この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも100%以上の力を発揮させようとしてくるので、業務のスピードは上がったと思いますが、精神的にも辛い部分はありました食八パパちんあげ...続きを読む(全187文字)
アイリスオーヤマ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アイリスオーヤマ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にアイリスオーヤマ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
良くも悪くも100%以上の力を発揮させようとしてくるので、業務のスピードは上がったと思いますが、精神的にも辛い部分はありました食八パパちんあげ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社後一年ごとに同期が集まれる研修があった。モチベーションが上がるきっかけになったし、そういうところは手厚かったかなと思う。
【気になること・...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
派遣のためわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
初日から仕事のやり方、説明がないようなものでした。分からないことがあり、近く...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
自分の仕事の取り組みなどについて、上司だけでなく同期からも評価してもらえます。公正な評価基準で平等に見てもらえていると思います。年齢や学歴関係...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
若手ながら責任の重い仕事を任されることが多々あるので、その意味では成長が早いと考えれれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
部署によるが、全体的に「とりあえずやってみる」という社内の風潮がありますが、現状はほったらかしにしているのが多いと感じています。
なので、教育...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
学生の頃から貿易事務に興味があり、いつかは海外や日本の商品を取り扱う仕事に携わりたいと思ってました。この会社では業務内容は一般事務とありますが...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
基本的にはOJT。実際に物に触れ、業務を進めることが多いため、経験値は溜まりやすい。
わからないことは自ら調べ、業務外の時間に自己啓発を行う必...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
研修制度には力を入れていて、入社後のマナー研修などから、毎年さまざまな研修が行われます。
働くために必要なマインドなどは再認識できますし、毎回...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
任せてもらえる業務の幅が広いため、スキルは身につく。基本的にはまずやってみるという考えのため構想段階で没になるというのはないと記憶している。ま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
どこの企業にも言えることだと思うが、商品は常に進化をさせていかないと現代の競争社会を生き残るのは難しい。
そんななかでも、この会社は相変わらず...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
商品開発担当なので正直社歴に関係なく、常に先輩や上司から指導を受ける事が多かったですが、良い商品(特に女性目線を重視しての商品)を届けたいとい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
人材育成に関して若手社員、幹部社員等それぞれ階級に応じたプログラムや自身のキャリアアップの制度がある。
自分は3年目だったのでフォローアップ研...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
異動先は希望を出すことができます。いずれは、マーケティングや海外とも絡むような仕事をしたいと思いますが、会社の規模が大きく、色々な選択肢がある...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
入社後に行われる研修制度については、諸先輩方が口を揃えて厳しかったと話を聞きますが、その分仕事や接客マナーもしっかり身につくのでとても良い制度...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新入社員研修、先輩が1年間新入社員をサポートするメンター研修等段階や役職に適した研修やフォローアップ制度があるので、社員一人一人が現在のレベル...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
入社後の研修制度は毎年行われます。幹部に上がると幹部研修があります。
研修制度がある事により、社会人としての考え方を再認識するきっかけになった...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
入社してから多くの研修があるので大変ではありますが、その分成長するスピードも同年代の人たちよりも早いと思います。まわりには中途採用で入社した経...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
研修制度がある為入社後2、3年できっちり接客のマナーや知識をしっかり習得出来る。また配属される部署によっては実務を経験しながら覚えていくスタイ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
宮城県角田工場(実質的な本拠地)は陸の孤島だが、その分内部に試作工作専門部署や評価専門部署、応用研究専門部署が存在し、広大な敷地に様々な設備...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
年齢は様々で特に20代が多く、職場の雰囲気は体育会系の人間が多いためか活気づいている。仕事でわからないことは聞けばすぐ丁寧に教えてくれるし先輩...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
中途採用が大半で色々な技術を持った方がいる為、わからない事は知ってそうな人に聞きまわれば、たいてい誰か知見者がいる。
