アクセンチュアの新卒採用・就職・企業情報

アクセンチュア株式会社の社員・元社員による総合評価は4.7点です(口コミ回答数6643件)。ESや本選考体験記は2111件あります。基本情報のほか、アクセンチュア株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

アクセンチュアの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したアクセンチュア株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したアクセンチュア株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

アクセンチュアの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

アクセンチュア株式会社

ソリューション・エンジニア職
通過
Q. アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。300文字以上400文字以下
A.

チームワークの中で自身の強みを最大限発揮し、一人では到達できない成果を創出できる環境だと考え、貴社を志望する。以前、幹部として、オープンキャンパスの運営に携わり、来場者満足度92パーセントを獲得した。当初、スタッフの業務に対する姿勢は多様であり、主体性の差が組織全...続きを読む(全400文字)

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公開日:2026年8月6日
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アクセンチュア株式会社

ビジネスコンサルタント職
通過
Q. アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。
A.

DNAの中でも特に「チャレンジに、手加減をしない」という点に強く共感し、志望する。日本社会は今、そのプレゼンスの再構築という大きな岐路に立たされていると考える。このような困難な変革にこそ「手加減なく」挑み、企業価値を最大化する貴社の姿勢は、個社の成長に留まらず、日...続きを読む(全325文字)

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公開日:2026年8月17日
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アクセンチュア株式会社

デジタルコンサルタント職
通過
Q. アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、「常に誠実さを失わず、言行一致の気概がある 」というDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。
A.

私は個別指導塾のアルバイトを通して、生徒一人ひとりの課題を分析し、適切な改善策を講じて共に乗り越えることにやりがいを感じました。そのため、クライアントが抱える課題に対して、最適な解決策を提示して成果創出まで責任をもって伴走する貴社を志望しています。また貴社に入社後...続きを読む(全391文字)

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公開日:2026年8月17日
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アクセンチュア株式会社

ビジネスコンサルタント職
通過
Q. アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。
A.

貴社を「個の可能性を開花させ、社会へ還元する変革の舞台」と捉え、先端技術を駆使して未来の社会基盤を再構築したく志望します。机上の空論にとどまらず、最先端のテクノロジーを駆使して戦略の具現化まで責任を持つ貴社の実行力に強く惹かれています。多様なバックグラウンドを持つ...続きを読む(全328文字)

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公開日:2026年7月27日
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アクセンチュア株式会社

デジタルコンサルタント職
通過
Q. アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォームと考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。
A.

貴社を志望する理由は、多様な業界・領域の課題解決に携わりながら、自らの可能性を広げ続けられる環境があると考えたためである。大学院の研究では、既存の手法のみでは解決できない課題に対して新たな解析手法の構築に挑戦し、社会人サッカーチームではチームの将来を見据えて課題を...続きを読む(全398文字)

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公開日:2026年7月27日
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アクセンチュア株式会社

ソリューション・エンジニア職
通過
Q. ◆アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。400文字
A.

貴社を志望する理由は、「チャレンジに、手加減をしない」というDNAに共感したためです。私自身も、現状に満足することなく、新しい方法を模索しながら課題解決に取り組む姿勢を大切にしてきました。
大学院では、構造物の安全性に関する解析研究に取り組んでいます。研究では、...
続きを読む(全473文字)

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公開日:2026年7月29日
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アクセンチュア株式会社

ビジネスコンサルタント職
通過
Q. 「未来のアクセンチュアに必要なDNA」への共感と志望理由 
A.

「多様な価値観」こそが未来のアクセンチュアに必要なDNAであると私は確信している。交換留学中、多様な背景を持つ学生との協働において、安易な妥協ではなく互いの異なる視点を掛け合わせることで、一人では到達し得なかった解決策を導き出した経験があるからだ。この経験から多様...続きを読む(全208文字)

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公開日:2026年7月22日
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アクセンチュア株式会社

デジタルコンサルタント職
通過
Q. 「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 {自分も会社も世の中までも変えたいと思う。}を選択 アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。 300文字以上400文字以下
A.

「自分も会社も世の中までも変えたいと思う」に強く共感し、貴社を志望する。私は3年間勤めた居酒屋でのアルバイトにおいて、売上低迷という課題に対し、Jリーグチームと連携し、仕込みに競争制度を導入することで経営改善に貢献した。この経験から、現状に甘んじず自らの手で組織や...続きを読む(全390文字)

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公開日:2026年7月21日
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アクセンチュアの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

アクセンチュア株式会社

和魂偉才塾 コンサルティング塾 / ビジネスコンサルタント職
通過
Q. インターンシップで達成したい目標を「あなたの過去の経験」と結びつけて教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。 300文字以上400文字以下
A.

