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アクセンチュアの新卒採用・就職・企業情報

アクセンチュア株式会社の社員・元社員による総合評価は4.7点です(口コミ回答数6217件)。ESや本選考体験記は1801件あります。基本情報のほか、アクセンチュア株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

アクセンチュアの エントリー締切日

本選考エントリー締切日

  • 2026年3月3日
    • アクセンチュア27卒英語選考本エントリー締切10:00

※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。

アクセンチュアの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
    • 選考難易度
      重視する項目
      あなたとのマッチ度
  • 就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したアクセンチュア株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したアクセンチュア株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

    アクセンチュアの 本選考情報(ES・体験記)

    本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

    • エントリーシート
    • 本選考体験記

    アクセンチュア株式会社

    ビジネスコンサルタント職
    通過
    Q. アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。
    A.

    自分も会社も世の中までも変えたいと思うを選択します。私はITを活用した社会課題の解決、特に「地方創生」のビジネスモデル構築に携わりたいです。留学中の多文化環境で、日本の地方観光における言語インフラの脆弱性を痛感し、同時に出身地の人口減少を「解決すべき経営課題」とし...続きを読む(全305文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2026年1月16日
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    アクセンチュア株式会社

    ソリューション・エンジニア職
    通過
    Q. アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。300文字以上400文字以下
    A.

    私はこれまで、「人の成長を前提に考え、言葉だけでなく行動で示すこと」を大切にしてきた。ある教育系の活動に関わった際、周囲には最初から期待を持てず、挑戦を避ける空気があった。その中で、私は結果だけを求めるのではなく、取り組みの過程が見える仕組みを整え、個々の小さな変...続きを読む(全346文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2026年1月13日
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    アクセンチュア株式会社

    ソリューション・エンジニア職 / デジタルコンサルタント職
    通過
    Q. アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。
    A.

    私は「常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である」というDNAに共感します。私にとって次のステージとは、人の体験を技術で拡張し、新しい価値を生み出す挑戦です。私は中学時代から「技術で感動を届けたい」という思いを行動原理としており、創作活動を通しそのためには複...続きを読む(全392文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2026年1月13日
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    アクセンチュア株式会社

    ビジネスコンサルタント職
    通過
    Q. アクセンチュアを社員一人ひとりの自己実現のプラットフォームと考えたとき、選択したDNA に沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。
    A.

    私がアクセンチュア株式会社を志望する理由は、戦略立案にとどまらず、テクノロジーを活用して実行・定着まで一貫して関われる点に強い魅力を感じたからです。課題解決において正しい答えを出すこと以上に、その現場で本当に変化を起こせるかが重要だと考えています。アクセンチュアは...続きを読む(全246文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2026年1月7日
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    アクセンチュア株式会社

    デジタルコンサルタント職
    通過
    Q. アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。(チャレンジに手加減をしないを選択)
    A.

    私が貴社を志望するのは、「社会や企業の構造そのものをテクノロジーで変革できる環境」があり、チャレンジに手加減をしない姿勢が貫かれているからだ。私は社会人ハンドボールチームで、限られた練習時間の中で勝てない状況を打破するため、試合映像の分析と振り返りの仕組み化に取り...続きを読む(全373文字)

    good_icon 0 good_icon 1
    公開日:2026年1月6日
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    アクセンチュア株式会社

    データサイエンティスト職 / デジタルコンサルタント職
    通過
    Q. アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。 300文字以上400文字以下
    A.

    私は、チームワークの魅力は、一人では生まれない発想を融合し、新たな価値を創出できる点であると考える。高校時代、コロナ禍で文化祭が中止となった際、委員長を務めていた文化祭実行委員会で何度も議論を重ね、「◯◯」を企画した。前例のない取り組みに戸惑いもあったが、委員全員...続きを読む(全377文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2026年1月6日
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    アクセンチュア株式会社

    ソリューション・エンジニア職
    通過
    Q. アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。 背伸びをしてでも目標へ手を伸ばさずにはいられない ※改行せず文章は続けて入力してください。 300文字以上400文字以下
    A.

    私の2つの就職活動の軸が貴社に合致していると考える。一つ目は「チャレンジできる環境」である。私はスターバックスで時間帯責任者を務め、売上向上と持続可能な社会実現の両立のため、容器洗浄の徹底や作業優先度表の導入に挑戦した。結果、店内容器使用率を倍増させると共に、エリ...続きを読む(全402文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年12月18日
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    アクセンチュア株式会社

    ビジネスコンサルタント職
    通過
    Q. アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えださい。
    A.

