
アクセンチュア株式会社
- Q. 未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。
-
A.
・背伸びしてでも目...続きを読む(全24文字)
アクセンチュア株式会社
アクセンチュア株式会社の社員・元社員による総合評価は4.7点です(口コミ回答数6617件)。ESや本選考体験記は2106件あります。基本情報のほか、アクセンチュア株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したアクセンチュア株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したアクセンチュア株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

・背伸びしてでも目...続きを読む(全24文字)

貴社を「個の可能性を開花させ、社会へ還元する変革の舞台」と捉え、先端技術を駆使して未来の社会基盤を再構築したく志望します。机上の空論にとどまらず、最先端のテクノロジーを駆使して戦略の具現化まで責任を持つ貴社の実行力に強く惹かれています。多様なバックグラウンドを持つ...続きを読む(全328文字)

貴社を志望する理由は、多様な業界・領域の課題解決に携わりながら、自らの可能性を広げ続けられる環境があると考えたためである。大学院の研究では、既存の手法のみでは解決できない課題に対して新たな解析手法の構築に挑戦し、社会人サッカーチームではチームの将来を見据えて課題を...続きを読む(全398文字)

・チャレ...続きを読む(全18文字)

貴社を志望する理由は、「チャレンジに、手加減をしない」というDNAに共感したためです。私自身も、現状に満足することなく、新しい方法を模索しながら課題解決に取り組む姿勢を大切にしてきました。
大学院では、構造物の安全性に関する解析研究に取り組んでいます。研究では、...続きを読む(全473文字)

「多様な価値観」こそが未来のアクセンチュアに必要なDNAであると私は確信している。交換留学中、多様な背景を持つ学生との協働において、安易な妥協ではなく互いの異なる視点を掛け合わせることで、一人では到達し得なかった解決策を導き出した経験があるからだ。この経験から多様...続きを読む(全208文字)

「自分も会社も世の中までも変えたいと思う」に強く共感し、貴社を志望する。私は3年間勤めた居酒屋でのアルバイトにおいて、売上低迷という課題に対し、Jリーグチームと連携し、仕込みに競争制度を導入することで経営改善に貢献した。この経験から、現状に甘んじず自らの手で組織や...続きを読む(全390文字)

自分も会社も世...続きを読む(全20文字)

私が選択したDNAは「タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある」である。貴社を志望するのは、変化の大きい環境で、課題の構想から実行まで踏み込み、成果が出るまで粘り強く向き合える場だと考えるからだ。研究では、結果が思うように出ない状況でも、原因を切り分け、仮説を立...続きを読む(全305文字)

常に自身をアップデートし、道を切り拓き続けることで、自身の思考を「具体的な成果」へと昇華させること。これが私の目指す自己実現である。〇〇活動を通じ、私は「相手が求める価値から逆算し、道を切り拓く力」を培ってきた。この自己変革の姿勢を最大限に活かせる場が、貴社である...続きを読む(全321文字)

本塾を通じて得たいものは2つある.1つ目は,ビジネス視点を取り入れた課題解決力である.私は,○○を目標に研究を行っている.卒業研究では○○を促進することが出来た.この経験から,利用者視点で考えることの重要性を学んだ一方,市場価値や収益性を踏まえた戦略的思考は不十分...続きを読む(全330文字)

...続きを読む(全5文字)

インターンシップで達成したい目標は今まで養ってきた〇〇力を生かしてーーーーーすることです。自身は所属していた⬜︎⬜︎サークルの課題としてあった○○の改善に力を入れました。今までの○○はーーーーーでした。そのためーーーをしてーーーーしました。(中略)最終的にはーーー...続きを読む(全201文字)

私は、技術だけでなくビジネスの本質的な課題に向き合い、価値あるプロダクトを創り出せるエンジニアになりたいと考えています。そのために、ビジネス課題をチームで解決するプロセスや、分析・要件定義といった上流工程の重要性を実践的に学びたいと考え、貴社のエンジニア塾に応募し...続きを読む(全394文字)

研究では、二輪車運転者の生体情報を用いて運転行動を予測する機械学習モデルの構築に取り組んでいる。データ分析やモデル改善を重ねる中で、ITには複雑な課題を解決する大きな可能性があることを実感した。一方、研究活動ではモデルを構築及び精度向上が主な目的であり、その技術が...続きを読む(全399文字)

私は和魂偉才塾コンサルティング塾を通して○○を得たい。その理由としては、私には高いレベルでのプレゼンテーション能力が必要であると考えているからだ。私は○○というキャリア目標を持っている。私は学生時代の研究にて培った高い論理的思考を持ちチームの意見活性化を担うことが...続きを読む(全297文字)

私は14年間野球を続けているのだが、特に高校時代には「甲子園出場」を目標に、週7日、朝6時半から夜10時過ぎまで練習に取り組んだ。体力だけではなく礼儀などの人間性や理不尽に耐え抜く力、そして主体的に考えて実践する力が身についた。主体的に考えて自らチームを動かした例...続きを読む(全491文字)

