アクセンチュアの新卒採用・就職・企業情報

アクセンチュア株式会社の社員・元社員による総合評価は4.7点です(口コミ回答数6617件)。ESや本選考体験記は2106件あります。基本情報のほか、アクセンチュア株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

アクセンチュアの 就職難易度・マッチ度

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したアクセンチュア株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したアクセンチュア株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

アクセンチュアの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

アクセンチュア株式会社

ビジネスコンサルタント職
通過
Q. アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。
A.

貴社を「個の可能性を開花させ、社会へ還元する変革の舞台」と捉え、先端技術を駆使して未来の社会基盤を再構築したく志望します。机上の空論にとどまらず、最先端のテクノロジーを駆使して戦略の具現化まで責任を持つ貴社の実行力に強く惹かれています。多様なバックグラウンドを持つ...続きを読む(全328文字)

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公開日:2026年7月27日
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アクセンチュア株式会社

デジタルコンサルタント職
通過
Q. アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォームと考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。
A.

貴社を志望する理由は、多様な業界・領域の課題解決に携わりながら、自らの可能性を広げ続けられる環境があると考えたためである。大学院の研究では、既存の手法のみでは解決できない課題に対して新たな解析手法の構築に挑戦し、社会人サッカーチームではチームの将来を見据えて課題を...続きを読む(全398文字)

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公開日:2026年7月27日
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アクセンチュア株式会社

ソリューション・エンジニア職
通過
Q. ◆アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。400文字
A.

貴社を志望する理由は、「チャレンジに、手加減をしない」というDNAに共感したためです。私自身も、現状に満足することなく、新しい方法を模索しながら課題解決に取り組む姿勢を大切にしてきました。
大学院では、構造物の安全性に関する解析研究に取り組んでいます。研究では、...
続きを読む(全473文字)

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公開日:2026年7月29日
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アクセンチュア株式会社

ビジネスコンサルタント職
通過
Q. 「未来のアクセンチュアに必要なDNA」への共感と志望理由 
A.

「多様な価値観」こそが未来のアクセンチュアに必要なDNAであると私は確信している。交換留学中、多様な背景を持つ学生との協働において、安易な妥協ではなく互いの異なる視点を掛け合わせることで、一人では到達し得なかった解決策を導き出した経験があるからだ。この経験から多様...続きを読む(全208文字)

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公開日:2026年7月22日
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アクセンチュア株式会社

デジタルコンサルタント職
通過
Q. 「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 {自分も会社も世の中までも変えたいと思う。}を選択 アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。 300文字以上400文字以下
A.

「自分も会社も世の中までも変えたいと思う」に強く共感し、貴社を志望する。私は3年間勤めた居酒屋でのアルバイトにおいて、売上低迷という課題に対し、Jリーグチームと連携し、仕込みに競争制度を導入することで経営改善に貢献した。この経験から、現状に甘んじず自らの手で組織や...続きを読む(全390文字)

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公開日:2026年7月21日
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アクセンチュア株式会社

ビジネスコンサルタント職
通過
Q. 【設問:選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいこと】
A.

私が選択したDNAは「タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある」である。貴社を志望するのは、変化の大きい環境で、課題の構想から実行まで踏み込み、成果が出るまで粘り強く向き合える場だと考えるからだ。研究では、結果が思うように出ない状況でも、原因を切り分け、仮説を立...続きを読む(全305文字)

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公開日:2026年7月22日
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アクセンチュア株式会社

ビジネスコンサルタント職
通過
Q. 「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。 300文字以上400文字以下
A.

常に自身をアップデートし、道を切り拓き続けることで、自身の思考を「具体的な成果」へと昇華させること。これが私の目指す自己実現である。〇〇活動を通じ、私は「相手が求める価値から逆算し、道を切り拓く力」を培ってきた。この自己変革の姿勢を最大限に活かせる場が、貴社である...続きを読む(全321文字)

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公開日:2026年7月21日
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アクセンチュアの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

アクセンチュア株式会社

和魂偉才塾 エンジニア塾
通過
Q. エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。
A.

