【世界へ発信！】【22卒】ミキハウスの冬インターン体験記（文系/仕事研究会～グローバル人事採用の仕事×未来創造編～）No.11805（東洋大学/男性）（2020/11/19公開）

ベビー用品に興味があり、その中でも大手であるミキハウスへのインターンシップへ参加しました。学科の勉強で児童論を履修しており、その授業中にミキハウスの製品について講義していたのを聞き、ミキハウス自体に興味を持つようになりました。

企業研究をしました。ベビー用品を扱う会社は少なく、その中でもトップシェアをミキハウスは誇っているのでしっかりと企業研究をしたほうが多くの事前知識を得た状態で、インターンシップへ参加できると考えました。

応募

就職活動生に、ミキハウスの魅力が最大限伝わるような採用動画を企画立案してみよう！

1日目にやったこと

4時から5分間会社説明で、15分後に人事の仕事基礎講座があり、ここで休憩を挟んで、ワークショップを1時間行い、その後6時までフィードバックやまとめの時間でした。

なし

私達の班はメンターへの質疑応答の時間での質問の質が高いとフィードバックを受けたことです。ワークショップの途中で社員へ2つ質問をするタイムがあり、ＳＮＳ戦略についてとグローバル展開について質問しどちらも的を得ていると言われました。

動画のコンテンツ内容を決めることがすごく難しかったです。動画のターゲットは、ミキハウスが今後さらなるグローバル展開を考えているということで、留学生の就活生をターゲットとしましたが私達が考えた案がすでにミキハウスが手掛けているものばかりだったので、案を絞り出すのに苦労しました。

ミキハウスがベビー用品専門の会社ではないことを体感できました。インターンシップに参加前は企業研究をしベビー用品の印象が強くありましたが、実際に人事から事業の説明を受け、書誌に書いてあること以外にも、取り組んでいる事業領域が広いと知りました。

思いません。ミキハウスのインターンシップはワンデイが複数回あり、先着順も多く選考要素がなかったからか本選考優遇などは何も言われませんでした。

ベビー用品販売以外にも取り組んでいる事業領域が広く、自分自身のやりたいと感じた仕事の選択肢が想像より多かったのでミキハウスで働いている自分を想像できました。さらに多くの留学生を採用しているなど今後のグローバル展開も積極的だったので、海外で働く可能性も感じることができました。

単純にインターンシップの参加者が8割女子学生だったこともあり、男だと目立ち、自身の志望動機がしっかりとミキハウスでできることなら受かりやすいと感じました。特にミキハウスは想像以上に仕事があったので、自身の過去の様々な経験と紐付けて面接で話せるのではないかと感じました。

志望度が上がった理由は、ミキハウスの事業領域の広さにあります。先述した通りベビー用品以外に教育事業や、スポーツ振興など世界中の子供と家族への思いをコンセプトに様々な仕事があるので、年次を重ねるごとに、多くのスキルを身につけられると感じました。

インターンシップ参加者への本選考優遇などは聞かなかったので、あまり有利にはならないと思います。しかし、ミキハウスはインターンシップに複数回出席できるので入社意欲のアピールにはなると思います。

インターンシップ参加後の参加者へのフォローはありませんでした。さらに本選考優遇なども聞きませんでした。

食品、人材、ＩＴ、ベンチャー企業、大手企業、金融、商社、広告、エンタメ、カード業界、インフラ、化粧品、デベロッパー、アパレル、コンサルティング、ゼネコン、印刷など志望業界はほぼすべての業界を幅広く見てました。特にこれにするなど最初から絞込みはしませんでした。ベビー用品を扱う会社は少なかったため、ミキハウスへは初期から興味ありました。

グローバル展開している会社への入社意欲が湧きました。ミキハウスの人事は今後日本市場が飽和するとして中国市場を開拓していきたいと会社説明で仰っしゃってましたが、去年の新卒採用30人中留学生が15人と聞いて、本格的に展開へ踏み切っていると感じました。なので同期に留学生がいるような会社へも注視しようと考えました。