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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
NTTドコモの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全363件) 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTドコモの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTドコモで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
NTTドコモの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 4.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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NTTドコモの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.9
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
- おすすめ度
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NTTドコモの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
属性 |
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【良い点】
女性が働きやすい制度・環境ではあると思います。
育児休暇明けを踏まえた施策・制度も多く、そういった方と話を聞いている限りでは、かなり好評のよう...続きを読む(全122文字)
【社員から聞いた】男性女性両方、育休が取りやすくて良いらしい。お話を聞いた女性社員さんは、男女半々の部署にいて、男性の方と比べて不平等だと感じたことは一度...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性ならではの視点で、接客やサービス内容の案内ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
なんとなく仲良しグループが出来てしまい、イジメ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
過去は年功序列の弊害により性別のにより昇格スピードに差があった(産休・育休を取得するとその分昇格時期が遅れてしまう)ようだったが、直近では大幅...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
土日祝日がお休みの完全週休二日制で有給休暇も全部消化できます。
労組からは推奨されます。
年間で150日程度のお休みがあります。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
男女ともに育休、産休はとりやすい空気です。寧ろ積極的に取ることを勧められます。またリモートワークが普通なので、子育てもしやすいです。また女性管...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女子、男性の割合はちょうどよく感じました。働きやすさに関しては人によって合う合わないがある会社です。休みは調整しやすいです。
【気になること・...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
性別によって昇進、昇格などに不利益が生じることはほとんどないといっていいと思います。。むしろ女性を積極的に登用することも多いと感じる。ワークラ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性の活躍、男女平等の考え方は最近特に力を入れている。女性の管理職についても積極的に採用。この辺の考え方は社員へも理解促進を図るために研修等も...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
女性にとって非常に働きやすい環境であると思います。産休や育休などの制度自体は整っており、取得しづらいといったこともないと感じます。時短勤務や、...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性の副店長が多い業界でしたが、実力よりも年功序列で上司になっている印象が強かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がとにか...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
育休や産休などもかなり取りやすい印象です。
女性の管理職の引き上げも狙っておりますが、どちらかというと管理職にあがらずゆるゆる働きたい人が多い...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
性別問わず活躍ができる現場だと思う。どれくらい売り上げに貢献するか、店舗運営に関わるかというところを見てもらえるので、女性でもどんどん役職を与...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
最高だと思います。人事施策も昇格も復帰も異動の配慮も再雇用もとても優しく配慮が行き届いた会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ち...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
基本的に残業がほとんどなく(部署にもよるが残業をしない方向性)で業務を進めているため、プライベートが充実できるのはとても魅力がある。有給はとり...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
直接雇用の無期契約社員は育休を取得可能だが、派遣社員は妊娠すると契約終了になっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
男卑女尊なので、実力がなくても会社が出世対象と一度決めてしまえば
昼寝してても昇格するくらい、おかしな人事制度。
一度レールに乗ったもん勝ち。...続きを読む(全236文字)
【社員から聞いた】育休や産休は取りやすく、女性が働くには良い環境だと伺った。またスーパーフレックス制度やリモートワークにより、保育園のお迎えなどの時間に合...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
男女ともに個人の頑張りを評価してくれる職場だと思う。女性で副店長、多店舗だが店長になっている人もいた。店舗によると思うが、勤務年数をある程度積...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
産休・育休については一部上場企業なのでそれなりの待遇だと思う。復職率も高いため、福利厚生も良いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
子供が小さかったため、忙しい時期でも残業を強要される事もなく、問題なく帰る事ができ、シングルマザーにとってはとても働きやすい環境でした。
上司...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の管理職もたくさんいらっしゃいます。私の上司の方も女性です。すごくよく面倒をみてくださいます。なんというか、感情に流されるのではなく、頭の...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい会社である。子供の送り迎え等で時間給を取ることもでき、自分よ裁量で仕事が片付けば時間の管理に対して問われることもない。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
私の働いていた部署では女性が課長で理解もあり、体調面などでの気遣いもありとても働きやすかった。また女性が多い部署だったが女性同士の嫌な争いなど...続きを読む(全187文字)
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NTTドコモの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
前日であっても仕事の調整さえできていれば気軽に有給を取得できる。有給を使って気まずいと言った雰囲気は一切なく、むしろ使ってないことの方が問題視...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
全体的に優しい人が多く、人間関係で困ることは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
意思決定に至るまでのプロセスが冗長である。...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
20時以降の残業は原則禁止されているので、永遠と仕事させられるようなことはありません。またパソコンにログインしようとしたらロゴが残るので、物理...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
福利厚生は良く、特に管理職になると給料も比較的良いのではと思います。今でも年功序列的なものが少し残っている気がします。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
休みが取りやすく、有給等は消化する必要がある。
チームにもよるかもですが長期で休みを取っても周りから文句など言われない。
【気になること・改善...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
誰もが聞いたことのある有名なサービスの運営に携われるのは良いと思う。お客様の声を知る機会もあるので、そういったところを踏まえてサービスの改善な...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
落ち着いた社風で温厚な社員が多い印象で基本的に仲は良いように思える。中には一部変わった人もいたが、概ね良いと感じた。
【気になること・改善した...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年収は他社に比べても比較的良いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のキャリアと比べると年収についてはやや劣るところもあるのが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
マネージャーとのコミュニケーションが多く、昇給や昇進の相談がとてもしやすい環境です。とても居心地の良い職場です続きを読む(全61文字)
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【良い点】
この会社はワークライフバランスを本当に大切にしています。定時に仕事を終えることができるし、リモートワークのオプションもあって、自分のペースで仕...続きを読む(全210文字)
IT・通信(通信業)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
育休も取りやすく、女性も働きやすい環境と思われる。(男性にも育休あり)
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の愚痴等を聞いたことが...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
時短の人はとても働きやすいと言っている。お子様の理由等で急な休みも咎められることはない。そもそも女性が多い職場のため昇進の評価で性別が関係して...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
コールセンターはほとんどアルバイトで、ピリピリした雰囲気はなく、女性の方も多かったです。当時私も大学生でしたが、学生の方も多くいました。
【気...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる。最近は女性の管理職比率の向上に向けて取り組んでいるため、女性の活躍できる機会は多い続きを読む(全58文字)
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【良い点】
出産・育児での理解がとてもあり、時短勤務などされてる方もいます。
女性だけのプロジェクトが立ち上がったり、別部署の方とのコミュニケーションもと...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんの都合で休みでも平気で連絡がきたり、チームでのグループチャットでも普通に対応を求められる。職種がら仕方ない...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
昇格されている方は多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織として一定数以上の女性昇格のノルマがあるのかと感じるくらい、あま...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
生理休暇があるため、女性は働きやすい環境です。突発的な当日の生理休暇も可能です。体調についても上司に話しやすく、通院等で勤務に遅れる際も連絡さ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性管理職の比率を高める取り組みや、フレックス制度、テレワークの推進など、ワークライフバランスを重視した制度が整備されています。また、キャリア...続きを読む(全265文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お子さんがいらっしゃる女性でも働ける制度や環境があるかと思います。
子育てしつつ働いている女性がかなり多かった印象です。
また女性の管理職もち...続きを読む(全155文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
NTTドコモの 会社情報
会社名 | 株式会社NTTドコモ |
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フリガナ | エヌティティドコモ |
設立日 | 1991年8月 |
資本金 | 9496億7950万円 |
従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
代表者 | 吉澤 和弘 |
本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 872万円 |
電話番号 | 03-5156-1111 |
URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |