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インターン参加で選考優遇あり

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【未来の採用を変えろ】【22卒】マイナビの夏インターン体験記(文系/MOVE02:with Online)No.11801(東洋大学/男性)(2020/11/30公開)

株式会社マイナビのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 マイナビのレポート

公開日:2020年11月30日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年7月
コース
  • MOVE02:with Online
期間
  • 2日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

人材業界での働きぶりを知りたかったので応募しました。特にマイナビは大学の先輩などがいたので、数ある人材系の会社の中でも参加意欲は高かったです。先着だったので参加しやすかったのも、参加を決めたきっかけっです。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

事前に四季報の業界地図などで人材業界に関する知見を広げていました。しかし、記載されていた情報は浅く、業界特有の知識などは勉強しませんでした。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2020年07月
応募媒体
企業ホームページ

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
40人
参加学生の大学
全体はわかりませんが、私の班員は東洋大学2人、青山学院大学1人、筑波大学1人でした。
参加学生の特徴
私の班員は全員人材業界へ興味がある人しかいませんでした。ただマイナビは人材業界の中でも有名な会社なので、マイナビでの働きぶりを知りたい学生もいました。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

ゲーム会社の新卒採用方法を考えよ

1日目にやったこと

オリエンテーションが五分、講義が20分、ムビケーション視聴が20分、ルール説明が15分、グループワークが一時間二十分、中間報告が各班10分で、ワークの最中にヒアリングが2回ありました。

2日目にやったこと

オリエンテーションが10分あり、グループワークが一時間、プレゼンテーションが40分、最後のまとめの時間が20分で一日目と比べて最初からグループワークだったので、説明の時間はなかったです。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部の社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

あまり積極的に新卒採用をしたくないとフィードバックをされたことです。人事がその企業の人事になりきったフィードバック回でしたが、特に新卒採用として大事になってくるインターンシップを、社員の負担が大きいからといって否定されたときはどうしようかと悩みました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

新卒採用をサポートする企業の情報量が多く、まとめることが大変でした。他のインターンシップとは違い二日間もあったので考えるための資料の読み込みが時間かかりました。企業はゲーム会社で、それに付随する情報として予算や社長の考えなども含めていい案を出すことが難しかったです。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

私達が受けているインターンシップがここまで会社のことを考えてつくられているんだなと体感しました。特に対面式でのインターンシップだけでなく、マイナビの商品をつかった合同説明会への参加なども考えましたが、使用料金が高く、企業も高額な資金を使っていると体感しました。

参加前に準備しておくべきだったこと

二日間のインターンシップの数をこなしておけばよかったと思いました。参加したインターンシップはほとんどワンデイだったので、今回もワンデイと同じような時間配分で取り組んでしまい苦労しました。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

今回のマイナビの二日間インターンシップで、マイナビでの業務内容を体感できたと感じました。グループワークでは、企業に対してマイナビが実際に持つ商品を提案しましたが実際の金額だったのでマイナビの社員になりきって、二日間インターンシップをやりきれたと思います。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップへの参加は先着だったので周りの学歴は高くなく、ワークでも意見を多く出すことができましたが、他の班の発表を聞いた際に、メンターからのフィードバックでかなり称賛されており自分たちではいい案が出せないんだなと引け目を感じてしまいました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度は下がりました。というのも二日間の濃密なワークでマイナビの業務は理解できましたが、その分自分では仕事する上でいい案や、新たな価値を発揮できないと感じてしまいました。ただその後の自己分析のための面談は、人事の方と親密になれたので、本選考は受けたいと思います。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加者への優遇などはありませんでした。しかし、インターンシップ参加者限定であった個人面談へ参加した際に、次のインターンシップへの優遇がありました。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

二日間インターンシップ参加後に、インターンシップ参加学生から半分程度が自己分析面談に呼ばれました。選考の基準は分かりません。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

比較的会社数が多い人材系の会社は実際にインターンシップへ参加し、どの企業がどのような事業を行っておりどのような違いがあるのだろうとの興味がありました。そしてキャリアセンターが斡旋してくれたOBの中に人材会社で働いている人が多数いたこともあり、他の業界よりも自分の大学からでも十分内定が狙える業界であると認識していました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

実際のマイナビでの仕事を体験できたのは二日間という複数日で、濃密なワークがあったからだと思いました。なので今後、インターンシップはワンデイではなく複数日のインターンシップも積極的に応募してみようと考えました。さらにマイナビのように部署が多くある会社は汎用性が効くスキルアップが期待できると思いました。

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マイナビの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社マイナビ
フリガナ マイナビ
設立日 1973年8月
資本金 21億200万円
従業員数 7,570人
売上高 1861億6400万円
決算月 9月
代表者 土屋芳明
本社所在地 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1丁目1番1号
電話番号 03-6267-4000
URL https://www.mynavi.jp/
採用URL https://www.mynavi.jp/saiyou/
NOKIZAL ID: 1394251

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