私はインターンシップを通してチームで密に協働して第三者として未知の領域で課題解決に挑む視座を手に入れたい。所属するカメラサークルにおいて、対面のみの既存の活動環境下ではメンバー150人全員が一体となれる場がなかった。この課題を解決すべく、サークル専用の写真投稿アプ...続きを読む(全399文字)

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公開日:2026年8月17日
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アクセンチュア株式会社

和魂偉才塾 エンジニア塾
通過
Q. エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。
A.

本塾を通じて得たいものは2つある.1つ目は,ビジネス視点を取り入れた課題解決力である.私は,○○を目標に研究を行っている.卒業研究では○○を促進することが出来た.この経験から,利用者視点で考えることの重要性を学んだ一方,市場価値や収益性を踏まえた戦略的思考は不十分...続きを読む(全330文字)

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公開日:2026年7月27日
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アクセンチュア株式会社

和魂偉才塾 コンサルティング塾 / ビジネスコンサルタント職
通過
Q. インターンシップで達成したい目標を「あなたの過去の経験」と結びつけて教えてください。
A.

インターンシップで達成したい目標は今まで養ってきた〇〇力を生かしてーーーーーすることです。自身は所属していた⬜︎⬜︎サークルの課題としてあった○○の改善に力を入れました。今までの○○はーーーーーでした。そのためーーーをしてーーーーしました。(中略)最終的にはーーー...続きを読む(全201文字)

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公開日:2026年7月22日
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アクセンチュア株式会社

和魂偉才塾 エンジニア塾
通過
Q. エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。
A.

私は、技術だけでなくビジネスの本質的な課題に向き合い、価値あるプロダクトを創り出せるエンジニアになりたいと考えています。そのために、ビジネス課題をチームで解決するプロセスや、分析・要件定義といった上流工程の重要性を実践的に学びたいと考え、貴社のエンジニア塾に応募し...続きを読む(全394文字)

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公開日:2026年7月21日
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アクセンチュア株式会社

和魂偉才塾 コンサルティング塾
通過
Q. インターンシップで達成したい目標を「あなたの過去の経験」と結びつけて教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。(300文字以上400文字以下)
A.

研究では、二輪車運転者の生体情報を用いて運転行動を予測する機械学習モデルの構築に取り組んでいる。データ分析やモデル改善を重ねる中で、ITには複雑な課題を解決する大きな可能性があることを実感した。一方、研究活動ではモデルを構築及び精度向上が主な目的であり、その技術が...続きを読む(全399文字)

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公開日:2026年7月21日
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アクセンチュア株式会社

和魂偉才塾 コンサルティング塾 / ビジネスコンサルタント職
通過
Q. ①「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。
A.

私は和魂偉才塾コンサルティング塾を通して○○を得たい。その理由としては、私には高いレベルでのプレゼンテーション能力が必要であると考えているからだ。私は○○というキャリア目標を持っている。私は学生時代の研究にて培った高い論理的思考を持ちチームの意見活性化を担うことが...続きを読む(全297文字)

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公開日:2026年7月29日
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アクセンチュア株式会社

和魂偉才塾 コンサルティング塾 / ビジネスコンサルタント職
通過
Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください。
A.

私は14年間野球を続けているのだが、特に高校時代には「甲子園出場」を目標に、週7日、朝6時半から夜10時過ぎまで練習に取り組んだ。体力だけではなく礼儀などの人間性や理不尽に耐え抜く力、そして主体的に考えて実践する力が身についた。主体的に考えて自らチームを動かした例...続きを読む(全491文字)

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公開日:2026年7月13日
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アクセンチュア株式会社

和魂偉才塾 エンジニア塾
内定
Q. エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。 300文字以上400文字以下
A.

