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関西電力株式会社

  • 4.0
  • 口コミ投稿数(746件)
  • ES・体験記(235件)

関西電力のインターン対策・内定直結・優遇

関西電力株式会社のインターンの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策など先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

関西電力のインターン

インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
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総合評価
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総合評価
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インターンの内容(74件)

23卒 冬インターン

2022年2月開催 / 3日 / 技術系総合職
23卒 | 大阪大学大学院 | 男性
火力、原子力、再生可能エネルギー、送電、配電などの部門別のワークを行なったあと、再集合し、各々の知識を融合させて、イノベーションを起こす発電に関するプランをプレゼンせよ

まずは全体で関西電力に関する基本的な事項(発電の仕組み、家庭に届くまで、企業理念)を学んだ。その後、各部門(私は火力部門)に分かれた。火力部門の基礎的な事...続きを読む(全315文字)

23卒 冬インターン

2022年2月開催 / 3日 / 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
説明会/会社見学/各事業部の課題とその解決策を考える

1日目は主に会社説明会のような感じだった。初めにインターンシップの概要の説明があり、会社概要や福利厚生、1日のスケジュール等の説明があり、その後、オンライ...続きを読む(全272文字)

23卒 冬インターン

2022年2月開催 / 3日 / 原子力部門
23卒 | 京都大学大学院 | 男性
関西電力が今後どのようなイノベーションを起こしていくかを提案せよ

午前は3日目に行う発表のグループのチームビルディングを行った。午後に各部門に分かれてそれぞれの講義を受ける。原子力部門では発電所の映像を見たり、座談会を行...続きを読む(全252文字)

21卒 冬インターン

2019年12月開催 / 2日 / 技術系総合職
21卒 | 神戸大学大学院 | 男性
関西電力が掲げる経営ミッションをもとに新規事業を立案せよ。

ブレイクダウンとして、資料を見て、犯人を捜したり事件を解決するゲームをした。その後、各発電所のメリットを資料を基に説明するワークを行い、本題の新規事業立案に移った。営業体感ワークのような形で社員にアイデアの売込みを行い、得られた成果をもとに新規事業立案を進めた。模造紙にまとめて全班で発表を行った。その後、社員座談会に参加した。

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21卒 冬インターン

2019年12月開催 / 2日 / 総合職(事務)
21卒 | 京都大学大学院 | 女性
夢洲開発のビジネスゲーム

最初からグループワーク。関西電力が今後力を入れるべき施策を3つの中から選び、その根拠と共に発表。午後にテーマ発表がされた(夢洲開発)。ビジネスゲーム形式で、議論しながらアクションを決めていった。夢洲開発のビジネスゲームの続きと開発アイデアの発表。発表は模造紙5,6枚。優勝チームは学生の投票で決めた。最後に班のメンバー同士で個人的なフィードバックを行った。

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インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
23卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 3日 / 原子力部門

原子力には就活を始める前まではあまりいいイメージがなかったが、社員のお話を聞いて関西の生活を支える使命感と安全に対する様々な取り組みを行っていることがわか...続きを読む(全121文字)

いいえ
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 冬インターン

志望度はあまり変わらなかった。選考に参加する前から特にしぼうどが高いわけではなかったからである。周りが応募していたので何となく応募したらグループディスカッ...続きを読む(全122文字)

はい
21卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 2日 / 総合職(事務)

正直電力会社の事業は退屈そうと思っていたが、従来の電力会社のイメージを払拭するため、新しいことに積極的に取り組むマインドが感じられ、就職したらいろんな事業に携われて楽しそうだと感じたため。また、社員の方やインターン参加学生の雰囲気もよく、働く環境も良さそうだと感じたため。

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はい
21卒 / 神戸大学大学院 /
冬 / 2日 / 技術系総合職

自分の想像以上に様々な事業を展開しており、いざ自分が電力以外の事業に興味を持った時も参画しやすい環境が整っており、知的好奇心が旺盛な自分としては非常に好ましいと思った。これだけのことができるのも基本的なインフラ設備を社内で持っており、企業体力のある関西電力ならではと考えた。

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はい
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 3日 / 総合職

参加者のレベルが高いこともあり、入社後ハイレベルの中で仕事ができると考えると魅力的に感じた。また、インターンシップを通じて、上司の方が後輩(学生)をサポー...続きを読む(全136文字)

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 2日 / 総合職(事務)

インターン参加者のみのイベントに招待された。また1対1で社員と話す機会があるというのは、内定者の話を聞くかぎりリクルーター面談であり、そこで高評価を得れば早期内定を獲得できるため。

