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アクセンチュア株式会社
- Q. 第1志望(ビジコン)の職種を選択された理由をお聞かせください。
- A. 貴社のビジネスコンサルタントは、幅広い業界の案件に携わることができ、戦略制定から実行までを一貫して支援ができるため志望します。塾講師のアルバイト経験から、他者のために働くことにやりがいを見出しているためコンサルティング業界を志望しております。そして、業界に依存しない課題解決能力を養い、将来は企業に寄り添ったサポートを提供し、企業の経営意思決定に貢献できるコンサルタントを目指していきたいです。
アクセンチュア株式会社 報酬UP
アクセンチュア株式会社の社員・元社員による総合評価は4.5点です(口コミ回答数5069件)。ESや本選考体験記は942件あります。基本情報のほか、アクセンチュア株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したアクセンチュア株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したアクセンチュア株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
FBをもらえた
リラックスした
ケース面接は厳しいフィードバックを貰ったのでだめかと思ったが通っていて驚いた。なぜデジタルコンサルタントを志望するのか、を論理的に説明できたのはよかったらしい。
特になかった
結論ファースト
ケース面接の対策を行った。
大量採用なのでよゆうだったね
楽しく会話をしたこと
ITへの関心
厳し目な印象でした。大学時代に行ってきたことを簡潔に、わかりやすく伝えることを意識しました。自信はなかったのですが、面接の最後に「就職活動に悪戦苦闘している」と伝えたため、内定承諾の確率が高いと思ってくれたのかもしれません。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月25日【良い点】
組織とプロジェクトによるが、マネージャーも有休を取得して子どもの行事に参加している姿が見受けられる。また、子どもの体調が悪くなった場合は途中か...続きを読む(全206文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月25日【良い点】
教育プログラムが豊富に用意されているため、やる気がある人にとっては自己研鑽できる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
必須の教育プロ...続きを読む(全134文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月25日【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は外資系なので能力に応じてしっかりと評価され、どんどん給与が上がると考えていた。しかし、昨今のグローバルの不...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月23日【良い点】
新卒の頃から一貫して十分な給料をいただいていると感じる。その分期待されるレベルも高いが、ついてこられるガッツと体力があれば適職と感じるのではな...続きを読む(全403文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月23日【良い点】
フレックスは柔軟に取れる。通院のために数時間だけ抜ける、という働き方を若手から役員レベルまで普通のこととして行う。子育て中の方にとってはかなり...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年7月18日【良い点】
女性優遇の意識はかなり高い、生理休暇をはじめ管理職の女性数のKPIや時短勤務など女性が働きやすい環境が整っている。ただし、一部男性社員に偏って...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年7月18日【良い点】
定期的に社内で勉強会が行われており、各システムパッケージや開発手法などソリューション軸の研修も行われている。また、私の在籍時には職位ごとに海外...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年7月18日【良い点】
管理職前のスタッフは賞与比率が低く月給と残業代が中心となり安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価会議の結果は非常に分かりづ...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年7月18日【良い点】
持株制度などの社員優遇やイベントや社内ツールが手厚くコミュニティ形成や効率的な仕事が行いやすいこと
【気になること・改善したほうがいい点】
I...続きを読む(全142文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年7月18日【良い点】
戦略からIT領域全般までカバーしている点。ただし、業務はIT下流サイドに偏っている傾向にあり経験できるプロジェクトはIT職が強くなることを認識...続きを読む(全90文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2022年03月31日
【社員から聞いた】ビジネスコンサルタントの場合,big4と差異のない水準.マネージャーになると残業代が出なくなる分年俸が大きく増額され,そのタイミングで年収1000万を超えるケースが多い.成果にもよるが,概ね入社5~7年程度でマネージャーになれる模様.よくbig4と比較してやや給与が低いなどと思われることがあるが,みなし残業がなかったり,当社には家賃補助があったりと,結局同水準かそれ以上とのこと.
投稿日: 2022年03月31日
【社員から聞いた】プロジェクトの中でしっかり成果を出していれば,必ず誰かが見ていてくれて評価してくれるようになっているという.また,プロジェクトに全く関係ないカウンセラーのような上司が付き,キャリアについてフラットに相談ができる環境も整っている.選択肢が無数にある会社なので,自分の望むキャリアへの道は必ず存在すると言って全く問題ない.
投稿日: 2022年03月31日
【社員から聞いた】男女同数採用をおこなっており,女性比率がある程度担保されているので,居心地の悪さを感じることなどはまったくない.キャリアアップもむしろ女性のほうがしやすいまであるという.これは上層のポストが依然として男性が多く,その是正に努めている所だからだという.育休産休は当然取得でき,復職もほとんどの社員ができているという.