    私は「日本の高い技術力を世界に広めたい」という強い思いがある。交換留学先に滞在していた際、想像以上に日本製品が身近であり、現地でも高く評価されていた。しかし、名は知られているのにも関わらず、世界で日本企業の存在感は減退している。その大きな原因の一つに、「ビジネス効...続きを読む(全396文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年12月17日
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    アクセンチュア株式会社

    ソリューション・エンジニア職
    通過
    Q. アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。
    A.

    信念に基づき、主張し、実際にやりとげる 貴社の掲げるDNAに深く共感したためだ。その背景には、学部4年時に〇〇した経験がある。〇〇では、〇〇という課題に直面したが、〇〇を行い、〇〇を主体的に働きかけた。その結果、〇〇になり、最終的に準優勝を獲得した。この経験から、...続きを読む(全284文字)

    good_icon 0 good_icon 1
    公開日:2025年12月16日
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    アクセンチュアの インターン情報(ES・体験記)

    • エントリーシート
    • インターン体験記

    アクセンチュア株式会社

    和魂偉才塾 エンジニア塾 / ソリューション・エンジニア職
    通過
    Q. エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか(改行なし)
    A.

    私がエンジニア塾を通じて得たいのは、ビジネス課題を技術で解決するための思考力と、実務に近い開発経験である。これまで学内外の演習やチーム開発を通じてアプリやWebサービスの制作に取り組み、ユーザー視点での設計や役割分担の重要性を学んできた。一方で、要件の背景や制約を...続きを読む(全310文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2026年1月13日
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    アクセンチュア株式会社

    戦略コンサルタント育成プログラム / 戦略コンサルタント職
    通過
    Q. 「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。
    A.

    机上の空論にとどまらず、現実に変化をもたらす実践的な思考と提案力を身につけたいと考えている。私は学外のプロジェクト団体にて、様々な社会課題に対してリサーチと分析を行い、解決策を提言する経験を積んだ。この活動を通じて、多角的な視点を持ち、複雑な課題解決に取り組むプロ...続きを読む(全476文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2026年1月9日
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    アクセンチュア株式会社

    和魂偉才塾 コンサルティング塾 / ビジネスコンサルタント職
    通過
    Q. インターンを通して学びたいこと、得たいことを教えてください。
    A.

    実務体験を通じて、複雑な事象を構造化し、実行可能な解へと落とし込むプロセスを体得したい。私は塾講師の経験から、課題の本質を見極めて打ち手を講じる面白さを知った。現在は、その対象を組織や事業へと広げ、多面的な課題解決に貢献したいという強い熱意を持っている。本インター...続きを読む(全289文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2026年1月8日
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    アクセンチュア株式会社

    和魂偉才塾 コンサルティング塾 / ビジネスコンサルタント職
    通過
    Q. 「和魂偉塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。
    A.

    和魂偉塾コンサルティング塾を通して学びたいのは、課題を構造的に捉え、本質的な解決策を導く思考力です。表面的な問題対応ではなく、「なぜそれが起きているのか」「本当に解くべき課題は何か」を言語化し、再現性のある解決策を提示できる力を身につけたいと考えています。また、個...続きを読む(全244文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2026年1月7日
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    アクセンチュア株式会社

    和魂偉才塾 コンサルティング塾 / ビジネスコンサルタント職
    通過
    Q. 「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。300文字以上400文字以下
    A.

    本プログラムを通じて得たいものは二つあります。一つ目は、限られた情報から仮説を立て、検証を通じて精度を高めていく実践的な思考力です。長期インターンで業務改善提案に携わった際、データが十分に揃っていない中でも仮説を置き、検証を繰り返すことで意思決定が前に進むことを学...続きを読む(全277文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2026年1月5日
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    アクセンチュア株式会社

    和魂偉才塾 コンサルティング塾
    通過
    Q. 「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。300文字以上400文字以下
    A.

    コンサルタントとしての課題解決力や論理的思考力を実務に近い形で学びたいと考えている。特に、多様な業界や企業が直面する経営課題に対し、データ分析や戦略立案を通じて最適な解決策を導くプロセスを体験し、理論だけでなく実践的なスキルを身につけたい。また、グループワークやデ...続きを読む(全341文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年12月23日
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    アクセンチュア株式会社

    和魂偉才塾 コンサルティング塾 / ビジネスコンサルタント職
    通過
    Q. 「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。
    A.

