関西電力のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
関西電力株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。関西電力株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
関西電力の インターン
関西電力の インターンの評価
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.9
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.2
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.9
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
3.6
- メンターのコミット
-
3.1
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.1
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.9
- 学生のレベル
-
4.2
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.1
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
2.9
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
4.2
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.4
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.2
- テーマの面白さ
-
4.6
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.5
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
2.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
4.0
関西電力の インターンの概要
| 課題・テーマ | 関西電力のアセットを活用して新規ビジネスを立案しよう |
|---|---|
| インターンの形式 | コンテスト・ハッカソン |
| 会場 | web(zoom) |
| 参加人数 | 学生50人 / 社員4人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 0％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
関西電力のインターンシップは、69.9%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている5,850件のインフラ・物流・エネルギー業界の企業の平均に比べて0.8%高いです。90%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、インフラ・物流・エネルギー業界の企業の平均に比べて18.2%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 関西電力株式会社 冬インターン 新ビジネス創造コース – 2days program – （2025年11月開催）
- 2027卒 関西電力株式会社 夏インターン 【技術系】「-REAL-」プロフェッショナル職 （2025年9月開催）
- 2027卒 関西電力株式会社 夏インターン 【事務系】「-REAL-」営業コース （2025年9月開催）
- 2027卒 関西電力株式会社 夏インターン 【技術系】「-Endeavor-」総合職 （2025年9月開催）
- 2027卒 関西電力株式会社 夏インターン 【事務系】「BREAK -Frontier-」総合職 （2025年9月開催）
- 2027卒 関西電力株式会社 夏インターン 【技術系】「-REAL-」総合職 （2025年8月開催）
- 2027卒 関西電力株式会社 夏インターン 【事務系】「-REAL-」 （2025年8月開催）
- 2027卒 関西電力株式会社 夏インターン 【技術系】「-REAL-」総合職 （2025年8月開催）
- 2027卒 関西電力株式会社 夏インターン 【事務系】「-REAL-」営業コース （2025年8月開催）
- 2027卒 関西電力株式会社 夏インターン 【事務系】「-REAL-」営業コース （2025年8月開催）
関西電力の インターンの内容(1898件)
24卒 冬インターン
24卒 | 非公開 | 男性
まず関西電力の事業内容とプロフェッショナル職の説明がありました。その後、各班(それぞれ5人ほど)に分かれて自己紹介と、電力がなくなった際の1日の生活について意見交換をしました。具体的には「もしも電力がなくなったらシート」というものを配布され、電力が無い場合の1日のスケジュールを埋めて班内で共有するというものでした。その後、配布された「価値観の深掘りシート」をもとに、自身が働く上で大事にしたい価値観を明らかにし、班内で共有しました。さらにその後、各部門(原子力発電部門や配電部門など)に分かれて社員との座談会がありました。7部門あるうち、自身が興味のある３部門に参加することができました(各回20分ほど)。1日目に振り分けされた班で、電力復旧計画についてのグループワークを行いました。具体的な内容としては、台風で停電が起こった事態を想定して最適な復旧計画を考えるというものです。各地点に必要な電力を考慮しながら、高所作業車や人員を上手く割いていち早く復旧を目指すよう努めました。最後に各班でまとめた内容を発表し(質疑応答の時間もあり)、社員の方からFBもいただきました。
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1
関西電力の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
関西電力の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
インターンシップに参加する前からインフラ業界に興味を持っていました。理由は人々の生活の当たり前を支えるやりがいのある仕事だと思っていたからです。その中でも電力業界には強い関心がありました。コロナ禍でも安定して、収益を確保できる安定的な企業だと思っていたからです。また自分の専攻を活かした働き方ができるため、志望度は高かったです。関西電力は身近な企業だったので理解を深めたいと思っていました。
続きを読む挑む関電を体感したことで志望度がより上がりました。自分が思っている以上に色んなことに臆せず、積極的に挑戦していることをしりました。また社員が挑戦することを良しとしている環境があるため、働いてからもやりがいを持って働けると思いました。非常に魅力的な企業だと感じました。この時点で電力業界が第一志望となりました。
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関西電力の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した関西電力の インターンの選考難易度 3.4/5
関西電力の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 35人
参加学生の大学 :
大阪工業大学や日本大学、同志社大学など、幅広い大学の学生が参加していました。大学院生が多かったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- 最終面接
参加人数 : 90人
参加学生の大学 :
京阪神、公立大が多かった。関関同立や地方国立大の人もいたと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 8人
参加学生の大学 :
関西の大学が多かった気がする。大阪大学が最も多かった。神戸大学もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
旧帝大が数人いたが、関関同立あたりが比較的多いのではないかと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
参加人数 : 80人
参加学生の大学 :
関西の有名大学、国立私立問わず。東京の大学からも数人ですが少人数いました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
27卒 インターンES
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。 目的(何を学び、どのように役立てていきたいか)や動機(どうして当社のイベントを 選んだのか)について、100文字程度でご記入ください。
- A.
