京阪ホールディングスの新卒採用・就職・企業情報

京阪ホールディングス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数153件)。ESや本選考体験記は196件あります。基本情報のほか、京阪ホールディングス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

京阪ホールディングスの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
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  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した京阪ホールディングス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した京阪ホールディングス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

京阪ホールディングスの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

京阪ホールディングス株式会社

事務系総合職
通過
Q. 志望動機
A.

「移動を通じて人々の行動の幅や可能性を広げたい」という想いから、貴社を志望しています。私は大学までの通学を通じ、移動は単なる負担ではなく、景色を眺めながら自分と向き合うことが出来る「豊かな時間」にもなり得ると実感しました。一方で、沿線には魅力的な資源がありながら、...続きを読む(全355文字)

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公開日:2026年6月19日
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京阪ホールディングス株式会社

技術系総合職
通過
Q. 研究課題・興味のある科目について教えてください。
A.

大学では土木工学を学び、社会インフラの維持管理や安全性向上に関心を持っています。講義や実験を通して、インフラは新しく造るだけでなく、長く安全に使い続けることが社会にとって重要であると学びました。今後は老朽化が進む構造物の点検・補修・防災対策の重要性が高まると考えて...続きを読む(全170文字)

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公開日:2026年6月11日
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京阪ホールディングス株式会社

事務系総合職
通過
Q. あなたが当社を志望した理由と当社で取り組んでみたいことについてご記入ください。
A.

貴社を志望する理由は、鉄道を基幹としつつ、人々が紡いだ地域の歴史や暮らしを尊重し、沿線価値を育ててきた点に強い魅力を感じたからである。インターンを通じて、京阪が掲げる「人の暮らしに夢と希望と信頼のネットワークを築く」という理念が、駅とまちを一体で捉える開発や、景観...続きを読む(全299文字)

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公開日:2026年6月4日
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京阪ホールディングス株式会社

事務系総合職
通過
Q. あなたが当社を志望した理由と、当社で取り組んでみたいことについて、ご記入ください。(150文字以上300文字以下)
A.

「人々の当たり前の生活を作りたい」からだ。大学で防災について学ぶ中で、普段当たり前と考えている生活を失うことの恐ろしさを強く感じ、そのような生活基盤を支え守っていける業務に携わりたいと考えるようになった。貴社は、運輸業や不動産業、レジャー業など、あらゆる面から関西...続きを読む(全298文字)

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公開日:2025年11月26日
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京阪ホールディングス株式会社

事務系総合職
通過
Q. 研究課題または興味のある科目について、ご記入ください。
A.

○○ゼミに所属しており、「体育会系の就職後の活躍」というテーマで研究をしている。体育会系は就職活動において有利と一般的に言われている。そして、体育会系出身者は、就職後、期待された通りに活躍することができているのかということを、所属する○○部のOBOGへのインタビュ...続きを読む(全144文字)

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公開日:2025年7月22日
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京阪ホールディングス株式会社

事務系総合職
通過
Q. 大学時代の学問について
A.

都市計画に特に関心を持って取り組んでいる。都市全体の構造や空間の配置を考慮し、環境や社会の変化に適応できる街づくりを考えた。具体的にはフィールドワークを行いながら「緑の都市計画」などについて、持続可能性や地域活性化も意識しながら街の魅力や生活の質を向上させる方法に...続きを読む(全186文字)

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公開日:2025年7月28日
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京阪ホールディングス株式会社

事務系総合職
通過
Q. 研究課題または興味のある科目について、ご記入ください 1文字以上200文字以下
A.

刑法と法哲学に興味を持っており、刑法ゼミで名誉棄損罪について研究しています。今日ではSNSの普及により、有名人の噂は瞬時に全世界に広まります。つまり、刑法成立当時に比べて、名誉棄損による被害者の損害はとても大きくなったと言えます。その噂が事実無根の場合、仕事を失う...続きを読む(全199文字)

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公開日:2025年6月23日
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京阪ホールディングス株式会社

事務系総合職
通過
Q. 研究課題または興味のある科目について、ご記入ください。 1文字以上200文字以下
A.

私は物の磁石になりやすさを測る装置を作成している。物質には『磁石になりやすさ』の違いがあり、それを『磁化率』という。測定方法は、電気が流れるコイルの中に調べたい物質を入れて、そのときの電気の振動(周波数)の変化を測るというものだ。物質を入れると電気の振動も変わる。...続きを読む(全189文字)

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公開日:2025年6月23日
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京阪ホールディングス株式会社

事務系総合職
内定
Q. 研究課題または興味のある科目について、ご記入ください。 1文字以上200文字以下
A.

