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アクセンチュアの新卒採用・就職・企業情報

アクセンチュア株式会社の社員・元社員による総合評価は4.7点です(口コミ回答数6433件)。ESや本選考体験記は1825件あります。基本情報のほか、アクセンチュア株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

アクセンチュアの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したアクセンチュア株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したアクセンチュア株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

アクセンチュアの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

アクセンチュア株式会社

デジタルコンサルタント職
通過
Q. アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。
A.

人と人とを繋ぐ「架け橋」となりたいからだ。国際交流プログラムでは、異なる国の仲間と英語でプレゼンを作成する際、全員の第二言語である英語を用いるため議論が停滞するという課題に直面した。そこで私は、共通言語である写真を用いた分かりやすい構成を提案し、対話を重ねて皆の意...続きを読む(全393文字)

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公開日:2026年3月30日
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アクセンチュア株式会社

戦略コンサルタント職
通過
Q. アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。
A.

選択したDNA:常に誠実さを失わず、言行一致の気概がある
私は大学で専攻してきた商学の知識を、ビジネスの現場で実践的に活用すると同時に、実務を通じてさらに磨いていきたいと考えています。その点で、戦略立案にとどまらず、企業変革を実行段階まで一貫して支援する貴社の姿...
続きを読む(全384文字)

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公開日:2026年3月30日
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アクセンチュア株式会社

デジタルコンサルタント職
通過
Q. 【和魂偉才塾 アドバンスト・アーキテクティング塾】 本インターンシップを通じて学びたいこと・得たいことを記入してください。
A.

研究とビジネスのシステム構築手法の違いを学びたいと考えています。研究は基本的に新規性や学術的意義を重要視しており、開発速度は遅い傾向にあります。一方実際のサービスを開発するビジネスでは短期間で最適解を導き出す必要があります。本インターンでは短い期間で課題の把握、仕...続きを読む(全183文字)

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公開日:2026年3月23日
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アクセンチュア株式会社

ソリューション・エンジニア職
通過
Q. 「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。必須アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。
A.

貴社に強く惹かれている理由は、個人の力を起点としながらも、チームとして掛け算の価値を生み出す文化が根付いていると感じたからです。エンジニア塾での活動では、一人では解決が難しい課題に対し、仲間と役割を分担しながら取り組むことで、想像以上の成果を上げることができました...続きを読む(全371文字)

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公開日:2026年3月17日
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アクセンチュア株式会社

デジタルコンサルタント職
通過
Q. アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。
A.

私は「自分も会社も世の中までも変えたいと思う」を選択する。このことは大学時代に参加した〇〇のプロジェクトがきっかけとなっている。〇〇では大学1年生から大学院生が1つのチームとなり、地方の課題解決や創生活動を行った。学生が行う小さな規模の課題解決ではあるものの、一人...続きを読む(全229文字)

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公開日:2026年3月17日
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アクセンチュア株式会社

ソリューション・エンジニア職 / デジタルコンサルタント職
通過
Q. アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。
A.

私が志望した理由は、チームワークにやりがいを感じるからです。私のやりがいとは、高校での生徒会活動や大学でのサークルのイベント係の経験から培った、「お互いに成長できる集団の環境をつくること」です。チームワークでは、技術面だけでなく精神面でもお互いを認め合い、鼓舞し合...続きを読む(全387文字)

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公開日:2026年3月5日
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アクセンチュア株式会社

戦略コンサルタント職
通過
Q. 第1志望の職種を選択した理由
A.

私が戦略コンサルタントを志望する理由は、企業の中長期的な意思決定に深く関与し、持続的成長を支援できる点に魅力を感じたからである。国際政治経済学部で培ったマクロ視点や構造的思考力は、複雑な経営課題を整理し、本質を捉える際に活かせると考える。また、ITコンサル系スター...続きを読む(全215文字)

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公開日:2026年2月27日
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アクセンチュア株式会社

マーケティング職 / 戦略コンサルタント職 / ビジネスコンサルタント職
通過
Q. アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。
A.

私が貴社を志望する理由は、多様な文化、相違する意見を通して宝石を見つけ出し、それを生かして企業の目的達成の実現に寄与したいからである。様々な分野のプロフェッショナルが集い、協力し合い、意見が交換される貴社の環境はまさに、知識やスキルの宝石箱であると考える。具体的に...続きを読む(全399文字)

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公開日:2026年2月27日
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アクセンチュアの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

アクセンチュア株式会社

和魂偉才塾 エンジニア塾 / ソリューション・エンジニア職
通過
Q. エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。(300文字以上400文字以下)
A.

エンジニア塾を通じて得たいことは、チーム開発における課題解決力と実践的なエンジニアリングスキルをさらに高めることです。以前、ハッカソンで◯◯アプリの開発に取り組んだ際、AIを現場のニーズに合わせて活用する難しさを感じながらも、チームメンバーと協力して課題を乗り越え...続きを読む(全376文字)

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公開日:2026年4月6日
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アクセンチュア株式会社

戦略コンサルタント育成プログラム / 戦略コンサルタント職
通過
Q. 「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。
A.

