【未来を見据えよう！】【22卒】Ｌｅｇａｓｅｅｄの冬インターン体験記（文系/ビジネスコース）No.12223（東洋大学/男性）（2021/1/13公開）

もともと履修していた大学２年生の夏にゼミの授業で、教授から今年急成長を遂げている注目ベンチャー企業一覧として紹介をしていただいたことがきっかけで、今回の冬のインターンシップへ参加してみようと考えました。

企業研究を行いました。今までにもベンチャー企業や中小企業のインターンシップは参加していたのでノートなど見返していました。

応募

会社の魅力を見つけよう！

1日目にやったこと

一番初めに学生が今後どうやって生活していきたいかのレクチャーがあり、その後自己紹介で、ワークが合計で５０分間くらいありました。質疑応答の時間はありませんでした。

人事部の社員

なし

社員から、あなたたちは何年後とかの長期的なスパンで考えたほうがいいとフィールドワークを受けました。選社軸が、全て短期的なスパンでしか考えられていなかったのでもっと長い目を持って物事を考えようとアドバイスをいただきました。

ワークの際に、意見のまとまりができなく非常に苦労しました。今回のインターンシップでのグループワークの議題は各々が大切だと考える選社軸を発表し、班でその選社軸をまとめるという議題でしたが、誰でも言える内容だからこそ各々が好き勝手に意見を行ってしまい結論を決める際になにを参考にして決めたらいいのかわからなくなってしまったことです。

レガシードの魅力を深く理解することができました。ワークの中にレガシードの魅力を考えるというワークがあり、そこで配れれた資料などを拝見して班で意見を出し合う作業を行った結果、単にネット上で会社研究するよりもじっくりと自分がレガシードに対してどこに魅力を感じているかを言語化できたので参加してよかったと思いました。

自分なりの将来の考えを固めておくべきだったと感じています。ワークでは将来について考えることが多かったので、予め自分で考えをまとめていればワークでもさらに有意義な発言ができたと感じています。

今回のレガシードのインターンシップでは、長い時間を使いワークを含めた会社理解ができたので将来自分がここで働く姿を想像することができました。それと同時にレガシードのような人材コンサルティングベンチャー企業への魅力を感じたので、ぜひレガシードへ入社し自分を成長させたいと感じました。

インターンの参加学生を見る限り、レガシードという企業に対しての知識がまったくないなどレガシード自体への興味がまだ薄いと思われる学生を多くみかけたので早期からレガシードへ興味をもち企業研究もしっかりとおこなっているため内定は十分狙えるのではないかと感じました。

志望度が上がった理由は、自分が入社後に戦力になれると感じたためです。他の学生よりも早期からレガシードに対して企業研究を行い、人材コンサルティング会社だが今まで人材会社とコンサルティング会社双方のインターンシップへ参加経験があるので入社してから短期で知識をつかい仕事へ取り組めるのではないかと考えています。

このインターンシップへ参加すれば、必ず参加系全員に次のインターンシップへの選考権利が与えられるのでまずはじめにこのインターンシップへの参加したほうがよいと考えました。

このインターンシップへ参加すると今後の２つのインターンシップへの案内がきました。選考などではなく参加者全員でした。

大手やベンチャー企業双方を見て、人材かIT企業への志望度が高かったです。しかし、不動産や外資系企業のどへのインターンシップへも参加できたことからもっと背伸びして、選考難易度の高い企業へのインターンシップ参加も考えていました。そして単なる中小企業ではなく近年成長性があるであろうベンチャー企業や、大手の子会社なども裁量権の多さに魅力を感じて志望していました。

一つの事業ではなく幅広い事業領域をもっている会社への志望度が上がりました。今まで一つの事業を行いぞこでシェアの拡大を狙っている会社のインターンシップへ参加してましたが、レガシードをきっかけに複数の事業に手を出しているベンチャー企業への魅力度も向上しました。もちろん企業によってその種類は違ってきますができるだけ多くの事業を行っている会社も悪くないと感じました。