○○という微生物の培養において、○○培養器での○○と○○の関係が、○○培養器でも同様に成立するかを検証している。この関係が一致すれば、○○培養器で得られたデータをもとに、○○培養器における最適な培養条件を推算できるため、○○培養器の○○に貢献する。その結果、○○の...続きを読む(全182文字)

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公開日:2025年6月26日
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京阪ホールディングスの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

京阪ホールディングス株式会社

技術系総合職 / 技術系総合職
通過
Q. 研究課題または興味のある科目について、ご記入ください。
A.

大学では土木工学を学び、社会インフラの維持管理や安全性向上に関心を持っています。講義や実験を通して、インフラは新設だけでなく既存構造物を長く安全に使い続けることが重要だと学びました。今後は老朽化対策や防災の重要性がさらに高まると考えており、将来は人々の生活を支える...続きを読む(全155文字)

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公開日:2026年6月11日
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京阪ホールディングス株式会社

夏季事務系2Days / 事務系総合職
通過
Q. 研究課題または興味のある科目について、ご記入ください。(200文字以内)
A.

フランス語圏の文化、特にルルド地方の巡礼について研究している。関連する文献を読み、自分の考えをまとめたものを発表することで、生徒や先生方と意見交換を行い、研究テーマへの理解を深めている。ゼミの仲間と意見交換をする中で、自身の考えが更に深まるだけでなく、これまで気づ...続きを読む(全219文字)

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公開日:2026年5月11日
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京阪ホールディングス株式会社

事務系総合職
通過
Q. 研究課題または興味のある科目についてご記入ください。
A.

〇〇を専攻している。国際的視野を広げたい思いから、世界で広く話されている〇〇語を大学から学び始めた。短期語学研修にも挑戦し、〇〇でホームステイをした。言語習得だけでなく、その背景の歴史や文化に触れ、自身の当たり前が世界ではそうではないことを肌で感じた。この経験から...続きを読む(全186文字)

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公開日:2026年5月7日
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京阪ホールディングス株式会社

技術系総合職 / 技術系総合職
通過
Q. 研究課題または興味のある科目について、ご記入ください。(200文字以内)*
A.

製品とサービスを対象とした設計手法の研究を行っている。近年は○○単体ではなく、情報やサービスを含む「システム全体」に価値の重心が移っている。例えば、○○は本体だけでは機能せず、音楽管理アプリなどのシステムと一体となることで価値を持つ。こうした背景から、私は製品・情...続きを読む(全196文字)

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公開日:2026年5月1日
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京阪ホールディングス株式会社

事務系総合職 / 事務系総合職
通過
Q. 研究内容を紹介してください
A.

水道水源の○○菌による汚染リスクの評価を行っている。水道水源には病原性を持つ様々な微生物が存在し、水道水を介した広範囲に及ぶ健康被害を防ぐために浄水処理を行っている。中でも○○に対して耐性を示し重篤な症状を引き起こす可能性のある○○菌が、近年は○○に加え一般社会に...続きを読む(全186文字)

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公開日:2026年5月1日
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京阪ホールディングス株式会社

事務系総合職 / 事務系総合職
通過
Q. 京阪ホールディングスのイベントに志望した理由を教えてください
A.

京阪ホールディングスのイベントを志望した理由は、人々の暮らしを支える多様な事業を展開し、地域に寄り添ったまちづくりを行っている点に魅力を感じたからです。鉄道を中心に、商業施設やホテルなど幅広い分野を通して「人の移動と生活を豊かにする」仕組みを学びたいと考えています...続きを読む(全202文字)

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公開日:2026年4月27日
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京阪ホールディングス株式会社

事務系総合職
通過
Q. 研究課題または興味のある科目について、ご記入ください。(200文字以内)
A.

○○という既存の常識では「ありえない」事象や存在を研究している。例えば、ヤマト運輸が創始した「宅急便」は「個人向けの宅配は手間がかかって儲からない」という当時の業界の常識からすれば「ありえない」事業だった。しかし、「宅急便」は大きな成功をおさめ、新しい市場を生み出...続きを読む(全200文字)

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公開日:2026年4月24日
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京阪ホールディングス株式会社

技術系総合職 / 技術系総合職
通過
Q. 研究課題または興味のある科目について、ご記入ください。(200文字以内)
A.

○○地区を対象とし、移住・改修の連鎖と面的広がりに関する研究を行っている。近年、全国的に空き家活用が進む中、単体の建物再生にとどまらず、地域全体へ波及する再生のあり方が注目されている。中でも○○は、○○地区に選定され、旧○○小学校の廃校活用もなされており、移住や改...続きを読む(全192文字)

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公開日:2026年3月30日
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京阪ホールディングス株式会社

技術系総合職 / 技術系総合職
通過
Q. 研究課題または興味のある科目について、ご記入ください。(200文字以内)
A.