私は「戦略コンサルタント育成プログラム」を通じて,実践的な戦略立案の力と,チームで価値を生み出す経験を積みたいと考えています.私はこれまで,大学部活動の再建や,大学生向けキャリア支援イベントの運営責任者、研究チームでの学会発表などに取り組んできましたが,その中で「...続きを読む(全431文字)

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公開日:2026年3月30日
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アクセンチュア株式会社

和魂偉才塾 エンジニア塾 / ソリューション・エンジニア職
通過
Q. エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。
A.

エンジニア塾を通じて、貴社の社風を学び、今後のチームワークに生かしたいと考える。私は学習塾で講師チームのリーダーを務め、5〜6人のメンバーをまとめる経験をした。その際、必要な業務をこなしてくれないメンバーがいるという課題に直面した。私は何度か改善を促したが、状況は...続きを読む(全393文字)

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公開日:2026年3月23日
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アクセンチュア株式会社

和魂偉才塾 コンサルティング塾 / デジタルコンサルタント職
通過
Q. インターンで得たいこと(400字以内);コンサルティング
A.

実際のプロジェクトを体験することで、コンサルタントとして自分自身に不足している能力が何かを学びつつ、強みである根本から課題解決する力を発揮し、フィードバックを活かすことでさらに質の高い能力を習得したい。このように考えたきっかけは、職場環境のジェンダー格差を取り上げ...続きを読む(全390文字)

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公開日:2026年3月23日
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アクセンチュア株式会社

戦略コンサルタント育成プログラム / マーケティング職 / 戦略コンサルタント職 / ビジネスコンサルタント職
通過
Q. 「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。
A.

私が本プログラムを通して学びたいことは、戦略立案によって企業の変革を後押しするスキルである。私は大学でスカッシュラケットサークルの副代表を務めている。“誰にとっても温かい場所”を提供することを第一目標とし、団体全体の統括やイベントの企画、公式SNSの運営を行ってき...続きを読む(全497文字)

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公開日:2026年3月23日
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アクセンチュア株式会社

和魂偉才塾 エンジニア塾 / ソリューション・エンジニア職
通過
Q. エンジニア塾を通じて得たいことまたそれを今後どのようにして生かしていきたいか300文字
A.

エンジニア塾を通じて、実践的なITスキルの習得と、課題に対して論理的かつ柔軟にアプローチする思考力を身につけたいと考えています。私は大学で材料科学を専攻し、卒業研究ではX線回折解析や理論計算を行いました。特に、Pythonを用いた自作プログラムによってデータ処理を...続きを読む(全378文字)

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公開日:2026年3月5日
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アクセンチュア株式会社

AIアーキテクト育成プログラム / AIアーキテクト職
通過
Q. あなたがチームの一員として課題に取り組む際に意識している点を挙げ、それがチームにどのような価値を提供したか、具体的な経験や成果を交えて教えてください。
A.

「目標と方向性の共有」である。チームメンバー全員が同じゴールを理解し、共通の方向を向くことで、無駄な作業や認識のズレを防ぎ、効率的に課題解決へ進めると考えている。具体的な経験として、大学院での〇〇システムの共同研究プロジェクトがある。当初、大学側の学術的理論と企業...続きを読む(全399文字)

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公開日:2026年3月30日
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アクセンチュア株式会社

戦略コンサルタント育成プログラム / 戦略コンサルタント職
通過
Q. 「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと,得たいことを教えてください。また,その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。
A.

私は本プログラムで,①実践的な課題設定・解決プロセスの理解と,②多様な価値観との協働する力を深めたいと考えている。大学院では電力システムの最適化に関する企業共同研究に取り組み,現場技術者との粘り強い対話を通じて,本質的課題の抽出と,実行可能手法の提案を行った。この...続きを読む(全494文字)

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公開日:2026年3月30日
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アクセンチュア株式会社

和魂偉才塾 アドバンスト・アーキテクティング塾 / ソリューション・エンジニア職
通過
Q. 本インターンシップを通じて学びたいこと・得たいことを記入してください。
A.

本インターンシップでは,立場や価値観の異なるメンバーと協働しながら課題に取り組む中で,実践的なアーキテクト思考を体得したい。また,自身の技術的スキルや思考力が実務の場でどこまで通用するかを試したい。私は大学で,〇〇システム最適化に関する企業共同研究に従事し,本質的...続きを読む(全199文字)

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公開日:2026年3月30日
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アクセンチュア株式会社

和魂偉才塾 コンサルティング塾
通過
Q. 「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。
A.

