【未知への挑戦、解決の舞台】【22卒】NTTデータ東海の冬インターン体験記（文系/総合職）No.15078（南山大学/男性）（2021/6/1公開）

私がIT企業を就活の軸に決定してすぐインターンシップを開催していたことが参加した理由です。IT企業の中でもそれなりに大きな規模を持っていることや、地元でも働けそうなことも参加した大きな理由になりました。

エヌ・ティ・ティグループについて何も知らなかったので少し勉強した。YouTubeを見てグループ各社の関係性を理解した。

先着順の参加であったので、とにかく早く申し込みをすることが大切だと思う。

応募

様々な課題に対して解決法を検討していく。

説明を行った後、何度もグループワークが行われる。

複数課題に大した要件定義の体験

住宅の間取りを検討する。ホームページの概要を考えるなど。

1日目にやったこと

最初に企業についての各種説明が行われた。次に、4人ずつのグループに人が分けられた。最後までこの4人でグループワークを行った。また、検討した内容はすべて発表も行った。

人事社員

なし

社員の数が少なかったこともあり、深く関わることはなかった。グループワークの各課題ごとに模範解答があったのでその解説の際に少し話す機会があった。あと、最後に質問会があった。

次々とたくさんの議題について考えさせられたところが、途中少し嫌になった。集中を切らさないようにするのがすごく大変だった。一日中インターンシップがあったが、午後はずっとグループワークをした。もう少し休憩があったり、何か他のことをする時間があればよかった。

4人という少ない人数でのグループだったので、皆が円滑にコミュニケーションをとることができていた。

参加して良かったことは数あるエヌ・ティ・ティグループの中でも、この会社がどういった会社なのか知れたことです。グループ内でどの会社がどの部分を担っているのか自分で調べるだけではわからないことも多いので、この会社がどこでどの部分をどのように担当しているのか学べてよかった。

準備しておくべきことは特にないと感じた。グループワークの内容もITの知識などはほとんど問われないものだった。

グループワークの内容が現実の業務に即してないものも多かったからだ。住宅の間取りの検討やホームページの作成を検討することも楽しかったが、この会社に入ってそのような仕事をする機会はないと思う。もう少し実際の案件に即した検討内容ならば、この貨車で働く姿を想像できたかもしれない。

一番の理由は採用の倍率がかなり高いと感じたからだ。愛知県のIT企業に就職したいと考えている人ならばほとんどの人がこの企業を受けることとなるため、おのずと受験人数は多くなる。それに対して、採用人数はそこまで多くないと伺ったので倍率が高いと感じた。

志望度が下がった理由は、この企業では会社都合での転勤があると知ったからだ。本人の意思にかかわらず東京で働くこともあると知り、近場で働きたい私にとっては志望度が下がった。あと、会社都合で職種の変更を命じられるとも聞いた。私はずっとSEとして働きたいので、この点も志望度が下がる理由となった。

インターンシップ参加者への優遇は全くなかった。参加者も通常選考で普通に選考を行うようだった。しかし、夏ごろに行われる５DAYインターンシップならば選考免除などがあるらしい。

インターンシップ後に何か優遇があるということはなかった。参加後に説明会への参加が促されるが、インターンシップに参加しなくともこの説明会には参加できるそうだ。

インターンシップ参加前の志望はIT業界であり、それは参加後も変化はない。ただ、参加後によりエヌ・ティ・ティグループの各社を研究しなければならないと感じた。その理由は思ったよりも各社で担当している領域が違うからである。これを機に企業研究のため、他のエヌ・ティ・ティグループの会社の説明会を多めに予約した。

企業に対しては、この企業は皆東海地方で働くものだと思っていたが東京で働く場合もあると知って驚いた。東海地方でずっと働きたと考えてる人にとってはこの事実を受け止めたうえで選考を受けてほしい。このことをきっかけに、企業研究をする際には勤務地についてよく調べることにした。「東海」と書いてあるからと言って、必ずしもその地名で働けると思ってはいけないようだ。