この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女の差なく活躍できる環境。若手には女性が増えているが、元鉄道会社の名残もあって、まだ女性社員の割合は少ない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)
京阪ホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京阪ホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に京阪ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女の差なく活躍できる環境。若手には女性が増えているが、元鉄道会社の名残もあって、まだ女性社員の割合は少ない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性がそれほど多くない分、かなり活躍している。昇給に対する差は男女で0であり、女性で昇給が遅れている話はほとんど聞いたことがない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性社員も多く存在するため働きやすいと言える。また、楽しく働くことができるので、個人的には合っている仕事だと感じている。私がいるところは女性が...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性も働きやすい環境にあると思います。出産、育児に関わる休暇はもちろん取ることが出来ますし、時短勤務制度も整備されているため、不自由なく働けま...続きを読む(全209文字)
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鉄道現業は女性に対して働きにくい雰囲気があります。
関連会社での育児休業明けの社員に対する処遇や、勤務体系。
女性が表舞台に立ち始めてわずか10年。
...続きを読む(全155文字)
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非常に飲み会が多く体育会系です。
現場は仕事が単純なので、休みの日は遊びまくる社員が多数いらっしゃいます。何の目標も感じられないので仕事バリバリタイプに...続きを読む(全156文字)
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女性の社員さんもたくさん勤務していました。福利厚生に関しては充実している会社なので、女性の方も出産育児休暇に関しては問題なく取得できるかと思います。なにせ...続きを読む(全179文字)
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女性の扱いに慣れていないため、きつい仕事が回ってくることはまずない。全体的に女性社員の能力は低く、甘やかされて育つためスキルアップしてバリバリのキャリアウ...続きを読む(全150文字)
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・短時間労働は子どもが3歳になるまで認められ、4時間勤務と6時間勤務を選ぶことができる。また、社風として短時間勤務は取りやすいと言える。
・労働環境向上...続きを読む(全155文字)
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女性は働きやすかったと記憶しています。
私が在籍していた時も、15から20人の女性職員がいましたが、産休制度を利用して、
再び職場に復帰している女性職...続きを読む(全170文字)
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育児休暇、時短勤務等あり、残業をする必要がないので、育児をしながら働くには働きやすい環境である。時短勤務の場合は16時に帰宅できるし、子どものいる女性が多...続きを読む(全166文字)
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積極的に女性を採用し、長く勤められる環境である。
実際に、新入社員の人数の割りに大卒女性の採用を増やしはじめていた。また、先輩の女性社員も何人も活躍して...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
研修制度は整っている。
異動の頻度や幅も人それぞれなので自分だけのキャリアが築ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多いのでゼ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
有休が取りやすい。フレックス勤務も普通に使われており、プライベートも充実させられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みやすさは部署...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
基本的に年功序列で給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付いていない若手社員の給与は低い。役職が付けばそれなりに貰える...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
出向先ではホールディングス社員として、花形の仕事にアサインされている人が多い。ジョブローテーションがある程度盛んなので、いろんな経験を積むこと...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新人を取らない為、人事が行き詰まり気味。
看板は綺麗だが、内部の力は弱る一方で、高学歴者の採用は継続。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社員数3000名規模の上場企業として、近畿圏では上場のネームバリュー。
故に銀行からの借入金額も高額に。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
配属された事業会社によっては若いうちから責任かつ裁量のある業務を任されることがある。そこに当たった場合は、業務量や業務負荷はかなりかかるが、任...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
年次が上がれば比例して給料はあがる。ただ劇的に上がるわけではないため、どこまで辛抱できるかは個人によって見解が分かれるところだと思う。
【気に...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
性別問わず管理職になれる。女性管理職比率はとても高いと思う。産休・育休を経て管理職として復職する人も多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性男性関係なく自分のキャリアを考えながら働ける点がとても良い。女性の役職者もたくさんいるため働きやすいと感じる続きを読む(全62文字)
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【良い点】
校舎の受付は基本女性多めなので女性はとても働きやすいです。
人事も女性が多いので相談もしやすく、いい環境かと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
派遣社員、緩い環境で内勤の為責任感を感じず、成長する意向もなくなんとなく仕事を続けていきたい人にとってはとても働きやすい。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
リモートを柔軟にとれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長副部長クラスに女性がいない。精神的な相談にはあまり関心を示されない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
高卒でも入れる
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもが男性が配達する基準の重量で考えているので、高卒の女性スタッフには荷が重すぎる...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
女性でないため、考えたことはないが、女性の数自体は少ない
実態として、プライベートを捨てて働く人もいるため、全ての女性にとって働きやすいかと言...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
育児休暇を取っている女性の方も多く、女性にとってはとても働きやすい環境ではないかと思います。女性で役職の方も何人かいらっしゃいます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性だからといって、何か不遇を受けたことは一回もありませんでした。仕事で結果を出せていれば昇進も同期より早くできたので、女性だからという理由で...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性が多いため役職者も女性が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
人が多く上のポストが詰まっているためキャリアアップはなかなか見込...続きを読む(全121文字)
会社名 | 京阪ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ケイハンホールディングス |
設立日 | 1949年11月 |
資本金 | 514億6600万円 |
従業員数 | 6,526人 |
売上高 | 2600億7000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石丸昌宏 |
本社所在地 | 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町173番地の1 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 745万円 |
電話番号 | 06-6944-2521 |
URL | https://www.keihan-holdings.co.jp/ |
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