
本田技研工業株式会社
- Q. 学生生活において、もっとも力を入れて取り組んだ学問・研究テーマは何ですか。
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A.
太陽光の照射のみで、高効率で水素発生や優雅有機...続きを読む(全53文字)
本田技研工業株式会社
本田技研工業株式会社の社員・元社員による総合評価は4.3点です(口コミ回答数3386件)。ESや本選考体験記は842件あります。基本情報のほか、本田技研工業株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

太陽光の照射のみで、高効率で水素発生や優雅有機...続きを読む(全53文字)

私が学生生活で最も力を入れて取り組んだのは、「AI通過カウンター」の開発です。イベントの入場者数カウント業務での非効率さを痛感し、スタッフが接客等の付加価値の高い業務に集中できる環境を目指して開発に着手しました。本研究の意義は、高価な設備を使わず、汎用PCカメラと...続きを読む(全388文字)

大学院において、「立体上の波面の幾...続きを読む(全40文字)

硫化タングステン...続きを読む(全23文字)

ゼミ生の採用に取り組んだ経験だ。ゼミ長を務める中で、自ゼミの伝統的な強みである、「メリハリ」が形骸化していると感じ、私の代で強みを取り戻し、「学年を問わず互いに切磋琢磨できる環境を作りたい」という想いを強く抱くようになった。その実現には意欲の高い学生を集めることが...続きを読む(全330文字)

〇を利用した〇反応検出
私は,〇という新素材を用いた未開拓分野への挑戦が自己成長に繋がると確信し,本研究に取り組みました.また,本研究が医療分野への応用を通じて社会に貢献できる点にも強く惹かれました.〇反応に着目することで,細胞レベルでの生命機能を評価する新たな...続きを読む(全589文字)

1)サークル創設2年目に陥った参加率低迷を打破すべく、10団体120名規模の交流大会を自ら主催した。結果、平均5名だった練習参加人数を40名まで回復させ、組織の活性化を成し遂げた。 2)集客難に対し、SNSでの連絡から「直接訪問」へ戦略を転換した。40以上の団体へ...続きを読む(全389文字)

○○○○を用いた○...続きを読む(全24文字)

3年次に行った○○への長期留学である。幼少期の約○年間を○○で過ごす中で、自分にとって当たり前だったことが、文化も環境も異なる場所では通用しない場面に何度も直面してきた。その経験から、他者との違いを理解しようとする姿勢が身につき、「多様な価値観に触れたい」という好...続きを読む(全367文字)

Al-Mg系合金双ロール板より作製した圧延焼...続きを読む(全50文字)

私が貴社に強い関心を持つ理由は、金型製造部署の工場見学で現場の方々が製品精度向上のために工程改善を継続的に行っている姿を見て、常に技術改良を目指す環境で働きたいと思ったからである。現在私は、金属部品の高速・高精度切削加工技術の研究に取り組んでおり、この経験を通じて...続きを読む(全290文字)

Hondaとの共同研究を通じて、自動運転における緊急回避判断という未知性の高い領域に挑戦しています。制御と機械学習を組み合わせたハイブリッド設計に取り組む中で、Hondaが「人を中心に据えた安全技術」を本気で社会実装しようとしている姿勢に強く心を動かされました。単...続きを読む(全262文字)

私が本イベントを志望する理由は、貴社がモビリティを通じて、人々の移動だけでなく挑戦や生活の可能性を広げている点に関心を持ったためです。私は大学院で環境に関する研究に取り組む中で、技術は社会課題や人々の暮らしと結びついて初めて大きな価値を持つと感じてきました。また、...続きを読む(全293文字)

私はデータやデジタル技術を通じて顧客体験を革新することに強い関心を持っており、その思想を「人間中心」に据える貴社の姿勢に惹かれ志望する。研究活動や長期インターンでは、プログラミングやデータ分析を用いて複雑な課題を可視化・改善する経験を重ね、技術を社会価値に結びつけ...続きを読む(全335文字)

貴社の車づくりに込められた理念と、社員の方々の熱意を体感したいと考え志望する。貴社のM・M思想に基づく人間中心の車づくりや、ディーラーで感じた「社会に喜びを与えたい」という姿勢に共感している。貴社でこそ私が実現したい「車を通して多くの人に特別な時間を提供する」とい...続きを読む(全149文字)

ゼミ生の採用に取り組んだ経験だ。ゼミ長を務める中で、切磋琢磨できる環境を作りたいと考えていた。その実現には意欲の高い学生を集めることが重要だと捉え、ゼミ生の採用で選考倍率2倍を目標に掲げて取り組んだ。まずゼミの認知度を高めるために、SNS運用やイベント開催等の施策...続きを読む(全302文字)

貴社の多岐にわたる事業の中でも,特にバイク事業に興味があります.教習車にも採用される卓越した信頼性を誇る製品から,スーパーカブのような歴史的製品まで,時代を超えて愛される製品を数多く生み出してきた貴社の品質へのこだわりに感銘を受けており,その根底にある情熱や挑...続きを読む(全314文字)