本塾を通じて得たいものは2つある.1つ目は,ビジネス視点を取り入れた課題解決力である.私は,○○を目標に研究を行っている.卒業研究では○○を促進することが出来た.この経験から,利用者視点で考えることの重要性を学んだ一方,市場価値や収益性を踏まえた戦略的思考は不十分...続きを読む(全330文字)

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公開日:2026年7月27日
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アクセンチュア株式会社

和魂偉才塾 コンサルティング塾 / ビジネスコンサルタント職
通過
Q. インターンシップで達成したい目標を「あなたの過去の経験」と結びつけて教えてください。
A.

インターンシップで達成したい目標は今まで養ってきた〇〇力を生かしてーーーーーすることです。自身は所属していた⬜︎⬜︎サークルの課題としてあった○○の改善に力を入れました。今までの○○はーーーーーでした。そのためーーーをしてーーーーしました。(中略)最終的にはーーー...続きを読む(全201文字)

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公開日:2026年7月22日
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アクセンチュア株式会社

和魂偉才塾 エンジニア塾
通過
Q. エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。
A.

私は、技術だけでなくビジネスの本質的な課題に向き合い、価値あるプロダクトを創り出せるエンジニアになりたいと考えています。そのために、ビジネス課題をチームで解決するプロセスや、分析・要件定義といった上流工程の重要性を実践的に学びたいと考え、貴社のエンジニア塾に応募し...続きを読む(全394文字)

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公開日:2026年7月21日
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アクセンチュア株式会社

和魂偉才塾 コンサルティング塾
通過
Q. インターンシップで達成したい目標を「あなたの過去の経験」と結びつけて教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。(300文字以上400文字以下)
A.

研究では、二輪車運転者の生体情報を用いて運転行動を予測する機械学習モデルの構築に取り組んでいる。データ分析やモデル改善を重ねる中で、ITには複雑な課題を解決する大きな可能性があることを実感した。一方、研究活動ではモデルを構築及び精度向上が主な目的であり、その技術が...続きを読む(全399文字)

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公開日:2026年7月21日
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アクセンチュア株式会社

和魂偉才塾 コンサルティング塾 / ビジネスコンサルタント職
通過
Q. ①「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。
A.

私は和魂偉才塾コンサルティング塾を通して○○を得たい。その理由としては、私には高いレベルでのプレゼンテーション能力が必要であると考えているからだ。私は○○というキャリア目標を持っている。私は学生時代の研究にて培った高い論理的思考を持ちチームの意見活性化を担うことが...続きを読む(全297文字)

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公開日:2026年7月29日
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アクセンチュア株式会社

和魂偉才塾 コンサルティング塾 / ビジネスコンサルタント職
通過
Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください。
A.

私は14年間野球を続けているのだが、特に高校時代には「甲子園出場」を目標に、週7日、朝6時半から夜10時過ぎまで練習に取り組んだ。体力だけではなく礼儀などの人間性や理不尽に耐え抜く力、そして主体的に考えて実践する力が身についた。主体的に考えて自らチームを動かした例...続きを読む(全491文字)

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公開日:2026年7月13日
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アクセンチュア株式会社

和魂偉才塾 エンジニア塾
内定
Q. エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。 300文字以上400文字以下
A.

エンジニア塾を通じて2つのことを得たい。1つ目は、チーム開発に必要なスキルの習得である。現在私はフリーランスとして〇○を手がけている。ヒアリングから要件定義、構築までを一貫して一人で行っているため、チームでの開発経験はない。そこで優秀な参加者とともに開発に取り組む...続きを読む(全373文字)

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公開日:2026年7月14日
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アクセンチュア株式会社

和魂偉才塾 コンサルティング塾
通過
Q. インターンを通して学びたいこと
A.

