回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性のほうが昇格が厳しい。女性は目生まれている
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ パワハラも 被害者側が正で判断や処分される...続きを読む(全88文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社NTTドコモ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTドコモの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTドコモで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性のほうが昇格が厳しい。女性は目生まれている
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ パワハラも 被害者側が正で判断や処分される...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チームによっては女性の方が多い。これはエンジニアや研究開発組織にも存在するケースである。性別によって不利になることはない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
リモートワークやフレックス勤務が可能なため、女性にとって働きやすい職場だと感じる。女性管理職率も高い。女性のみのキャリア研修もある。
【気に...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
いいのではないでしょうか。女性もそれなりにいますが、特に不満は聞きません。産休育休も取得できているようです。続きを読む(全60文字)
育休や産休等、女性を支援する制度が整っており、プラチナくるみんやえるぼし認定があることも安心できると感じた。続きを読む(全54文字)
産前産後休暇や育児休業などの各種制度が非常に手厚く取得しやすいだけでなく、ライフイベントを経ても第一線でキャリアを継続・活躍しているロールモデルとなる女性...続きを読む(全112文字)
これは、他社と比較しても圧倒的に高いだろう。女性社員の方は育休を経て復帰し、責任ある立場を任されていたり、女性こそNTTドコモで働くべきであろう。続きを読む(全73文字)
女性の昇進、役員登用を推進している企業であると感じる。続きを読む(全27文字)
女性社員の数は年々増えているようですし、積極的に女性社員の働きやすさの改革に取り組んでいると感じました。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
時間単位で有給が取得でき、ワークライフバランスもとりやすいので、ライフイベントが発生しても理解得られ、調整しやすいのでは。女性で役職がある方...続きを読む(全107文字)
NTTドコモについて就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
女性の社員も多く、働きやすい環境であると社員の方もおっしゃっていた。続きを読む(全34文字)
NTTドコモは通信業界の中でも、女性が長く働きやすい環境が整っている企業だと感じた。インターンや社員座談会、口コミなどでも、育児や介護と仕事を両立しながら...続きを読む(全176文字)
説明会や公開情報を通じて、女性が働き続けやすい制度や環境は整っている印象を受けました。えるぼし認定やプラチナくるみん認定もあり、育児との両立やキャリア形成...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性にとっては非常に働きやすいと思います。
・育児の都合での急遽の休暇取得や勤務時間変更を行い
やすいです。ルールもきちんと備されているし、...続きを読む(全191文字)
育休や産休を取った後も復帰して昇進することが可能であるため。続きを読む(全30文字)
産休・育休制度は企業の中でもピカ一だと思う。続きを読む(全22文字)
時間を調整しやすい。育休・産休も取りやすくなっている。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
産休育休を取得している社員は多くいるようなので落ち着いて長く働くことは可能なのではないだろうか。男性社員でも取得した人がいたことを見聞きする...続きを読む(全99文字)
育児やキャリア支援の制度が整っており、ライフイベントを経ても長く働き続けやすい環境だと感じました。続きを読む(全49文字)
育休・産休制度や在宅勤務制度が整備されており、女性でも長期的に働き続けやすい環境だと感じた。続きを読む(全46文字)
多くの女性社員からも育児との両立のしやすさなどの話は聞いた。女性に優しい企業だと思う。続きを読む(全43文字)
満1歳に達しない子どもがいる女性社員に対し、養育のための時間として、1日2回、それぞれ45分以内の育児時間が与えられる制度がある続きを読む(全64文字)
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【良い点】
スーパーフレックス制度や時短勤務、休職などを活用し、子育てのための時間を確保することも可能。出産や育児に伴う休職も上長へ相談の上、取得はしや...続きを読む(全224文字)
座談会では女性の方が多く、働きやすいとおっしゃっていた。続きを読む(全28文字)
テレワークやフレックス、時短勤務により育児と仕事を両立できて働きやすいらしい。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
高齢の方に好かれやすかったのでそういう人たちを応対している間はとても楽しかった。困っていることを解決した時にありがとうと言われたら頑張ってよ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
私がいた時は資格手当があったので頑張れば頑張るほど給料があがるシステムでよかったとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
聞いた話で...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
基本マンツーマンで教えて頂けたので理解は深まった
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前に人によって教え方が違うので合う合わないは...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
良くしていただいている社員の方もいてその人たちと働けなくなることが悲しかったし最後まで話はよく聞いて頂けた。何度も面談の場を作っていただけた...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
一般大手企業の平均よりは水準が若干高い。賞与などは成果連動性ではあるものの、大きな差は生まれないためある種安定して一定の収入を得られる。また...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
一定の年収と休日の多さの両立によりワークライフバランスを取りやすい点。年間20日の有給休暇に加えて夏季休暇や連続休暇など5日を必須で取得する...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
フルフレックス制度があり、直近でも稼働時間を変更可能。中抜けや早終わり等で、病院・こどもの送り迎えなどに活用している社員は多い。
年次有給休...続きを読む(全547文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが非常に良いかつ年齢や経験を重ねながら収入アップを目指せることです。若手のうちから経験を積み、専門性や業務実績を高めるこ...続きを読む(全782文字)
ポスト別選考が増えており、各々の強みやスキルが活かせる環境になっていると思う。続きを読む(全39文字)
通信事業では、3大通信の中では遅れを取っている。NTTコミュニケーションズと合併したことで法人事業が拡大しており、全体の売上としては問題ない模様。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
育休、産休が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を無理やり上げようとしているが、スキルが伴っていないのに役職だけ上がって...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良くもなく、悪くもなく普通だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスにもよると思うが女性社員が少なく、幹部社員ではもっと少...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
性別に関係なく働ける環境だと思います。事務系や技術系など、さまざまな業務があり、それぞれの配属先で経験を積むことができます。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性社員の活躍が期待されており、女性管理者への登用も目標として掲げられています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現時点では、男性社...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
福利厚生が整っている。
育休なども取得している人が多くいる、男性でも増えてきたので働きやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
働きやすい。育休を取るのが当たり前の状況になっている。女性で安定した会社かつほどほどの給料を貰える上、この上ない環境である。
【気になること...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすい会社。
男女比も女性が多かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に男性は、働きにくいプロジェクトも多い...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育児時短や在宅勤務があり、女性の働きやすさは魅力の一つでってあったが、最近の改訂により在宅勤務がなくなり、フル出...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
プリセールスやコーポレートであれば働きやすいイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に生産部だと部署によっては体力が必要な仕事...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性が多い会社。
韓国アイドルよく見る
韓国人と話せる機会は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務なのでそれは確かに仕方ない、、続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモ |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 9496億7950万円 |
| 従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
| 売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉澤 和弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 872万円 |
| 電話番号 | 03-5156-1111 |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
| 採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
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