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はい
21卒 / 神戸大学大学院 /
冬 / 2日 / 技術系総合職

インターンシップ参加者のみES提出前に人事面談を受けられる。本選考から参加した人は面接前に社員の方と会話ができないため、インターン参加勢の方が圧倒的に有利であろう。

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はい
23卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 3日 / 原子力部門

インターンには関係なく学校ぼのOBとしてリクルーターがつく。その人の話によるとインターン中の振る舞いで点数がつけられており、高い人ほど本選考にも有利である...続きを読む(全85文字)

はい
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 3日 / 総合職

インターンシップ参加者であるためか、OB、OGから連絡が来たため有利であると感じた。また、企業のHPだけでは得ることができない情報素子ることができたため有...続きを読む(全86文字)

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参加後の就職にどう影響したか

21卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 2日 / 総合職(事務)
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

正直業界を全く絞れておらず、関西本社の大手を手当たり次第受けようと思っていた。企業、業界研究も進んでいなかったため、大手企業を中心に志望していた。自分が理系院生なので、完全な文系職よりかは理系の専門知識を生かせる業種がいいと漠然と考えていた。また、夏インターンの感想から、なんとなくインフラを希望し始めていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

電力供給に止まらない関西電力の事業を知り、その他のインフラでも同じように、実は幅広い仕事ができるのではと考え、インフラが志望業界になった。また特殊な選考やビジネスゲームを体験したことで、事前に幅広い知識を身につけておくことの必要性を感じ、就活の場でよく用いられる用語の勉強をしたり、都市開発事業を調べたりするようになった。

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21卒 / 神戸大学大学院 /
冬 / 2日 / 技術系総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

化学業界、石油・電力などのインフラ業界を中心に受けていた。最初は周りも受けるからと消去法的にAGC、積水化学工業などの大手化学メーカーの研究職を受けていたが、サマーインターンシップ選考途中で適性に合わないと思い研究職を選択肢から外す。それからは化学が間接的に関わってくる企業or産業の根幹に関わる産業の技術系総合職を中心にエントリーし、選考を受けていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

志望企業・志望業界にあまり変化はなかった。しかし今まで会社の恩恵を得たいという意味で安定なインフラ業界を志望していたが、日本中の電力の仕組みを変えられる影響力というリソースを使い、自らが環境問題に対して変革を起こしたいという自発的なものに変わった。就活をする上で何をもたらすのか、を志望動機に入れることは非常に大事だと気づくことが出来た。

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23卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 3日 / 原子力部門
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

エネルギー業界を志望しており、電力はこれからも大きな需要があるため電力会社を志望していた。その中でも地元の中部電力か大学で慣れしたんだ関西電力か迷っていた...続きを読む(全153文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

関西電力の中でも原子力部門は震災前は半分以上を発電していたと聞いて驚いた。そう言った背景から会社の中でも特に力を入れている部門であり、他社に先駆けて再稼働...続きを読む(全161文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 3日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップ参加前は、自動車業界、インフラ業界に興味があった。自動車業界はMaasといったことがトレンドで変化が激しく、主体的に仕事ができるという点で...続きを読む(全172文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターンシップの中のワークで学生一人一人が自ら考えて主体的に行動しなければならなかった。これは実際の仕事と一緒であると社員の方から説明があった。社員の方...続きを読む(全169文字)

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

21卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 2日 / 総合職(事務)

実現出来ることと実現したいことという2つの目線からのアプローチの大切さを知ることができたため。また、グループワークでの立ち回りについて個人的にフィードバックをもらえることはなかなかないので、学生同士であっても個人フィードバックの機会があったのはありがたかった。

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21卒 / 神戸大学大学院 /
冬 / 2日 / 技術系総合職

座談会の社員の方の話や、閉会式のリクルーティングチームの方の挨拶を受けて、事業や会社のマイナス面とも向き合いつつなおかつ企業愛について語ってくださり、思わず感動した。当たり前だが、こういった自負を持って会社で働けると自分も幸せだな、と感じた。

続きを読む
23卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 3日 / 原子力部門

関西電力は他の電力会社に比べ原子力に特に力を入れており、業界内でもリーディングカンパニーであるということがわかった。原子力はまだまだ先行きが不透明な部分は...続きを読む(全128文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 3日 / 総合職

参加者のレベルが高かったため、論理的に説明する力や、限られた時間の中で情報収集をして意見をまとめ上げる力がついたのではないかと思う。また、社員の方からのフ...続きを読む(全144文字)

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参加して大変だったこと

21卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 2日 / 総合職(事務)