エンジニア塾を通じて2つのことを得たい。1つ目は、チーム開発に必要なスキルの習得である。現在私はフリーランスとして〇○を手がけている。ヒアリングから要件定義、構築までを一貫して一人で行っているため、チームでの開発経験はない。そこで優秀な参加者とともに開発に取り組む...続きを読む(全373文字)

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公開日:2026年7月14日
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アクセンチュアの みんなの就活速報

アクセンチュアの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.7
やりがい
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4.8
年収・評価
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4.9
スキルアップ
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4.7
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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5.0
社員・管理職
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4.6
ワークライフ
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4.5
女性の働きやすさ
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5.0
入社後のギャップ
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4.0
退職理由
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4.0

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アクセンチュアの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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3.7
おすすめ度
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アクセンチュアの 社員の口コミ・評判

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年8月19日
回答者:

【良い点】
コロナ時期にITコンサルのリーディングカンパニーだったため、入社を決めた。当時はサイニングボーナスや入社プレゼントもあったため、福利厚生が良い...
続きを読む(全82文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年8月19日
回答者:

【良い点】
退職のプロセスはスムーズでした。特に圧力もなく、面談して終わりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
期間が長い案件が多く、一度そこ...
続きを読む(全95文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年8月19日
回答者:

【良い点】
リモート可能な案件も当時はあったが、最近はリモート案件が減っているみたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業多い案件もたくさんある...
続きを読む(全90文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年8月19日
回答者:

【良い点】
シックリーブがあるため、有給休暇が多いように感じる。benefit stationあり
【気になること・改善したほうがいい点】
内部のトランス...
続きを読む(全92文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年8月19日
回答者:

【良い点】
残業代でたくさん稼げるチャンスはあるが、基本給はそんな高くない。
ESPPがあり、株は安く買える。ただ、買うタイミングは年に2回のみだし、自分...
続きを読む(全124文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年8月18日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
アクセンチュアに入社して仕事をする中で、現在の自分の立場や業務内容に対して、やりがいや成長実感を十分に得られていな...
続きを読む(全476文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2026年8月18日
回答者:

【良い点】
非常に良い会社であったが勤務時間や拘束時間が長かったため退職を検討した。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを維持す...
続きを読む(全90文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アクセンチュアの 学生の口コミ・評判

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年07月09日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年07月09日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2026年07月09日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年07月09日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年07月09日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年07月09日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

事業の将来性はデジタルトランスフォーメーション需要で拡大し続けていて非常に明るいですが一方で技術の進化が早すぎて常に最新知識を更新しないと置いていかれると...続きを読む(全95文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2026年07月09日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

年収は若手でも高く実力主義で給与が上がりやすい魅力がありますが完全に成果連動型なので結果が出せないと昇給が厳しく競争が激しいので常に自分を追い込み続けなけ...続きを読む(全95文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年07月09日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

就労環境は最新のツールが整っていて効率的ですがプロジェクト次第で長時間労働が発生しやすく常に高いパフォーマンスを維持しなければならないためプライベートの時...続きを読む(全98文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年07月09日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

ワークライフバランスは柔軟な働き方ができる制度が整っていますが実際はプロジェクトの繁忙期に左右されやすくクライアントの要望に応えるために残業を重ねる必要が...続きを読む(全96文字)

アクセンチュアの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

アクセンチュアの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

アクセンチュアの 会社情報

基本データ
会社名 アクセンチュア株式会社
フリガナ アクセンチュア
設立日 1995年12月
資本金 3億5000万円
従業員数 25,000人
売上高 7175億2100万円
決算月 8月
代表者 江川昌史
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号
電話番号 03-3588-3000
URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers
採用URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level
NOKIZAL ID: 1130242

アクセンチュアの 受賞したアワード

アクセンチュアの 業績データの推移

アクセンチュア株式会社の2024年8月期
売上高
7175億2100万円
営業利益
1009億1000万円
20年8月期 21年8月期 22年8月期 23年8月期 24年8月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
1809億7400万 2081億1600万 2878億4200万 3394億5600万 3680億5500万
純資産
(円)
508億700万 484億4600万 682億1300万 721億4600万 765億6500万
売上高
(円)
3850億7800万 4441億5800万 5553億6800万 6457億8800万 7175億2100万
営業利益
(円)
704億400万 653億6800万 828億200万 950億4700万 1009億1000万
経常利益
(円)
704億7400万 647億8300万 814億3700万 953億6000万 1011億8900万
当期純利益
(円)
526億2300万 472億2000万 594億9800万 660億1700万 712億5300万
利益余剰金
(円)
501億400万 476億2500万 625億2400万 669億4100万 716億9500万
売上伸び率
(%)
17.02 15.34 25.04 16.28 11.11
営業利益率
(%)
18.28 14.72 14.91 14.72 14.06
経常利益率
(%)
18.3 14.59 14.66 14.77 14.1

※参照元:NOKIZAL

アクセンチュアの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。