日東電工のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
日東電工のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。日東電工のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
日東電工の 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年10月11日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
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2026年9月28日 インターンESを通過した学生の就活速報
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2026年9月26日 インターンESを通過した学生の就活速報
日東電工の インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
- 2.5
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.2
- メンターのコミット
- 3.2
- 自己成長
- 3.7
- 内定直結度
- 3.4
- 学生のレベル
- 3.7
- テーマの面白さ
- 3.9
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
- 1.8
- 業界理解
- 3.5
- 会社理解
- 3.7
- メンターのコミット
- 2.8
- 自己成長
- 3.2
- 内定直結度
- 2.8
- 学生のレベル
- 3.5
- テーマの面白さ
- 3.6
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
- 3.4
- 業界理解
- 4.4
- 会社理解
- 4.4
- メンターのコミット
- 3.4
- 自己成長
- 3.6
- 内定直結度
- 3.8
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 3.8
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
- 4.0
- 業界理解
- 5.0
- 会社理解
- 5.0
- メンターのコミット
- 5.0
- 自己成長
- 5.0
- 内定直結度
- 3.5
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
- 3.5
- 業界理解
- 3.5
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 4.0
- 自己成長
- 4.5
- 内定直結度
- 5.0
- 学生のレベル
- 3.5
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 1.5
- 業界理解
- 3.9
- 会社理解
- 4.4
- メンターのコミット
- 2.6
- 自己成長
- 3.6
- 内定直結度
- 3.1
- 学生のレベル
- 3.4
- テーマの面白さ
- 3.8
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
日東電工の インターンの当日の内容・参加者の感想
夏インターン 1day Workshop
インターンの課題・テーマ
ワークショップ / 1dayの工場見学会と座談会 / シミュレーションサイトを持ち知恵日東電工の働き方を学ぶ / 会社のWhy自分のWhyをしる / 日東電工の事業内容や技術系職種についての説明と、社員との座談会を通じた仕事内容・働き方の理解
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ / 職場・工場見学 / セミナー・講座
- プレゼンの有無:
- 0%がありと回答
- 会場:
- オンライン、尾道事業所
- 参加人数:
- 学生12〜100人 / 社員1〜6人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 20%がありと回答
夏インターン 技術系 現場配属型 Internship
インターンの課題・テーマ
新規開発テーマの品質保証業務 / 光学フィルム現場のクレーム対応
- 形式:
- 短期プロジェクト(業務体験)
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 亀山事業所、尾道事業所
- 参加人数:
- 学生1〜2人 / 社員3〜5人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
夏インターン 技術系 現場配属型 Internship 生産技術職
インターンの課題・テーマ
データ分析を用いた機器の最適制御を行う体験 / 環境配慮型のプロセス・装置設計
- 形式:
- 短期プロジェクト(業務体験)
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 茨木事業所、茨城事業所
- 参加人数:
- 学生1〜6人 / 社員2〜20人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
冬インターン 1day Workshop
インターンの課題・テーマ
最初のワークでは、入社において大切にしていることをグループで選びぶことで、最初のワークに入っていく。貴社に入社したと仮定して想定される様々な状況を解決していく。 / 前半にストーリー形式で入社後5年間のキャリアを疑似体験するワークが行われ、後半には会社説明があり、その後さまざまな職種の社員の方と話すことができる座談会が実施されました。 / 1dayワークショップ / 就活の軸、企業選びをする / 就職活動のシミュレーション / 他
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ / セミナー・講座
- プレゼンの有無:
- 0%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生40〜100人 / 社員3〜20人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
冬インターン 1Day事業所見学会
インターンの課題・テーマ
工場見学と座談会 / 日東電工 尾道事業所の工場見学および技術系社員との座談会 / 事業所(工場・研究所)の見学および、社員座談会を通じた業務理解。 / 工場見学と座談会のみであったため、テーマや課題はなかった
- 形式:
- 職場・工場見学
- プレゼンの有無:
- 0%がありと回答
- 会場:
- 尾道事業所、事業所、広島県尾道市(日東電工 尾道事業所)、豊橋事業所
- 参加人数:
- 学生10〜20人 / 社員5〜15人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
夏インターン 1day Workshop
インターンの課題・テーマ
日東電工の製品開発における現場の判断体験ワーク / 製品開発における現場体験ワーク
- プレゼンの有無:
- 0%がありと回答
- 会場:
- オンライン(Zoom)、オンライン
- 参加人数:
- 学生50〜60人 / 社員10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
冬インターン 1day Workshop
インターンの課題・テーマ
シミュレーションゲームを使って実際に日東電工の働き方を体感する / 会社説明と事業所見学 / 事業所見学会 / 日東電工について知ろう / 1Dayワークショップ / 他
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 0%がありと回答
- 会場:
- オンライン、豊橋事業所、豊橋
- 参加人数:
- 学生12〜100人 / 社員3〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 34%がありと回答
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
日東電工の インターン参加後の就職への影響
参加前
このインターンシップに参加する前の志望業界は、化学メーカー、通信インフラ、金融と幅広く見ていました。理由は、人々の生活を支えたい、身近であるという点を軸に会社選びをしていたからです。あまり業界は絞らずに広く見ていました。化学メーカーの中でも、ニッチな商材でトップの戦略を取っている会社を見ていました。
参加後
化学メーカーは、固いイメージがあり若手のうちから大きな仕事は任せてもらえないと思っていたのですが、そうではなくこの会社は若いうちから仕事を任せてもらえて、風通しも非常に良い会社だと知りました。「風通しの良さ」は自分の中でも過去の経験から大切にしている価値観だと気づくことができたのでこのインターンシップに参加してよかったなと思いました。
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日東電工の インターンの選考フロー
- 応募
全4件の投稿
- 応募
- エントリーシート
全1件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全2件の投稿
- 応募
全8件の投稿
- エントリーシート
全3件の投稿
- 応募
全2件の投稿
- 応募
全2件の投稿
- エントリーシート
全3件の投稿
- 応募
全3件の投稿
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- 独自の選考・イベント
- 面接・動画選考
日東電工の 選考対策
日東電工の 会社情報
| 会社名 | 日東電工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニットウデンコウ |
| 設立日 | 1918年10月 |
| 資本金 | 267億8300万円 |
| 従業員数 | 26,477人 |
| 売上高 | 1兆281億7100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高崎 秀雄 |
| 本社所在地 | 〒567-0041 大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 844万円 |
| 電話番号 | 06-7632-2101 |
| URL | https://www.nitto.com/jp/ja/ |