
本田技研工業株式会社
- Q. Hondaに対する興味/関心(300文字程度)
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A.
革新と挑戦を続けながら「自由な移動の喜び」を追求する貴社の姿勢に強く惹かれている。家族や友人とのドライブを通じて、車内という空間が人と人を結びつけ、思い出を生む特別な場所だと感じている。そのため、私は車を単なる移動手段ではなく、コミュニケーションを通して生活を豊か...続きを読む(全304文字)
本田技研工業株式会社
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目次
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本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

革新と挑戦を続けながら「自由な移動の喜び」を追求する貴社の姿勢に強く惹かれている。家族や友人とのドライブを通じて、車内という空間が人と人を結びつけ、思い出を生む特別な場所だと感じている。そのため、私は車を単なる移動手段ではなく、コミュニケーションを通して生活を豊か...続きを読む(全304文字)

アキシャルギャップ型同期モータの高出力密度化に関する研究 ドローン用途では、推進系の質量が航続時間・ペイロード・安全余裕に直結する。特にモータは機体の性能を左右する主要部品であり、限られた質量の中でどれだけ電磁性能を引き出せるかが重要となる。そこで、軽量化と...続きを読む(全578文字)

私が学生時代に最も力を入れて取り組んだ学問は、「同期現象」の基礎研究である。
自然界では、カエルの合唱や聴衆の拍手など、集団のリズムが揃う現象が数多く存在する。このように、一定のリズムをもつモノが互いに情報を伝え合うことで、集団の足並みが揃う現象を同期という。こ...続きを読む(全348文字)

私は,貴社のワイガヤによる仕事の進め方と,将来を見据えた技術開発への取り組みに魅力を感じています.ワークショップで体験したワイガヤでは,意見を合わせるための妥協をせず,立場を超えて率直に意見を出し合い,より良いものづくりを目指す姿勢に強く共感しました.また,社員の...続きを読む(全287文字)

私が最も情熱を注いだのは、集団で一つの目標を追求する学術的な探究活動です。規定の時間を超えて自発的に集まりを重ねるなど、質の高い成果を目指してチームで試行錯誤を繰り返しました。この活動に心血を注いだ背景には、過去の団体競技の経験から培われた、仲間と高め合いながら目...続きを読む(全237文字)

貴社の製品から自由な移動の喜びを実感した。幼少期から現在まで貴社のフィットに「移動」
と「暮らし」から支えられ、今では二輪車で「走る喜び」を体感している。このように単に
人が移動するための手段ではなく、生活の可能性を拡げる、走ることが喜びに繋がるなど、
ひと...続きを読む(全327文字)

○○を用いた積層造形技術に関する、システム設計・構築...続きを読む(全59文字)

私は貴社の「インターンシップ×ラボ」に参加し,「誰もが不可能だと諦めるような品質や技術に挑戦し続けてきた」という動画を視聴する中で,貴社の持つチャレンジ精神とそれを実現する実行力に強く魅力を感じた.同時に,カーボンニュートラルの実現には電気自動車の普及が不可欠であ...続きを読む(全295文字)

セール...続きを読む(全12文字)

私はグローバルな視点を持ち、世界中の人々に価値を提供できる企業に強く惹かれています。また機械制御による自動車や二輪車の運転効率化という分野に高い関心があり、調べていく中でHONDAに行き着きました。
以前、学校で行われた会社説明会で御社のお話を伺った際、製品が世...続きを読む(全237文字)

貴社は乗り物メーカーにおいて日本を代表する企業であると考えています.貴社の製品は世界中のお客様が触れるものであること,社員はより良いものを作るために情熱をもって仕事に取り組んでいると考えました.それによって,貴社で働くことによって「自分が作ったモノを提供することで...続きを読む(全279文字)

私の家では長年Honda車を愛用している。幼い頃、親に「なぜHondaなのか」と尋ねると「乗る人を一番に考える姿勢に安心感があるから」と言われ、強く心に残った。以降、貴社のものづくりや理念に関心を持ち、人間尊重や三つの喜びなど、技術の先にいる人を大切にする姿勢に強...続きを読む(全205文字)

私の家では○や○など、長年Honda車を愛用している。幼い頃、親に「なぜHondaなのか」と尋ねると「乗る人を一番に考える姿勢に安心感があるから」と言われ、強く心に残った。以降、貴社のものづくりや理念に関心を持ち、人間尊重や三つの喜びなど、技術の先にいる人を大切に...続きを読む(全290文字)

貴社の「挑戦」を重視する風土とCN実現に向けた積極的なEV開発への取り組みに強く共感し、インターンシップに応募しました。愛車である新型ヴェゼルに乗る中で、エンジン始動時の高揚感や、リアルタイムAWDによる雪道での高い安定性など、貴社ならではの走る楽しさと技術力の高...続きを読む(全329文字)

私が貴社に興味を持ったのは、インターンシップで衝突安全設計を体験したことがきっかけです。多様な経歴・動機を持つ社員が「交通事故死者ゼロ」の実現に向けて協力する姿に、他社にはない主体的で多様性を活かす風土を感じ、強く惹かれました。私は、交通事故により若者の未来が突然...続きを読む(全336文字)

私は「技術は、本当にそれを必要とする人々に届いてこそ価値がある」と考えています。この考えは、私自身が身体的な制約を乗り越えてきた経験から来ています。そのため、最新技術を単なる夢で終わらせず、「自動運転モビリティ」のように地に足のついた形で社会実装を目指す貴社の姿勢...続きを読む(全235文字)

【011】 音と鼓動の魅力技術の研究(埼玉)二輪研究開発
【010】 二輪完成車・パワープロダクツ完成機の開...続きを読む(全116文字)

第一志望:【003】 モーターサイクル/パワープロダクツ用エンジンおよびクラッチ/トランスミッションの研究開発実習(埼玉)二輪研究開発,パワープロダクツ研究開発
第二志望:【005】 モーターサイクルの制御システム開発(埼玉)二輪研究開発
第三志望:【063】...続きを読む(全151文字)

私は、カーボンニュートラル実現に向けた最適解は電動化一辺倒ではなく、「内燃機関の進化と共存」にあると確信しています。貴社のe:HEVは、まさにその理想を具現化したシステムであり、強い感銘を受けました。
内燃機関は「酸素をその場で調達できる」という、エネルギー密度...続きを読む(全251文字)

私は、貴社の固定観念に縛られない発想と、それを形にする確かな技術力に強い魅力を感じている。中でも、日常の場面で見た「ねぎまが回る様子」からVTECの発想につながったという逸話に触れ、身近な気づきを起点に革新的な技術へ昇華させる姿勢に感銘を受けた。何気ない光景から本...続きを読む(全312文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月6日【良い点】
産休・育休の取得は希望が優先される。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないが、育休から帰ってくると同期や後輩との差があり、評価やモ...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月6日【良い点】
向上心を捨て、緩い環境でやりたい人にはめちゃくちゃ良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列。
企業...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月6日【良い点】
人間味のある人が多い。ハラスメントにも厳しいので嫌な干渉はされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会がとにかく多かった。
私は...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月6日【良い点】
良くも悪くも仕組化されていて、新しいことに取り組むような風土ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業当時のような世界一を目指す...続きを読む(全108文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月6日【良い点】
選択型の福利厚生制度があったり、住宅手当も手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤に一度はならないと社宅扱いにならないのは理解で...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月6日【良い点】
とにかく創業初期の挑戦できる環境や学歴関係なく評価されるような風土に惹かれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列。...続きを読む(全148文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月6日【良い点】
腐ってもHonda。一部研究所では新しい挑戦が日々行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっては夢も目標も無い人ばかり...続きを読む(全114文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月6日【良い点】
最初に配属される部署とどの上司に付くかに依存。
あと...続きを読む(全70文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月6日【良い点】
スーパーフレックスで有休も自由に取れるので、プライベートの予定にはかなり合わせやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月6日【良い点】
給料や福利厚生はとにかくよかった。
人間関係にも満足していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
このままHondaにいても成長出来...続きを読む(全84文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年03月29日
若手から裁量も大...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2026年03月29日
モビリティを中心に事業領域が広く、社会インフラに近い領域まで挑戦している点が魅力。
二輪・四輪だけでなく、ロボティクスやエネルギーなど、技術者として関わ...続きを読む(全98文字)
投稿日: 2026年03月29日
大手メーカーとして安定した待遇に加え、成果や挑戦を正当に評価する仕...続きを読む(全73文字)
投稿日: 2026年03月29日
自由闊達で、上下関係よりも“自分の言葉で語る姿勢”を尊重する文化。
...続きを読む(全77文字)
投稿日: 2026年03月29日
若手から裁量を持ち、技術者主導で開発を進められる環境がある。
早期か...続きを読む(全77文字)
投稿日: 2026年03月28日
自動運転や電動化など、変革の激し...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2026年03月28日
エンジンをやめたり、今期も四輪事業...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2026年03月28日
平均年収が900万近くあり、自動...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2026年03月28日
住宅補助に関しては、...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2026年03月28日
残業は月平均20時間...続きを読む(全26文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | 本田技研工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホンダギケンコウギョウ |
| 設立日 | 1948年9月 |
| 資本金 | 860億6700万円 |
| 従業員数 | 194,173人 |
| 売上高 | 21兆6887億6700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三部 敏宏 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 895万円 |
| 電話番号 | 03-3423-1111 |
| URL | https://www.honda.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.honda-recruit.jp/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
21兆9210億3000万 | 23兆9731億5300万 | 24兆6700億6700万 | 29兆7741億5000万 | 30兆7758億6700万 |
|
純資産
(円)
|
9兆3728億3900万 | 10兆7725億4600万 | 11兆5461億4200万 | 13兆58億7200万 | 12兆6278億2200万 |
|
売上高
(円)
|
13兆1705億1900万 | 14兆5526億9600万 | 16兆9077億2500万 | 20兆4288億200万 | 21兆6887億6700万 |
|
営業利益
(円)
|
6602億800万 | 8712億3200万 | 8393億9800万 | 1兆3819億7700万 | 1兆2134億8600万 |
|
経常利益
(円)
|
9140億5300万 | 1兆701億9000万 | 9381億9400万 | 1兆6423億8400万 | 1兆3176億4000万 |
|
当期純利益
(円)
|
6574億2500万 | 7070億6700万 | 6952億6700万 | 1兆1071億7400万 | 8358億3700万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
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|
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|
----
|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
- 11.79 | 10.49 | 16.18 | 20.83 | 6.17 |
|
営業利益率
(%)
|
5.01 | 5.99 | 4.96 | 6.76 | 5.59 |
|
経常利益率
(%)
|
6.94 | 7.35 | 5.55 | 8.04 | 6.08 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。