貴社の自由闊達な議論を重視する企業文化と、人々の生活を豊かにする製品づくりへの姿勢に強く魅力を感じています。特に、若手社員であっても積極的に意見を発信し、技術的な課題の解決に挑戦できる風土に関心を持ちました。私はアルバイトにおいて、高い目標をチームで達成するために...続きを読む(全274文字)

私が参加したい理由は、「人の移動を支える」という枠を超え、新しい価値を生み出し続ける姿勢に魅力を感じたからです。四輪・二輪だけでなく、パワープロダクツや航空など幅広い事業を展開し、一つの技術をさまざまな分野へ展開する挑戦的な企業文化に惹かれました。部活動では主将と...続きを読む(全264文字)

自動車業界やモータースポーツへの強い興味から、貴社の技術や理念に触れられる本ワークショップに魅力を感じ、参加を希望します。ワイガヤというミーティング手法に関心があり、率直な対話を通じて新しい価値を生み出す過程に心を動かされました。人と話し、考えを深めることが好きな...続きを読む(全146文字)
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年9月23日【良い点】
年収は同年代と比べても高めだと思います。20代はそうでもないですが30代になると残業込み900万円近くもらえるようです。
【気になること・改善...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年9月23日【良い点】
最新技術に触れることができるのは面白みの一つだと思います。もちろん厳密には担当業務にもよりますが、社内展示会や外部の展示会で最新技術の説明を受...続きを読む(全219文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年9月23日【良い点】
有休はとても取りやすいです。特に有休の取得理由についても聞かれること無く、申請→承認と流れで取得することができます。
【気になること・改善した...続きを読む(全174文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年9月20日【良い点】
かなり充実していて、不満は全く無い。welfitも他社並みにあるし、主任以上には基金名目で10万円以上が年間割り当てられる
【気になること・改...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年9月20日【良い点】
有給休暇は取りやすいし、子供の学校イベントにも参加しやすい...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年9月20日【良い点】
1-2年の差はあれど皆同じ様に昇給。役員以外は給与の差をあまり感じない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルを改善した方が良い...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年9月20日【良い点】
海外希望の人は何らかの形で海外と関わる仕事にかかわれる。社内教育はオンラインだけど充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJ...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年9月20日【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんがいる方は、重たい仕事を持たされると皆も忙しいので、まわりのサポートが不十分と感じる。...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年9月20日【良い点】
プレゼンや資料作成のスキルはつく。コンサルなどの転職には有利。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性に疑問。縦割り。レポートラインが...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年9月12日【良い点】
手を動かして開発をすることがない点に注意。内省開発の部署もあるようだが、そこへいけるひとはまれ。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワ...続きを読む(全123文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年09月15日
戦う相手が世界、そしてF1今後どうなるかわからないモビリティ業...続きを読む(全69文字)
投稿日: 2026年09月15日
何年単位の将来を見ればいいかわからないが...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2026年09月15日
内定後の説明会でモデルでは30歳で750万の...続きを読む(全51文字)
投稿日: 2026年09月15日
住宅手当、寮もあり良い...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2026年09月15日
ハードそうな仕事ぶりではあるよう...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2026年09月15日
上司がしっかりアドバイスくれそうな感じ...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2026年09月15日
とても熱く、夢あふれる会社。チー...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2026年09月15日
女性が思ったよりも多く感じました。社...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2026年09月15日
よく見てくれる。インターン...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2026年09月15日
夢を実現できる会社だから入社したとい人がいた。給料面も...続きを読む(全60文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | 本田技研工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホンダギケンコウギョウ |
| 設立日 | 1948年9月 |
| 資本金 | 860億6700万円 |
| 従業員数 | 194,173人 |
| 売上高 | 21兆7966億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三部 敏宏 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 895万円 |
| 電話番号 | 03-3423-1111 |
| URL | https://www.honda.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.honda-recruit.jp/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
23兆9731億5300万 | 24兆6700億6700万 | 29兆7741億5000万 | 30兆7758億6700万 | 33兆5092億8500万 |
|
純資産
(円)
|
10兆7725億4600万 | 11兆5461億4200万 | 13兆58億7200万 | 12兆6278億2200万 | 12兆1480億7200万 |
|
売上高
(円)
|
14兆5526億9600万 | 16兆9077億2500万 | 20兆4288億200万 | 21兆6887億6700万 | 21兆7966億1000万 |
|
営業利益
(円)
|
8712億3200万 | 8393億9800万 | 1兆3819億7700万 | 1兆2134億8600万 | - 4143億4600万 |
|
経常利益
(円)
|
1兆701億9000万 | 9381億9400万 | 1兆6423億8400万 | 1兆3176億4000万 | - 4033億 |
|
当期純利益
(円)
|
7070億6700万 | 6952億6700万 | 1兆1071億7400万 | 8358億3700万 | - 4239億4100万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
10.49 | 16.18 | 20.83 | 6.17 | 0.5 |
|
営業利益率
(%)
|
5.99 | 4.96 | 6.76 | 5.59 | - 1.9 |
|
経常利益率
(%)
|
7.35 | 5.55 | 8.04 | 6.08 | - 1.85 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。