アクセンチュアが掲げる技術と人間の創造性を掛け合わせた変革の手法を、実務に近い環境で学びたい。過去の営業経験では、どれほど優れた技術であっても、相手の不安に寄り添い信頼を得るプロセスがなければ、導入には至らないことを学んだ。自ら施策を講じて顧客の心理的な壁を取り払...続きを読む(全242文字)

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公開日:2026年3月17日
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アクセンチュアの みんなの就活速報

アクセンチュアの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.7
やりがい
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4.8
年収・評価
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4.8
スキルアップ
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4.7
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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5.0
社員・管理職
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4.7
ワークライフ
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4.5
女性の働きやすさ
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5.0
入社後のギャップ
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4.0
退職理由
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4.0

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アクセンチュアの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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3.7
おすすめ度
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3.7

アクセンチュアの 社員の口コミ・評判

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月17日
回答者:

【良い点】
1ヶ月8000歩歩いたら千円分のAmazonギフト券もらえたり健康組合で健康診断受診すると一万円分くらいもらえる。
【気になること・改善したほ...
続きを読む(全88文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月17日
回答者:

【良い点】
技術習得したい人には向いてる。学習体制がある。参加したい人のみミーティングがありAIなど最新技術の使い方に詳しくなる。
【気になること・改善し...
続きを読む(全251文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月17日
回答者:

【良い点】
まぁ満足。ただ上の人もらいすぎ。格差がすごい。評価制度はよくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は1ヶ月半くらい?ピンキリ。少...
続きを読む(全92文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月17日
回答者:

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが難しい。勤続年数でなく評価する人とされる人の声のデカさ影響力がものをいう。キ...
続きを読む(全241文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年4月17日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
幅広く経験を積めた一方で、「意思決定の主体になれていない」という違和感が大きな転機となった。クライアント支援では高...
続きを読む(全154文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年4月17日
回答者:

【良い点】
若手から市場平均より高い報酬水準が期待でき、成果に応じた昇給・昇格が比較的明確な点にある。特に評価制度がグローバル基準で整備されており、実力次...
続きを読む(全345文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2026年4月16日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
「Think Straight, Talk Straight(率直に考え、率直に話す)」を掲げ、成果主義かつオープ...
続きを読む(全156文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2026年4月16日
回答者:

【良い点】
アクセンチュアのワークライフバランスは、「Project PRIDE」による働き方改革で向上している一方、プロジェクトやクライアント次第で激務...
続きを読む(全260文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2026年4月16日
回答者:

【良い点】
若手からの裁量権と高い市場価値向上を特徴とし、充実した研修や「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内転職制度により、多様なキャリアパスを描...
続きを読む(全157文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月15日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
合併により転籍になった
常にsier系の企業を買収している
ファーストアサインでアクセンチュアに入社したいわけでは...
続きを読む(全116文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アクセンチュアの 学生の口コミ・評判

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年02月20日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

大規模案件に関わり、社会への影響が大きい点が魅力である。若手のうちから責任ある業務を任される環境で、成長機会は非常に多いと感じた。プロジェクトごとに自分の...続きを読む(全106文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年02月20日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年02月20日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

業界内でも高水準の給与体系であり、成果に応じた評価制度が整っている印象。インターンにおいて社員さんから聞いた情報によると実力主義の側面が強いため、納得感は...続きを読む(全91文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2026年02月20日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年02月20日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

論理性や成果を重視する文化が強い。ドライに感じる場面もあるが、実力で評価される環境である。入社後は一人につき一人のメンターがつくため、キャリアについて相談...続きを読む(全82文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年02月17日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

テックに強いことと実行を行える部隊を大人数揃えているため、戦略-...続きを読む(全70文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2026年02月17日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年02月17日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2026年02月17日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

経営陣・管理職

5.0

投稿日: 2026年02月17日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

アクセンチュアの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

アクセンチュアの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

アクセンチュアの 会社情報

基本データ
会社名 アクセンチュア株式会社
フリガナ アクセンチュア
設立日 1995年12月
資本金 3億5000万円
従業員数 25,000人
売上高 7175億2100万円
決算月 8月
代表者 江川昌史
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号
電話番号 03-3588-3000
URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers
採用URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level
NOKIZAL ID: 1130242

アクセンチュアの 受賞したアワード

アクセンチュアの 業績データの推移

アクセンチュア株式会社の2024年8月期
売上高
7175億2100万円
営業利益
1009億1000万円
20年8月期 21年8月期 22年8月期 23年8月期 24年8月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
1809億7400万 2081億1600万 2878億4200万 3394億5600万 3680億5500万
純資産
(円)
508億700万 484億4600万 682億1300万 721億4600万 765億6500万
売上高
(円)
3850億7800万 4441億5800万 5553億6800万 6457億8800万 7175億2100万
営業利益
(円)
704億400万 653億6800万 828億200万 950億4700万 1009億1000万
経常利益
(円)
704億7400万 647億8300万 814億3700万 953億6000万 1011億8900万
当期純利益
(円)
526億2300万 472億2000万 594億9800万 660億1700万 712億5300万
利益余剰金
(円)
501億400万 476億2500万 625億2400万 669億4100万 716億9500万
売上伸び率
(%)
17.02 15.34 25.04 16.28 11.11
営業利益率
(%)
18.28 14.72 14.91 14.72 14.06
経常利益率
(%)
18.3 14.59 14.66 14.77 14.1

※参照元:NOKIZAL

アクセンチュアの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。