投稿日: 2022年03月25日
【社員から聞いた】外資系の企業ということで、評価制度は明確です。説明会に登壇された方も女性で、女性も活躍されており、給与も高い水準だと感じました。しかし、企業平均勤続年数が4.8年と非常に短く、長く働く志向性の社員さんはあまり多くないのではないかと思いました。新卒から裁量権をもって働くことができることは非常に魅力的で、成長速度も早いと感じました。
投稿日: 2022年03月25日
【社員から聞いた】顧客が大手企業や公的機関ということもあり、スケールが大きい仕事が多く非常にやりがいがあると伺いました。総合コンサル企業ということで、今最も旬な仕事で誇りを持って仕事に臨んでいるとおっしゃっていました。先端テクノロジーとビジネスを融合したイノベーション、テクノロジーの力を活用して未来を実現することを今後も追求していくそうです。
投稿日: 2022年03月25日
【社員から聞いた】外資系ということもあり、非常にドライな文化です。若手から裁量権をもって働くため、成長速度が非常にはやいです。圧倒的な成長環境の中で成果を挙げ続ける必要があります。その分、給与水準は高く、満足度は高いそうです。今後IT化が進むなかで、アクセンチュア様が果たす役割は非常に多く、今後ますます成長する企業様だと思います。
投稿日: 2022年02月23日
【社員から聞いた】個人の評価を重視する企業であるため、個人の評価が賞与として差が出てくる。評価が高い社員の特徴としては、率先して仕事を取っていくような主体的な人が評価され、昇進していくという話を聞きました。30歳までの平均年収は、他のコンサルティングファームの方が若干低い傾向があるそうです。 【本・サイトで調べた】他の総合コンサルティングファームと比べると、40歳以降の年収が高い傾向にあるようだ。
投稿日: 2022年02月23日
【社員から聞いた】若手の時から、アサインされたプロジェクトにて意見を求められることが多く、仕事のやりがいを感じながら成長することができる環境であるという話を、OBから聞きました。 【イベントや選考を通して感じた】他のコンサルティングファームと比べると、プロジェクトにアサインされてから行う業務が資料作成だけではなく、より裁量のある仕事を任される傾向にあるそうだ。
投稿日: 2022年02月23日
【本・サイトで調べた】他のコンサルティングファームとは違い、上場企業であるため、時間外労働に関してはしっかりと申請することができる。また、時間外労働時間も他のコンサルティングファームよりも短い傾向があるようだ。 【イベントや選考を通して感じた】福利厚生は他のコンサルティングファームよりも良く、特にワーキングマザーの方にとって役に立つ福利厚生が多いためか、ワーキングマザーの方が多く働かれている印象だった。
投稿日: 2021年11月07日
【社員から聞いた】様々な業界に携わることができるので、成長機会が多いという話を一次面接を担当してくださった40代くらいの面接官の方からお伺いしました。また、様々な業務に挑戦させていただけるという話もお伺いし、そういった雰囲気が社内にあるというお話を1次、2次面接、またリクルーター面談などでも伺いました。 ただ、その後に他のアクセンチュア出身の方から聞いた話ではどこの業界に行ってもシステムを構築する部分のコンサル、システム導入、保守、運用などの業務で面白味はあまりないという意見もいただいた。 【本・サイトで調べた】社員の方からお伺いした内容はサイトで見ていたものでした。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
会社名 | アクセンチュア株式会社 |
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フリガナ | アクセンチュア |
設立日 | 1995年12月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 21,000人 |
売上高 | 6457億8800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 江川昌史 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-3588-3000 |
URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
19年8月期 | 20年8月期 | 21年8月期 | 22年8月期 | 23年8月期 | |
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連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
2065億500万 | 1809億7400万 | 2081億1600万 | 2878億4200万 | 3394億5600万 |
純資産
(円)
|
935億9100万 | 508億700万 | 484億4600万 | 682億1300万 | 721億4600万 |
売上高
(円)
|
3290億7900万 | 3850億7800万 | 4441億5800万 | 5553億6800万 | 6457億8800万 |
営業利益
(円)
|
548億6900万 | 704億400万 | 653億6800万 | 828億200万 | 950億4700万 |
経常利益
(円)
|
554億8800万 | 704億7400万 | 647億8300万 | 814億3700万 | 953億6000万 |
当期純利益
(円)
|
409億4500万 | 526億2300万 | 472億2000万 | 594億9800万 | 660億1700万 |
利益余剰金
(円)
|
933億2300万 | 501億400万 | 476億2500万 | 625億2400万 | 669億4100万 |
売上伸び率
(%)
|
20.63 | 17.02 | 15.34 | 25.04 | 16.28 |
営業利益率
(%)
|
16.67 | 18.28 | 14.72 | 14.91 | 14.72 |
経常利益率
(%)
|
16.86 | 18.3 | 14.59 | 14.66 | 14.77 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。