2日目の発表に向けてなかなか班全体の方向性が決まらず、無駄に過ごしてしまった時間帯は辛かった。1日めの解散後に帰宅後も情報収集をしようといって解散したが、結局誰もしておらずモヤモヤした。正直社員さんと話す機会はあまりなく、事業内容の説明もあまりなかった。

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21卒 / 神戸大学大学院 /
冬 / 2日 / 技術系総合職

2日かけて事業立案を行うが事業が複雑多岐に渡る上、1ラウンド毎の時間が少なく大変だった。商談の交渉相手である人事の方もなかなか判定が厳しく、1ラウンド毎に使用が制限されてる権利を無駄遣いしてしまうことがあってリカバリーしきれないことがあった。

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23卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 3日 / 原子力部門

特に苦労したことはなかった。3日目の発表までに十分なグループワークの時間がとられており、グループ内での議論も活発でうまくまとまった。強いて言うなら原子力部...続きを読む(全125文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 3日 / 総合職

提示された課題が漠然としていて、どんな方向性にするのかをグループで話し合うことが大変だった。自分たちのグループは、意見はたくさん出たが、意見をうまくまとめ...続きを読む(全142文字)

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印象的なフィードバック

21卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 2日 / 総合職(事務)

実現できそうなことばかりでは面白い立案はできないので、まずは実現したいことベースで考えてみるのも大切だと言われたこと。実現可能性ばかり考えていてもありきたりな案になってしまうと言われた。

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21卒 / 神戸大学大学院 /
冬 / 2日 / 技術系総合職

「今を守り抜くことは現状維持だけではない。変化の激しい環境を先導するためである。」というセリフを受け、インフラ事業は事業の安定稼働が絶対でなければいけないのだということを改めて思い知らされた。だからこそ新しいものに捉われるのではなく現在あるリソースは維持しようと努力しなければならないと感じた。(事業をただ組み合わせるのではなく、現在はどうなっていて変化にはこういったリスクがあるということも考慮に入れなければいけない)

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23卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 3日 / 原子力部門

原子力部門ではあまり社員に話を聞く機会は少なく、30分の座談会のみだった。発表のフィードバックで印象的だったことはこれまでのインターンではあまりなかった視...続きを読む(全92文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 3日 / 総合職

発表の中で「こういう課題があると思う」であったり、「これはこうだと思う」という発言やあいまいな提案については、他社に提案をするときはデータや根拠を示すと説...続きを読む(全91文字)

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選考対策

直近のインターン選考フロー

23卒 冬インターン
火力、原子力、再生可能エネルギー、送電、配電などの部門別のワークを行なったあと、再集合し、各々の知識を融合させて、イノベーションを起こす発電に関するプランをプレゼンせよ
選考フロー :
  • エントリーシート
  • 独自の選考
実施時期 : 2022年2月開催 / 期間 : 3日間 / 職種 : 技術系総合職

参加人数 : 80人

参加学生の大学 :

旧帝の大学院生がほとんどを占めている印象。一部、その他国公立大生がいる。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 冬インターン
説明会/会社見学/各事業部の課題とその解決策を考える
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • グループディスカッション
実施時期 : 2022年2月開催 / 期間 : 3日間 / 職種 : 総合職

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

旧帝大+神戸といったランクが9割超。地方国公立大学が1割ほど。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 冬インターン
関西電力が今後どのようなイノベーションを起こしていくかを提案せよ
選考フロー :
  • エントリーシート
  • グループディスカッション
実施時期 : 2022年2月開催 / 期間 : 3日間 / 職種 : 原子力部門

参加人数 : 80人

参加学生の大学 :

関西圏の国公立大学の院生が7割ほど、残りの3割がその他の地域の院生

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

23卒 インターンES

技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. なぜ当社のインターンシップに参加したいと思いましたか。 目的(何を学び、どのように役立てていきたいか)や動機(どうして当社のインターンシップを選んだのか)について、100文字程度でご記入ください。
A. A. 今回、貴社のインターンシップを志望した理由は、「挑む。関電」という文言に惹かれたからです。実際の発電事業を通して、貴社の業務から挑戦する姿勢を学び、今後の人生設計に対して役立てていきたいと考えています。続きを読む(全101文字)

23卒 インターンES

事務系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか?その理由もご記入ください。100字以内
A. A. 素直に振る舞える点である。理由は〇〇アルバイトで、初対面で生徒に長所短所含め自己開示し生徒に安心感を与えることで、速やかな厚い信頼関係の構築に成功し生徒の合格に繋がったことから、素直さが強みである。続きを読む(全99文字)

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 「1day仕事体験 ”Challenge Program”」に興味を持った理由をご記入ください。400字以内
A. A. 理由は2つある。1つ目は、貴社の事業・仕事のダイナミックさを体感できる点に惹かれたからである。電力自由化や発電比率の変動、ゼロカーボンの推進に伴って市場競争が見込まれるエネルギー業界において、貴社がどのようにして顧客に挑むことで、日本のエネルギー業界をリードする存...続きを読む(全394文字)

21卒 インターンES

総合職
21卒 | 神戸大学大学院 | 女性
Q. なぜ当社のインターンシップに参加したいと思いましたか。目的(何を学び、どのように役立てていきたいか)や動機(どうして当社のインターンシップを選んだのか)について、100文字程度でご記入ください。
A. A.
人々の安全で明るい生活を支える事業を行っておられる貴社において、ITの技術がどのように貢献しているのか学びたいという思いから応募しました。そして今の自分に足りないスキルや学ぶべきことを吸収し、自身の成長に繋げたいと考えています。 続きを読む

21卒 インターンES

総合職
21卒 | 神戸大学大学院 | 女性
Q. 応募理由
A. A.
自分自身がお世話になっており、生活には必要不可欠な電力を担っている貴社で働く社員の方々がどのように考え、どのような仕事をされているのかを知りたいと思ったのがきっかけで、応募しました。 続きを読む

インターン面接

23卒 夏インターン 最終面接

2021年7月開催 / 4日 / Internship-REAL-
23卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. なぜ関東で生まれ育ったのになぜ関西なのか
A. 関西電力はいくつも電力会社がある中でも、電力以外にも他業種に力を入れています。そのため、他社に比べ経営基盤がしっかりしていると考え、インターンに参加し、社内の人々の風土を知りたいと考えたからです。また、関西の人々は関東の人々よりフレンドリーだと感じており、私もそのような風土の職場で働きたいと考えたからです。

23卒 夏インターン 最終面接

2021年9月開催 / 3日 / 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 強みを教えてください。
A. 目標に向けて計画的にコツコツ取り組むことができる。 例えば大学では、アルバイトやサークルと両立しつつ、大学院の推薦資格を得ることを目指して学業に注力した。 自分の学部では、成績上位○%に入ると大学院の推薦資格を得ることができる。 高校時代勉強で失敗した経験から大学では学業を疎かにしたくないという思いで、院試免除を目標に据えて努力した。 その上で大学では広い人間関係、人脈を持つことも重...

23卒 夏インターン 最終面接

2021年8月開催 / 3日 / Internship-REAL-
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. インターンシップの意気込みを教えてください。
A. 貴社の事業内容をさらに深めたく、応募いたしました。特に再生可能エネルギー事業に興味があり、クリーンな発電方法においてリーディングカンパニーである御社への理解を深めたいと考えています。インターンシップに参加させていただいた暁には、積極的に社員の方々と交流し、仕事をする上で重要な考え方や使命感を学びたいと考えております。

21卒 夏インターン 最終面接

2019年8月開催 / 5日 / BREAK-REAL-
21卒 | 大阪府立大学大学院 | 男性
Q. ・学生の間、あなたが最も頑張ったことを教えてください
A. 私は組織全体のために自分ができることを常に意識し、主体的に行動できる力があります。 通信制大学での事務アルバイトでバイトリーダーを務め、新人の離職を食い止めるために業務の効率化に取り組みました。紙書類の電子化などの具体策を提案・実行することで、自ら考え、行動する主体性を養いました。組織のために他のアルバイトメンバーや社員と一丸となって努力した結果、半年以内に離職する新人をゼロにすることがで...

21卒 夏インターン 最終面接

2019年8月開催 / 5日 / 技術総合職
21卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. インターンの志望動機
A. 本インターンシップを希望するのは,貴社の取り組みを深く理解したいためです.電力販売の自由化に伴い,電力業界は激しい変化が起こっています.そのような環境において,電力業界第2位の貴社といえども変化を強いられると思います.インターンシップに参加し,現役の社員の方々の話しを聞くことで貴社の取り組みを理解しこれから就活を行う上での参考にしたいと考えています.

関西電力株式会社の会社情報

基本データ
会社名 関西電力株式会社
フリガナ カンサイデンリョク
設立日 1951年5月
資本金 4893億円
従業員数 31,962人
売上高 2兆8518億9400万円
決算月 3月
代表者 森 望
本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号
平均年齢 43.0歳
平均給与 836万円
電話番号 06-6441-8821
URL https://www.kepco.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130504

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