
日東電工のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
日東電工株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。日東電工株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
日東電工の インターン
日東電工の インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
2.4
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
1.3
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.1
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
2.9
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
4.7
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.8
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.3
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
2.5
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
2.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
1.0
- 会社理解
-
1.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
1.0
日東電工の インターンの概要
| 課題・テーマ | 日東電工について知ろう / グループワーク / 日東電工を知る1day工場見学 / シミュレーションゲームを使って実際に日東電工の働き方を体感する / 会社説明と事業所見学 / 他 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | zoom、オンライン、大阪 / 茨木、豊橋事業所、豊橋、他 |
| 参加人数 | 学生7〜100人 / 社員3〜11人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 20%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 50%がありと回答 |
| 志望度 | 80%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 90%が有利になると思うと回答 |
日東電工のインターンシップは、71%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,395件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて1.7%高いです。81.2%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて7.2%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 日東電工株式会社 冬インターン 1day Workshop (2025年1月開催)
- 2026卒 日東電工株式会社 冬インターン 1day Workshop (2024年11月開催)
- 2026卒 日東電工株式会社 冬インターン 技術系 現場配属型 Internship 研究開発職 (2024年11月開催)
- 2026卒 日東電工株式会社 冬インターン 1Dayワークショップ~Nittoの働き方を体感しよう~ (2024年11月開催)
- 2026卒 日東電工株式会社 冬インターン 1day Workshop (2024年10月開催)
- 2026卒 日東電工株式会社 冬インターン 1Day事業所見学会 (2024年10月開催)
- 2026卒 日東電工株式会社 冬インターン 1day Workshop (2024年10月開催)
- 2026卒 日東電工株式会社 冬インターン 技術系1day工場見学会 (2024年10月開催)
- 2026卒 日東電工株式会社 冬インターン 1day Workshop (2024年10月開催)
- 2026卒 日東電工株式会社 冬インターン 1day Workshop (2024年10月開催)
日東電工の インターンの内容(69件)


26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

23卒 冬インターン
日東電工の社風を理解するためのGDを行う。課題は4,5個準備されており、自身が選んだ会社の経営方針にそった回答を行い、その弱点や強みを分析する。 それを通じて、日東電工は発言力が求められる会社で多くの意見をまとめ、会社にある課題を解決していく社風があると学ぶ。
続きを読む
23卒 夏インターン
初日は顔合わせのような感じで自己紹介を行った後、新規事業を立ち上げる際の考え方の手順について講義があった。それ以降は各自身の回りにある「不」(不平、不満、不足など)を探す課題が与えられた。最後に二週目までにその中からチームで一つ選び深掘りしてくるように指示があった。1週目で決めた不に対して前半でさらに深掘りを行い、後半では中間発表を行った。中間発表では学生間で投票を行い順位を決めた。その後はフィールドワークが解禁となり、4週目までにさらに深掘りするもしくはテーマを変えるように言われた。私たちのチームはテーマを変えなかったのでさらに深掘りを行った。具体的にはアンケートを作成し学生や社会人の方にアンケートを採ったり、関連する企業にメールで問い合わせを行った。同時にスライドも作製した。基本的には3週目と同じであるが質問対策やコストの計算などより細かいことまで深掘りを行った。また、チームについてくださった先輩社員の方ともミーティングを行いフィードバックを頂いた。
続きを読む日東電工の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
日東電工の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
研究で化学に触れる中で化学に魅力を感じる様になっていき化学メーカーに興味を持った。化学メーカーに興味があり化学メーカーでの機電系の働き方が分かるインターンシップを中心に受けていた。また専門である電気電子系の企業(電子部品など)のインターンシップも受けた。この時期はまだ業界を絞っていなかったが研究開発職には強いこだわりがあった。
続きを読む日東電工の社風やインターンシップで関わった社員の雰囲気は私の理想に良くマッチングしていると考える様になった。そのため志望度は上昇した。しかし、業務についてはこのインターンシップを通じて触れる機会が無かったので変化はなかった。なお、志望業界は変わらず、化学、電子部品であったが日東電工では両方できる可能性があったので魅力的に感じた。
続きを読む日東電工の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した日東電工の インターンの選考難易度 2.3/5
日東電工の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
関関同立以上の学生が多いと感じました。関西で有名な会社なので関西圏の方の参加が多いが、地方や関東からの参加者も数名いた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
文理問わず参加できるが理系が8割を超えていたと思う。学歴については分からない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
理系の大学院生が大多数を占めていた。学部生はいたが、数は少なかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
あまり深くはわからなかったが、私立大学の人がほぼ絞めていた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
インターンに参加していた学生は、主に国内の有名大学からの参加者が多かったです。学歴としては、大学の学部生が中心で、理系・文系問わずさまざまな分野からの参加がありました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

26卒 インターンES
- Q. 所属している研究室について、研究の目的・課題・研究戦略を200文字以内でご記入ください。
- A.

26卒 インターンES
- Q. 所属している研究室について、研究の目的・課題・研究戦略を200文字以内でご記入ください。
- A.

