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株式会社NTTドコモ

株式会社NTTドコモの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社NTTドコモの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2019年12月5日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 今年
  • 法人営業

【良い点】非常に働きやすいと思います。リモートワーク、フレックスもweb研修などで積極的に啓蒙されており、素晴らしくホワイトです。実際、子育てしながら働い...

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2019年12月5日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 今年
  • 法人営業

【良い点】部署にもよるが非常に取りやすい。むしろ、ライフ重視の方が多いという印象。意外だったのは季節の飲み会など定例的な集まりが月1度くらいある点。ですが...

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2019年12月5日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • その他経営企画関連職

【良い点】・女性管理職の比率を上げていくことが会社の指標の一つになっており、女性の昇進は男性と比較してしやすい傾向にある。・産育休についての社内の理解が非...

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ワークライフバランス

投稿日:2019年12月5日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • その他経営企画関連職

【良い点】・部署にもよるが、特にここ数年は残業が非常に減っている。・休暇の取得が非常に容易。むしろ管理職以外は一定日数の有給休暇の取得をしなければ強制的に...

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2019年12月5日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • その他経営企画関連職

【良い点】・職種や領域によるが基本的に規模の大きな仕事ができる。・ネームバリューがあるためどのような取引先であっても必ず話はきいていただける。【気になるこ...

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2019年12月4日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 2年前
  • WEBデザイナー

【良い点】部署の人同士仲が良かったです。だからといってベタベタするわけでなく、程よい距離感で、子供の病気などでも気兼ねなく休める雰囲気でした。有休もしっか...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2019年12月3日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 1年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】正社員なら福利厚生はとても良いかと思う、派遣元が系列なら基金の積み立てもあり、社食は整っている、何より大企業であるのでお休みもキチンとある【気に...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年12月3日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 1年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】大企業でルールやシステムほとんど整っているので、この会社に半生を捧げるのであればよいかと思う保守的ではあるので独自のルールに慣れて上層部との付き...

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仕事のやりがい

投稿日:2019年12月3日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 1年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】母体が大きいので話題の技術は、すぐに取り入れて試みる環境が出来てるここのネームバリューは同業界ではプラスに働く【気になること・改善したほうがいい...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2019年12月1日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 9年前
  • ネットワーク設計・構築

【良い点】大企業だけあって、かなり恵まれています。福利厚生が多くの企業で削られている中で住宅補助や社宅は格安で借りられ、それだけでも価値があります。年齢も...

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ワークライフバランス

投稿日:2019年11月30日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】有給管理がしっかりとされている点。休みをとることも上司の評価軸に加えられているようで、消化期限月前にアラートが出される。私の回りで期日内に有給を...

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退職理由

投稿日:2019年11月27日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • その他のサービス関連職

【良い点】良い上司のもとであれば、自分の意見を真摯に受け止めてくれて、指摘やフォローをしてもらえるので、働きがいを感じられて楽しく仕事が出来ます。【気にな...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年11月27日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • その他のサービス関連職

【良い点】資格やスキルアップの為の研修は豊富で、回数も多いため、他のところより充実していると思われます。【気になること・改善したほうがいい点】研修自体は豊...

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年収、評価制度

投稿日:2019年11月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • その他のサービス関連職
  • 社員クラス

【良い点】福利厚生がしっかりしている。休みがしっかりとれる。大手企業なので退職金の心配もないのが良いところだと思います。【気になること・改善したほうがいい...

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年収、評価制度

投稿日:2019年11月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 女性
  • 1年前
  • マーケティング・企画系管理職
  • 課長クラス

【良い点】申し訳ないくらい年収はよかったです。【気になること・改善したほうがいい点】ただ、評価基準が人や異動タイミング、部署、会社(出向先の状況など)に左...

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退職理由

投稿日:2019年11月27日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 1年前
  • マーケティング・企画系管理職

【気になること・改善したほうがいい点】2~5年で異動することが多いため、社内での自分のキャリアパスが相当出来上がっていて、かつ、その異動タイミングとポスト...

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ワークライフバランス

投稿日:2019年11月27日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 1年前
  • マーケティング・企画系管理職

【良い点】部署にもよるが、基本的に会社がワークライフバランスを意識した働き方の推奨や制度を整えているので、メリハリのある働き方ができる。部署にもよるが例外...

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事業の成長・将来性

投稿日:2019年11月27日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • その他の経営管理系関連職

【良い点】通信市場が先細りしていることからdアカウントを始めとした会員向けの事業を拡大することを事業方針としている。ファイブジーサービスを開始後も通信速度...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年11月27日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • その他の経営管理系関連職

【良い点】女性の社員は基本的に優遇されており、長期働かれる方は男性よりも優先されて昇進が見込まれる。女性の社員は基本的に優遇されており、長期働かれるの方は...

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ワークライフバランス

投稿日:2019年11月27日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • その他の経営管理系関連職

【良い点】ワークライフバランスに積極的に取り組んでおり、20時以降の残業は組織長の承認が必要である。また水曜日と金曜日賃金支給日は残業が基本的には認められ...

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