    ケーススタディを通じて実践的な課題解決プロセスを学びたい。私は塾講師の経験を通じて、課題発見から成功例を踏襲した施策の策定、実行までの一連の経験を積んできた。生徒の学習課題解決の中で、さらに複雑で多面的な組織・事業課題にも取り組みたいという強い想いが生まれ、正解の...続きを読む(全400文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年12月23日
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    アクセンチュア株式会社

    和魂偉才塾 エンジニア塾
    通過
    Q. エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。 300文字以上400文字以下
    A.

    私はエンジニア塾を通じて、能力差や物理的制約がある中でも円滑にプロジェクトを進める感覚と、実践的なチーム開発力を養いたいと考えています。私は高専5年次にクライアントとの要件定義から行う1年間のアプリケーション開発授業を受講しました。しかし就職活動を終えたメンバーと...続きを読む(全382文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2026年1月9日
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    アクセンチュア株式会社

    和魂偉才塾 コンサルティング塾 / ビジネスコンサルタント職
    通過
    Q. 「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。
    A.

    和魂偉才塾 コンサルティング塾を通して学びたいことは、課題の本質を見極める思考力と、論点を整理して相手に伝えるアウトプット力である。これまでの学業や活動の中で、課題を深掘りする際に視点が散らばったり、議論をまとめ切れなかったりする場面があった。そのため、プロのコン...続きを読む(全394文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年12月17日
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    アクセンチュア株式会社

    戦略コンサルタント育成プログラム / ビジネスコンサルタント職
    通過
    Q. アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿って志望理由と実現したいことを教えてください。
    A.

    私は、このDNAを体現し、自身の成長を通じて社会に大きな変革をもたらすことを実現したいです。具体的には、デジタルトランスフォーメーション(DX)領域において、クライアントのあるべき姿を追求し、前例のない課題に果敢に挑戦したいです。その過程で、多様なプロフェッショナ...続きを読む(全232文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年12月11日
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    アクセンチュアの みんなの就活速報

    アクセンチュアの 社員・元社員による会社の評価

    評点をもっと見る
    総合評価
    4.7
    やりがい
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    4.8
    年収・評価
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    4.8
    スキルアップ
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    4.6
    福利厚生
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    5.0
    成長・将来性
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    5.0
    社員・管理職
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    4.6
    ワークライフ
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    4.4
    女性の働きやすさ
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    5.0
    入社後のギャップ
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    退職理由
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    3.9

    ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    アクセンチュアの 学生による会社の評価

    評点をもっと見る
    総合評価
    3.7
    やりがい
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    4.0
    年収・評価
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    3.9
    スキルアップ
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    3.8
    福利厚生
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    3.5
    成長・将来性
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    3.8
    社員・管理職
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    3.5
    ワークライフ
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    3.2
    社風・文化
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    女性の働きやすさ
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    4.1
    入社後のギャップ
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    3.4
    入社難易度
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    おすすめ度
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    3.7

    アクセンチュアの 社員の口コミ・評判

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

    スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2026年1月17日
    回答者:

    【良い点】
    eラーニングが充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    eラーニングなどの個人で学ぶ機会は非常に充実しているものの、キャリア開発...
    続きを読む(全195文字)

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

    福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2026年1月16日
    回答者:

    【良い点】
    住宅補助が、独身者以外にも出る点は非常に良い。また、健康保険ポイントなども充実している。病床休暇の制度として、一年にかなりの時間をもらえるため...
    続きを読む(全156文字)

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

    ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2026年1月16日
    回答者:

    【良い点】
    プロジェクトによるが、土日はしっかりと休め、有給も消化できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スタッフ層は休みはしっかり休み、残業管...
    続きを読む(全251文字)

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

    年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2026年1月16日
    回答者:

    【良い点】
    良くも悪くも完全実力主義。若いうちからしっかりと動けている人はその分評価される。また、昇給は役職が上がらないと大きく変動しないが、役職が上がる...
    続きを読む(全227文字)

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

    仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2026年1月16日
    回答者:

    【良い点】
    ある程度評価されていれば、自分でやりたいプロジェクトを選ぶことができます。ただし年次が高ければ高いほど、当然ながら過去何をやってきたかで見られ...
    続きを読む(全234文字)

