関西電力のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
関西電力株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。関西電力株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
関西電力の インターン
関西電力の インターンの評価
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- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
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3.9
- 業界理解
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4.6
- 会社理解
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4.3
- メンターのコミット
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3.7
- 自己成長
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4.5
- 内定直結度
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- 学生のレベル
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4.0
- テーマの面白さ
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4.3
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
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2.0
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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4.3
- メンターのコミット
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1.7
- 自己成長
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2.7
- 内定直結度
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2.0
- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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3.3
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
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3.4
- 業界理解
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4.1
- 会社理解
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4.1
- メンターのコミット
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3.4
- 自己成長
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3.7
- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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3.2
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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3.2
- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
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- テーマの面白さ
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- 4.3
- 選考難易度
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- メンターのコミット
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 自己成長
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
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- 業界理解
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4.4
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
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- 業界理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
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3.2
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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4.0
- 自己成長
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4.0
- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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4.2
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.5
- 業界理解
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5.0
- 会社理解
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4.5
- メンターのコミット
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3.0
- 自己成長
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- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
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4.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
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4.5
- 会社理解
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4.5
- メンターのコミット
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3.8
- 自己成長
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- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 学生のレベル
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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4.0
- 業界理解
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5.0
- 会社理解
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5.0
- メンターのコミット
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5.0
- 自己成長
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- 学生のレベル
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4.0
- テーマの面白さ
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4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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3.0
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
4.0
関西電力の インターンの概要
| 課題・テーマ | ワークを通じて関西電力を知る / 事業内容について詳しくしる |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ / セミナー・講座 |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生50〜100人 / 社員2〜3人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 50％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
関西電力のインターンシップは、71.2%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている5,801件のインフラ・物流・エネルギー業界の企業の平均に比べて1.8%高いです。90.8%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、インフラ・物流・エネルギー業界の企業の平均に比べて19.7%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 関西電力株式会社 冬インターン 【技術系】「 -Core-」 （2025年12月開催）
- 2027卒 関西電力株式会社 冬インターン 【技術系】「-Endeavor-」 （2025年10月開催）
- 2027卒 関西電力株式会社 夏インターン 【事務系】「-REAL-」営業コース （2025年9月開催）
- 2027卒 関西電力株式会社 夏インターン 1day仕事体験 Challenge Program （2025年9月開催）
