤ」を体感する新規事業立案ワーク / 本田技研工業の新製品・サービス立案ワーク / よりよいサービス・モビリティについて

プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
オンライン
参加人数:
学生30〜75人 / 社員4〜10人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答
26卒

夏インターン 【事務系】DISCOVER YOUR FUTUREインターンシップ

インターンの課題・テーマ

工場見学やバイクの販売促進方法のプレゼン / 購買調達(調達)コース / 働く“現場”を体感し、あなたの将来像を明確に

プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
埼玉、東京、埼玉(朝霞市)、東京(本社)、東京青山本社、和光ビル、寄居工場
参加人数:
学生6〜100人 / 社員3〜10人
報酬:
なし
交通費の補助:
100%がありと回答
26卒

夏インターン 5dayインターンシップ

インターンの課題・テーマ

5日間を通してホンダを知る。 / ある海外現地販売会社の業績改善をせよ・10年後世界一売れる車は / 4輪営業の課題解決&企画のグループワーク

プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
青山、寄居、本社拠点、東京、埼玉
参加人数:
学生40〜100人 / 社員3〜20人
報酬:
なし
交通費の補助:
100%がありと回答
26卒

夏インターン インターンシップ夏3

インターンの課題・テーマ

二輪完成車・パワープロダクツ完成機の商品開発の流れの理解、および開発体験 / No.011_電動システム/電動パワーユニット/電動車両の研究開発(2輪・パワープロダクツ)コース

形式:
短期プロジェクト(業務体験)
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
埼玉 朝霞、本田技研工業株式会社 二輪・パワープロダクツ事業本部
参加人数:
学生30〜50人 / 社員6人
報酬:
なし
交通費の補助:
100%がありと回答
26卒

冬インターン 【技術系】冬インターンシップ1

インターンの課題・テーマ

BEVのモータ設計に関して学んだ知識を活かし、全く新しいBEVを提案せよ / 開発業務の紹介、ワイガヤ体験、他社の車との比較 / これからのクルマに求められること / 二輪電動開発部の業務を体験する / 自動運転シミュレーション検証体験 / 他

形式:
短期プロジェクト(業務体験)
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
栃木本社、栃木県、栃木、朝霞事業所、埼玉、他
参加人数:
学生5〜15人 / 社員2〜15人
報酬:
なし
交通費の補助:
100%がありと回答
26卒

冬インターン 冬インターンシップ②

インターンの課題・テーマ

電動二輪車の開発フロー / 自動運転/運転支援システムの研究開発

形式:
職場・工場見学
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
朝霞、宇都宮本社
参加人数:
学生5〜15人 / 社員3〜7人
報酬:
なし
交通費の補助:
100%がありと回答

参加して学んだこと

夏 / 5日間 / 四輪完成車開発

【技術系】夏インターンシップ1

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夏 / 5日間 / DX/IT(理系)

【技術系】夏インターンシップ1

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冬 / 5日間 / 先進技術研究

【技術系】冬インターンシップ1

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夏 / 5日間

夏2インターンシップ

業務の一端であるが、実際に装置やソフトウエアを動かすことが出来たので、リアルな仕事のイメージが沸いた。ワイガヤというミーティングも体験でき、若手でも自由に意見が言える社風であると実感できた。各グループの若手社員との交流では、フランクに質問することができ、それぞれのグループの特徴を理解することが出来た。

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参加して大変だったこと

夏 / 5日間 / 四輪完成車開発

【技術系】夏インターンシップ1

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夏 / 5日間 / DX/IT(理系)

【技術系】夏インターンシップ1

  • 0
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冬 / 5日間 / 先進技術研究

【技術系】冬インターンシップ1

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  • 1

夏 / 5日間

夏2インターンシップ

グループワークでは専門的な知識が必要であり、ついていくのが大変であった。社員の一人からアドバイスをもらいながらより良い結果が出るように創意工夫を凝らした。グループワークといってもゲーム感覚なので緊張感を持ちつつ楽しめた。実際の業務で使用するソフトウエアなどを見せてもらえたので、仕事のイメージが沸いた。

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印象的なフィードバック

夏 / 5日間 / 四輪完成車開発

【技術系】夏インターンシップ1

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夏 / 5日間 / DX/IT(理系)

【技術系】夏インターンシップ1

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冬 / 5日間 / 先進技術研究

【技術系】冬インターンシップ1

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  • 1

夏 / 5日間

夏2インターンシップ

各グループの感想を記入し、それをもとに簡単なフィードバックをいただいた。専門的な知識よりも意欲的に取り組んでいるかどうか確認していると思われる。しかし、インターンに参加できるだけでもかなり評価されているため、よっぽどのことがない限りは本選考でも受かるらしい。

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本田技研工業の インターン参加後の就職への影響

参加前・参加後の感想

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参加前・参加後の感想

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参加前・参加後の感想

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参加前

元々自動車メーカーが第一志望であったが、その他メーカーやコンサル、IT業界も幅広く見ていた。ホンダのインターンの前に同業他社の研究職のインターンシップに参加しており、そちらの雰囲気や働き方が良かったため、研究職も良いと考えていた。開発は納期に追われて忙しいがやりがいがある、研究職は忙しさはないが開発ほどものづくりに関われないとい点で迷っていた。

