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【実践コンサルで成長】【22卒】ローソンの夏インターン体験記(文系/2DAYS経営コンサルタント体験インターンシップ)No.11713(東洋大学/男性)(2020/11/27公開)

株式会社ローソンのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 ローソンのレポート

公開日:2020年11月27日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年7月
コース
  • 2DAYS経営コンサルタント体験インターンシップ
期間
  • 2日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

ローソンだから参加したいという理由はありませんでした。なにかしらインターンシップ参加したいと考えていたので、選考なしのこのインターンシップが目に止まり応募したら参加できた感じです。最初は参加するか迷いましたが学歴も低く参加できるインターンシップは限られているので、参加を決意しました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

先着順だったので特にありません。しかし、基本的な経営に関する知識を勉強しました。とはいっても軽く経営に関する本などを読む程度でした。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2020年05月
応募媒体
企業ホームページ

インターンシップの形式と概要

開催場所
AP品川アネックス
参加人数
18人
参加学生の大学
僕の班は 東洋大学、横浜市立大学、実践女子大学、早稲田大学、専修大学、中央大学が一人ずつの六人一班でした。他のチームはわかりません。
参加学生の特徴
先着順だったので参加理由はまばらでした。ただ経営に興味がある人や、小売業界に興味がある人が多かったです。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

超実践コンサルティング体験

1日目にやったこと

前半は基本講義形式の勉強会でした。そこで得た知識をもとに後半ではグループワークを行いました。その店の店長との信頼関係の築き方から、商品の陳列方法まで一気にグループワークを行いました。その都度人事からフィードバックはありました。

2日目にやったこと

一日目と違い個人で信頼関係築くから商品の陳列に至るまでこなすワークを行いました。ÇからSまで難易度によってワーク内容はレベル分けされており、すべてクリアした方は早期選考枠が与えられる感じでした。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部の社員と部長

優勝特典

自分はなかったが優秀者は特別早期選考があった。

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

オーナーと信頼関係を築くためのメンターからのフィードバックが印象的でした。私は最初からビジネスに関しての話をしてしまい、それではオーナーから煙たがると指摘を受けました。そこから信頼してもらうには相手のことを調べ、相手が得意な話題などで仲良くなってからビジネスに関しての話をするといいと聞き、社会に出たら話し方まで意識するのかと衝撃を受けました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

二日目に行った個人ワークでの「利益を月10万円アップさせるためには売上はいくら必要か計算してください」が難しかったです。もともと文系ということもあり収支の計算には全く慣れていなく、個々の計算ができず最終評価はCになってしまいました。やっぱり経営系を専攻している学生は強いと思います。全て一人で考えなくてはいけないため、考えるための時間配分も難しかったです。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

スーパーバイザーの極意と、普段利用しているコンビニがここまで考えられているのかを学びました。最初はスーパーバイザーについて無知でしたが、オーナーとの関係構築から店の収支の計算や出店エリアの見定めなど、実際にローソンの社員が研修で行う内容を凝縮して体感したので、スーパーバイザーとして働くビジョンの醸成はできたと思います。

参加前に準備しておくべきだったこと

基本的な経営に関する知識はあったほうがいいと感じました。というのも、ワークでは収支の計算や3C分析などを本気で考えます。事前に渡される資料は20ページくらいあり、その膨大な情報から決まった時間内でイチから考えるため最初からある程度知識があったほうが楽だと感じました。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

30人と限られた人数のインターンシップでは、社員さんが一人ひとりを見てくださって的確なアドバイスをくださったので好感が持てました。しかし、一日目に見せられた社員さの仕事内容の動画や実際のワークをとうして、新人の場合、転勤もありその上かなり給料も安いため、この仕事自体魅力的に感じませんでした。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップでのワークでの評価が最低レベルだったので企業に対して悪印象になったと思っているので本選考は受けません。ただし、インターンシップでのワークでの評価が高かった一は本選考も必ず通ると人事から聞いたので、インターンシップ自体の参加は必須だと感じました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が下がった理由は、インターンシップでのワークでの評価が悪かったため、自分はスーパーバイザーに向いていないと感じました。そしてローソンは三菱商事の参加なので、上から降りてきた人にポストが独占される可能性もあるのでそこも危惧する対象でした。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップでのワークでの評価で優秀と判断された人は本選考では説明会参加無しでウェブテストから参加可能だったので、早期選考に乗れるとして参加したらいいと思いまいした。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

私は評価が低かったのでなかったです優秀者は早期選考があります。Sの人は絶対早期選考に呼ばれますがもしかしたらAの人も呼ばれていました。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

ベンチャー企業、大手企業と会社の規模を絞らず、食品、人材、IT、金融、商社、広告、エンタメ、カード業界、インフラ、化粧品、デベロッパー、アパレル、コンサルティング、印刷など志望業界はほぼすべての業界をまんべんなく見てました。特にこれにするなど最初から絞込みはしませんでした。ローソンは小売り業界として参加しました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

ローソンは小売り業界の中のコンビニという業種だけあって、このインターンシップで全く力を発揮できなかったので小売り業界とコンビニ関係は志望から外しました。さらに、上から役員などが降りてきてポストが独占され昇格の目処が立たないような企業は、成長性が本当にあるといえるのか疑問だったためよく考えるようになりました。

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ローソンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ローソン
フリガナ ローソン
設立日 1975年4月
資本金 585億600万円
従業員数 11,682人
売上高 1兆879億6400万円
決算月 2月
代表者 竹増貞信
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番2号
平均年齢 42.1歳
平均給与 652万円
電話番号 03-6635-3963
URL https://www.lawson.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130297

ローソンの 選考対策

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