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アクセンチュア株式会社

  • 4.2
  • 口コミ投稿数(4307件)
  • ES・体験記(404件)

アクセンチュアのインターン対策・内定直結・優遇

アクセンチュア株式会社のインターンの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策など先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

アクセンチュアのインターン

インターンの評価

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総合評価
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インターンの内容(40件)

23卒 冬インターン

2021年12月開催 / 1日 / コンサルタント/エンジニア体感型スペシャルワークショップ
23卒 | 大阪大学大学院 | 男性
society5.0に向けて、社会インフラをIT技術を使ってより堅牢なものにするには。

60分ほどの4人チームでのグループディスカッション。テーマはIT技術に関するものだがそこまで特殊なものではない。画面共有やGoogleドキュメントの使用が...続きを読む(全102文字)

23卒 夏インターン

2022年9月開催 / 4日 / 和魂偉才塾エンジニア塾
23卒 | 非公開 | 女性
企業の課題解決のため、プログラミングや発表を行う

1日目は課題の説明の時間がありましたが、すぐにチームに分かれて始まりました。はじめの方は、チームで課題についての共有を行う時間が多かったです。また昼休憩の...続きを読む(全178文字)

23卒 夏インターン

2021年9月開催 / 4日 / 和魂偉才塾エンジニア塾
23卒 | 非公開 | 女性
課題をもとに戦略を立て、シミュレーションのプログラミングを実装する。

初日は塾長挨拶、課題説明、チームビルディングから始まる。初日午後にグループ内での課題読み込み、役割分担決め、方針策定をした。2日目はワークがメイン。途中で...続きを読む(全187文字)

21卒 冬インターン

2019年11月開催 / 3日 / コンサルタント
21卒 | 関西大学 | 女性
とある事柄に関する施策を講じよ

社員紹介、メンター発表、デザインシンキングやロジカルシンキングについての講義、実践、発表など そして、三日間を通してのワーク課題の発表 グループワークに取り組む。グループワーク中心。というかひたすらグループワーク。 進み具合がグループによってバラバラだった。 中には、イライラして明らかに雰囲気の悪いグループもあった。グループワークの最終詰め、発表。 どこのグループもグダグダだったように思われる。 協調性のない人や何もしない人、ついてこれていない人がいる。 発表も、グダグダだった。

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21卒 冬インターン

2019年11月開催 / 3日 / ビジネステクノロジーコンサルタント職
21卒 | 神戸大学大学院 | 男性
仮想クライアントに対して、売上向上施策を提案せよ。

午前中に座学を行い、コンサルタントに必要なスキルやについて勉強した。午後には課題が発表され、グループ内でスケジュールや概案などについて話し合った。その場での残業が認められていなかったため、終了後にカフェや自宅で深夜まで作業を行った。前日に引き続き、課題に対するグループワークが1日中続けられた。途中で、社員に対する中間発表があった他、個人フィードバックの時間も設けられていた。この日も、深夜まで作業を行った。午前中いっぱいまで発表準備を行い、資料作りや発表練習を行った。午後には、グループごとに発表を行い、社員からの質疑応答に答えた。最後に、座談会と個人フィードバックを行った。

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インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
23卒 / 大阪大学大学院 /
冬 / 1日 / コンサルタント/エンジニア体感型スペシャルワークショップ

とにかくアクセンチュアには色んな職種、仕事があり入ってからやりたいことが見つけられると感じたから。一方で入ってからなにをやらされるかはガチャの要素があるの...続きを読む(全145文字)

いいえ
23卒 / 非公開 /
夏 / 4日 / 和魂偉才塾エンジニア塾

志望度が下がった理由は、自分にとってこの企業で働くにあたってやりがいをあまり感じられないと思ったためです。この企業だけでなく、IT業界は企業の課題解決のた...続きを読む(全193文字)

いいえ
21卒 / 神戸大学大学院 /
冬 / 3日 / ビジネステクノロジーコンサルタント職

想像以上に大変な仕事であると痛感したため。深夜まで作業したことによる肉体的な疲れと、議論がぶつかったり停滞したことによる精神的な疲れが大きく、これを仕事にしても続かないのではないかと感じたから。コンサルタントは肉体的にも精神的にもタフでないと務まらないと感じた。

続きを読む
いいえ
21卒 / 関西大学 /
冬 / 3日 / コンサルタント

またまったく同じになるが、このインターンシップに参加したことでこの企業に魅力を感じることができなかったため。 それどころか志望度は非常に下がったし、コンサルティング業界にたいするイメージも下がってしまった。 サラリーマンとしては高給取りだが、この企業ではそれ以上に業務に魅力がないと感じた。