大阪湾の生態系再生を目指し、シミュレーションによる三次元解析で浅場の造成位置を検討している。閉鎖性の高い湾奥では水質悪化に伴う生物多様性の低下が課題であり、干潟などの浅場造成による生態系再生が注目されている。既往研究では生物的観点からの評価が多い一方、流動など物理...続きを読む(全200文字)

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公開日:2026年2月27日
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京阪ホールディングス株式会社

事務系総合職 / 事務系総合職
通過
Q. あなたが当社のイベントを志望した理由と、イベントで学びたいことについて、ご記入ください。(200文字以内)
A.

これまでの説明会や座談会を通じて貴社の持つ観光路線と通学、通勤路線を兼ね備えた路線や多岐にわたる事業展開に魅力を感じています。通学手段として京阪電車を使っている中で、他の地域にない沿線地域の魅力を感じており、鉄道を活用して地域活性化を行う沿線開発にも強い関心があり...続きを読む(全197文字)

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公開日:2025年12月16日
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京阪ホールディングスの みんなの就活速報

京阪ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.4
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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4.0
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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2.9
ワークライフ
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3.9
女性の働きやすさ
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4.5
入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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2.9

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京阪ホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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3.3
入社難易度
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3.8
おすすめ度
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3.6

京阪ホールディングスの 社員の口コミ・評判

京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日:2026年5月14日
回答者:

【良い点】
年収は同業者と比べるとやや上と感じる。
若い年代だと家賃補助等の福利厚生もある。
ただ主任にならないと一気に給与は高くはならない。平社員だと伸...
続きを読む(全188文字)

京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年5月4日
回答者:

【良い点】
大卒総合職はそれなりの給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になってグループ会社の常勤役員に就任すると、転籍出向にな...
続きを読む(全425文字)

京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年5月4日
回答者:

【良い点】
現場と違い、大きなミスを犯さない限り、守られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を抱えている部門と管理部門とでは評価基準が大...
続きを読む(全134文字)

京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月20日
回答者:

【良い点】
本社系にいれば暦通りの休みなのでそれなりに休日はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社に出向になると休日数も異なり、...
続きを読む(全115文字)

京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月20日
回答者:

【良い点】
育休もしっかり取得できているのでそのあたりはあまり気にしなくても良さそう
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の部署になると復帰したと...
続きを読む(全94文字)

京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月20日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社にいてる管理職は休日数の違いなども補填されないのでいわゆるガチャ状態。ハズレに行くとなかなか理不尽があ...
続きを読む(全82文字)

京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月20日
回答者:

【良い点】
鉄道という社会に必要不可欠な事業は誇らしい感じはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、人口減少で鉄道はじめグループ会社...
続きを読む(全152文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京阪ホールディングスの 学生の口コミ・評判

京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年04月09日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年04月09日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2026年04月09日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年04月09日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年04月09日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年03月11日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

通勤電車だけでなく、特急型の車両を設計できるのは面白いと言っていました。...続きを読む(全78文字)

京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年03月11日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2026年03月11日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年03月11日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年03月11日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

昔は挑戦を行い、新たな技術も作っていく時代のフラッグシップでしたが、今はお金もないためそういったところに投資できないということを聞きました。慎重になってい...続きを読む(全85文字)

京阪ホールディングスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

京阪ホールディングスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

京阪ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 京阪ホールディングス株式会社
フリガナ ケイハンホールディングス
設立日 1949年11月
資本金 514億6600万円
従業員数 6,354人
売上高 3324億7100万円
決算月 3月
代表者 平川 良浩
本社所在地 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町173番地の1
平均年齢 44.2歳
平均給与 814万円
電話番号 06-6944-2521
URL https://www.keihan.co.jp/corporate/
NOKIZAL ID: 1137130

京阪ホールディングスの 業績データの推移

京阪ホールディングス株式会社の2026年3月期
売上高
3324億7100万円
営業利益
491億5200万円
22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期 26年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
7372億6100万 7748億4900万 8202億2400万 8598億6000万 9095億4500万
純資産
(円)
2558億7600万 2735億1000万 3048億2000万 3145億800万 3495億6300万
売上高
(円)
2581億1800万 2600億7000万 3021億4700万 3135億4600万 3324億7100万
営業利益
(円)
134億800万 204億9100万 339億400万 420億7100万 491億5200万
経常利益
(円)
164億8500万 204億5800万 331億1100万 409億500万 469億3100万
当期純利益
(円)
95億8900万 176億2100万 248億9000万 282億6600万 335億8100万
利益余剰金
(円)
----
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----
----
----
売上伸び率
(%)
1.85 0.76 16.18 3.77 6.04
営業利益率
(%)
5.19 7.88 11.22 13.42 14.78
経常利益率
(%)
6.39 7.87 10.96 13.05 14.12

※参照元:NOKIZAL

京阪ホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。