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インターン参加で選考優遇あり

関西電力株式会社 報酬UP

【関西電力を変えろ!】【22卒】関西電力の夏インターン体験記(理系/営業職コース)No.11650(北海道大学大学院/男性)(2020/11/16公開)

関西電力株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 関西電力のレポート

公開日:2020年11月16日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年9月
コース
  • 営業職コース
期間
  • 3日

投稿者

大学
  • 北海道大学大学院
参加先
  • サントリーホールディングス
  • 関西電力
  • 江崎グリコ
  • ニトリ
  • 成城石井
  • ロッテ
  • ニップン
  • マルハニチロ
  • 日清オイリオグループ
  • 日清製粉グループ本社
  • 味の素
  • サッポロビール
  • アサヒビール
  • キユーピー
  • 日清食品
  • ニッスイ
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

インターン選考がゲーム形式のグループディスカッションでESの提出の必要がなかったこと、出身が関西で馴染み深い企業であったことが参加した理由です。食品やインフラに興味があったので知っている企業をとりあえず受けてみようという感覚でした。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

グループワークであることはわかっていたため、グループディスカッションの立ち回りについて勉強しました。また、電力会社の背景についても少し勉強しました。

選考フロー

WEBテスト → グループディスカッション

WEBテスト 通過

実施時期
2020年08月

WEBテストの合否連絡方法
未選択
WEBテストの合否連絡までの時間
未選択

グループディスカッション 通過

実施時期
2020年08月
形式
学生不明 面接官不明
1グループの人数
5人
時間
360分
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

テーマ

関西電力で必要とされる能力を見るゲーム

進め方・雰囲気・気をつけたこと

ゲーム内容については当日発表であったので対策は不可能だった。グループ内ではファシリテーターがいたのでその人にのっかていく形で進めた。

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
4人
参加学生の大学
関関同立、関西旧帝の学生が多かったが中には、地方の学生もいた。
参加学生の特徴
みんなスポーツ経験者であり、体育会の雰囲気があったがその限りではなかった。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

関西電力の売り上げを伸ばすにはどうすればいいか

1日目にやったこと

関西電力の企業説明の復習、グループワークテーマの発表が行われた。営業のインターンシップであったので家庭用営業と業務用営業の違いについて営業の社員からの説明もあった。

2日目にやったこと

グループワークの続きとその発表を行った。営業チームのインターンは2組であったので、お互いの発表を聞き、質問を行った。その後営業社員の方々からのフィードバックをいただいた。

3日目にやったこと

3日目は新たなテーマとして営業が中心となって収益を上げる策を考え、人事や国際・経営戦略のグループの人たちと発表しあい点数を競った。グループワークの時間がかなり少なかった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

営業コースのインターンシップであったが、収益を出すことを考えて海外に進出するという案を出したが、国際系のコースがあったので違う方向性がよかったとフィードバックを受けた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

インターンシップのスケジュールが木曜日、金曜日、月曜日であったため土曜日と日曜日もグループワークを進めておく必要があった。特に、3日目の月曜日では新たなテーマを与えられるが、それをある程度予測して議論を進めておく必要があったので大変だった。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

電力会社の歴史や仕組み、電力自由化についての知見が増えてよかった。電力会社は商材での差別化が難しいゆえに価格競争に陥りやすい特徴を有すること、その争いから逃れるためには営業担当のソリューションの提案が不可欠であることを学ぶことができた点がよかった。

参加前に準備しておくべきだったこと

最低限の電力会社の仕組みについて知っておくべきだと思う。ワークで電力供給の仕組みすら理解できていない人がいたが流石に勉強不足だと感じた。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

社会の人の生活を支えるという意味でインフラにも興味があったので参加したが、ワークではいまいち営業のイメージがつかなかった。これはグループ内のテーマを国際的にしてしまったことにも問題があるが、背景調査ばかりに時間をかけてしまい働くイメージはわかなかった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

本インターンシップでは、関西電力で働くことの楽しさが実感できずイメージもわかなかった。そのため、明確な志望動機がない状態で選考を受けることになるので内定は出ないだろうと感じた。本インターンでの優秀者は別のインターンの参加を勧められるのでそこに参加すれば内定は出やすいと思う。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

インフラのイメージ通り全体的に硬い印象を受けた。私は、裁量権を持って働きたいと感じているので今回のインターンシップ参加で志望度は下がった。営業の社員の方は、企業間の電気のやりとりで動かず金額が大きことがやりがいとおっしゃっていたが自分はそこにあまり魅力を感じなかったことも理由の1つである。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

本インターンシップの成績優秀者は次のインターンシップに招待されるが、ここにいく人はかなりの優秀層であると考えられるので本選考に有利になると考えて間違いないと思う。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加後には参加お礼のメールがきたが、それ以降のサポートやフィードバックは特になかった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

私は、社会の人々の生活をゆたかにするという点において食品業界とインフラ業界を中心に就活を勧めている。そのなかでも大手を視野に入れているので、今回関西電力のインターンシップに参加した。印象としては年功序列で、上司のいう通りに仕事をすることが求められる雰囲気がしたので自分には向いていないのではないかと感じた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

本インターンシップに参加してインフラ業界の志望度が低くなった。インフラ業界は革新を求めていると企業説明ではいうが、それを会社の雰囲気に落とし込めておらず、まだまだ堅い印象を受けた。インフラと同程度志望していた食品業界はインフラ業界より挑戦できる風土が整っており、自分にはこちらの方が向いていると感じた。

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関西電力の 会社情報

基本データ
会社名 関西電力株式会社
フリガナ カンサイデンリョク
設立日 1951年5月
資本金 4893億円
従業員数 31,653人
売上高 3兆9518億8400万円
決算月 3月
代表者 森望
本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号
平均年齢 42.8歳
平均給与 855万円
電話番号 06-6441-8821
URL https://www.kepco.co.jp/
採用URL https://www.kepco.co.jp/firstcareer/
NOKIZAL ID: 1130504

関西電力の 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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