26卒 インターンES
- Q. 所属している研究室について、研究の目的・課題・研究戦略を200文字以内でご記入ください。
- A.

23卒 インターンES
- Q. 自己PR(300)
-
A.
私の強みは粘り強く努力ができることだ。私は貧しい家庭に生まれ、自分の人生を変えるには圧倒的な努力を日々繰り返していくしかなかった。大学受験の際も、「勉強で人生を変える」という思いのもと、毎朝4時に勉強を始め、苦手な歴史に関しては、実際に史跡や博物館を訪れ、深く記憶に刻むことで克服するなど、自分の最大限の努力を毎日継続して行った。その結果、志望校合格を果たし、人生を変えるチャンスを得た。こういった経験を何度もしてきた私は「適切な努力を一生懸命行うことで、目標は必ず達成できる」という確固たる信念を持っている。今後、様々な困難と直面した時も決して挫けず、目標に向かって最大限尽力することをお約束する。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. 【当社インターンに応募した動機・学んでみたいことを教えてください。】 (300文字以上1000文字以下)
-
A.
貴社のインターンに応募した理由は、私には「日本の優れた技術力で世界中の人々の暮らしのQOL向上に貢献したい」という想いがあるからだ。 この想いを抱いたのは、ボランティアスタッフとしてフィリピンのある村を訪れた際、劣悪な衛生環境が村民の日常生活や子供達の学習にも影響を与える現状を目の当たりにし、生活環境改善のための技術の重要性を痛感したことがきっかけだ。 こうした世界中の人々の困りごとを多方面から解決できるのは、様々な製品の基盤となる化学材料を扱うことを通じて、人々の生活を豊かにできる化学素材メーカーであると考え、魅力を感じている。 中でも貴社は扱っている製品の幅が非常に広く、グローバルニッチな領域でトップシェアを誇っており、人々の生活に深く根ざした商品を提供し続けている。 Nitto独自の技術で、時代の変化や人々が抱える「不」の解決のため、ニーズに合わせて新たな価値を生み出す貴社の取り組みについて理解を深めたい。 また、インターンシップでは以下を学びたい。 まず、貴社の事業内容への深い理解や求められるスキルについて見識を深めたい。 「Innovation for Customers」という考え方のもと、全てのステークホルダーとの繋がりを大切にし、共に新しい価値を提供するという姿勢に感銘を受けた。 化学メーカーの最前線で活躍される社員の方々との交流を通して、働くイメージを明確にしたい。 続きを読む
インターン面接

26卒 冬インターン 最終面接
- Q. 研究概要についての質問
- A. A.

25卒 冬インターン 1次面接
- Q. Nittoインターンシップの参加目的・目的達成に向けての具体的なアクション
- A. A.

25卒 冬インターン 最終面接
- Q. 他社のインターンの選考状況、業界、職種を教えてください。
- A. A.

23卒 夏インターン 最終面接
- Q. 当インターンシップへの志望動機を教えてください。
-
A.
A.
私が本インターンシップを志望する理由は主に2つあります。まず一つ目が、御社の幅広い事業展開がどのように行われているのかを知りたいと思った点です。御社はニッチトップ戦略として、これまで他社が取り組んでこなかった領域に対してアプローチをしていく研究開発に取り組まれています。そのように、常に新しい領域を見つけ出し、その領域でトップを狙っていく視点であったり、熱意を持った社員の方々から多くのことを学びたいと考えています。 二つ目に、文理混成のインターンシップであることです。現在私は理系の大学院生として日々研究活動に勤しんでいます。研究活動では、同じ専門性を持った人とばかり関わりが生まれるので、どうしても考えが凝り固まってしまうことがあります。御社でのインターンシップでは、文理様々なバックグラウンドを持つ学生たちとの交流をとることができるため、自身の視野を広げる良い機会だと思い、本インターンシップを志望しています。 続きを読む

23卒 夏インターン 最終面接
- Q. 医療応用を目標としているようですが可能と考えています。
-
A.
A.
従来の方法に置き換わることは不可能であると考えています。その理由としては2つあります。1つは治療効率が低いと言う理由です。がん細胞の死滅が確認されている論文でもプラズマを1日ごとに一週間以上当てている物もあります。そのため、治療に時間がかかってしまいます。 2つ目はあまりにも分かっていないことが多すぎるからです。がん治療を目標としていますが肝心のがん細胞を死滅させるメカニズムも完全には分かっていません。このような理由から置き換わることは不可能であると考えています。しかし、併用する事によるメリットはあると考えています。たとえばプラズマには止血効果もあり、手術後の回復が早くなります。 続きを読む
日東電工の ステップからインターン体験記を探す
日東電工の 会社情報
| 会社名 | 日東電工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニットウデンコウ |
| 設立日 | 1918年10月 |
| 資本金 | 267億8300万円 |
| 従業員数 | 26,096人 |
| 売上高 | 1兆138億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高崎 秀雄 |
| 本社所在地 | 〒567-0041 大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 833万円 |
| 電話番号 | 06-7632-2101 |
| URL | https://www.nitto.com/jp/ja/ |