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京阪ホールディングスの新卒採用・就職・企業情報

京阪ホールディングス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数135件)。ESや本選考体験記は168件あります。基本情報のほか、京阪ホールディングス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

京阪ホールディングスの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 4.7/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した京阪ホールディングス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した京阪ホールディングス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

京阪ホールディングスの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

京阪ホールディングス株式会社

事務系総合職
通過
Q. 研究課題または興味のある科目について、ご記入ください 1文字以上200文字以下
A.

刑法と法哲学に興味を持っており、刑法ゼミで名誉棄損罪について研究しています。今日ではSNSの普及により、有名人の噂は瞬時に全世界に広まります。つまり、刑法成立当時に比べて、名誉棄損による被害者の損害はとても大きくなったと言えます。その噂が事実無根の場合、仕事を失う...続きを読む(全199文字)

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公開日:2025年6月23日
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京阪ホールディングス株式会社

事務系総合職
通過
Q. 研究課題または興味のある科目について、ご記入ください。 1文字以上200文字以下
A.

私は物の磁石になりやすさを測る装置を作成している。物質には『磁石になりやすさ』の違いがあり、それを『磁化率』という。測定方法は、電気が流れるコイルの中に調べたい物質を入れて、そのときの電気の振動(周波数)の変化を測るというものだ。物質を入れると電気の振動も変わる。...続きを読む(全189文字)

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公開日:2025年6月23日
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京阪ホールディングス株式会社

事務系総合職
内定
Q. 研究課題または興味のある科目について、ご記入ください。 1文字以上200文字以下
A.

○○という微生物の培養において、○○培養器での○○と○○の関係が、○○培養器でも同様に成立するかを検証している。この関係が一致すれば、○○培養器で得られたデータをもとに、○○培養器における最適な培養条件を推算できるため、○○培養器の○○に貢献する。その結果、○○の...続きを読む(全182文字)

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公開日:2025年6月26日
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京阪ホールディングス株式会社

事務系総合職
通過
Q. 研究課題または興味のある科目について,ご記入ください。1文字以上200文字以下
A.

大学で法律について勉強する過程で、「知識に投資する重要性」を学び、実生活と最も繋がりの深い法律である民法に興味を持ったため、民法ゼミに所属しています。ゼミでは、民法の事例を各回1テーマ取り上げ、二手に分かれて討論をしています。身近な事例が多く、他の法律の分野よりも...続きを読む(全180文字)

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公開日:2025年6月25日
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京阪ホールディングス株式会社

事務系総合職
通過
Q. あなたが当社を志望した理由と、当社で取り組んでみたいことについて、ご記入ください。 150文字以上300文字以下
A.

様々な角度から「まちづくり」に携わることができる点と、先進的な事業に積極的に挑戦する社風に魅力を感じ、志望する。大学進学を機に関西に移り、京都や大阪に大きな魅力と愛着を感じたことから、地域の特色を活かした都市開発を推進している貴社で人々の当たり前の暮らしを支えたい...続きを読む(全295文字)

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公開日:2025年5月22日
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京阪ホールディングス株式会社

事務系総合職
通過
Q. あなたが当社を志望した理由と、当社で取り組んでみたいことについて、ご記入ください。 (300文字以下)
A.

地域居住者・観光客の双方が楽しめるまちづくりを行う貴社の一員として働きたいと思い、志望した。私は○○で生まれ育ち、京阪沿線の駅や貴社のレジャー施設を身近に感じている。居住者として、京阪沿線のカフェや鴨川での息抜きは、嫌なことを忘れられ、心も体も満たされる時間である...続きを読む(全299文字)

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公開日:2025年5月28日
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京阪ホールディングス株式会社

事務系総合職
通過
Q. あなたが当社を志望した理由と、自社で取り組んでみたいことについて、ご記入ください。 (300字以内)
A.

志望理由は、人々の生活を支え、関西に貢献したいからである。私は塾講師や⚪︎⚪︎部の経験から、他者を支えることにやりがいを感じている。そのため、人々の暮らしを支え、生まれ育った関西に恩返ししたいという思いがある。中でも、貴社は沿線のエリアマネジメントや再開発によって...続きを読む(全294文字)

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公開日:2025年5月14日
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京阪ホールディングス株式会社

技術系総合職
通過
Q. あなたが当社を志望した理由と、当社で取り組んでみたいことについて、ご記入ください。 150文字以上300文字以下
A.

