【22卒】アクセンチュアの夏インターン体験記（文系/戦略コンサルタント）No.11696（慶應義塾大学/女性）（2020/11/17公開）

まだ業界が絞れていなかったため、サマーインターン は幅広く参加した。その中でも、お給料が高い、規模が大きい、優秀な就活生と出会える、コンサルタント業務を体験できるということで参加した。
また、インターン参加からしか戦略コンサルタントの内定を出さないので、年内に内定をもらうためにも参加した。

事前に、先輩のES、選考方法を確認して、対策しました。
１次選考でES、２次選考でグループディスカッション、３次選考でケース面接でした。
ケース面接は初めてだったため、事前に入念に対策をしました。具体的には、「過去問で鍛える地頭力」と「東大生が書いた、ケース問題ノート」で対策をしました。

応募 → エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション → 最終面接

外部流出不可。

私はファシリテーター役を担い、まず時間配分を決めた。そのおかげで限られた時間で効率的に勧められたと思う。
心がけた事としては、全員から意見を聞く事を心がけた。あまり発言していない人には、〇〇さんはこの点に関してどう思う？という振り方をしました。
チーム全員を巻き込む姿勢が評価されたと思います。

なぜコンサルタントなのか、なぜアクセンチュアなのかを明確に伝える事ができたのが評価されたと思います。

あなたの一番大事にしていることは何ですか？

取り組もうとしているものが面白いと思えるかどうか、ということを一番大事にしています。私にとって面白いとは、チャレンジングであり、考え成長することが求められるということです。私がコンサルタントを志望する理由もここにあります。
コンサルタントとはどのような状況にも適応し、スピード感のある学習、成長が求められると考えます。また、成長思考の強い人が多い刺激的な環境にも魅力を感じています。

なぜ他のコンサルではなくてアクセンチュアなの？

２つ理由があります。一つ目は、コンサルティング会社の中でも特に事業意欲が旺盛な点です。ITに特化している強みを生かして広告業界を攻めたり、クライアントとジョイントベンチャーを作って新しいビジネスを行ったりと積極的なビジネス展開を行っていることに魅力を感じるからです。2つ目は、ITの普及に興味があるからです。近年のIT普及により、IT活用による情報共有化や業務の最適化を推し進める企業が増えています。便利になったとは言え、使いこなせていない企業が多いので、コンサルタントとして、ITの普及に貢献したいと考えています。

５Gを用いた新規サービス立案。

1日目にやったこと

午前中に、企業の説明、メンターの紹介、グループの発表、お題の発表が行われた。
午後から、グループにわかれ、早速議論を開始した。メンターは２つのグループをみていたため、常に評価されているわけではなかった。

2日目にやったこと

引き続き、グループで戦略を練り続けた。午後に一度中間発表があり、午前中はそのための準備に追われていた。
中間発表の後には、フィードバックを元にさらに戦略をブラッシュアップした。

3日目にやったこと

午前中に全体の発表会があった。８グループほどあり、どのグループもパワポのプレゼンを作り、発表していた。
午後には、メンターと１対１のフィードバック面接があった。

MD社員複数名

なし

印象的なフィードバックとしては、私は非常に協調性があってうまくグループをまとめているが、自分の意見は言えている？と言われたことでした。たしかに、周りの対立を調整することに追われ、私自身の意見を言えていないということに気づかされました。

仮説を立て、なぜその仮説になるのか？正しいのか?をひたすら検証しました。検証を繰り返す中で仮説が崩れ、戦略の練り直しというものを４回ほどしたので、時間が足りず、徹夜で作業することもありました。
体力的にも大変で、業務内容にも疑問を感じ始めていた私は、やる気を保ちながら最後までやり遂げるのが大変だった。