C...続きを読む(全8文字)

エンジニア塾を通じて2つのことを得たい。1つ目は、チーム開発に必要なスキルの習得である。現在私はフリーランスとして〇○を手がけている。ヒアリングから要件定義、構築までを一貫して一人で行っているため、チームでの開発経験はない。そこで優秀な参加者とともに開発に取り組む...続きを読む(全373文字)

私がインターンシップを通じて学びたいことは二つあります。
一つ目は、実際のコンサルティング業務における課題解決のプロセスです。私は課題を分析し、改善策を考えることにやりがいを感じていますが、ビジネスの現場ではどのように課題を特定し、クライアントに価値を提供してい...続きを読む(全240文字)
辞退理由・選考中・入社予定
興味がある理由・興味があるほかの企業
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興味がある理由・興味があるほかの企業
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年7月30日【良い点】
退職までの承認が、PL→MD複数人→所属組織の1番偉い人と何段階かありますが、事務連絡みたいなかんじで淡々とメールで合意を取れば終わるので、非...続きを読む(全230文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年7月30日【良い点】
組織上のポストの空き状況や上層部のポスト詰まりといった構造的な要因による影響は一定存在するものの、個人の能力や挙げた実績が正当に評価される風土...続きを読む(全175文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年7月26日【良い点】
お問い合わせがアサインされてから一時返信・調査・解答まで締切が決まっており、平均クローズ時間や件数で成績が決まります。成績がいいと評価に繋がり...続きを読む(全344文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年7月25日【良い点】
もちろん人によるが、優しく面倒見の良い人が多い。私の場合は直接の上司が業務の進め方を教えていただいただけじゃなく、仕事とプライベートのバランス...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月24日【良い点】
プロジェクトに依るが、やりがいがあるプロジェクトは多...続きを読む(全71文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月24日【良い点】
どこも残業はそこそこしているイメージ。逆に、残業が少ないプロジェクトはやりがいも少なく「この会社でやる意味あったかな?」と感じる内容が多い。
...続きを読む(全117文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月24日【良い点】
様々な研修が存在しているので、やりたいことがきっちり決まっている人は、それを補強できる資格を取っている。
やる気がある社員が多いので、皆様々な...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月24日【良い点】
AIは伸び、そこに頑張って絡んでいこうという信念は感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
これからAI時代で、案件数自体は無くなること...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月24日【良い点】
産休育休を取っている人も多く、子供の送り迎えなどでフレックスで働くこともできる。昇進している女性もたくさんいらっしゃるので、人数の多い大企業だ...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月24日【良い点】
退職理由で良い点というのも難しいが、たくさんやめているのでやめやすい雰囲気はある。人の出入りは激しいので、過度な引き留めは少ないイメージ。(超...続きを読む(全133文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年07月01日
戦略部門も会社に有しているの...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2026年07月01日
コンサル業界が飽和状態...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2026年07月01日
初任給がトップクラス。評...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2026年07月01日
コンサルティング...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2026年07月01日
選考中に多くの社員の話を聞き、会...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2026年06月18日
コンサルタントとして残...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2026年06月18日
今後AIが進化して...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2026年06月18日
コンサルというの...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2026年06月18日
コンサルというのもあり残業...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2026年06月18日
キャリアアップとかはしやすそう...続きを読む(全36文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アクセンチュア |
| 設立日 | 1995年12月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 25,000人 |
| 売上高 | 7175億2100万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 江川昌史 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-3588-3000 |
| URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
| 採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
| 20年8月期 | 21年8月期 | 22年8月期 | 23年8月期 | 24年8月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
1809億7400万 | 2081億1600万 | 2878億4200万 | 3394億5600万 | 3680億5500万 |
|
純資産
(円)
|
508億700万 | 484億4600万 | 682億1300万 | 721億4600万 | 765億6500万 |
|
売上高
(円)
|
3850億7800万 | 4441億5800万 | 5553億6800万 | 6457億8800万 | 7175億2100万 |
|
営業利益
(円)
|
704億400万 | 653億6800万 | 828億200万 | 950億4700万 | 1009億1000万 |
|
経常利益
(円)
|
704億7400万 | 647億8300万 | 814億3700万 | 953億6000万 | 1011億8900万 |
|
当期純利益
(円)
|
526億2300万 | 472億2000万 | 594億9800万 | 660億1700万 | 712億5300万 |
|
利益余剰金
(円)
|
501億400万 | 476億2500万 | 625億2400万 | 669億4100万 | 716億9500万 |
|
売上伸び率
(%)
|
17.02 | 15.34 | 25.04 | 16.28 | 11.11 |
|
営業利益率
(%)
|
18.28 | 14.72 | 14.91 | 14.72 | 14.06 |
|
経常利益率
(%)
|
18.3 | 14.59 | 14.66 | 14.77 | 14.1 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。