アクセンチュアの新卒採用・就職・企業情報

アクセンチュア株式会社の社員・元社員による総合評価は4.7点です(口コミ回答数6562件)。ESや本選考体験記は1900件あります。基本情報のほか、アクセンチュア株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

アクセンチュアの エントリー締切日

本選考エントリー締切日

  • 2026年6月25日
    • アクセンチュア27卒通常選考 第5回締切10:00

※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。

アクセンチュアの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
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  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したアクセンチュア株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したアクセンチュア株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

アクセンチュアの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

アクセンチュア株式会社

デジタルコンサルタント職
内定
Q. アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。 300文字以上400文字以下
A.

学生主体の営業組織の運営に携わる中、困難な状況でも周囲を巻き込みながら前向きに挑戦する姿勢こそが成果につながると実感したため、上記DNAに共感した。当初は、成果が個人の力量に依存し、組織として安定して結果を出せないという課題があった。私は原因を、成功事例の共有不足...続きを読む(全390文字)

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公開日:2026年6月19日
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アクセンチュア株式会社

デジタルコンサルタント職
通過
Q. 「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。
A.

貴社を志望する理由は、多様な個々人が立場を超えて主張し合える環境があるからです。私は軽音楽部での活動において、オーディションを勝ち取るという目標に対して観客に強い印象を残す必要があると分析し、先輩を含むバンドメンバーに自分のドラムソロの導入を提案しました。その結果...続きを読む(全400文字)

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公開日:2026年6月19日
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アクセンチュア株式会社

ビジネスコンサルタント職
内定
Q. アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。(400文字以内)
A.

私は、現状に満足せず、自らの成長と社会への提供価値を高め続ける姿勢こそが、コンサルタントに求められることだと考えます。貴社は、テクノロジーと実行力を武器に、変革を形にするところまで責任を持つ点に独自性があると感じます。AIの拡大・自動化が進む世の中だからこそ、テク...続きを読む(全399文字)

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公開日:2026年6月19日
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アクセンチュア株式会社

デジタルコンサルタント職
通過
Q. アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。
A.

私は将来、いかなる状況においても最適な解決策を導き出し、確実に実行できる人材になることを目指している。その点において貴社は、戦略策定からシステム実装、運用、さらにはクリエイティブまでを提供できる唯一無二の総合力を有しており、この圧倒的な総合力を武器に現状の延長線上...続きを読む(全388文字)

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公開日:2026年6月18日
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アクセンチュア株式会社

ビジネスコンサルタント職
通過
Q. アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。(400)
A.

大学のグループワークにおいて、短期間で成果を出すため既存案を流用する方針が多数を占めていましたが、本質的な課題に向き合わなければ成果は再現できないという信念から、現状分析からやり直すべきとだと主張しました。当初は反対もありましたが、論点を整理し、最小限の分析で効果...続きを読む(全315文字)

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公開日:2026年6月17日
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アクセンチュア株式会社

ビジネスコンサルタント職
通過
Q. 動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。
A.

本動画を選択した理由は、AI Hubが単なる生成AIの活用にとどまらず、企業内に蓄積されたデータや複数のAI技術を組み合わせることで、実務における価値創出を実現している点に関心を持ったためである。視聴を通じて、用途に応じて最適なAIを活用しつつ、セキュリティや透明...続きを読む(全290文字)

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公開日:2026年6月16日
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アクセンチュア株式会社

デジタルコンサルタント職
通過
Q. アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。
A.

私が貴社を志望するのは、「多様な価値観を統合しブレイクスルーを生み出したい」という意志が、多様性を尊重する貴社のDNAと合致し、自己実現のプラットフォームとして最適だと考えるからだ。実際、サークル副会長として3団体合同の新歓イベントを企画した際、方針や価値観の異な...続きを読む(全400文字)

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公開日:2026年6月16日
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アクセンチュア株式会社

マーケティング職 / 戦略コンサルタント職 / ビジネスコンサルタント職
内定
Q. 「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 ※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください。 https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/dna ※あなたの志向性を確認する為であり、選択する項目によって選考の結果が 変わるのものではございません。
A.

自分も会社も世...続きを読む(全20文字)

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公開日:2026年6月16日
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アクセンチュア株式会社

ソリューション・エンジニア職
通過
Q. アクセンチュアを志望する理由とアクセンチュアで実現したいことを教えてください。
A.

