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株式会社NTTドコモ

株式会社NTTドコモの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社NTTドコモの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2019年10月21日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業

【良い点】部署にはよりますが、協創案件を増やすような事もあり、他事業の会社との新しい取組みを推し進めておりました。その中で、自分が発案し提案が通れば推し進...

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2019年10月19日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • ネットワーク設計・構築

【良い点】2から3年で異動になり専門的な知識を習得することが難しいと考えるため。【気になること・改善したほうがいい点】マネージャになるのに時間を要する(平...

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2019年10月19日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • ネットワーク設計・構築
  • 主任クラス

【良い点】一般的な平均からはよい方ではないかと思います。数人千円レベルではありますが、毎年昇給することが可能となります。住宅補助7万円も考慮するとそれなり...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2019年10月19日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • ネットワーク設計・構築

【良い点】必ず年休取得可能20日フレックス、在宅勤務が可能ですので、子供が小さい方でも働き安い環境かと思います。5年後とに会社支援で人間ドックや脳ドックへ...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2019年10月17日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 今年
  • その他のマーケティング・企画関連職

【良い点】優しく、いい人が多い。改善すべき点を諭してくれるタイプの管理者が多い。部下を傷つけず、モチベーションを高めるタイプの人が多い。様々な分野の事業を...

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退職理由

投稿日:2019年10月15日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 今年
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】特になし【気になること・改善したほうがいい点】評価や昇進・昇格が恣意的に決められており、組織・部署間でも格差がある。具体的には評価されやすく昇進...

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ワークライフバランス

投稿日:2019年10月15日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 今年
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】年次で付与される有給休暇の消化率は100%である点。管理職は部下の有給休暇取得率がきちんと100%になるよう管理しており、満たない場合は相当に大...

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年収、評価制度

投稿日:2019年10月15日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 今年
  • ルートセールス・代理店営業
  • 主任クラス

【良い点】情報通信業界内では平均的で、高くもなく低くもない。組合が強いため年収が業績によらず安定的である点は良い。【気になること・改善したほうがいい点】評...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2019年10月11日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 今年
  • 社内SE

【良い点】家賃補助は既婚者は45歳までは月7万もらえる点はよいと思います。持ち家に対する補助は利子補給くらいであまり手厚くありません。【気になること・改善...

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ワークライフバランス

投稿日:2019年10月11日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 今年
  • 社内SE

【良い点】部署や人により残業時間はまちまちです。よほど忙しくない限りは、残業時間は10~20時間程度に抑えられると思います。サービス残業もなく、フレックス...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年10月11日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 今年
  • 社内SE

【良い点】産休中でも給料やボーナスが満額支給されます。また、子供が0歳の間は育児時間(1日45分×2)という有給休暇が取れ、実質6時間勤務で給料は満額もら...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2019年10月8日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 一般事務

【良い点】皆さん優しい人ばかりで特に不満はありませんでした。わからないことは教えてもらう際にも壁はなく、きさくに質問ができる環境です。管理職の方についても...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年9月29日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • 販促企画・営業企画

【良い点】子どもの病気などの際の有給の取りやすさや、時短勤務をしている人の多さなど、子育てをしながら働く女性にとって居心地はいいと思う。【気になること・改...

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年収、評価制度

投稿日:2019年9月29日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • 販促企画・営業企画
  • 社員クラス

【良い点】景気変動による上下動が少ない。評価によってもらえる金額に差はあるが、そこまで大きな差ではなく、人生設計がしやすい。【気になること・改善したほうが...

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ワークライフバランス

投稿日:2019年9月29日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • 販促企画・営業企画

【良い点】とても優れている。有給や下記休暇は消化しないと上司が組合から怒られる。また、風土として、有給しっかりとるものという価値観が根付いてるように感じる...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年9月28日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 今年
  • 商品企画

【良い点】基本は自分で。特に会社の研修メニューが頼りになるわけではない。外部のパートナーは世界の名だたる企業だったりするので、技術交流、ビジネス交渉を通じ...

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年収、評価制度

投稿日:2019年9月28日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 今年
  • 商品企画
  • 課長クラス

【良い点】課長職で1000〜1300くらい。年齢でいえば、37〜42くらいが一番早い人。でも高いとは思わない。もっと出してよって思う。【気になること・改善...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2019年9月28日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 今年
  • 商品企画

【良い点】人間ドックには毎年いっています。財産形成の支援とかが充実している財形預金、社員持株積立、ローンの利子補給などがある。持株は積み増しの支援があるの...

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ワークライフバランス

投稿日:2019年9月27日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 今年
  • 販促企画・営業企画

【良い点】とてもいいです。有給消化率は100%なので、積極的に休みを取らされるし、取ることに対して管理者は基本的にダメと言わないし、パワハラと言われること...

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事業の成長・将来性

投稿日:2019年9月27日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 今年
  • 販促企画・営業企画

【良い点】通信サービスno.1の会社であることは、誰もが疑わないもの。ブランド力か高く、顧客のロイヤリティが高いため、そう簡単にビジネスがひっくりかえるこ...

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