続きを読む
はい
23卒 / 非公開 /
夏 / 4日 / 和魂偉才塾エンジニア塾

インターンシップの課題が面白く、改めてアクセンチュアの技術力の高さ、社員の優秀さを感じることができたため。また、想像よりも雰囲気の良い社員の方が多く、残業...続きを読む(全145文字)

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 神戸大学大学院 /
冬 / 3日 / ビジネステクノロジーコンサルタント職

先述したように、インターンの初めに、優秀だと判断された学生は優遇選考に進む権利を与えると明確に述べられるからである。優遇選考は最終面接のみであり、インターン中のパフォーマンスを評価されていることを考えると、落ちることはまずないと思われる。

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はい
21卒 / 関西大学 /
冬 / 3日 / コンサルタント

はいと答えるのは早期選考に呼ばれたから、それだけである。 逆にいえば、3日間もつきっきりで評価されたにもかかわらず、それに呼ばれなければ、たかが数時間程度の本選考に一から臨んでも巻き返しは厳しいだろう。

続きを読む
はい
23卒 / 非公開 /
夏 / 4日 / 和魂偉才塾エンジニア塾

インターンで優秀だとみなされた学生には特別選考の案内がきた。(大半の学生に案内が来ている印象だった。)特別選考では、エントリーシートと最終面接のみで早期に...続きを読む(全90文字)

はい
23卒 / 非公開 /
夏 / 4日 / 和魂偉才塾エンジニア塾

インターンシップ参加者の中でも優秀な人は特別選考に招待されるため。また本選考の際、志望理由を説明するのに、根拠をしっかりもっていうことにつながる部分が大き...続きを読む(全85文字)

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参加後の就職にどう影響したか

21卒 / 神戸大学大学院 /
冬 / 3日 / ビジネステクノロジーコンサルタント職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

安定を求めて、インフラ業界やメーカーなどを志望していた。しかし、インフラ業界のように一見安定と思われる業界でも、エネルギー自由化や人口減少の影響を受け、必ずしも将来性があるとはいえないことが分かった。そこで、一度安定とは真逆のコンサル業界で実力を試したいとも思っており、この企業をはじめとする外資系コンサルティングファームや日系シンクタンクのインターンにも参加した。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

予想通りではあったが、コンサルタントの仕事は相当大変なものであると痛感したため、志望度は下がってしまった。特に、外資系であるため、実力主義の面が大きいと思い、どちらかというと安定的な側面もある日系シンクタンクのほうが志望度が高いかなと考えた。しかし、やはりインフラ業界やメーカーと比べると安定性に欠けると考え、コンサル業界への就職は捨ててしまった。

続きを読む
21卒 / 関西大学 /
冬 / 3日 / コンサルタント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

外資系企業、コンサルティング業界、金融業界など。 高給取りかつ実力が評価される企業に行きたかった。 この軸から浮上した就職(雇用者)としては上記の業界が賢明であると判断した。 また、それに加えて業務にも興味があったのでちょうど良かった。 自己成長が期待される業界に身を置くことは、将来的に、これから、本質的な雇用の安定であると考えている。

続きを読む
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

アクセンチュアはナシだなと思った。インターンシップに参加する前は第一志望であったにもかかわらず、同業他社(BIG4)の方がより魅力的に写った。 そして結果的には、コンサルティング業界のコンサルタントは自身の志すコンサルタントではないと考えたため、他の外資系企業に就職することにした。 天秤にかけて、選択肢を絞った。

続きを読む
23卒 / 非公開 /
夏 / 4日 / 和魂偉才塾エンジニア塾
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

IT業界、特にSier企業を志望していた。業界の将来性の高さに加え、自身の学生時代の学びを活かすことができると考えたため、このように志望していた。また、外...続きを読む(全151文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

外資系企業であるので、ドライな人間が多いのではないかと懸念していたが、実際はそんなことはなく、雰囲気の良い社員の方が多かった。また、若手社員の方が研修が充...続きを読む(全195文字)

23卒 / 非公開 /
夏 / 4日 / 和魂偉才塾エンジニア塾
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

IT業界や医療機器業界、製薬業界を見ていました。もともとヘルスケアに興味があったことから医療機器業界、製薬業界を、また大学で情報について学んでいるので、そ...続きを読む(全181文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

この企業は様々な顧客を相手にしているため、多様な業界に関わりたい人なら向いていると思いました。ただ私は、ヘルスケアに携わりたいという思いがインターシップ参...続きを読む(全157文字)