- 2027卒 関西電力株式会社 夏インターン 【事務系】「-REAL-」営業コース （2025年8月開催）
- 2027卒 関西電力株式会社 夏インターン 【技術系】「-REAL-」 （2025年8月開催）
- 2027卒 関西電力株式会社 夏インターン 【技術系】「-REAL-」総合職 （2025年8月開催）
- 2027卒 関西電力株式会社 夏インターン 【技術コンサルティング】「-REAL-」 （2025年8月開催）
- 2027卒 関西電力株式会社 夏インターン 【事務系】「-REAL-」 （2025年8月開催）
- 2027卒 関西電力株式会社 夏インターン 【事務系】「-REAL-」営業コース （2025年8月開催）
関西電力の インターンの内容(229件)
23卒 夏インターン
2021年8月開催 / 3日間 / 【事務系/技術系】「-REAL-」総合職
3.0
23卒 | 東北大学大学院 | 男性
関西電力として挑むinnovation storyを描き、発表せよ
チームビルディングを行い、インターンの全体概要を把握した。その後キャリアに関する自己分析を行い、インターンの目標を設定した。その後軽く会社全体としての事業内容の説明があった。会社説明を受けたあとに部門ごとに分かれ、業務内容などの研修を受けた。その後、初日に組んだチームとは別で部門ごとにチームを組み、簡単な試料の作製から発表までを行った。チームごとに各部門から学んできた知識を活用し、新規事業立案に向けた発表資料を作製した。その後10分ほどの発表を全チーム行い、フィードバック、初日に設定した目標を踏まえての振り返りを行い、終了。
続きを読む
1
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関西電力の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
関西電力の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
正直ここに行きたいというような志望業界は固まっておらず、夏インターンシップ期間で、様々な業界を経験してそのなかで、自分がやりたいことであったり、強みを発揮できそうな分野であったり、見つけていければいいと思っていた。そのため、自分の研究内容に直接かかわってくるようなエネルギー業界における大手を受けようと考えていた。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
正直、理系学生がよくいくようなメーカーやインフラ系の技術職というものは自分にあまり向いていないように感じられた。現在行っている研究についても同じであるが、一つの物事を何年もかけて突き詰めるというよりはプロジェクト単位で、短期間でいろんな業務を経験する方が自分に合っていると思った。そのため、志望業界は技術職よりもコンサルやSIerなどへと変化した。
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関西電力の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した関西電力の インターンの選考難易度 3.4/5
関西電力は5点満点中3.4点で、インターンの選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている5,801件のインフラ・物流・エネルギー業界の企業の平均に比べると、0.6点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
関西電力の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
23卒 冬インターン
スマートシティを作ろう
選考フロー :
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
実施時期 : 2021年10月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 【事務系/技術系】「-REAL-」総合職
参加人数 : 75人
参加学生の大学 :
高学歴が多い。国公立＋早慶がほとんどでGDよりもさらに高学歴インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
23卒 夏インターン
関西電力として挑むinnovation storyを描き、発表せよ
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
実施時期 : 2021年8月開催 / 期間 : 3日間 / コース : 【事務系/技術系】「-REAL-」総合職
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
東大早慶旧帝が多くを占めており、国内部門は地方国立からマーチまで様々だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
関西電力子会社でのさまざまな仕事を体感する。
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
実施時期 : 2024年8月開催 / 期間 : 3日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : -REAL- / 職種 : 事務系総合職
参加人数 : 6人
参加学生の大学 :
東京一工、旧帝大、それ以下の国公立大学が幅広く参加していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
関西電力が起こすイノベーションを考えよ
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
実施時期 : 2025年8月開催 / 期間 : 3日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : 【事務系】「-REAL-」営業コース / 職種 : 事務系総合職
参加人数 : 80人
参加学生の大学 :
関西の有名大学、国立私立問わず。東京の大学からも数人ですが少人数いました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
関西電力を知る。
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
実施時期 : 2025年8月開催 / 期間 : 3日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : 【技術コンサルティング】「-REAL-」 / 職種 : 総合職（技術コンサルティング職）
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
関西以南の大学生が多いように感じた。関東の学生も散見された。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
27卒 インターンES
【技術系】「-REAL-」総合職 / 総合職（技術系）
27卒 | 非公開 | 男性
- Q. なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。 目的(何を学び、どのように役立てていきたいか)や動機(どうして当社のイベントを 選んだのか)について、100文字程度でご記入ください。
- A.
0
0
26卒 インターンES
1day仕事体験 Challenge Program
26卒 | 大阪教育大学 | 女性
- Q. 「1day仕事体験 ”Challenge Program”」では、具体的に何を学びたいと思いますか？200文字以上400文字以下
- A.
0
1
23卒 インターンES
【事務系/技術系】「-REAL-」総合職
23卒 | 非公開 | 女性
- Q. あなたがこのインターンシップに興味を持った理由を述べて下さい（200字～400字）
-
A.
興味を持った理由は主に２つあります。まず、私は社会の基盤を支えるインフラ業界を志望しています。その中でも生活に必要不可欠な電気を通して人々に貢献し、私の地元関西にゆかりの強い貴社の事業について理解を深めると共に、貴社ならではの特徴や強みについて学びたいという理由が１つ目です。さらに、外部環境がめまぐるしく変化している中で、新しいことに取り組みイノベーションを創出できるように挑み続ける貴社の姿勢に感銘を受けました。よって、その挑戦心や熱意を実際に肌で感じたいという理由が２つ目です。貴社でのインターンシップを通して現在の自分に足りない部分を明確化し、自己成長を遂げる機会にさせていただきたいと考えています。 続きを読む
0
0
インターン面接
27卒 冬インターン 最終面接
2025年10月開催 / 2日間 / ワーク・ケーススタディ / 【技術系】「-Endeavor-」 / 技術職
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 強みを含めた自己PRと秋開催イベントへの意気込みを撮影してください(60秒以内)
- A. A.
0
0
27卒 夏インターン 最終面接
2025年8月開催 / 4日間 / 職場・工場見学 / 【技術系】「-REAL-」 / プロフェッショナル職
27卒 | 非公開 | 男性
- Q. 自己PRを1分以内で紹介
- A. A.
0
0
26卒 夏インターン 最終面接
2024年9月開催 / 61日間以上 / 燃料調達長期インターンシップ / 事務系総合職
26卒 | 非公開 | 女性
- Q. 学生時代に挑戦したことは何か
- A. A.
0
0
23卒 冬インターン 最終面接
2021年10月開催 / 2日間 / 【技術系】「-REAL-」
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. 自己PRをして下さい。
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A.
A.
私は未知へ挑み、そこで結果を残すことができます。この強みはアルバイトやプライベート・研究で活かされており、新たなサービスの発案と物資や人材の調達よるサービス実現やハンドボールチーム創設による社会人リーグへの参戦・新プロジェクトの発案と共同研究実現による研究チームの立ち上げを成し遂げました。この強みは電力会社初の海外発電事業への着手をはじめとして常に先頭に立って挑戦を続ける御社においても十分に貢献することができると思います。 続きを読む
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関西電力の ステップからインターン体験記を探す
関西電力の 会社情報
| 会社名 | 関西電力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイデンリョク |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 4893億2000万円 |
| 従業員数 | 31,428人 |
| 売上高 | 4兆3371億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森 望 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 973万円 |
| 電話番号 | 06-6441-8821 |
| URL | https://www.kepco.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kepco.co.jp/firstcareer/ |
NOKIZAL ID: 1130504
