就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。

アクセンチュアの新卒採用・就職・企業情報

アクセンチュア株式会社の社員・元社員による総合評価は4.7点です(口コミ回答数6414件)。ESや本選考体験記は1825件あります。基本情報のほか、アクセンチュア株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

アクセンチュアの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したアクセンチュア株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したアクセンチュア株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

アクセンチュアの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

アクセンチュア株式会社

デジタルコンサルタント職
通過
Q. アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。
A.

人と人とを繋ぐ「架け橋」となりたいからだ。国際交流プログラムでは、異なる国の仲間と英語でプレゼンを作成する際、全員の第二言語である英語を用いるため議論が停滞するという課題に直面した。そこで私は、共通言語である写真を用いた分かりやすい構成を提案し、対話を重ねて皆の意...続きを読む(全393文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年3月30日
問題を報告する

アクセンチュア株式会社

戦略コンサルタント職
通過
Q. アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。
A.

選択したDNA:常に誠実さを失わず、言行一致の気概がある
私は大学で専攻してきた商学の知識を、ビジネスの現場で実践的に活用すると同時に、実務を通じてさらに磨いていきたいと考えています。その点で、戦略立案にとどまらず、企業変革を実行段階まで一貫して支援する貴社の姿...
続きを読む(全384文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年3月30日
問題を報告する

アクセンチュア株式会社

デジタルコンサルタント職
通過
Q. 【和魂偉才塾 アドバンスト・アーキテクティング塾】 本インターンシップを通じて学びたいこと・得たいことを記入してください。
A.

研究とビジネスのシステム構築手法の違いを学びたいと考えています。研究は基本的に新規性や学術的意義を重要視しており、開発速度は遅い傾向にあります。一方実際のサービスを開発するビジネスでは短期間で最適解を導き出す必要があります。本インターンでは短い期間で課題の把握、仕...続きを読む(全183文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年3月23日
問題を報告する

アクセンチュア株式会社

ソリューション・エンジニア職
通過
Q. 「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。必須アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。
A.

貴社に強く惹かれている理由は、個人の力を起点としながらも、チームとして掛け算の価値を生み出す文化が根付いていると感じたからです。エンジニア塾での活動では、一人では解決が難しい課題に対し、仲間と役割を分担しながら取り組むことで、想像以上の成果を上げることができました...続きを読む(全371文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年3月17日
問題を報告する

アクセンチュア株式会社

デジタルコンサルタント職
通過
Q. アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。
A.

私は「自分も会社も世の中までも変えたいと思う」を選択する。このことは大学時代に参加した〇〇のプロジェクトがきっかけとなっている。〇〇では大学1年生から大学院生が1つのチームとなり、地方の課題解決や創生活動を行った。学生が行う小さな規模の課題解決ではあるものの、一人...続きを読む(全229文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年3月17日
問題を報告する

アクセンチュア株式会社

ソリューション・エンジニア職 / デジタルコンサルタント職
通過
Q. アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。
A.

私が志望した理由は、チームワークにやりがいを感じるからです。私のやりがいとは、高校での生徒会活動や大学でのサークルのイベント係の経験から培った、「お互いに成長できる集団の環境をつくること」です。チームワークでは、技術面だけでなく精神面でもお互いを認め合い、鼓舞し合...続きを読む(全387文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年3月5日
問題を報告する

アクセンチュア株式会社

戦略コンサルタント職
通過
Q. 第1志望の職種を選択した理由
A.

私が戦略コンサルタントを志望する理由は、企業の中長期的な意思決定に深く関与し、持続的成長を支援できる点に魅力を感じたからである。国際政治経済学部で培ったマクロ視点や構造的思考力は、複雑な経営課題を整理し、本質を捉える際に活かせると考える。また、ITコンサル系スター...続きを読む(全215文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年2月27日
問題を報告する

アクセンチュア株式会社

マーケティング職 / 戦略コンサルタント職 / ビジネスコンサルタント職
通過
Q. アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。
A.

私が貴社を志望する理由は、多様な文化、相違する意見を通して宝石を見つけ出し、それを生かして企業の目的達成の実現に寄与したいからである。様々な分野のプロフェッショナルが集い、協力し合い、意見が交換される貴社の環境はまさに、知識やスキルの宝石箱であると考える。具体的に...続きを読む(全399文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年2月27日
問題を報告する

アクセンチュアの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

アクセンチュア株式会社

和魂偉才塾 エンジニア塾 / ソリューション・エンジニア職
通過
Q. エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。(300文字以上400文字以下)
A.

エンジニア塾を通じて得たいことは、チーム開発における課題解決力と実践的なエンジニアリングスキルをさらに高めることです。以前、ハッカソンで◯◯アプリの開発に取り組んだ際、AIを現場のニーズに合わせて活用する難しさを感じながらも、チームメンバーと協力して課題を乗り越え...続きを読む(全376文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年4月6日
問題を報告する

アクセンチュア株式会社

戦略コンサルタント育成プログラム / 戦略コンサルタント職
通過
Q. 「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。
A.

