NTTデータ東海のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

最初に企業についての各種説明が行われた。次に、4人ずつのグループに人が分けられた。最後までこの4人でグループワークを行った。また、検討した内容はすべて発表も行った。

前半はグループ内のアイスブレイク、システムエンジニアとは何かといった基本的な内容だった。 また、班ごとに３０分程社内を見学する時間をもらい、各フロアを見て回った。後半では本格的にシステム開発の体験を行った。 プロジェクトマネジャー、営業、システムエンジニアの役職に分かれ、顧客役の人事から要件を聞き、それをHTMLで実現した。

グループ内での交流を深める活動、HTMLの基本講座があった。その後、HTMLを使って一人一人自己紹介を全体に向けて行った。あと、SIerの仕事体験のワークが３回あり、そのうちの１回を行った。SIerの仕事体験のワークが３回のうち、残り２回を行った。最後のワークではグループごとにヒアリングして作成したシステムについてプレゼンを行った。また、最後にインターンシップを通して学んだことなどのプレゼンがあった。

SEとして活躍するためのスキルを身につける実習形式のグループワークが中心だった。その中でインターンシップの担当の方が個人にフィードバックを下さる場面も多々あり、自身のスキルアップを大きく感じるプログラムだった。チームの中でマネジメント・営業・プログラマの役割に分かれて限られた時間の中で、成果物を作成する大規模なシミュレーション演習を3パターン行い、演習後は他のグループに向けて、自身の振り返りをプレゼンする場があるなど充実したプログラムだった。

SE業務体験ワークを始める前に、2人1組で簡単なワークを行った。その後のSE業務体験ワークでは、お客様の課題を解決するソリューションを提案する課題をチームで行い、他チームに対し発表した。その後に、学校に導入したいITサービスを発案するワークを行い、こちらも他チームに対し発表した。どちらも時間設定がシビアであると感じた。その後に、2つのワークとしての個人に対するフィードバックが人事部の社員により行われた。最後に、簡単な会社説明会が行われた。そこで、インターンシップは終了であるが、希望者は社員と一緒にご飯を食べる機会が設けられた。

前半は軽いグループワークと評価を行い、グループワークで必要な意識やコミュニケーションの技術を教えていただきました。HTMLを使った実習があるので、HTMLの練習なども行いました。後半は、前半で学んだことを実際に活かして、お客様役の講師の方にヒアリングを行って、チーム対抗でシステム開発実習をしました。3回実習をしてそれぞれの最後に発表をして評価を受けました。