
アクセンチュア株式会社
- Q. 【和魂偉才塾 アドバンスト・アーキテクティング塾】 本インターンシップを通じて学びたいこと・得たいことを記入してください。
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A.
研究とビジネスのシステム構築手法の違いを学びたいと考えています。研究は基本的に新規性や学術的意義を重要視しており、開発速度は遅い傾向にあります。一方実際のサービスを開発するビジネスでは短期間で最適解を導き出す必要があります。本インターンでは短い期間で課題の把握、仕...続きを読む(全183文字)
アクセンチュア株式会社
アクセンチュア株式会社の社員・元社員による総合評価は4.7点です(口コミ回答数6386件)。ESや本選考体験記は1815件あります。基本情報のほか、アクセンチュア株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したアクセンチュア株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したアクセンチュア株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

研究とビジネスのシステム構築手法の違いを学びたいと考えています。研究は基本的に新規性や学術的意義を重要視しており、開発速度は遅い傾向にあります。一方実際のサービスを開発するビジネスでは短期間で最適解を導き出す必要があります。本インターンでは短い期間で課題の把握、仕...続きを読む(全183文字)

貴社に強く惹かれている理由は、個人の力を起点としながらも、チームとして掛け算の価値を生み出す文化が根付いていると感じたからです。エンジニア塾での活動では、一人では解決が難しい課題に対し、仲間と役割を分担しながら取り組むことで、想像以上の成果を上げることができました...続きを読む(全371文字)

チャレン...続きを読む(全14文字)

私は「自分も会社も世の中までも変えたいと思う」を選択する。このことは大学時代に参加した〇〇のプロジェクトがきっかけとなっている。〇〇では大学1年生から大学院生が1つのチームとなり、地方の課題解決や創生活動を行った。学生が行う小さな規模の課題解決ではあるものの、一人...続きを読む(全229文字)

私が志望した理由は、チームワークにやりがいを感じるからです。私のやりがいとは、高校での生徒会活動や大学でのサークルのイベント係の経験から培った、「お互いに成長できる集団の環境をつくること」です。チームワークでは、技術面だけでなく精神面でもお互いを認め合い、鼓舞し合...続きを読む(全387文字)

私が戦略コンサルタントを志望する理由は、企業の中長期的な意思決定に深く関与し、持続的成長を支援できる点に魅力を感じたからである。国際政治経済学部で培ったマクロ視点や構造的思考力は、複雑な経営課題を整理し、本質を捉える際に活かせると考える。また、ITコンサル系スター...続きを読む(全215文字)

私が貴社を志望する理由は、多様な文化、相違する意見を通して宝石を見つけ出し、それを生かして企業の目的達成の実現に寄与したいからである。様々な分野のプロフェッショナルが集い、協力し合い、意見が交換される貴社の環境はまさに、知識やスキルの宝石箱であると考える。具体的に...続きを読む(全399文字)

多様な価値観を尊重しながら挑戦を続け、新しい価値を創出できるエンジニアを目指したいと考え志望する。これまで◯◯への私費留学に挑戦し実践的な英語を学んだ経験がある。留学では費用面での不足を解消するため、現地の店舗を直接回りレジュメを配って仕事を探し、生活費を自ら賄い...続きを読む(全394文字)

私が共感するDNAは「信念に基づき、主張し、実際にやり遂げる」です。島根大学を休学し、モロッコのアル・アハワイン大学へ留学した背景には、「異なる文化の中で暮らす経験こそが自身を成長させる」という信念がありました。現地では文化摩擦やアジア人に対する偏見に直面する場面...続きを読む(全332文字)

自分も会社も世の中までも変えたいと思うを選択します。私はITを活用した社会課題の解決、特に「地方創生」のビジネスモデル構築に携わりたいです。留学中の多文化環境で、日本の地方観光における言語インフラの脆弱性を痛感し、同時に出身地の人口減少を「解決すべき経営課題」とし...続きを読む(全305文字)

エンジニア塾を通じて、貴社の社風を学び、今後のチームワークに生かしたいと考える。私は学習塾で講師チームのリーダーを務め、5〜6人のメンバーをまとめる経験をした。その際、必要な業務をこなしてくれないメンバーがいるという課題に直面した。私は何度か改善を促したが、状況は...続きを読む(全393文字)

実際のプロジェクトを体験することで、コンサルタントとして自分自身に不足している能力が何かを学びつつ、強みである根本から課題解決する力を発揮し、フィードバックを活かすことでさらに質の高い能力を習得したい。このように考えたきっかけは、職場環境のジェンダー格差を取り上げ...続きを読む(全390文字)

私が本プログラムを通して学びたいことは、戦略立案によって企業の変革を後押しするスキルである。私は大学でスカッシュラケットサークルの副代表を務めている。“誰にとっても温かい場所”を提供することを第一目標とし、団体全体の統括やイベントの企画、公式SNSの運営を行ってき...続きを読む(全497文字)

エンジニア塾を通じて、実践的なITスキルの習得と、課題に対して論理的かつ柔軟にアプローチする思考力を身につけたいと考えています。私は大学で材料科学を専攻し、卒業研究ではX線回折解析や理論計算を行いました。特に、Pythonを用いた自作プログラムによってデータ処理を...続きを読む(全378文字)

アクセンチュアが掲げる技術と人間の創造性を掛け合わせた変革の手法を、実務に近い環境で学びたい。過去の営業経験では、どれほど優れた技術であっても、相手の不安に寄り添い信頼を得るプロセスがなければ、導入には至らないことを学んだ。自ら施策を講じて顧客の心理的な壁を取り払...続きを読む(全242文字)