私は「戦略コンサルタント育成プログラム」を通じて,実践的な戦略立案の力と,チームで価値を生み出す経験を積みたいと考えています.私はこれまで,大学部活動の再建や,大学生向けキャリア支援イベントの運営責任者、研究チームでの学会発表などに取り組んできましたが,その中で「...続きを読む(全431文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年3月30日
問題を報告する

アクセンチュア株式会社

和魂偉才塾 エンジニア塾 / ソリューション・エンジニア職
通過
Q. エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。
A.

エンジニア塾を通じて、貴社の社風を学び、今後のチームワークに生かしたいと考える。私は学習塾で講師チームのリーダーを務め、5〜6人のメンバーをまとめる経験をした。その際、必要な業務をこなしてくれないメンバーがいるという課題に直面した。私は何度か改善を促したが、状況は...続きを読む(全393文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年3月23日
問題を報告する

アクセンチュア株式会社

和魂偉才塾 コンサルティング塾 / デジタルコンサルタント職
通過
Q. インターンで得たいこと(400字以内);コンサルティング
A.

実際のプロジェクトを体験することで、コンサルタントとして自分自身に不足している能力が何かを学びつつ、強みである根本から課題解決する力を発揮し、フィードバックを活かすことでさらに質の高い能力を習得したい。このように考えたきっかけは、職場環境のジェンダー格差を取り上げ...続きを読む(全390文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年3月23日
問題を報告する

アクセンチュア株式会社

戦略コンサルタント育成プログラム / マーケティング職 / 戦略コンサルタント職 / ビジネスコンサルタント職
通過
Q. 「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。
A.

私が本プログラムを通して学びたいことは、戦略立案によって企業の変革を後押しするスキルである。私は大学でスカッシュラケットサークルの副代表を務めている。“誰にとっても温かい場所”を提供することを第一目標とし、団体全体の統括やイベントの企画、公式SNSの運営を行ってき...続きを読む(全497文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年3月23日
問題を報告する

アクセンチュア株式会社

和魂偉才塾 エンジニア塾 / ソリューション・エンジニア職
通過
Q. エンジニア塾を通じて得たいことまたそれを今後どのようにして生かしていきたいか300文字
A.

エンジニア塾を通じて、実践的なITスキルの習得と、課題に対して論理的かつ柔軟にアプローチする思考力を身につけたいと考えています。私は大学で材料科学を専攻し、卒業研究ではX線回折解析や理論計算を行いました。特に、Pythonを用いた自作プログラムによってデータ処理を...続きを読む(全378文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年3月5日
問題を報告する

アクセンチュア株式会社

AIアーキテクト育成プログラム / AIアーキテクト職
通過
Q. あなたがチームの一員として課題に取り組む際に意識している点を挙げ、それがチームにどのような価値を提供したか、具体的な経験や成果を交えて教えてください。
A.

「目標と方向性の共有」である。チームメンバー全員が同じゴールを理解し、共通の方向を向くことで、無駄な作業や認識のズレを防ぎ、効率的に課題解決へ進めると考えている。具体的な経験として、大学院での〇〇システムの共同研究プロジェクトがある。当初、大学側の学術的理論と企業...続きを読む(全399文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年3月30日
問題を報告する

アクセンチュア株式会社

戦略コンサルタント育成プログラム / 戦略コンサルタント職
通過
Q. 「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと,得たいことを教えてください。また,その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。
A.

私は本プログラムで,①実践的な課題設定・解決プロセスの理解と,②多様な価値観との協働する力を深めたいと考えている。大学院では電力システムの最適化に関する企業共同研究に取り組み,現場技術者との粘り強い対話を通じて,本質的課題の抽出と,実行可能手法の提案を行った。この...続きを読む(全494文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年3月30日
問題を報告する

アクセンチュア株式会社

和魂偉才塾 アドバンスト・アーキテクティング塾 / ソリューション・エンジニア職
通過
Q. 本インターンシップを通じて学びたいこと・得たいことを記入してください。
A.

本インターンシップでは,立場や価値観の異なるメンバーと協働しながら課題に取り組む中で,実践的なアーキテクト思考を体得したい。また,自身の技術的スキルや思考力が実務の場でどこまで通用するかを試したい。私は大学で,〇〇システム最適化に関する企業共同研究に従事し,本質的...続きを読む(全199文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年3月30日
問題を報告する

アクセンチュア株式会社

和魂偉才塾 コンサルティング塾
通過
Q. 「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。
A.

