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アクセンチュア株式会社 報酬UP

アクセンチュアの新卒採用・就職・企業情報

アクセンチュア株式会社の社員・元社員による総合評価は4.5点です(口コミ回答数5298件)。ESや本選考体験記は1009件あります。基本情報のほか、アクセンチュア株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

アクセンチュアの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したアクセンチュア株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したアクセンチュア株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

アクセンチュアの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

アクセンチュア株式会社

ソリューション・エンジニア職
通過
Q. 「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。
A. アクセンチュアが掲げる「未来のアクセンチュアに必要なDNA」の中で、最も共感したのは「Change Maker」である。私はこれまで、変化を恐れず、問題の本質を見極めながら解決策を模索する姿勢を大切にしてきた。現代社会では、デジタル化やグローバル化が急速に進展し、...続きを読む(全345文字)
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公開日:2024年11月21日
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アクセンチュア株式会社

マーケティング
通過
Q. 「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 ※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください。 https://www.accenture.com/jp-ja/Careers/students-graduates-dna ※あなたの志向性を確認する為であり、選択する項目によって選考の結果が変わるのものではございません。
A. 多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている続きを読む(全28文字)
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公開日:2024年11月19日
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アクセンチュア株式会社

ビジネスコンサルタント
通過
Q. 「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えた時、あなたの就活軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由
A. 私が就職活動において重視する点は、挑戦できる環境だ。任された業務を確実に行いながら、一方では新たな企画にも積極的に挑戦したいと考えている。そして、責任感の高まる環境において自分の成長を促すだけでなく、最終的には企業の成長にも貢献できるような役割を果たしたい。これら...続きを読む(全388文字)
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公開日:2024年11月12日
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アクセンチュア株式会社

ソリューション・エンジニア職
通過
Q. アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。400
A. テクノロジーを駆使し社会に飛躍的な変革を起こしたく、貴社を志望する。私は〇〇のアルバイトにおいて、〇〇システム導入による混雑改善、及び従業員とお客様双方の負担軽減を目の当たりにした。この経験からテクノロジーが持つ変革力を体感し、その恩恵を誰もが享受できる利便的な社...続きを読む(全391文字)
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公開日:2024年10月30日
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アクセンチュア株式会社

ビジネスコンサルタント
通過
Q. 「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください 300文字以上400文字以下
A. 常に顧客に寄り添い最適な提案を行う貴社のコンサルティングの姿勢を学びたい。大学時代に、所属するイベント運営団体において、個人に寄り添うことで組織全体のチームワークに関する課題を解決した経験から、企業の課題と向き合い解決まで伴走できるコンサルティング業界を志望してい...続きを読む(全369文字)
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公開日:2024年10月10日
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アクセンチュア株式会社

ビジネスコンサルタント
通過
Q. アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。
A. 私の就職軸は「成長と多様性」だ。貴社は成長と多様性において秀でているため志望する。成長に関しては社内でのスキルアップ制度が豊富であることが挙げられる。キャリアカウンセリング制度やラーニング・ハブ、コネクテッド・クラスルームなど自己成長を促す制度が充実しており、これ...続きを読む(全386文字)
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公開日:2024年10月11日
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アクセンチュア株式会社

ビジネスコンサルタント
通過
Q. アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。
A. 私の就活軸は2つある。1つ目は、自身の強みを活かして他者に、ひいては社会全体に貢献できることである。私の強みは、塾講師やチューターのアルバイトで培った「コミュニケーション力」と「課題解決力」である。国内外の数多くの案件を経験することでノウハウを培い、ITコンサルテ...続きを読む(全399文字)
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公開日:2024年9月26日
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アクセンチュア株式会社

ソリューション・エンジニア職
通過
Q. 「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 ※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください。 https://www.accenture.com/jp-ja/Careers/students-graduates-dna ※あなたの志向性を確認する為であり、選択する項目によって選考の結果が変わるのものではございません。
A. チャレンジに、手加減をしない続きを読む(全14文字)
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公開日:2024年9月18日
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アクセンチュア株式会社