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

21卒 / 神戸大学大学院 /
冬 / 3日 / ビジネステクノロジーコンサルタント職

コンサルタントという仕事が本当に大変な仕事だということを学べた。どれだけ考えてもクライアントのニーズが見えず、論理的思考力を身につけるだけでは務まらないと感じた。一方で、その分クライアントに提案し納得してもらえた時の達成感や開放感が大きく、やりがいも感じることができた。

続きを読む
21卒 / 関西大学 /
冬 / 3日 / コンサルタント

正直いって、参加しなければよかった。 夢を壊されたと感じたからである。 この夢というのは空想的な意味ではなく、コンサルタントとしてのマインドの部分であったり、レベルの高さだったり、課題解決能力であったりする。 ただし、裏を返せばネガティブポイントに気づけたので参加した意味はあったのかもしれない。

続きを読む
23卒 / 非公開 /
夏 / 4日 / 和魂偉才塾エンジニア塾

複数人で開発を進めることの大変さを学ぶことができた。例えば、方針の決定の際、意見の食い違い、解釈のずれが生じてしまい、皆で認識を合わせることの大変さを味わ...続きを読む(全155文字)

23卒 / 非公開 /
夏 / 4日 / 和魂偉才塾エンジニア塾

まず自身のプログラミングのスキルの無さを痛感しました。そのため、このインターンシップを通じてプログラミングについて積極的に学ぶべきであるということに気づけ...続きを読む(全137文字)

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参加して大変だったこと

21卒 / 神戸大学大学院 /
冬 / 3日 / ビジネステクノロジーコンサルタント職

グループワークの時間が足りず、2日連続で深夜まで作業を行ったことである。グループワークをサポートしてくれた社員も、終了後の残業が当たり前であるかのような言動をしていたため、どのグループも深夜まで作業をしていたものと思われる。また、寝不足の影響もあったと思うが、皆ストレスが溜まっており、議論がぶつかる場面も多々あった。

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21卒 / 関西大学 /
冬 / 3日 / コンサルタント

グループがはっきりいってハズレだった。 何もしないのにやってるフリをしている人、まったく見当外れなことをいう人がおり、やりづらかった。 コンサルティング業界のインターンシップ特有のいい意味でのしんどさよりも、グループワークとしてのしんどさが大きかった。

続きを読む
23卒 / 非公開 /
夏 / 4日 / 和魂偉才塾エンジニア塾

お互いの得意不得意が分からない状態で役割分担をして作業を進めるのが大変だった。特に、複数人でプログラミングをする経験は初めてだったので、困難を伴なった。ま...続きを読む(全154文字)

23卒 / 非公開 /
夏 / 4日 / 和魂偉才塾エンジニア塾

プログラミングのスキルがもっとあればよかったと思いました。スキルが元から高い人が多く、どこで自分がアピールできるか考えることが非常に難しかったです。またど...続きを読む(全123文字)

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印象的なフィードバック

21卒 / 神戸大学大学院 /
冬 / 3日 / ビジネステクノロジーコンサルタント職

時間と成果のバランスを考えて作業するべきだということである。議論が前に進まなくなった際に、コンサルタントとしてクライアントに提示した時間を守れないことはあってはならないため、ある程度コンテンツを犠牲にすることも重要であるという助言が印象に残っている。

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21卒 / 関西大学 /
冬 / 3日 / コンサルタント

社員からのフィードバックは丁寧だった。 評価していただけることももちろんあったが、表面しか見られていないなと感じることも多くあった。 学生のレベルもバラバラだったが、社員のレベルもバラバラだった。

続きを読む
23卒 / 非公開 /
夏 / 4日 / 和魂偉才塾エンジニア塾

各グループに1人社員の方がついてくださった。議論の進め方などに困った際には適宜アドバイスをいただいた。最終日には個別フィードバックが行なわれ、自分でも気が...続きを読む(全99文字)

23卒 / 非公開 /
夏 / 4日 / 和魂偉才塾エンジニア塾

毎日社員さんと話す機会がありました。また最終日には社員さんからフィードバックを頂きました。また私はあまり話すほうではなかったので、チームでの発言や立ち振る...続きを読む(全98文字)

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選考対策

直近のインターン選考フロー

23卒 冬インターン
society5.0に向けて、社会インフラをIT技術を使ってより堅牢なものにするには。
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2021年12月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : コンサルタント/エンジニア体感型スペシャルワークショップ

