ＮＴＴドコモの評判・口コミ一覧（全2939件）

【良い点】
結論、かなり良い部類だと思われる
ベネフィットパッケージや積立金、持株制度など
しっかり調べないと全ての福利厚生を網羅することができないくらい...続きを読む(全228文字)

【良い点】
ワークライフバランスは以上に高い。週に2回ノー残業デーが設定されており、残業も他社と比べて非常に少ない。また、有給取得もほぼ間違いなく承認され...続きを読む(全175文字)

【良い点】
法人営業を経験したが、ネームバリューも高く顧客からの信頼度も高いため比較的簡単に商材は売れる。ただ、若手ではなかなか大きな案件を任されることは...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収は同年代に比べて非常に高かった。
また、残業も非常に少ないためいわゆるホワイト企業と呼んで問題ないと思う。
住宅補助もかなり高いため、生活...続きを読む(全188文字)

【良い点】
B2Cのサービスに関わることを目的に中途入社し、実際に関われているのでその点は期待どおりであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社内向け事務作業が多く、そのせいで目標達成度が低くても、評価は形式的なものであり、特に低い評価になることがないのは不幸中の幸いである。ただ、こ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
B2Cの企業ゆえ、お客様の反応がタイムリーに見えるのはやりがいになると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きい会社ゆえに社内の事...続きを読む(全184文字)

【良い点】
キャリアアップの転職だったため何も未練はありませんでした。辞めて4年以上経った今ではもっと早く辞めておけばよかったと思っています。
【気になる...続きを読む(全210文字)

【良い点】
女性の活躍、男女平等の考え方は最近特に力を入れている。女性の管理職についても積極的に採用。この辺の考え方は社員へも理解促進を図るために研修等も...続きを読む(全215文字)

【良い点】
所属する部署にもよるが、リモートが基本となっているところでは、リモートワークが徹底されている。オフィスが基本の部署ではリモートを基本とする部署...続きを読む(全326文字)

【良い点】
福利厚生制度が充実しており、使うことについても遠慮なくしっかり使える。
人間ドック等も定期的に受検が必須のコアドックの他に、福利厚生ポイントか...続きを読む(全207文字)

【良い点】
優しい社員が多い。管理職も落ち着いた人が多くパワハラセクハラなどはほとんどない。
そういう人は自然淘汰されていく印象です。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

【良い点】
まったりしていて人柄も良い人が多く、これが多くの人の転職の妨げになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の人に関しては日々やる気の...続きを読む(全185文字)

【良い点】
景気や世界情勢に左右されることなく安定的にボーナスが支給されることは非常によい。また、残業代についても15分単位でしっかりと支給される。ベース...続きを読む(全185文字)

【良い点】
・事業部によっては、専門的かつ高価な外部研修を受けさせてもらえるチャンスがある
・基礎的なビジネス知識の研修などは会社のイントラ内でウェブ受講...続きを読む(全235文字)

【良い点】
女性にとって非常に働きやすい環境であると思います。産休や育休などの制度自体は整っており、取得しづらいといったこともないと感じます。時短勤務や、...続きを読む(全157文字)

【良い点】
通信業界の最大手であり、企業ブランドを活用して、社会に貢献できる大きなビジネスに携われるのではないかと思い、入社を決めました。また、様々なこと...続きを読む(全218文字)

【良い点】
署や時期にもよると思いますが、基本的にはワークライフバランスが非常に取りやすい会社だと個人的に思います。有給消化率も高いです。また、社宅が完備...続きを読む(全204文字)

【良い点】
固定と移動と規制上分離をさせられていたわけですが、今後の通信技術の発展及び周りのライバル企業の企業形態からＮＴＴ一社となって、力を発揮する状況...続きを読む(全187文字)

【良い点】
日本を代表する大企業なため、一件一件のプロジェクトが非常に大きい。自分の関与したプロジェクトが社会的に大きなインパクトを与える。ということはは...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有給休暇だけではなくライフプラン休暇という、有給休暇とは別の休暇制度も
導入されていた。毎年積み上げで貯めていく休暇制度でボランティアやリフレ...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自身が在籍した当時は3年ごとの全国転換が必須とされていた。これを拒むと地域限定正社員という扱いになり、給与が大きく...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給の取得方法で1時間休というものが認められており、1時間早上がりをする等柔軟に可能。現在は不明だが当時はフレックス制度がなく、基本的に9:3...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年休取得率は100%必須なので、基本的に何もなければ年次休暇などの各種休暇に対して待ったがかかることはない。むしろ、有休を消化できていない状況...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員の階層別におけるスキルアップ研修や、挙手制の選択型研修やエキスパート研修、また数多くの通信教育から自身が取り組みたいものを選択し、受講完了...続きを読む(全187文字)