0
0
27卒 インターンES
27卒 | 非公開 | 男性
- Q. なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。目的や動機について記入（100文字程度）
- A.
0
0
インターン面接
27卒 夏インターン 最終面接
27卒 | 非公開 | 女性
- Q. 自己アピールを短い時間で話す
- A. A.
0
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27卒 夏インターン 最終面接
27卒 | 非公開 | 男性
- Q. 自己PRを1分以内で紹介
- A. A.
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26卒 夏インターン 最終面接
26卒 | 非公開 | 女性
- Q. 学生時代に挑戦したことは何か
- A. A.
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24卒 冬インターン 最終面接
24卒 | 非公開 | 男性
- Q. 強みを含めた自己PRとインターンシップへの意気込みを撮影してください(60秒以内)
-
A.
A.
はじめまして。よろしくお願いします。 それでは私の自己PRを行いたいと思います。 私は○○○○部の部活生活を通して、「妥協しない」という誰にも負けない強みを身に着けました。○○○○部では朝の７時から練習が始まり、昼の12時頃に終了するのですが、私はそこからグラウンドが閉まる夜の6時まで自主練習や後輩の指導を行っておりました。 このような生活を4年間継続したことで、部活に限らず、自らの当たり前の基準が上がり、誰よりも「妥協しない」という強みを自然と身に着けることができました。 私はこの「妥協しない」という強みを活かし、御社のインターンシップを通じて自らの理想とする「信頼される人間」に必ず近づきたいと思っております。 ご清聴ありがとうございました。 続きを読む
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24卒 冬インターン 最終面接
24卒 | 近畿大学 | 男性
- Q. あなたの強みはなんですか？
-
A.
A.
希望の研究室に入るために、定期試験で学年200人中、順位一桁を目指すことに力を入れました。1年生の前期に40位という成績をとってしまった際に、このままでは希望の研究室に行けないと思い勉強に力を入れることを決意しました。しかし、大学まで往復3時間以上かかるのと、アルバイトとの両立で時間が限られていたため、勉強時間を確保するためには、毎日、計画的に行動する必要がありました。そこで私は、ホワイトボードにやる事リストについてまとめあげ、日曜日には次週のおおまかな計画を立てました。毎晩、計画通りに行動ができているかの確認を行い、次の日の具体的な計画や微調整を行いました。これらを継続した結果、2年生の後期には学年順位1桁になり、三年生前期では2位になることができました。目標を明確に持ち、2年間継続的に勉強したことで、希望の研究室に配属され、日々計画的に行動する重要性を学べました。 続きを読む
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関西電力の ステップからインターン体験記を探す
関西電力の 会社情報
| 会社名 | 関西電力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイデンリョク |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 4893億2000万円 |
| 従業員数 | 32,043人 |
| 売上高 | 4兆3371億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森 望 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 973万円 |
| 電話番号 | 06-6441-8821 |
| URL | https://www.kepco.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kepco.co.jp/firstcareer/ |