私がインターンシップを通じて学びたいことは二つあります。
一つ目は、実際のコンサルティング業務における課題解決のプロセスです。私は課題を分析し、改善策を考えることにやりがいを感じていますが、ビジネスの現場ではどのように課題を特定し、クライアントに価値を提供してい...
続きを読む(全240文字)

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公開日:2026年7月7日
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アクセンチュアの みんなの就活速報

アクセンチュアの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.7
やりがい
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4.9
年収・評価
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スキルアップ
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4.7
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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5.0
社員・管理職
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4.7
ワークライフ
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4.5
女性の働きやすさ
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5.0
入社後のギャップ
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4.0
退職理由
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4.1

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アクセンチュアの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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3.7
おすすめ度
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アクセンチュアの 社員の口コミ・評判

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年7月30日
回答者:

【良い点】
退職までの承認が、PL→MD複数人→所属組織の1番偉い人と何段階かありますが、事務連絡みたいなかんじで淡々とメールで合意を取れば終わるので、非...
続きを読む(全230文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2026年7月30日
回答者:

【良い点】
組織上のポストの空き状況や上層部のポスト詰まりといった構造的な要因による影響は一定存在するものの、個人の能力や挙げた実績が正当に評価される風土...
続きを読む(全175文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2026年7月26日
回答者:

【良い点】
お問い合わせがアサインされてから一時返信・調査・解答まで締切が決まっており、平均クローズ時間や件数で成績が決まります。成績がいいと評価に繋がり...
続きを読む(全344文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2026年7月25日
回答者:

【良い点】
もちろん人によるが、優しく面倒見の良い人が多い。私の場合は直接の上司が業務の進め方を教えていただいただけじゃなく、仕事とプライベートのバランス...
続きを読む(全189文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年7月24日
回答者:

【良い点】
どこも残業はそこそこしているイメージ。逆に、残業が少ないプロジェクトはやりがいも少なく「この会社でやる意味あったかな?」と感じる内容が多い。
...
続きを読む(全117文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年7月24日
回答者:

【良い点】
様々な研修が存在しているので、やりたいことがきっちり決まっている人は、それを補強できる資格を取っている。
やる気がある社員が多いので、皆様々な...
続きを読む(全90文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年7月24日
回答者:

【良い点】
AIは伸び、そこに頑張って絡んでいこうという信念は感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
これからAI時代で、案件数自体は無くなること...
続きを読む(全98文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年7月24日
回答者:

【良い点】
産休育休を取っている人も多く、子供の送り迎えなどでフレックスで働くこともできる。昇進している女性もたくさんいらっしゃるので、人数の多い大企業だ...
続きを読む(全104文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年7月24日
回答者:

【良い点】
退職理由で良い点というのも難しいが、たくさんやめているのでやめやすい雰囲気はある。人の出入りは激しいので、過度な引き留めは少ないイメージ。(超...
続きを読む(全133文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アクセンチュアの 学生の口コミ・評判

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年07月01日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年07月01日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2026年07月01日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2026年07月01日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年07月01日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年06月18日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2026年06月18日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2026年06月18日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2026年06月18日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2026年06月18日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

アクセンチュアの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

アクセンチュアの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

アクセンチュアの 会社情報

基本データ
会社名 アクセンチュア株式会社
フリガナ アクセンチュア
設立日 1995年12月
資本金 3億5000万円
従業員数 25,000人
売上高 7175億2100万円
決算月 8月
代表者 江川昌史
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号
電話番号 03-3588-3000
URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers
採用URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level
NOKIZAL ID: 1130242

アクセンチュアの 受賞したアワード

アクセンチュアの 業績データの推移

アクセンチュア株式会社の2024年8月期
売上高
7175億2100万円
営業利益
1009億1000万円
20年8月期 21年8月期 22年8月期 23年8月期 24年8月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
1809億7400万 2081億1600万 2878億4200万 3394億5600万 3680億5500万
純資産
(円)
508億700万 484億4600万 682億1300万 721億4600万 765億6500万
売上高
(円)
3850億7800万 4441億5800万 5553億6800万 6457億8800万 7175億2100万
営業利益
(円)
704億400万 653億6800万 828億200万 950億4700万 1009億1000万
経常利益
(円)
704億7400万 647億8300万 814億3700万 953億6000万 1011億8900万
当期純利益
(円)
526億2300万 472億2000万 594億9800万 660億1700万 712億5300万
利益余剰金
(円)
501億400万 476億2500万 625億2400万 669億4100万 716億9500万
売上伸び率
(%)
17.02 15.34 25.04 16.28 11.11
営業利益率
(%)
18.28 14.72 14.91 14.72 14.06
経常利益率
(%)
18.3 14.59 14.66 14.77 14.1

※参照元:NOKIZAL

アクセンチュアの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。