アクセンチュアが掲げる技術と人間の創造性を掛け合わせた変革の手法を、実務に近い環境で学びたい。過去の営業経験では、どれほど優れた技術であっても、相手の不安に寄り添い信頼を得るプロセスがなければ、導入には至らないことを学んだ。自ら施策を講じて顧客の心理的な壁を取り払...続きを読む(全242文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年3月17日
問題を報告する

アクセンチュアの みんなの就活速報

アクセンチュアの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.7
やりがい
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.8
年収・評価
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.8
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.7
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.6
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.4
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
退職理由
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アクセンチュアの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
年収・評価
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.5
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
社風・文化
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.1
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
入社難易度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
おすすめ度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7

アクセンチュアの 社員の口コミ・評判

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月6日
回答者:

【良い点】
評価制度は、SVがピープルリードへ日々の業務や成果に基づくフィードバックを行い、その内容を踏まえてピープルリードが同一組織内の評価会議で総合的...
続きを読む(全150文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月6日
回答者:

【良い点】
アクセンチュアはダイバーシティ推進を経営戦略の中核に据え、女性の活躍を支援する制度が充実している。育児・介護と両立可能な柔軟な働き方や休暇制度...
続きを読む(全158文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月6日
回答者:

【良い点】
DXやAI需要の拡大を背景に高い成長性と将来性を有する。特に生成AIやクラウド領域は企業変革の中核となり、コンサルティング需要は継続的に拡大。...
続きを読む(全134文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月6日
回答者:

【良い点】
体系的な研修制度や豊富なプロジェクト機会を通じて専門性を高められる環境が整っている。上司やピープルリードとの定期的なキャリア面談により成長方針...
続きを読む(全105文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年4月6日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で入社したため、手厚く育ててくれて感謝している一方で、同期入社の300人のうち、4年目に残っていたのは1/1...
続きを読む(全102文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年4月6日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多いが、所属チームのミッションとアサインされているプロジェクトの目的が乖離してるので、あまり研修がためになら...
続きを読む(全82文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月5日
回答者:

【良い点】
社内全体的に『人に教える文化』が根差していると感じます。知りたいことは、プロジェクトや部署、国を超えて聞いていいし、それが当たり前なところが良...
続きを読む(全86文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月5日
回答者:

【良い点】
超上流のコンサルからシステム開発までを一気通貫で行うビジネスモデルを打ち立てただけあって、そのスキームによる業績は現状は安定していると思います...
続きを読む(全160文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月5日
回答者:

【良い点】
プロジェクト型の働き方のため、事前に産休・育休の期間をプロジェクト側に伝えておけば、調整してくれるのでかなり負担なく取得できると思います。
【...
続きを読む(全176文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アクセンチュアの 学生の口コミ・評判

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年02月20日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

大規模案件に関わり、社会への影響が大きい点が魅力である。若手のうちから責任ある業務を任される環境で、成長機会は非常に多いと感じた。プロジェクトごとに自分の...続きを読む(全106文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年02月20日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年02月20日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

業界内でも高水準の給与体系であり、成果に応じた評価制度が整っている印象。インターンにおいて社員さんから聞いた情報によると実力主義の側面が強いため、納得感は...続きを読む(全91文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2026年02月20日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年02月20日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

論理性や成果を重視する文化が強い。ドライに感じる場面もあるが、実力で評価される環境である。入社後は一人につき一人のメンターがつくため、キャリアについて相談...続きを読む(全82文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年02月17日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

テックに強いことと実行を行える部隊を大人数揃えているため、戦略-...続きを読む(全70文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2026年02月17日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年02月17日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2026年02月17日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

経営陣・管理職

5.0

投稿日: 2026年02月17日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

アクセンチュアの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

アクセンチュアの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

アクセンチュアの 会社情報

基本データ
会社名 アクセンチュア株式会社
フリガナ アクセンチュア
設立日 1995年12月
資本金 3億5000万円
従業員数 25,000人
売上高 7175億2100万円
決算月 8月
代表者 江川昌史
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号
電話番号 03-3588-3000
URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers
採用URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level
NOKIZAL ID: 1130242

アクセンチュアの 業績データの推移

アクセンチュア株式会社の2024年8月期
売上高
7175億2100万円
営業利益
1009億1000万円
20年8月期 21年8月期 22年8月期 23年8月期 24年8月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
1809億7400万 2081億1600万 2878億4200万 3394億5600万 3680億5500万
純資産
(円)
508億700万 484億4600万 682億1300万 721億4600万 765億6500万
売上高
(円)
3850億7800万 4441億5800万 5553億6800万 6457億8800万 7175億2100万
営業利益
(円)
704億400万 653億6800万 828億200万 950億4700万 1009億1000万
経常利益
(円)
704億7400万 647億8300万 814億3700万 953億6000万 1011億8900万
当期純利益
(円)
526億2300万 472億2000万 594億9800万 660億1700万 712億5300万
利益余剰金
(円)
501億400万 476億2500万 625億2400万 669億4100万 716億9500万
売上伸び率
(%)
17.02 15.34 25.04 16.28 11.11
営業利益率
(%)
18.28 14.72 14.91 14.72 14.06
経常利益率
(%)
18.3 14.59 14.66 14.77 14.1

※参照元:NOKIZAL

アクセンチュアの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。