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【19卒】マイナビの冬インターン体験記(文系/3day)No.4074(東洋大学/男性)(2018/11/21公開)
株式会社マイナビのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2019卒 マイナビのレポート
公開日:2018年11月21日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2019卒
- 実施年月
-
- 2017年10月
- コース
-
- 3day
- 期間
-
- 4日
投稿者
- 大学
-
- 東洋大学
- 参加先
-
- データX
- レイス
- IBJ
- クレディセゾン
- ワークスアプリケーションズ
- マイナビ
- フルスピード
- リクルートキャリア
- みずほリサーチ&テクノロジーズ
- エン・ジャパン
- ジェーシービー(JCB)
- パソナ
- クルーズ
- 内定先
-
- 日本アイビーエム・ソリューション・サービス
- 三井情報
- トランス・コスモス
- 入社予定
-
- 三井情報
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
ナビサイトを運営している有名な会社だったので受けてみたというのが一番強い動機、加えて選考もなかったこと、早期選考が受けられそうだったからという理由がありました。特に志望してた企業業界ではなかった。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
選考がなかったので特に準備するめきこともなかったように感じます。
毎回講座のようなものがあるのでそれを参考にするといいと思います。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2017年09月
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社
- 参加人数
- 26人
- 参加学生の大学
- 日東駒専、マーチの学生が多かったように思う。実際はほかのグループについてはわからない。
- 参加学生の特徴
- 人材系の企業なので根が明るそうな学生が多いと感じた。一方でミーハー学生もいた。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
それぞれの事業で新しい施策を考えろ
前半にやったこと
その日ごとにお題が出されたので、前半後半の区別は特になかったが、講義が最初にあり、次にお題発表、グループワークをして発表し、最後に講評をいただくという流れだった。
後半にやったこと
その日ごとにお題が出されたので、前半後半の区別は特になかったが、講義が最初にあり、次にお題発表、グループワークをして発表し、最後に講評をいただくという流れだった。
最終日は加えてインターンシップの学びを振り返る時間があった。あとは個人面談
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事、営業部長
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
ターゲットだったり施策が一番良かったとの評価をいただいた。ただ、フィードバックに対しての明確なポイントをフィードバックはしていただけなかったのでその点に不満はあった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
毎回お題が出されて、1から2時間程度で議論をまとめなければならなかったのでインターンシップ本番のグループワークとしては時間がかなりタイトだった印象がある。
このインターンシップで評価されていたのは人当たりがいい人がおおく、議論の中身はあまり重視してなかった印象
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
人材系の会社であって公告事業など手広くやっている会社なので 、その点は学びがあったように感じる。ただ人材企業の中で広告をやることになると、会社のリソースがメインの事業ほどにはそれほど投入されないということもあるのでその点は考慮する必要がある。
参加前に準備しておくべきだったこと
特に準備は必要ない。お題も毎回変わるので、そのビジネスモデルをしっかり頭に入れることが大事だと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
人材系の企業をあまり志望していなかったのでイメージは湧きにくかった。
ただ、グループワークの内容が新規事業ではなく既存の事業をどのように横展開するかの施策を考える内容だったのでその点は実際働くことになってもそのような働き方がメインになると感じた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
人材系の企業に入社する予定はなかったのでもともと志望していなかったというのが一番大きいいが、かなり根明の人が多い印象で、元気なイメージのある人でないと入社は難しいのではないかと感じた。
面談からも人となりを重視する企業だということは伺えたので。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
様々な事業をやっている会社なので、経営の安定感は高い企業だと思う。ただ人材企業で、自分の志望している業界の会社ではなく、就職活動の軸にも当てはまらなかったので志望度については変わらなかった。
かなり残業が多い仕事にがっつり取り組める環境ではあるのでその点はいいと思っている。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ中にある面談が実質の選考なので、選考ルートにつながっているという点では確実に本選考に有利になると思う。
本選考とは別ルートになるので2度チャンスができるため、志望している人はインターンに参加したほうがいいと思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターン参加後のフォローは特にはなかった。
途中にあった面談では学生のことを深堀するような内容で、友達は面談だけ5,6回繰り返して内定していたので、実質選考
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
もともとITベンチャーを志望していてgoodfindを中心に業種や福利厚生については特に考慮せずに様々な企業にエントリーしていた。フルスピードやSMSなど成長企業に取り組んでいるベンチャーのインターンシップに参加していた。起業は考えていなかったが転職も視野に入れつつ、仕事の面で成長したいと考えていたので受けていた。
同じ人材系の企業でもリクルートには興味があった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
このインターンシップに参加したことが直接影響したわけではないが、実際様々な企業で長期のインターンに参加したり、ベンチャー企業を研究している先生と話をした結果。最終的には一定程度の規模のある企業を志望するようになり、最終的には商社系のSIerやコンサルティング会社を志望するようになった。3月以降の本選考では人材企業はほとんど受けず、マイナビも受験しなかった。
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マイナビの 会社情報
会社名 | 株式会社マイナビ |
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フリガナ | マイナビ |
設立日 | 1973年8月 |
資本金 | 21億200万円 |
従業員数 | 7,570人 |
売上高 | 1861億6400万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 土屋芳明 |
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