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

    年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2026年1月15日
    回答者:

    【良い点】
    アクセンチュアの評価制度は、私が知る限り最も合理的かつ、ハイパフォーマーに手厚いシステムです。
    最大の特徴は、徹底した「成果主義」とそれを支...続きを読む(全498文字)

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

    入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年1月15日
    回答者:

    【良い点】
    私がこれまで関わった同僚、上司、後輩は基本的に人がよく、外資系ということでドライなイメージを持っていたが、わからないこと、困っていることがある...
    続きを読む(全265文字)

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

    ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年1月15日
    回答者:

    【良い点】
    有給の取得や長期休暇の取りやすいプロジェクトに参画していれば、業務に影響がないことは前提だが気兼ねなしに休みを取得できるし、業務量もコントロー...
    続きを読む(全192文字)

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

    スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年1月15日
    回答者:

    【良い点】
    研修は様々なお題で開催されており、自主的に学ぶ意欲があれば色々参加して自身のナレッジにできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修の...
    続きを読む(全92文字)

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

    ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2026年1月13日
    回答者:

    【良い点】
    有休はきちんと消化でき、長期の海外旅行にも行けたので満足しています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手不足で残業が常態化していた時...
    続きを読む(全163文字)

    ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    アクセンチュアの 学生の口コミ・評判

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

    仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2026年01月12日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

    事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年01月12日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

    年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2026年01月12日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

    ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2026年01月12日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

    社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年01月12日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

    事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2026年01月08日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    OB・OG訪問
    選考

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

    年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2026年01月08日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    OB・OG訪問
    選考

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

    就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2026年01月08日

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    学生
    2026卒
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    10分〜30分は話す機会があった
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    選考

    家賃補助が手厚いと思う。有給とは別で体調不良の場合に使える有給システ...続きを読む(全75文字)

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

    キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2026年01月08日

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    2026卒
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    10分〜30分は話す機会があった
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    入社予定
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    OB・OG訪問
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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

    女性の働きやすさ

    5.0

    投稿日: 2026年01月08日

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    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
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    入社予定
    参加イベント:
    OB・OG訪問
    選考

    アクセンチュアの 年収分布

    平均年収 ??? 万円

    ※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

    アクセンチュアの 職種別年収

    職種別年収

    営業系

    ??? 万円

    企画・事務・管理系

    ??? 万円

    販売・サービス系

    ??? 万円

    専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

    ??? 万円

    専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

    ??? 万円

    クリエイティブ系

    ??? 万円

    アクセンチュアの 会社情報

    基本データ
    会社名 アクセンチュア株式会社
    フリガナ アクセンチュア
    設立日 1995年12月
    資本金 3億5000万円
    従業員数 25,000人
    売上高 7175億2100万円
    決算月 8月
    代表者 江川昌史
    本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号
    電話番号 03-3588-3000
    URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers
    採用URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level
    NOKIZAL ID: 1130242

    アクセンチュアの 業績データの推移

    アクセンチュア株式会社の2024年8月期
    売上高
    7175億2100万円
    営業利益
    1009億1000万円
    20年8月期 21年8月期 22年8月期 23年8月期 24年8月期
    連結・単体
    単体 単体 単体 単体 単体
    資産合計
    (円)
    1809億7400万 2081億1600万 2878億4200万 3394億5600万 3680億5500万
    純資産
    (円)
    508億700万 484億4600万 682億1300万 721億4600万 765億6500万
    売上高
    (円)
    3850億7800万 4441億5800万 5553億6800万 6457億8800万 7175億2100万
    営業利益
    (円)
    704億400万 653億6800万 828億200万 950億4700万 1009億1000万
    経常利益
    (円)
    704億7400万 647億8300万 814億3700万 953億6000万 1011億8900万
    当期純利益
    (円)
    526億2300万 472億2000万 594億9800万 660億1700万 712億5300万
    利益余剰金
    (円)
    501億400万 476億2500万 625億2400万 669億4100万 716億9500万
    売上伸び率
    (%)
    17.02 15.34 25.04 16.28 11.11
    営業利益率
    (%)
    18.28 14.72 14.91 14.72 14.06
    経常利益率
    (%)
    18.3 14.59 14.66 14.77 14.1

    ※参照元:NOKIZAL

    アクセンチュアの 選考対策

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