データサイエンティスト
通過
Q. アクセンチュアを社員一人ひとりの自己実現のプラットフォームと考えた時、あなたの就活軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由
A. 私は就活軸として、これまで学んできた〇〇や〇〇の知識を活かして、多くの人に影響のある仕事ができること、なおかつ若いうちから様々なことに挑戦でき、チームワークを大切にしている環境で働きたいと考えています。貴社は、独自の高い技術力で世界中の様々な分野に対してソリューシ...続きを読む(全356文字)
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公開日:2024年9月10日
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アクセンチュアの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

アクセンチュア株式会社

エンジニア塾
通過
Q. エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。(300字以上、400字以下)
A. アクセンチュアのエンジニア塾を通じて得たいことは、最先端の技術知識と実践的なスキルである。特に、クラウドやAI、データ解析などの分野で専門性を深めたいと考えている。これらの技術は、現代のビジネスにおいて不可欠なものであり、クライアントが抱える課題に対して的確なソリ...続きを読む(全433文字)
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公開日:2024年11月21日
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アクセンチュア株式会社

和魂偉才塾コンサルティング塾
通過
Q. 「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。 300-400
A. 論理的思考力と、テクノロジーの活用法を学びたい。1点目について、私は部活動での主将の経験を通して、部員個人や部の課題に対してチームで一丸となって取り組み、成長していくことに楽しさを覚えている。そしてそういう課題解決と他者貢献を大規模に行うことができるコンサルタント...続きを読む(全393文字)
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公開日:2024年11月15日
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アクセンチュア株式会社

和魂偉才塾 エンジニア塾
通過
Q. エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。(300字以上、400字以下)
A. 私がエンジニア塾を通して得たいことは二つある。一つはシステムの社会に対する実装についての経験を積むことである。私は大学院の講義でチームによるシステム開発を経験し、”アイディアを実際にカタチにする”ことの楽しさを体感した。貴社のインターンではそこから一歩踏み込み、ビ...続きを読む(全395文字)
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公開日:2024年11月11日
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アクセンチュア株式会社

戦略コンサルタントプログラム(第一希望)、和魂英才プログラム(第二希望)
通過
Q. 戦略コンサルタントプログラムを通して学びたいこと、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように
A. 二つある。第一に、戦略コンサルタントの業務理解を深め、自身のコンサルタントとしての適性を見極めることだ。私は研究会の活動において、発展途上国の抱える経済問題及びその解決策を議論し合う中で、複雑な問題について真剣に向き合って考えること、そしてその解決に向けて様々なデ...続きを読む(全497文字)
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公開日:2024年11月12日
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アクセンチュア株式会社

コンサルタント職
通過
Q. 戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。 またその理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。
A. 世界を牽引する貴社のコンサルティングを体感し、課題解決のプロとして求められる「顧客の最良の未来を創造する力」を養いたい。私は金属使用量を低減した電極新材料の実用化に向けた研究に取り組み、地球環境の資源不足問題に向き合った。専攻している「化学計算プログラミング」を活...続きを読む(全480文字)
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公開日:2024年11月7日
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アクセンチュア株式会社

戦略コンサルタント育成プログラム
通過
Q. 「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。
A. 私が戦略コンサルタント育成プログラムを通じて得たい事は、頭のいい人に刺激を受けたいということです。
私が大事にしている価値観の一つに頭のいい人といるということがあげられます。
なぜかというと、大学に入ってから様々な先生方に質問や相談をしていたのですが、そこで今...続きを読む(全419文字)
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公開日:2024年10月28日
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アクセンチュア株式会社

戦略コンサルタント
通過
Q. 戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。
A. 私が「戦略コンサルタント育成プログラム」を通じて学びたいことは、課題を解決するための戦略的な思考と具体的な施策の立案能力だ。私はハンガリーの大学で日本語学部の学生へキャリア支援を行った経験がある。その中で、学生の就職率の低下が学部全体の課題であることを発見した。そ...続きを読む(全497文字)
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公開日:2024年10月24日
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アクセンチュア株式会社

