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インターン参加で選考優遇あり

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 報酬UP

【IT業界の未来を拓く】【21卒】伊藤忠テクノソリューションズの冬インターン体験記(理系/システムエンジニア)No.9503(埼玉大学大学院/男性)(2020/7/13公開)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2021卒 伊藤忠テクノソリューションズのレポート

公開日:2020年7月13日

インターン概要

卒業年度
  • 2021卒
実施年月
  • 2019年11月
コース
  • システムエンジニア
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 埼玉大学大学院
参加先
内定先
入社予定

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

情報工学系の専攻だったのでIT業界に興味を持っていた。その中でもSIerを中心に見ていた。そして、SIerの中でも給料が高い部類にある伊藤忠テクノソリューションズに興味をもち、そのインターンシップに参加したいと考えた。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

選考がエントリーシートのみだったので、読みやすく理解しやすい文章になるように気を付けた。特に結論をはっきりさせることと話がそれないことを心がけた。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2019年11月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京本社
参加人数
50人
参加学生の大学
旧帝大、早慶、MARCH、地方国立大が8割以上を占めていたと感じた。学部生と院生は半々くらいの印象を受けた。
参加学生の特徴
文系と理系が半々くらいの印象を受けた。また、落ち着いている人と活気がある人も半々くらいな印象を受けた。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

業界・企業理解のグループワーク/システムの企画について考えるワーク

1日目にやったこと

午前中に業界理解・企業理解のグループワークがあった。その後、システムの企画を行うグループワークがあった。グループ内で営業とシステムエンジニアに分かれてワークを行う。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

学生が60人以上いるにも関わらず社員が2人しかいないので、十分なフィードバックを受けることができない。また、グループワークの発表も決められたグループしか発表を行わないので、手抜きなインターンシップだと感じた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

学生の人数に対して社員が少ない(2人)しかいないので、フィードバックを受けづらい。また、説明会方式で業務理解・会社理解を進めるのではなく、グループワーク内でそれらを進めるので、十分に業務理解・企業理解をすることができなかった。基本的に社員からの説明があまりないので、どうやってワークを進めるのか難しい。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

本インターンシップのグループワークでは営業部隊とシステムエンジニア部隊が同じ割合で分かれる場面が存在するなど、営業の力が強い企業だと印象を受けた。この企業は技術を重視するというよりも海外の優れた技術を持つ企業と提携したり、日本での販売権を得ることに特化した企業だと感じた。

参加前に準備しておくべきだったこと

システムの企画をするというグループワークのため、情報技術に関しての知識が必要になる場面がいくつかあったので、情報技術に関して幅広く学習しておく必要があると感じた。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

現場配属型のインターンシップではなかったので、現場の雰囲気や実際の業務内容を知ることは難しかった。そのため、実際に自分がこの企業で働いている姿を想像することが難しかった。また、インターンシップの内容があまり濃いものではなかったので、企業理解を深めることができなかった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加することで本選考の優遇はあるようだが、本インターンシップでは企業理解を深めることができないので、あまりアドバンテージを感じなかった。しかし、しっかりと企業理解を深めることができれば内定が出る可能性は十分にあると感じた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度は下がった。理由としては本インターンシップが充実したものであると感じなかったからだ。具体例としては、学生人数に対する社員の少なさ、会社説明を省略し学生同士のグループワークで企業理解を進めさせる、最終的なアウトプットの場面は希望者のみで全員が行うものではないなどである。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

有利になると感じた。本インターンシップに参加することで本選考の一部ステップを省略することができるため。ただ、それ以外では大きく有利にならないのではないかと思う。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加者は本選考でのいくつかのステップが免除される。それ以外には特別、社員や人事のフォローはない。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

情報工学を専攻していたので、その知識を生かせるIT業界を志望していた。その中でも平均年収が高く大企業が多いSIerを中心にみていた。具体的には野村総合研究所、NTTデータ、日鉄ソリューションズ、SCSK、伊藤忠テクノソリューションズ、日本総合研究所、みずほ情報総研などである。ただ、実際の技術にも触れたいという気持ちもあったのでそれ以外の企業も見ていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

今の時代、情報技術はどの業界どの企業でも使われててシステムエンジニアなどの情報工学に強い人材が必要になってくるが、会社ごとにどのように情報技術に関われるのかが違うと気付いた。例えば、実際に情報技術を扱ったりプログラムを書いたりする業務かプロジェクトを指揮する側の立場なのかなど、どの立場になるかで仕事の面白みが違ってくると感じた。

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伊藤忠テクノソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
フリガナ イトウチュウテクノソリューションズ
設立日 1979年7月
資本金 217億6300万円
従業員数 9,291人
売上高 5709億3400万円
決算月 3月
代表者 柘植 一郎
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号
平均年齢 40.8歳
平均給与 941万円
電話番号 03-6403-6000
URL https://www.ctc-g.co.jp/
採用URL https://www.ctc-g.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130309

伊藤忠テクノソリューションズの 選考対策

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