私は社会基盤を支えるインフラ設計に強い関心を持っています。貴社は鉄道インフラや土木、建築分野での高度な技術力を活かし、地域密着型の事業運営を行っている点に大きな魅力を感じています。また、関西出身の私にとって地元の発展に貢献することは非常に意義深いことであり、その一...続きを読む(全295文字)

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公開日:2025年4月21日
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京阪ホールディングス株式会社

技術系総合職
通過
Q. 研究課題または興味のある科目について、ご記入ください。(1文字以上200文字以下)
A.

○○○を用いて木材をナノスケールで観察することによって、木材を○○○○○○に変換する過程での木材○○○○○○を解明する研究を行っている。解明し、反応の順序などを制御することでより効率的な○○○○○○の生成を実現できる。そして、炭素排出量を抑えられる○○○○○○を効...続きを読む(全189文字)

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公開日:2025年3月31日
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京阪ホールディングス株式会社

技術系総合職
通過
Q. 研究課題または興味のある科目について,ご記入ください。1文字以上200文字以下
A.

研究では,地盤改良のために用いられるプラスチックボードドレーン(PBD)を用いて,地盤強度を推定する手法の検討を行っており,大阪・関西万博が開催される夢洲2区を対象としています。夢洲2区は軟弱な地盤であるため,約175,000本のPBDが打設されました。この打設デ...続きを読む(全173文字)

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公開日:2025年3月3日
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京阪ホールディングスの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

京阪ホールディングス株式会社

事務系総合職 / 事務系総合職
通過
Q. あなたが当イベントへの参加を希望した理由についてご記入ください。(300字以内)
A.

貴社の業務に対する解像度を高めたいと思ったからです。私は幼いころから鉄道が好きで、鉄道を通じて社会を発展させたいと考え、鉄道業界に興味を抱きました。その中でも、貴社は沿線に大阪のビジネス街である中之島や観光スポットの多い京都の川端通りを有しています。世界規模で人々...続きを読む(全295文字)

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公開日:2025年6月27日
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京阪ホールディングス株式会社

事務系総合職 / 事務系総合職
通過
Q. あなたが当イベントへの参加を希望した理由についてご記入ください。(300字以内)
A.

人々が集う「まちづくり」に携わりたいと考えており、不動産事業への関心を深めたいためだ。貴社の様々な角度から「まちづくり」に携わることができる点と、先進的な事業に積極的に挑戦する社風に魅力を感じている。大学進学を機に関西に移り、京都や大阪に大きな魅力と愛着を感じたこ...続きを読む(全216文字)

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公開日:2025年5月28日
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京阪ホールディングス株式会社

事務系総合職 / 事務系総合職
通過
Q. あなたが当イベントへの参加を希望した理由についてご記入ください。(300字以内)
A.

関西の人々の暮らしを支えてきた貴社の事業への理解を深めたいからだ。私は○○でのアルバイトにおいて、お客様の視点に立って物事を考えることで、一人一人のお客様のニーズに合わせたサービスを提供することにやりがいを感じた経験から、人々に寄り添って、生活を支えたいという想い...続きを読む(全291文字)

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公開日:2025年5月16日
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京阪ホールディングス株式会社

事務系総合職
通過
Q. チームで取り組んで成功した経験について(内容・活動目的・チームの人数・自身の役職・取り組みの成果を項目ごとにそれぞれ記入)
A.

内容:大学の吹奏楽部の活動で、全体の技術向上に取り組んだ。活動目的:技術向上によってコンクールでの上位入賞を達成すること。チームの人数:27人 自身の役職:クラリネットパートのパートリーダー 取り組みの成果:チーム内の連携が強固になり、前年度より順位を3つ上げるこ...続きを読む(全138文字)

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公開日:2025年4月23日
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京阪ホールディングス株式会社

技術系総合職 / 技術系総合職
通過
Q. あなたが当イベントへの参加を希望した理由についてご記入ください(300字以内)
A.

私が貴社のイベントに参加を希望した理由は、たくさんの挑戦を行えると感じたからです。
貴社では世界初や業界初の事柄が多いと企業説明会で知りました。さらに、利用者に今よりもより一層快適に過ごして貰えることを意識して、業務に取り組んでおられる姿勢がとても素敵だと思いま...
続きを読む(全294文字)

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公開日:2025年4月24日
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京阪ホールディングス株式会社

技術系総合職
通過
Q. 研究課題または興味のある科目について、ご記入ください。
A.

研究テーマは「○○○○○○○○○による木材ナノ構造の観察」である。本テーマにて木材成分の反応を解明することにより、効率的な○○○○○○の生成手法の開発を目指している。現在、石油代替資源として、木材由来の○○○○○○が注目されている。しかし、木材の反応制御は困難で、...続きを読む(全189文字)

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公開日:2025年3月31日
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京阪ホールディングス株式会社

事務系総合職
通過
Q. ・ガクチカ (400)
A.