戦略コンサルタント
通過
Q. 戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。
A. 「戦略コンサルタント育成プログラム」を通じて学びたいことは、戦略策定の手法や市場分析のスキルを深めることです。コンサルタントの仕事のプロセスにおいて、データ分析や論理的思考は不可欠です。私は大学での研究を通じて、データを使った問題解決の重要性を実感しましたが、実際...続きを読む(全467文字)
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公開日:2024年10月30日
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アクセンチュア株式会社

エンジニア塾
通過
Q. エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。
A. エンジニア塾を通じて得たいことは、実践的なプログラミングスキルと、最新技術に関する知識の習得である。法学部での学びにより、論理的思考や課題解決の力を培ったが、それを技術的スキルと結びつけることで、より高度な問題解決が可能になると考えている。具体的には、ソフトウェア...続きを読む(全316文字)
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公開日:2024年10月28日
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アクセンチュア株式会社

和魂偉才塾 コンサルティング塾
通過
Q. 「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。
A. 私が「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいことは2つある。1つは戦略コンサルタントの業務理解である。私は学部生の学生生活サポートを行うサークルで副委員長を務めた。学生生活を豊かにするという正解のない課題に対し取り組んだ。過程は困難であったが、結果として...続きを読む(全376文字)
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公開日:2024年10月11日
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アクセンチュアの みんなの就活速報

会員番号:2112055さん / 理系

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
自己紹介(自己PR)

ほぼ確認面談みたいな感じだった

会員番号:2545329さん / 文系

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

特になし。

会員番号:1861858さん / 理系

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?将来やりたいこと

論理的に話した

会員番号:1751909さん / 理系

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと

きちんと競合他社についてまとめていったのが良いと思った

会員番号:2008007さん / 文系

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
直接即日
雰囲気
和やか
質問内容
その他

自信をもっていた

会員番号:2409170さん / 文系

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと

なぜアクセンチュアなのか伝えること

会員番号:1820998さん / 文系

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

素で話したのが良かったと思う

会員番号:1461332さん / 文系

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと

聞かれたことに対して、全て一貫性を持たせて話すようにした。

会員番号:1787312さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
その他

特になし。

会員番号:1875857さん / 文系

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

特にありません

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

アクセンチュアの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.5
やりがい
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4.6
年収・評価
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4.6
スキルアップ
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4.5
福利厚生
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4.7
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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5.0
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3.8
退職理由
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3.8

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アクセンチュアの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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4.0
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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3.7
おすすめ度
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アクセンチュアの 社員の口コミ・評判

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月20日
回答者:

【良い点】
グローバルなプロジェクトに関わる機会が多く、最先端の技術や業界知識を学びながら仕事ができる点が非常に魅力的です。クライアントとの関わりを通じて...続きを読む(全297文字)

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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月20日
回答者:

【良い点】
年収は同業他社と比べても競争力があり、特に成果を出した場合にはボーナスや昇給の反映が早い点が魅力です。評価制度も透明性が高く、定期的なフィード...続きを読む(全306文字)

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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年11月20日
回答者:

【良い点】
住宅補助があり、副業も可能。(ただし申請が必要、競合となり得る仕事内容は不可)
育児手当も豊富で、仕事をしながら子育ても両立できる環境が整って...続きを読む(全128文字)

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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年11月20日
回答者:

【良い点】
心に余裕のある人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人ばかりだったが組織構造には不満があり、改善されることがなかったため。続きを読む(全78文字)

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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年11月20日
回答者:

【良い点】
非常に穏やかな人が多い印象を持っている。もちろんプロジェクトやその時のスーパーバイザーによって差はあるが、相対的には良い方ではないかと個人的に...続きを読む(全199文字)

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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月19日
回答者:

【良い点】
年収水準は非常に高いと感じています。特に昇進のタイミングで年収が大きく上がるため、努力が目に見える形で報われるのが魅力的です。また、実力主義の...続きを読む(全562文字)

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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月19日
回答者:

【良い点】
女性の働きやすさやキャリアは、国内トップではないかと本気で思うし、そのためだけに転職せずにこの会社にい続けたくなるレベルである。
入社以降、働...続きを読む(全259文字)

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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月19日
回答者:

【良い点】
シニアマネージャー以上は、仕事ができる人が多く、MDの一部は人格的にも非常に優れており、一緒に働くことに前向きになれる。
社員教育がしっかりし...続きを読む(全234文字)

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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年11月19日
回答者:

【良い点】
アクセンチュアで新卒として働いていましたが、全体的に満足度の高い環境でした。まず、給料面では新卒にしては非常に良い水準で、さらに福利厚生も充実...続きを読む(全141文字)

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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年11月19日
回答者:

【良い点】
裁量や仕事のスピード感については、ベンチャー企業ほどの自由さや即断即決はありませんが、大手ならではのスケール感やプロセスの確かさは魅力です。大...続きを読む(全157文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アクセンチュアの 学生の口コミ・評判

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

ネットに載っている初年度の年棒には、残業代が含まれていないため、残業次第で年収600万円にもなる。続きを読む(全49文字)

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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

外資ファームにも関わらず、家賃補助として3万円支給される。続きを読む(全29文字)

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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

世界のアクセンチュアに、ポジションが空いていれば応募することで海外勤務を実現させられる環境がある。続きを読む(全49文字)

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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

入れ替わりが激しく、入って半年程度で辞める人もいるらしい。力があればやっていけるという、実力主義の文化。続きを読む(全52文字)

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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

女性の採用数がとても多く、男女差別なく働ける環境だと社員さんが仰っていた。続きを読む(全37文字)

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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

会社の規模の大きさより、たくさんの企業に関するプロジェクトを担当することができるため、やりがいは大きい。続きを読む(全52文字)

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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

昇進の幅が大きい。賞与は少ないが固定給が高めである。続きを読む(全26文字)

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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

プロジェクトによって波があるが会社として有給消化を推奨しているため、WLBは保つことが可能である。また、プロジェクト中は休むことが難しそうだった。続きを読む(全73文字)

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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

仕事では常に高い成果を求められる環境に身を置くことができるため、厳しいが成長という観点では非常に良い環境だと思う。続きを読む(全57文字)

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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

近年では女性比率も上がっているほか、男性でも育休をとったり、部署の移動など相談しやすい雰囲気である。続きを読む(全50文字)

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アクセンチュアの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

アクセンチュアの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

アクセンチュアの 会社情報

基本データ
会社名 アクセンチュア株式会社
フリガナ アクセンチュア
設立日 1995年12月
資本金 3億5000万円
従業員数 21,000人
売上高 6457億8800万円
決算月 8月
代表者 江川昌史
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号
電話番号 03-3588-3000
URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers
採用URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level
NOKIZAL ID: 1130242

アクセンチュアの 業績データの推移

アクセンチュア株式会社の2023年8月期
売上高
6457億8800万円
営業利益
950億4700万円
19年8月期 20年8月期 21年8月期 22年8月期 23年8月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
2065億500万 1809億7400万 2081億1600万 2878億4200万 3394億5600万
純資産
(円)
935億9100万 508億700万 484億4600万 682億1300万 721億4600万
売上高
(円)
3290億7900万 3850億7800万 4441億5800万 5553億6800万 6457億8800万
営業利益
(円)
548億6900万 704億400万 653億6800万 828億200万 950億4700万
経常利益
(円)
554億8800万 704億7400万 647億8300万 814億3700万 953億6000万
当期純利益
(円)
409億4500万 526億2300万 472億2000万 594億9800万 660億1700万
利益余剰金
(円)
933億2300万 501億400万 476億2500万 625億2400万 669億4100万
売上伸び率
(%)
20.63 17.02 15.34 25.04 16.28
営業利益率
(%)
16.67 18.28 14.72 14.91 14.72
経常利益率
(%)
16.86 18.3 14.59 14.66 14.77

※参照元:NOKIZAL

アクセンチュアの 選考対策

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