産業や企業が抱える課題をIT技術で解決へ導くスペシャリストとして、日本産業の発展に貢献したいため、志望する。私は研究で、○○に取り組んでいる。この活動の中で、画像解析や3次元座標変換の手法など、自身で様々な技術を検討するとともに、現場の方との対話から困りごとを把握...続きを読む(全356文字)

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公開日:2026年6月17日
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アクセンチュアの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

アクセンチュア株式会社

和魂偉才塾 エンジニア塾 / ソリューション・エンジニア職
通過
Q. 学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。
A.

私は,大学時代,家庭教師のアルバイトを全力で取り組んだ.当初は,生徒との理解力の差に苦戦し,成績が伸び悩んでいたが,授業後の雑談からはじめ,単なる勉強の指導を行うだけでなく,目標設定から学習計画の立案,成果を可視化するプレゼンテーションを保護者含めて実施した.その...続きを読む(全191文字)

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公開日:2026年6月9日
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アクセンチュア株式会社

和魂偉才塾 コンサルティング塾
通過
Q. 「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。
A.

私は本インターンシップを通して、先端技術と人間の持つ個性や強みを掛け合わせ、実際の課題をチームで解決するプロセスを学びたいと考えています。現在、私は集団塾講師として教育現場に関わる中で、AIによる支援が人の成長を促進する場面に触れ、テクノロジー持つ可能性と影響力を...続きを読む(全399文字)

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公開日:2026年6月3日
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アクセンチュア株式会社

和魂偉才塾 エンジニア塾 / ソリューション・エンジニア職
通過
Q. エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。(300〜400字)
A.

私はエンジニア塾を通じて実社会における技術活用の現場を体感し、大学で学んだIT知識とビジネス現場での技術の活用方法との違いを実感したいと考えています。特に御社が持つ最先端の技術力と高い課題解決力に触れることで、デジタル技術が社会や企業の課題にどのように応用されてい...続きを読む(全347文字)

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公開日:2026年5月7日
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アクセンチュア株式会社

1dayインターンシップ / 戦略コンサルタント職
通過
Q. アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。
A.

「専門性と幅広い知見の双方を持つ人材になりたい」と考え、貴社に根付く挑戦者としての姿勢に強く惹かれ志望する。〇〇部での活動を通して、個人の挑戦がチームの成果につながることを実感した。〇〇というチームの課題に対して、他校の練習見学で得た知見を活かし、〇〇に着目した新...続きを読む(全340文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年5月7日
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アクセンチュア株式会社

和魂偉才塾 コンサルティング塾 / ビジネスコンサルタント職
通過
Q. 「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。
A.

本インターンでは、課題の発見から提案に至るプロセスを実践的に学び、コンサルタントとしての思考や姿勢を体得したい。特に、課題設定力・問題解決力・コミュニケーション力・プレゼンテーション力といった力を体系的に磨き、自分の強みや弱みを再認識した上で、「自分にしか出せない...続きを読む(全389文字)

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公開日:2026年5月1日
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アクセンチュア株式会社

和魂偉才塾 エンジニア塾 / ソリューション・エンジニア職
通過
Q. エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。(300文字以上400文字以下)
A.

エンジニア塾を通じて得たいことは、チーム開発における課題解決力と実践的なエンジニアリングスキルをさらに高めることです。以前、ハッカソンで◯◯アプリの開発に取り組んだ際、AIを現場のニーズに合わせて活用する難しさを感じながらも、チームメンバーと協力して課題を乗り越え...続きを読む(全376文字)

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公開日:2026年4月6日
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アクセンチュア株式会社

戦略コンサルタント育成プログラム / 戦略コンサルタント職
通過
Q. 「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。
A.

私は「戦略コンサルタント育成プログラム」を通じて,実践的な戦略立案の力と,チームで価値を生み出す経験を積みたいと考えています.私はこれまで,大学部活動の再建や,大学生向けキャリア支援イベントの運営責任者、研究チームでの学会発表などに取り組んできましたが,その中で「...続きを読む(全431文字)

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公開日:2026年3月30日
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アクセンチュア株式会社

和魂偉才塾 エンジニア塾 / ソリューション・エンジニア職
通過
Q. エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。
A.

エンジニア塾を通じて、貴社の社風を学び、今後のチームワークに生かしたいと考える。私は学習塾で講師チームのリーダーを務め、5〜6人のメンバーをまとめる経験をした。その際、必要な業務をこなしてくれないメンバーがいるという課題に直面した。私は何度か改善を促したが、状況は...続きを読む(全393文字)

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公開日:2026年3月23日
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アクセンチュア株式会社

和魂偉才塾 コンサルティング塾 / デジタルコンサルタント職
通過
Q. インターンで得たいこと(400字以内);コンサルティング
A.