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

互いの学歴を公表しなかったので不明。ただ選考ステップが少ないことからある程度学歴が高い人が参加しているのではないか。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 夏インターン
企業の課題解決のため、プログラミングや発表を行う
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接
実施時期 : 2022年9月開催 / 期間 : 4日間 / 職種 : 和魂偉才塾エンジニア塾

参加人数 : 40人

参加学生の大学 :

私のチームの方はほとんどの方が大学院生でした。また留学生の方もいました。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 夏インターン
課題をもとに戦略を立て、シミュレーションのプログラミングを実装する。
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • WEBテスト
実施時期 : 2021年9月開催 / 期間 : 4日間 / 職種 : 和魂偉才塾エンジニア塾

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

互いに学歴を明かさなかったため、学歴不明。 大多数が理系、うち過半数は院生。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

24卒 インターンES

戦略コンサルティング
24卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。
A. A. 私は本プログラムを通じ、実務での課題解決において必要な状況把握能力、判断能力を会得し、また他の参加者との協力の下課題に向き合う経験を得たいと考えている。前者の理由は、COVID-19の蔓延やウクライナ侵攻など世界を動揺させる出来事が発生する現代において、状況を常に...続きを読む(全476文字)

23卒 インターンES

戦略コンサルタント
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 「戦略コンサルタント育成プログラム」を通じて学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。(400字以上500字以下)
A. A. 私が貴社のプログラムを通じて学びたいこと・得たいことは2つある。第一に、貴社の戦略コンサルタントの方々からの的確かつ深層的なFBを通じ、ビジネスの局面でコンサルタントに求められるスキル・思考体系を学びたい。私は学生団体にてNPO法人をクライアントとするコンサルティ...続きを読む(全470文字)

23卒 インターンES

ビジネスコンサルタント
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください(200文字以上300文字以下)
A. A. 社員の方々からの的確なFBを通じ、コンサルタントに求められるスキル・思考体系を学び、今後研鑽を積むうえでの糧としたいと考える。私は学生団体にてNPO法人を対象とするコンサルティング活動に従事しているが、その団体で現役のコンサルタントからのFBを元に自らのパフォーマ...続きを読む(全292文字)

21卒 インターンES

経営コンサルタント職
21卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 和魂偉才塾 コンサルタント塾(ビジネス・テクノロジー コンサルタント育成プログラム)を通じて、あなたが達成したいことを具体的に記述してください
A. A.
私が貴社のプログラムを通じて達成したいことは二つある。一つ目は、テクノロジーの力を用いてビジネスに変革をもたらす体験を行うことでテクノロジーとビジネスの繋がりを理解し、それをコンサルタントとしてうまく融合させる力を身に着けたいと考えている。二つ目は、皆の意見を取りまとめ、高いレベルのアウトプットを導き出すという自身の強みを深い思考の中で最大限発揮しつつ、更に新たに自身の強みとなる部分を見出したいと考えている。将来社会に大きな変革をもたらすことができるコンサルタントになるために、これら二つを達成したいと考えている。 続きを読む

21卒 インターンES

戦略コンサルタント職
21卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。
A. A.
私が戦略コンサルタントに興味を持った理由は二つある。第一に私は将来、社会が抱える問題を解決し、皆に喜びを与えられる存在になりたいと考えており、この目標を達成するためには戦略コンサルタントが一番の近道と考えたからだ。私は、部活動の学生コーチとして部の問題を洗い出し、その解決策を打ち出すことで選手に喜びを与えた経験がある。この経験から、自分の行動がきっかけで誰かに喜んでもらえる事に幸せを感じた。そこから私は、様々な企業が抱えている問題を解決し喜びを与えることができる戦略コンサルタントになり、世界中に影響を与えたいと考えた。第二に、戦略コンサルタントは、グローバルな環境で挑戦し、成長するための環境が整っていると考えたからだ。私は、戦略コンサルタントが世の中の変化に敏感であり、先を見通す力・問題解決能力が必須であると考えている。これは、様々なことが目まぐるしく変化する現代には必要な能力であり、自身が持つ目標を達成するためにも必要な能力であると考えている。そのため、私はこれらの力が身につけられる戦略コンサルタントとして働きたい。 続きを読む

インターン面接

アクセンチュア株式会社の会社情報

基本データ
会社名 アクセンチュア株式会社
フリガナ アクセンチュア
設立日 1995年12月
資本金 3億5000万円
従業員数 7,600人
売上高 4441億5800万円
決算月 8月
代表者 江川昌史
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号
電話番号 03-3588-3000
URL https://www.accenture.com/jp-ja
NOKIZAL ID: 1130242

アクセンチュア株式会社の選考対策