私は本インターンを通して、仲間と協働して未来の価値を創造する力を得たいと考えている。過去に個別指導塾で働いていた時に、不登校気味で成績も伸び悩んでいた受験生の指導を任される場面があった。その生徒の指導計画を練る際に私は「自分が任された仕事は自ら一人で完遂しなければ...続きを読む(全473文字)

エンジニア塾では、チームで何かを成し遂げることの大切さを一番に学びたいと考えています。もちろん、アプリ開発を通してプログラミングの専門的な知識も身につくとは思いますが、今の時代、それらは一人でも習得可能だと思っています。そして、一人では経験できないことは、チームで...続きを読む(全367文字)

本プログラムでは、要件定義から実装までの一連のプロセスをチームで経験し、「技術で課題を形にする力」を身につけることを目的とする。私は身の回りの非効率や社会課題を見つけた際に、それを仕組みで解決する方法を考えることに強い関心がある。エンジニアという職種は、そうした課...続きを読む(全374文字)

エンジニア塾を通じて得たいことは2点ある。1点目は、ITがビジネスに与える影響を実践的に理解することである。私は研究活動を通してITの活用に関する知見を深めてきたが、技術とビジネスがどのように結びついて実際に社会に影響を与えるのかを体感する機会が少なかった。そこで...続きを読む(全369文字)

私がエンジニア塾を通じて得たいのは、ビジネス課題を技術で解決するための思考力と、実務に近い開発経験である。これまで学内外の演習やチーム開発を通じてアプリやWebサービスの制作に取り組み、ユーザー視点での設計や役割分担の重要性を学んできた。一方で、要件の背景や制約を...続きを読む(全310文字)


※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月29日【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの業務を通じて、多様な業界・領域のプロジェクトに携わり、課題解決力やチームで成果を...続きを読む(全495文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月29日【良い点】
多様な課題に向き合い、チームで解決し成果を出す点にやりがいを感じました
【気になること・改善したほうがいい点】
よくわからんシステムを使えない...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月29日【良い点】
休暇制度が非常に充実しており、育児休業は二年間取得する社員も多く見られます。また、体調不良や病気の際の休暇制度も整っており、安心して休むことが...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年3月29日【気になること・改善したほうがいい点】
2024年までは、フルリモートでの勤務ができていましたが、ファームのグローバル方針によって、フルリモート→フル出社...続きを読む(全274文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年3月29日【良い点】
アクセンチュアの給与制度は競合他社の外資系コンサルティングファーム(総合ファーム)とは非常に異なっています。みなし残業が存在していないし、残業...続きを読む(全319文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年3月26日【良い点】
アクセンチュアでの業務を通じて、非常に高いレベルの成長環境が整っていると感じました。プロジェクトごとに異なる業界や課題に触れることができ、短期...続きを読む(全585文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月24日【良い点】
思考プロセスプロジェクトの忙しさはアサインされる案件の規模や難易度、そして担当PMのマネジメントスタイルによって大きく左右されます。特に大規模...続きを読む(全839文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月24日【良い点】
プロジェクトが忙しいタイミングでなければ急に有給を取ってもなにも言われない。
プロジェクトの切れ目であれば1ヶ月など長期休暇がとれる。
【気に...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月24日【良い点】
産休育休は取りやすく、戻ってもきやすい。産休前に母体保護休暇(有給)が取得できる。
ただ時短などで戻った場合、プロジェクトを探すのが少し大変。...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月24日【良い点】
成長意欲の高い人が多い。やりづらい変な人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上の働き方改革ができていない。
年次...続きを読む(全108文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年02月05日
大規模なプロジェクトに参加...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2026年02月05日
若いうちから高年...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2026年02月05日
近年はスタッフ層の残業規制が厳しくなり、ワークライフバラン...続きを読む(全64文字)
投稿日: 2026年02月05日
若いうちから成果を出せば出...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2026年02月05日
飲み会強制参加などの日本独自の...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2026年02月03日
規模が大きいこともあり、...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年02月03日
SAPが低調という話は聞いたが全社的...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2026年02月03日
初任給で500万~マネージ...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2026年02月03日
激務のイメージがあるが、会社規模が大きくなったこともあり、昔の...続きを読む(全68文字)
投稿日: 2026年02月03日
20年以上働いているという方が実際...続きを読む(全40文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アクセンチュア |
| 設立日 | 1995年12月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 25,000人 |
| 売上高 | 7175億2100万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 江川昌史 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-3588-3000 |
| URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
| 採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
| 20年8月期 | 21年8月期 | 22年8月期 | 23年8月期 | 24年8月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
1809億7400万 | 2081億1600万 | 2878億4200万 | 3394億5600万 | 3680億5500万 |
|
純資産
(円)
|
508億700万 | 484億4600万 | 682億1300万 | 721億4600万 | 765億6500万 |
|
売上高
(円)
|
3850億7800万 | 4441億5800万 | 5553億6800万 | 6457億8800万 | 7175億2100万 |
|
営業利益
(円)
|
704億400万 | 653億6800万 | 828億200万 | 950億4700万 | 1009億1000万 |
|
経常利益
(円)
|
704億7400万 | 647億8300万 | 814億3700万 | 953億6000万 | 1011億8900万 |
|
当期純利益
(円)
|
526億2300万 | 472億2000万 | 594億9800万 | 660億1700万 | 712億5300万 |
|
利益余剰金
(円)
|
501億400万 | 476億2500万 | 625億2400万 | 669億4100万 | 716億9500万 |
|
売上伸び率
(%)
|
17.02 | 15.34 | 25.04 | 16.28 | 11.11 |
|
営業利益率
(%)
|
18.28 | 14.72 | 14.91 | 14.72 | 14.06 |
|
経常利益率
(%)
|
18.3 | 14.59 | 14.66 | 14.77 | 14.1 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。