ＮＴＴドコモの評判・口コミ一覧（全2847件）

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 今年
• 販促企画・営業企画
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
基本的に年収が下がることはなく、毎年給料のベースも増えている傾向。残業代もつくので、忙しい担当に配属になってもその分給料はもらえる。
【気にな...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
若手のうちはワークライフバランスが高いと思う。残業時間はそこまでなく、有給も取得することが可能である。ただ、上司の中には遅くまで残業している方...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 男性
• 1年前
• 新規事業・事業開発
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
四半期に一度上長と面談があり、目標、進捗、成果を共有する。
半期ごとの具体的成果で業績評価を判断し、総合評価で昇格判断を行う。
一般的な給与水...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 1年前
• 新規事業・事業開発
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
サービス残業は15分でも許されないので、メリハリがつきやすい。
土日勤務は、イベントがない限りほとんどない。
勤務した場合でも代休を必ずとらさ...続きを読む(全211文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 3年前
• カスタマーサポート
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
直接雇用の無期契約社員は育休を取得可能だが、派遣社員は妊娠すると契約終了になっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 今年
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
人によって大きく変わることもなく、ある一定の給与テーブルに従って決定されていると思われる。評価に関係なく毎年多少はベースが上がっていくし、ボー...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
主査以下の管理職ではない社員はわりと融通が聞きます。組合の力が強く、働くことができる時間は7時から22時までと厳しく決められており、コンプライ...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
元々はデータに関する専門スキルを活かせると思い入社しましたが、現場で手を動かすよりも業務委託の協力会社の人を使って...続きを読む(全499文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 法人営業
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
基本的に興味があることに対しては好きなことをやらせてくれる。結果が出なかったことに対しての叱責、減給等ないが上司の判断によっては違ってくる場合...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 法人営業
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
非常にいい。どの社員も18時には退社している人が多い。
フレックスが可能で有休も理由なく二つ返事で取ることができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 今年
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
転職しようか課長に相談をしたら、親身に話を聞いてくださった。本当にいい人が多い会社だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 今年
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業時間を申告しないとPCが使えなくなってしまうため、サービス残業はあり得ない。職場にもよるが、フルフレックスなので業務時間も自由。有給は新卒...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 販促企画・営業企画
• 正社員

【良い点】
男卑女尊なので、実力がなくても会社が出世対象と一度決めてしまえば
昼寝してても昇格するくらい、おかしな人事制度。
一度レールに乗ったもん勝ち。...続きを読む(全236文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 販促企画・営業企画
• 正社員

【良い点】
どんなに仕事が忙しくてもプライベートで優先すべき事項があれば
仕事を切り上げることも可能
年休は１００％消化することが出来、私の知り合いは海外...続きを読む(全237文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 今年
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
まだ女性が働きやすいとはいえないと思う。入社当時3年毎に全国転勤をしていたので。男性はドコモショップや現地の人と結婚して、全国転勤に帯同しても...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 今年
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
働きがいはあると思う。ただ華やかなイメージを持って入社すると大抵は公開すると感じる。地味な仕事も多く、そもそもコレって誰のための仕事なのか、わ...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 女性
• 今年
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
給与制度
5年に1回程度面談を受けて合格すると昇給する。落ちることも多々ある。
賞与は年2回、給食していなければかならず出る。扶養手当、住宅補...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
CMとして打ち出すような企画やサービスに携われるという点では、やり甲斐もあり魅力であると考える。担当者レベルであっても、比較的裁量は大きいとも...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
昔ながらの日本の企業という感じが自分には合っていないように思ってしまったため。そういうのが好きな人もいるが、自分には合わなかった。
【気になる...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ワークライフバランスを重視し、ある程度の職位や待遇で満足できる人には最高の環境であり、退職は考えないと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 今年
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
世間的に見れば、高年収な部類ではあると思うが、自慢できるレベルではないと思う。
年1回、昇給があるが微々たるものであり良くても月収1万円程度だ...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ワークライフバランスは抜群です。
月の残業時間上限が38時間であり、原則超過する事が許されないため、仕事をしたくてもできなくなるほどです。
ま...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
かなり丁寧な入社研修をしてもらいました。
他の企業に比べてかなり丁寧な研修だと思います。マニュアルなどもかなり丁寧な整備をされており、業務煮関...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
パッケージの福利厚生の他、独自の福利厚生サービスをもっています。
大企業だけあり、かなりよい方だと思います。

あと、有給に関しては、取りやす...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 今年
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新入社員にしては多いと思います。

残業時間は厳しく管理され、深夜の残業などは上司が手続きをしなくてはできないため、基本的にみんなやろうと思わ...続きを読む(全251文字)