- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 職場に5日間入り込むというのはほかの企業ではあまり体験することができないと考えたため。また、HPや説明会を見ているだけでは何をやっている会社なのか、よくわからなかったため。また、インターンシップに参加することで優遇があるという情報を得たため。続きを読む(全121文字)
【19卒】レイスの冬インターン体験記(文系/コンサルティング営業職)No.4234(東洋大学/男性)(2018/12/21公開)
レイス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2019卒 レイスのレポート
公開日:2018年12月21日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2019卒
- 実施年月
-
- 2017年10月
- コース
-
- コンサルティング営業職
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 東洋大学
- 参加先
-
- データX
- レイス
- IBJ
- クレディセゾン
- ワークスアプリケーションズ
- マイナビ
- フルスピード
- リクルートキャリア
- みずほリサーチ&テクノロジーズ
- エン・ジャパン
- ジェーシービー(JCB)
- パソナ
- クルーズ
- 内定先
-
- 日本アイビーエム・ソリューション・サービス
- 三井情報
- トランス・コスモス
- 入社予定
-
- 三井情報
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
就活を進めていくうえでIT以外にもコンサルティング業界に興味があったので参加した。かなりベンチャー気質のある感じで、合同説明会で見たときはかなり怪しかったが、グループワークの経験にもつながると感じたため参加するに至った。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
1dayのインターンシップだったため、特に選考対策は行っていない。
ただコンサルティングに近い業態だったので、どういう考え方が受けるのかを事前に勉強した。
(フレームワークなど)
選考フロー
説明会・セミナー
説明会・セミナー 通過
- 実施時期
- 2017年08月
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 学歴については公開されてなかったが、話した学生はMARCH~東大までいた。
- 参加学生の特徴
- 業界については幅広く見ているベンチャー志望の学生と、コンサルティング業界を志望している学生に分かれていた。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
架空の企業の課題解決
1日目にやったこと
会社説明会で事業や風土について説明があり、その後グループワークに移った。
ワークの内容としては経営課題を扱ったものだったため、大枠となるフレームワークを活用した議論になった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
コンサルが提示するものには新しい発見が必要だと言われた。
フレームワークを基にどんな分析をしたかというのはその企業の分類にすぎないもので、実際の経営者は自分の会社なのだから知っていて当たり前だとフィードバックを受けた。
自分たちのアイデアとそのインパクトに注力して発表するべきだった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
参加メンバーがかなり積極的に発言する人が多く、アイデアの量には困らなかったが、我が強いためお互いの意見をぶつけ合うことが多かった。そのためまとまりがなかった点が苦労した。大まかな方針から徐々に詳細について決めていくような合意の取り方ができていればもっと時間を有効に使えたのではないかと思う。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
コンサルティングに関する基本的な姿勢についてはかなり学びが多かったと感じる。職種の理解という点では大きかった。
実際にフレームワークを使った議論は初めてだったので少し不慣れな部分があったが、それがのちのグループワークや選考で役立ったように思う。
参加前に準備しておくべきだったこと
財務諸表の読み方について、コンサルタントはどういう視点でみるのかを知っておくべきだった。フレームワークは知っていればだれでもきれいに整理ができるのに比べて、勉強しておくべきだと感じた。
あとは現状分析に時間をかけすぎないこと。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
経営課題の解決は難しい課題で、それを解決するために意見をぶつけ合って提案を磨いて行く過程は純粋に楽しかったし、個人としても成長できる環境だと感じた。しかし一方でインターンシップのワークは数字遊びというか、リアリティや緊張感の点では満足いくものではなかった。(社員も和やかにせっしてくれたので)
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
コンサルティングとベンチャー気質の両方を兼ねている会社だと感じて、取り繕うことなく自分を出せるから。実際に社員の雰囲気とあっていると感じた。
しかしコンサルティングに近い事業会社なので、その点が自分の中では微妙で、純粋な経営コンサルティング会社のほうがよく見える
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
コンサルティングワークが純粋に楽しかったこと、社員の方の熱量も高いと感じたこと。
若いうちから裁量が与えられて、仕事の内容も個人の成長につながると感じたのでいい企業だと感じた。成長意欲の高い人が集まっていそうではあったが、営業としての役割も求められる点は微妙だった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
ほかに複数日程のインターンがあったので、会社としてそちらのインターンの学生を優遇するのが当然だと感じたから。また、インターンシップ中も社員の方よりグループの人と話す機会が圧倒的に多いため。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップに参加したことで早期選考があった。
ただこれについてはもともと選考の時期が早い会社なのでメリットになっているかは不明
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
以前は教育や人材系の分野(特に人材開発)にも興味があったが、途中自分個人の力を高めることに重きを置いて、このインターンに参加した時期には主にIT、コンサルティング業界を中心に見ていた。特に経営コンサルについてはデロイトトーマツと船井総合研究所を見ていたが、企業風土としてはかなり自分の軸に当てはまっている企業だった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターン参加後もIT、コンサルティング業界を見ていることは基本的には変わらなかった。
業界の比較は特に行わなかったが、コンサルティング会社は理系の採用が多く、途中からでも入社できるということを鑑みた結果、最終的にはITでエンジニア職種を志望するに至ったので自分の場合は就職活動への影響は少なかったように思う。
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レイスの 会社情報
会社名 | レイス株式会社 |
---|---|
フリガナ | レイス |
設立日 | 1997年10月 |
資本金 | 6億4000万円 |
従業員数 | 680人 |
代表者 | 藤修 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F |
URL | https://www.race.co.jp/ |
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