この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休は取得しやすい文化で、特に女性の取得率は高く、最近は男性で取得される方も増えてきた。
ただし、昇進していくためには転勤が必要なケースが...続きを読む(全94文字)
株式会社NTTドコモ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTドコモの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTドコモで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休は取得しやすい文化で、特に女性の取得率は高く、最近は男性で取得される方も増えてきた。
ただし、昇進していくためには転勤が必要なケースが...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職や役職者を積極的に登用しており
それに対するネガティブな意見等もなく積極推進している点は非常に評価できる
女性のキャリアをより高め...続きを読む(全198文字)
【本・サイトで調べた】部署にもよりますが、フレックスをうまく活用することで、早めの退社とリモートワークで育児と仕事を両立することができます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
私が非正規雇用で特定の部署にしか所属していないため、そこのみで感じた印象を記載します。
◎キャリアに関して
女性管理職の方もおり、努力次第で...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
とにかく家族優先のスタンスの風土が強い。合わせて女性の働きやすさに関しては特に気を配っている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
良い...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性の社会進出についてはとても寛容であり、推進力も秀でている。女性にはオススメの企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、男...続きを読む(全101文字)
【社員から聞いた】女性の社員も皆さん生き生きと働かれていると感じた。
【本・サイトで調べた】育児休暇が男性も女性もとても取りやすい環境だと感じた。続きを読む(全76文字)
【社員から聞いた】入社後すぐに育休をとった方がいらっしゃると聞きました。それでも今は何の問題もなく仕事に集中できていると聞いた。女性だからと言って贔屓され...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
育児休暇や育児給食が可能な制度設計がある。
また女性管理職を増やす目的により、同程度のスキルを有する男女の評価が横並びの場合、確実に女性の管理...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
産休や、育休を取得している女性社員はもちろんですが、男性でも多くの社員が取得しており、とても働きやすいと思います。取得に対して、職場の理解も得...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
性別問わずきちんとキャリアを積めば
女性でも店舗責任者になれる環境だと思います。福利厚生もしっかりしているのでもちろん育休はとれますし、子供が...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
有給休暇や育児休暇等が取りやすい
リモートワークが定着し、支社勤務となった場合も、転居せずに業務ができる
時短業務やスライドワークなどで柔軟な...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休・育休の制度が整っているので、女性が子供を産む時も安心です。
また、年休も1時間単位で使えるので、保育園の送迎や、小学校の授業参観などへの...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
スタッフがほぼ女性なので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に男性が少ないので働きにくい続きを読む(全60文字)
【本・サイトで調べた】福利厚生、休日の多さ、残業の少なさから女性でも働きやすいと思う。しかし職種によっては全国転勤が当たり前のようにあるので、そこは留意す...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の育児休暇・産休は取得しやすい。さらにキャリアについても役員や部長の女性社員の登用が増えておりキャリア形成もしやすいと思う続きを読む(全69文字)
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【良い点】
前日であっても仕事の調整さえできていれば気軽に有給を取得できる。有給を使って気まずいと言った雰囲気は一切なく、むしろ使ってないことの方が問題視...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
全体的に優しい人が多く、人間関係で困ることは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
意思決定に至るまでのプロセスが冗長である。...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
20時以降の残業は原則禁止されているので、永遠と仕事させられるようなことはありません。またパソコンにログインしようとしたらロゴが残るので、物理...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
福利厚生は良く、特に管理職になると給料も比較的良いのではと思います。今でも年功序列的なものが少し残っている気がします。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
休みが取りやすく、有給等は消化する必要がある。
チームにもよるかもですが長期で休みを取っても周りから文句など言われない。
【気になること・改善...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
誰もが聞いたことのある有名なサービスの運営に携われるのは良いと思う。お客様の声を知る機会もあるので、そういったところを踏まえてサービスの改善な...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
落ち着いた社風で温厚な社員が多い印象で基本的に仲は良いように思える。中には一部変わった人もいたが、概ね良いと感じた。
【気になること・改善した...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年収は他社に比べても比較的良いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のキャリアと比べると年収についてはやや劣るところもあるのが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
マネージャーとのコミュニケーションが多く、昇給や昇進の相談がとてもしやすい環境です。とても居心地の良い職場です続きを読む(全61文字)
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【良い点】
この会社はワークライフバランスを本当に大切にしています。定時に仕事を終えることができるし、リモートワークのオプションもあって、自分のペースで仕...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
育休も取りやすく、女性も働きやすい環境と思われる。(男性にも育休あり)
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の愚痴等を聞いたことが...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
時短の人はとても働きやすいと言っている。お子様の理由等で急な休みも咎められることはない。そもそも女性が多い職場のため昇進の評価で性別が関係して...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
コールセンターはほとんどアルバイトで、ピリピリした雰囲気はなく、女性の方も多かったです。当時私も大学生でしたが、学生の方も多くいました。
【気...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる。最近は女性の管理職比率の向上に向けて取り組んでいるため、女性の活躍できる機会は多い続きを読む(全58文字)
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【良い点】
出産・育児での理解がとてもあり、時短勤務などされてる方もいます。
女性だけのプロジェクトが立ち上がったり、別部署の方とのコミュニケーションもと...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんの都合で休みでも平気で連絡がきたり、チームでのグループチャットでも普通に対応を求められる。職種がら仕方ない...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
昇格されている方は多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織として一定数以上の女性昇格のノルマがあるのかと感じるくらい、あま...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
生理休暇があるため、女性は働きやすい環境です。突発的な当日の生理休暇も可能です。体調についても上司に話しやすく、通院等で勤務に遅れる際も連絡さ...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職の比率を高める取り組みや、フレックス制度、テレワークの推進など、ワークライフバランスを重視した制度が整備されています。また、キャリア...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
お子さんがいらっしゃる女性でも働ける制度や環境があるかと思います。
子育てしつつ働いている女性がかなり多かった印象です。
また女性の管理職もち...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社NTTドコモ |
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フリガナ | エヌティティドコモ |
設立日 | 1991年8月 |
資本金 | 9496億7950万円 |
従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
代表者 | 吉澤 和弘 |
本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 872万円 |
電話番号 | 03-5156-1111 |
URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。