学科内演習で6人のメンバーを纏め、最優秀賞を受賞したことだ。 演習内容は[2040年の新大阪駅の構想を提案せよ]であった。 当初、課題に対しての取り組み方が分からず、時間だけが過ぎた。この状況に危機感を感じた私は、商品企画でリーダーを務める知人にお願いをし、商品企...続きを読む(全416文字)

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公開日:2025年3月3日
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京阪ホールディングスの みんなの就活速報

京阪ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.1
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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2.9
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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3.6
女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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2.6

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京阪ホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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3.3
入社難易度
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3.9
おすすめ度
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3.6

京阪ホールディングスの 社員の口コミ・評判

京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年8月22日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制だし、希望休もとりづらかった。
サービス業だから出勤時間もバラバラだし、長時間労働は当たり前なので
ワーク...
続きを読む(全92文字)

京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年8月22日
回答者:

【良い点】
コロナ禍の際、出勤ができなくなった時も給与補償があったので助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時はこんなにボーナスが低いと...
続きを読む(全98文字)

京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年8月22日
回答者:

【良い点】
人柄がみなさんよく働きやすかった。
私の部署は上司との風通しが良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎたのと、コロナ禍と...
続きを読む(全212文字)

京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年8月22日
回答者:

【良い点】
若手にどんどん挑戦させる風土はある。
辞める人も多いので必然的に責任を持つことが増える
【気になること・改善したほうがいい点】
色んな部署を経...
続きを読む(全116文字)

京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年3月3日
回答者:

【良い点】
研修制度は整っている。
異動の頻度や幅も人それぞれなので自分だけのキャリアが築ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多いのでゼ...
続きを読む(全139文字)

京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年3月3日
回答者:

【良い点】
有休が取りやすい。フレックス勤務も普通に使われており、プライベートも充実させられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みやすさは部署...
続きを読む(全145文字)

京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年3月3日
回答者:

【良い点】
基本的に年功序列で給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付いていない若手社員の給与は低い。役職が付けばそれなりに貰える...
続きを読む(全126文字)

京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年3月3日
回答者:

【良い点】
出向先ではホールディングス社員として、花形の仕事にアサインされている人が多い。ジョブローテーションがある程度盛んなので、いろんな経験を積むこと...
続きを読む(全93文字)

京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年3月3日
回答者:

【良い点】
男女の差なく活躍できる環境。若手には女性が増えているが、元鉄道会社の名残もあって、まだ女性社員の割合は少ない。
【気になること・改善したほうが...
続きを読む(全111文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京阪ホールディングスの 学生の口コミ・評判

京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年06月22日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年06月22日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年06月22日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年06月22日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年06月22日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年06月17日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年06月17日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年06月17日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年06月17日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年06月17日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

京阪ホールディングスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

京阪ホールディングスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

京阪ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 京阪ホールディングス株式会社
フリガナ ケイハンホールディングス
設立日 1949年11月
資本金 514億6600万円
従業員数 6,354人
売上高 3135億4600万円
決算月 3月
代表者 平川 良浩
本社所在地 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町173番地の1
平均年齢 44.2歳
平均給与 814万円
電話番号 06-6944-2521
URL https://www.keihan.co.jp/corporate/
NOKIZAL ID: 1137130

京阪ホールディングスの 業績データの推移

京阪ホールディングス株式会社の2025年3月期
売上高
3135億4600万円
営業利益
420億7100万円
21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
7642億4700万 7372億6100万 7748億4900万 8202億2400万 8598億6000万
純資産
(円)
2485億9500万 2558億7600万 2735億1000万 3048億2000万 3145億800万
売上高
(円)
2534億1900万 2581億1800万 2600億7000万 3021億4700万 3135億4600万
営業利益
(円)
- 12億6500万 134億800万 204億9100万 339億400万 420億7100万
経常利益
(円)
2億3800万 164億8500万 204億5800万 331億1100万 409億500万
当期純利益
(円)
- 45億7400万 95億8900万 176億2100万 248億9000万 282億6600万
利益余剰金
(円)
----
----
----
----
----
売上伸び率
(%)
- 20.08 1.85 0.76 16.18 3.77
営業利益率
(%)
- 0.5 5.19 7.88 11.22 13.42
経常利益率
(%)
0.09 6.39 7.87 10.96 13.05

※参照元:NOKIZAL

京阪ホールディングスの 選考対策

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(証券コード:7047)
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就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

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