参加後

本インターンに参加して、メーカーの開発職の志望度が上がった。研究職と比べると製品発売前は多忙であるが、自分の仕事に誇りを持っていると感じた。働きやすさよりも、やりがいを求めて仕事選びをする方が向いていると感じた。また、メーカーは僻地のイメージがあったが、比較的都会へのアクセスも良く、勤務地は気にならなかった。

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本田技研工業の インターンの選考フロー

27卒 夏インターン 【技術系】夏インターンシップ1
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27卒 夏インターン 1dayワークショップ
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27卒 夏インターン 【技術系】夏インターンシップ2
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27卒 夏インターン 5dayインターンシップ
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27卒 夏インターン [技術系]夏インターンシップ3
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27卒 夏インターン 夏インターンシップ
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27卒 冬インターン 【技術系】冬インターンシップ1
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27卒 冬インターン 1dayワークショップ
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27卒 冬インターン 5dayインターンシップ
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27卒 冬インターン 冬インターンシップ2
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26卒 夏インターン 1dayワークショップ
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26卒 夏インターン [技術系]夏インターンシップ3
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26卒 夏インターン 【技術系】夏インターンシップ1
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26卒 夏インターン 5dayインターンシップ
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26卒 夏インターン 【事務系】DISCOVER YOUR FUTUREインターンシップ
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26卒 夏インターン 【事務系】仕事体験WORKSHOP
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26卒 夏インターン インターンシップ夏3
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26卒 冬インターン 【技術系】冬インターンシップ1
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26卒 冬インターン 冬インターンシップ②
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本田技研工業の インターンの選考対策

インターンES

27卒

技術系総合職

【技術系】冬インターンシップ1

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28卒

1dayワークショップ

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27卒

DX/IT(理系)

【技術系】冬インターンシップ1

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24卒

総合職

貴社の事業内容への理解を深め、貴社らしさを体感したい。自動車業界は広範な産業、人々に影響を与える仕事から、私の「社会貢献を通じて、人々の生活を豊かにする仕事に就きたい」という思いと符号すると考え、志望している。企画提案体験では率先してワークに取り組み、自身の成長の方向性を明確化していくことに努める。

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24卒

総合職

大学時代、フットサルサークル副代表として、交流の多様さや活動資金を確保すべく、加入者増加に挑戦した。約200名が所属する本サークルは、コロナ禍に加入者の半減で、交流の幅や活動資金が減少した。前例のない環境で従来の規模を維持すべく、「新入生100人獲得」を掲げ、新入生からの関心を高めることと長期的な活動資金の確保を意識した施策を実行した。結果200人が加入し、交流の幅及び活動資金減少の危機を脱した。

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インターン面接

27卒

冬 / 5日間 / 技術系総合職

【技術系】冬インターンシップ1

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27卒

冬 / 5日間 / DX/IT(理系)

【技術系】冬インターンシップ1

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27卒

冬 / 5日間 / 二輪ものづくり

【技術系】冬インターンシップ1

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24卒

夏 / 3日間

夏2インターンシップ

ASIMOは将来の夢や現在の研究テーマを決定する動機となった特別な存在です。幼少期にASIMOのパフォーマンスを生で見る機会がありました。そこで、どのようにして動いているのか、どうやって人に近い動きを再現しているのかを不思議に思ったことがきっかけで、ロボットに興味を持ち続けて、現在では電気系を専攻しロボットの自律性のための環境認識に関する研究をしています。この研究テーマはロボットがいかに世界を認識出来るのかを追究する学問分野であり、ロボットの見る世界をより人間らしいものにしたいと思ったことが理由で学び始めました。このように一貫して私の人生は、ASIMOのような人間に近いロボットのための技術に携われるよう努力してきました。  貴社のASIMOは他の自動車メーカーにはない独自の技術力を結集したロボットであると考えており、培った技術は今後のコネクテッドカー開発で大きな役割を果たすと考えています。私は研究で養った知識を生かして、ASIMOを見た時に感じた、『技術への高揚感』を感じられる車の開発に是非携わってみたいという想いがあります。

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24卒

冬 / 3日間

【技術系】TECHNOLOGY SESSIONインターンシップ

夏休みの期間に御社の製品を実際に使う機会があり,そこで御社について興味を持ちました.そこでインターンシップに参加して製品について知るとともに,どのように製品の開発を行なうのかを知りたいと考えています. (以下深堀り)どの製品を使ったのですか?またどういった点に興味が惹かれたのですか? 芝刈り機を使いました.使ってみて思っていたよりも音が大きかった印象を受けたのがきっかけで製品について関心が湧きました.

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インターン選考の就活速報

2026年9月6日に投稿

インターンES通過

28卒 / 理系 / 男性

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2026年9月5日に投稿

インターンテスト通過

28卒 / 理系 / 男性

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2026年9月5日に投稿

インターン面接通過

28卒 / 文系 / 女性

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2026年9月3日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 女性

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2026年8月31日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 男性

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本田技研工業の インターン体験記をステップから探す

本田技研工業の 会社情報

基本データ
会社名 本田技研工業株式会社
フリガナ ホンダギケンコウギョウ
設立日 1948年9月
資本金 860億6700万円
従業員数 194,173人
売上高 21兆7966億1000万円
決算月 3月
代表者 三部 敏宏
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目2番3号
平均年齢 44.5歳
平均給与 895万円
電話番号 03-3423-1111
URL https://www.honda.co.jp/
採用URL https://www.honda-recruit.jp/
NOKIZAL ID: 1130264
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。