この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社会人としての基本的ルールを学ぶことができる。
名刺交換や社会的マナーを学べるが、工場勤務の人にとってはあまり使う機会がない人が多い印象。
【...続きを読む(全168文字)
アイリスオーヤマ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アイリスオーヤマ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にアイリスオーヤマ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社会人としての基本的ルールを学ぶことができる。
名刺交換や社会的マナーを学べるが、工場勤務の人にとってはあまり使う機会がない人が多い印象。
【...続きを読む(全168文字)
【社員から聞いた】手を挙げると挑戦できるお話を伺いました。キャリアアップの機会は多いのではないかなと思います。資格取得のサポートもあるというお話をうかがい...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途はわからないが、製品の勉強会などは頻繁に開催されるのでありがたい。
若手でも昇給するチャンスが多く与えられる点はやりがいがあると思う。
【...続きを読む(全159文字)
【社員から聞いた】若手でも年次に関係なく社長にプレゼンができる機会が毎週のようにあるため、自分からチャレンジする積極性があり良いものを作れれば誰にでもキャ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が弱い。新人に対してメンターがつくが、それが支店長でなかなか聞きたいことを聞けない。また仕事の面で、わから...続きを読む(全93文字)
【イベントや選考を通して感じた】1人1人キャリアスピードを選べる。3コースに分かれており、早い人だと5年でマネージャーになっている人がいた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
部署はいくつもあるので活躍できる場というのは見つけやすいのかなと思います。必ずしも希望の部署に所属できる訳ではありませんが、相談はできます。昇...続きを読む(全176文字)
【本・サイトで調べた】優れた業績や貢献度に基づいて昇進する機会があるようで、頑張りや成果を評価されることで、管理職やリーダーとしての役割に昇格することがで...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
通信教育の補助制度はあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身で行って行くと考えたほうが良い。続きを読む(全58文字)
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個人によって変わってはくるが、平均的には入社5年目辺りで昇進の機会があり、試験をパスすれば昇格できる。年功序列よりも実力主義に重きを置いていて、若くても結...続きを読む(全164文字)
【社員から聞いた】社員さんも評価制度が分かりやすいとおっしゃっており、その点は他社と比較してもかなり良いのではないかと思います。30代で、マネージャー級に...続きを読む(全179文字)
【社員から聞いた】若いうちから、商品企画の責任者として製品の開発にとり組めることが可能とのことでした。
【本・サイトで調べた】テレビ番組でもいくつか...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく研修が新人社員研修の時点で鬼です。昭和のスタイルで精神的に追い詰められる子もいました...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
通信教育や社内研修など充実していた。中途社員の方のスキルや知識がとても高く教わることがたくさんあった。一流企業からの転職者のことは尊敬していた...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
年に1回通信教育制度があり、資格などを取得する機会がある。取得できた場合には負担額の半分などが返ってくるのでやる気のある人は2つ3つと取得して...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
研修などもあるが、基本的にはOJTで、業務をしながら覚えていく形となる。社員数が多い分、優秀な人間も一定数はいるため、そういった人間から業務の...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
会社が新規事業への取り組みに積極的なので、新しい知識であったり、スキルというのは勝手に身についていきます。新規事業については有識者からの情報の...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
スキルは比較的早い速度で向上する。ただしその反面激務であった。しかし現在は働き方改革などもあり改善されていることと思われる。知名度は高く営業と...続きを読む(全165文字)
【社員から聞いた】「The 実力主義」という印象をもった。年次にかかわらず、成果を出した人が評価される仕組みである。実際に、入社して10年もたっていない社...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
平成後期に入社しましたが、
本当に昭和なオリエンテーションや入社研修でした。
毎朝早朝に起こ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新卒の研修やマネージャーに上がった場合、管理者養成学校と言う研修参加しないといけない。
比較的研修などにはお金を使う会社だと思う。
【気にな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
退職する際に迷った点
給与は比較的よかったのと人間関係も良好であったため、退職するかどうかについては非常に迷った。
離職率は高めなので、辞めた...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
チームにもよるが基本的には比較的早く退社はできる。有休も基本的には通るのでプライベートとの兼ね合いは悪くない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
住宅補助は最初こそかなり出るが途中から少ししか出なくなる。ただ自己都合での引っ越しなどをしない限りは少しは出続けるのはいいところ。
大きなオフ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
活躍する女性は少なくない。自部署でも女性で昇進している方はそれなりにいるし、他部署でも女性の上司の方とお話をさせていただく機会も多い。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署内の風通しがあまり良くない。チーム間での格差や上下関係がかなりある。
入社時には全く聞かされてなかった変則シフ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
最初からこの部署に来たいと思っている人であれば程よい環境なのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしてて楽しいと感...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義。また、所属する部署によって昇進のスピードに天と地ほどの差が出てくる。
ボーナスについては毎回ちゃんと出ている。多少業績が...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性が多く働きやすいと思います。女性の管理職を増やすことも会社として取り組んでいるのでキャリアアップもしやすいです。また、産休育休をとるかたも...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
私の時代は休むのに上司に理由を言ってOK貰わないと休めませんでした。交通事情で遅刻しても怒られるためその点は働きづらかったです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
いろんなことにチャレンジするのはいいかもです
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営は家族経営でしかないので、トップダウンが激しすぎる、続きを読む(全79文字)
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【良い点】
育てことが見えます。よく頑張ればちゃんと上司も見てくれるので活躍ぶりはあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
企画開発は個人裁量が大きく、商品企画さえ通れば、若手の頃から1人で版権元に交渉に行ったりさせてもらえた。若手にしては裁量があるため、成長はかな...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
若手から中堅までは成長機会が多く、自己研鑽のサポートも多くあります。自主的に動けばかなり成長機会はあります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
音技術に関しては、社内研修は充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部ごとに持っている技術がバラバラなので、研修内容...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれが多忙のため、人を育てるといった点ではまだまだ整ってない気がするので、教育制度を見直した方がいいと思います...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
新人研修はマニュアルがありそれに沿って教えてくれるのでアクセサリーを作ったことが無い方でも基本的な事は習得できる
スキルアップは基本的には独...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
先輩の方々が丁寧に仕事内容を教えて下さったので、やりやすかったとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な年功序列だったので、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。
また何かわからないことがあっても大体全てマニュアル化されているため誰も知らないので分からない、と言うことは...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的な共通教育は最低限用意されており、後は外部教育機関で必要なスキルを学べる機会が設けられ...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
新卒の場合は、新人研修が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修以降は配属されたチームやプロジェクト次第で成長できるか変わっ...続きを読む(全119文字)
会社名 | アイリスオーヤマ株式会社 |
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フリガナ | アイリスオーヤマ |
設立日 | 1971年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,257人 ※2017年1月現在 |
売上高 | 1420億円 ※グループ売上:4,200億円(2017年度) |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大山健太郎 |
本社所在地 | 〒980-0022 宮城県仙台市青葉区五橋2丁目12番1号 |
平均年齢 | 33.7歳 |
電話番号 | 022-221-3400 |
URL | https://www.irisohyama.co.jp/ |
採用URL | https://www.irisohyama.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。