実際のプロジェクトを体験することで、コンサルタントとして自分自身に不足している能力が何かを学びつつ、強みである根本から課題解決する力を発揮し、フィードバックを活かすことでさらに質の高い能力を習得したい。このように考えたきっかけは、職場環境のジェンダー格差を取り上げ...続きを読む(全390文字)

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公開日:2026年3月23日
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アクセンチュア株式会社

戦略コンサルタント育成プログラム / マーケティング職 / 戦略コンサルタント職 / ビジネスコンサルタント職
通過
Q. 「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。
A.

私が本プログラムを通して学びたいことは、戦略立案によって企業の変革を後押しするスキルである。私は大学でスカッシュラケットサークルの副代表を務めている。“誰にとっても温かい場所”を提供することを第一目標とし、団体全体の統括やイベントの企画、公式SNSの運営を行ってき...続きを読む(全497文字)

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公開日:2026年3月23日
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アクセンチュアの みんなの就活速報

アクセンチュアの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.7
やりがい
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4.9
年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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退職理由
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4.0

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アクセンチュアの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
社風・文化
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女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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おすすめ度
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アクセンチュアの 社員の口コミ・評判

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年6月20日
回答者:

【良い点】
退職に関しては、過剰に引き止めることもなく、こちらのキャリアを応援してくれたように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な数値...
続きを読む(全133文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年6月20日
回答者:

【良い点】
規模の大きいシステムに携われるため、社会への影響度の大きい仕事に関われることに一定のやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】...
続きを読む(全133文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年6月20日
回答者:

【良い点】
若手のうちからなにどの高い業務を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しではあるが、常に人手不足感があり、適任...
続きを読む(全105文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年6月18日
回答者:

【良い点】
お金欲しいってガンガン主張してガンガン働くべき。主張しないと後回しにされる。プロジェクトの上司の評価がボーナスや昇進に大きく関わるので、そこの...
続きを読む(全96文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年6月18日
回答者:

【良い点】
自分がやりたいプロジェクトに配属されるかは運次第。特に新卒のうちは。与えられた仕事をとにかく頑張ってそのプロジェクトのSVと仲良くなって(掛け...
続きを読む(全109文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年6月18日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり忙しい。土日も働いてる人がいる印象。ただ、プロジェクトによるしアベイラブルで暇してる人もいるのでそこはかなり...
続きを読む(全87文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年6月18日
回答者:

【良い点】
通院や傷病に使えるシックリーブという休暇が有休と別に20日もらえる。
フルフレックスなこともあり、よっぽどでない限り有休がなくなることはない。...
続きを読む(全206文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アクセンチュアの 学生の口コミ・評判

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年04月29日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年04月29日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年04月29日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年04月29日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年04月29日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年04月20日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年04月20日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年04月20日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2026年04月20日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年04月20日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

アクセンチュアの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

アクセンチュアの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

アクセンチュアの 会社情報

基本データ
会社名 アクセンチュア株式会社
フリガナ アクセンチュア
設立日 1995年12月
資本金 3億5000万円
従業員数 25,000人
売上高 7175億2100万円
決算月 8月
代表者 江川昌史
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号
電話番号 03-3588-3000
URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers
採用URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level
NOKIZAL ID: 1130242

アクセンチュアの 受賞したアワード

アクセンチュアの 業績データの推移

アクセンチュア株式会社の2024年8月期
売上高
7175億2100万円
営業利益
1009億1000万円
20年8月期 21年8月期 22年8月期 23年8月期 24年8月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
1809億7400万 2081億1600万 2878億4200万 3394億5600万 3680億5500万
純資産
(円)
508億700万 484億4600万 682億1300万 721億4600万 765億6500万
売上高
(円)
3850億7800万 4441億5800万 5553億6800万 6457億8800万 7175億2100万
営業利益
(円)
704億400万 653億6800万 828億200万 950億4700万 1009億1000万
経常利益
(円)
704億7400万 647億8300万 814億3700万 953億6000万 1011億8900万
当期純利益
(円)
526億2300万 472億2000万 594億9800万 660億1700万 712億5300万
利益余剰金
(円)
501億400万 476億2500万 625億2400万 669億4100万 716億9500万
売上伸び率
(%)
17.02 15.34 25.04 16.28 11.11
営業利益率
(%)
18.28 14.72 14.91 14.72 14.06
経常利益率
(%)
18.3 14.59 14.66 14.77 14.1

※参照元:NOKIZAL

アクセンチュアの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。