60代の中途採用者も多く...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社一年目で多くの研修をこなす為、他社に入社した友人や同期よりも確実に差をつけたと実感できます。カリキュラムの中には仕事に関してだけでなく、飲...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若い内から責任ある仕事を任されるので「経験」という点では大きく成長出来ると感じました。同じ新卒2年目、3年目でも他社と比べて経験の「質」と「量...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社の特徴として開発のスピードが速く、1年で4~5製品ほどこなさなければならないため、若い人や知識が浅い人にとっては覚えることが多く、毎日が成...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
退職する際に迷った点
給与は比較的よかったのと人間関係も良好であったため、退職するかどうかについては非常に迷った。
離職率は高めなので、辞めた...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
チームにもよるが基本的には比較的早く退社はできる。有休も基本的には通るのでプライベートとの兼ね合いは悪くない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
住宅補助は最初こそかなり出るが途中から少ししか出なくなる。ただ自己都合での引っ越しなどをしない限りは少しは出続けるのはいいところ。
大きなオフ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
活躍する女性は少なくない。自部署でも女性で昇進している方はそれなりにいるし、他部署でも女性の上司の方とお話をさせていただく機会も多い。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署内の風通しがあまり良くない。チーム間での格差や上下関係がかなりある。
入社時には全く聞かされてなかった変則シフ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
最初からこの部署に来たいと思っている人であれば程よい環境なのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしてて楽しいと感...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義。また、所属する部署によって昇進のスピードに天と地ほどの差が出てくる。
ボーナスについては毎回ちゃんと出ている。多少業績が...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性が多く働きやすいと思います。女性の管理職を増やすことも会社として取り組んでいるのでキャリアアップもしやすいです。また、産休育休をとるかたも...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
私の時代は休むのに上司に理由を言ってOK貰わないと休めませんでした。交通事情で遅刻しても怒られるためその点は働きづらかったです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
いろんなことにチャレンジするのはいいかもです
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営は家族経営でしかないので、トップダウンが激しすぎる、続きを読む(全79文字)
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【良い点】
育てことが見えます。よく頑張ればちゃんと上司も見てくれるので活躍ぶりはあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
企画開発は個人裁量が大きく、商品企画さえ通れば、若手の頃から1人で版権元に交渉に行ったりさせてもらえた。若手にしては裁量があるため、成長はかな...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
若手から中堅までは成長機会が多く、自己研鑽のサポートも多くあります。自主的に動けばかなり成長機会はあります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
音技術に関しては、社内研修は充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部ごとに持っている技術がバラバラなので、研修内容...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれが多忙のため、人を育てるといった点ではまだまだ整ってない気がするので、教育制度を見直した方がいいと思います...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
新人研修はマニュアルがありそれに沿って教えてくれるのでアクセサリーを作ったことが無い方でも基本的な事は習得できる
スキルアップは基本的には独...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
先輩の方々が丁寧に仕事内容を教えて下さったので、やりやすかったとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な年功序列だったので、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。
また何かわからないことがあっても大体全てマニュアル化されているため誰も知らないので分からない、と言うことは...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的な共通教育は最低限用意されており、後は外部教育機関で必要なスキルを学べる機会が設けられ...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
新卒の場合は、新人研修が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修以降は配属されたチームやプロジェクト次第で成長できるか変わっ...続きを読む(全119文字)
会社名 | アイリスオーヤマ株式会社 |
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フリガナ | アイリスオーヤマ |
設立日 | 1971年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,257人 ※2017年1月現在 |
売上高 | 1420億円 ※グループ売上:4,200億円(2017年度) |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大山健太郎 |
本社所在地 | 〒980-0022 宮城県仙台市青葉区五橋2丁目12番1号 |
平均年齢 | 33.7歳 |
電話番号 | 022-221-3400 |
URL | https://www.irisohyama.co.jp/ |
採用URL | https://www.irisohyama.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。