アクセンチュア株式会社の新卒採用・就職・企業情報

アクセンチュア株式会社の基本情報のほか、社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 4.3

成長・将来性: 4.5

給与水準: 4.6

安定性: 4.7

やりがい: 4.4

福利厚生・環境: 4.1

教育制度: 4.0

企業の理念と浸透性: 4.1

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

学生による会社の評価

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総合評価: 3.6

成長・将来性: 3.9

給与水準: 3.7

社員の雰囲気: 3.6

やりがい: 3.8

福利厚生・環境: 3.4

教育制度: 3.8

労働環境: 3.2

入社難易度: 3.2

おすすめ度: 3.5

社員の口コミ・評判

回答者：

【良い点】
日本を代表する大企業や官公庁に対してコンサルティング・システム導入や運用等を行うことができるため、やりがいは大きい。
【気になること・改善した...続きを読む(全168文字)

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回答者：

【良い点】
昇進をしなくても5%〜10%弱は毎年昇給するため、伝統的な日本企業よりも年収を増やしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全171文字)

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回答者：

【良い点】
比較的落ち着いたプロジェクトやワークライフバランスを重視した上司の下であればとてもいい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
シ...続きを読む(全237文字)

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回答者：

【良い点】
新卒同期の女性社員が辞めずに残っており、皆育休をとって続けている。
今は不妊治療の理解やサポートまで進んでいるようだ。
自分は体調不良、生理不...続きを読む(全201文字)

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回答者：

【良い点】
ハードワークな風土を行ってた20年前とは一転して、離職防止、エンゲージメント向上のためにもマネジメントからの圧はかなり少なくなってきた。
【気...続きを読む(全244文字)

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回答者：

スタッフレベルであれば、繁忙期以外はそこまで残業・土日勤務なく勤務できます。
マネージャー以上になると、営業資料の作成や他組織のための業務も増え、かなり業...続きを読む(全105文字)

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回答者：

年収？？万円
30代前半
女性
5年前
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

BIG4の中で標準的な年収です。
Strategy部門になるとかなり高水準ですが、Operationになると逆に1割程年収が下がり、他社と比較し劣る可能性...続きを読む(全83文字)

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回答者：

年収？？万円
30代後半
男性
2年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

担当者の業務成果に応じて評価する制度はあるが、実際は案件内容によるところが大きい。案件の内容がよくないと、残業時間だけ伸び、賞与への影響度は小さい続きを読む(全73文字)

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回答者：

自身の業務で企業と求職者が結びつき、その両方から感謝される時にやりがいを感じる続きを読む(全39文字)

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回答者：

バランスはとりやすいが、土日の対応が入ることもある続きを読む(全25文字)

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全ての社員口コミを見る（4434件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

学生の口コミ・評判

回答者：: 学生; 2022卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会; 選考

【社員から聞いた】
アクセンチュアは巨大なグローバル企業で、社員もオフィスも世界に多数存在するが、日本支社は日本で独立して企業活動を行なっているため、グロ...続きを読む(全214文字)

口コミを読む（無料）

回答者：: 学生; 2022卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会; 選考

【社員から聞いた】
案件の数が非常に多く、内容も様々なジャンル、業界・企業、国内完結型やグローバルな案件など様々なので、自分がやりたい案件を見つけられる可...続きを読む(全203文字)

口コミを読む（無料）

回答者：: 学生; 2022卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会; 選考

【社員から聞いた】
社員の方に話を聞いたところ、ワークライフバランスを求めているのであれば、他社を見た方がいいとのこと。もちろんアサインされたプロジェクト...続きを読む(全175文字)

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回答者：: 学生; 2022卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: インターン; 説明会; 選考

【本・サイトで調べた】
採用サイトには年収500万程度と書かれていたので、それを基本的には全員に適用されているように思う。私が受けたのは戦略コンサルタント...続きを読む(全242文字)

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回答者：: 学生; 2022卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: インターン; 説明会; 選考

【社員から聞いた】
とにかくホワイトになりつつあるという話を聞いて、たいへん驚いた。コンサルティング業界は激務で有名だが、その中では相当ホワイトな方である...続きを読む(全267文字)

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回答者：: 学生; 2022卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: インターン; 説明会; 選考

【社員から聞いた】
実際、同期の社員が起業したり、他の会社に移ったりというのは日常茶飯事で、人材を育成し輩出する企業としての側面も強くなってきているよう。...続きを読む(全255文字)

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回答者：: 学生; 2022卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; 座談会; OB・OG訪問; 選考

【社員から聞いた】
イベント等で女性の働きやすさやLGBT関連の取り組みがしっかりしていると伺っていたが、実際に社員に聞いてそれ以上に働きやすそうだと感じ...続きを読む(全205文字)

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回答者：: 学生; 2022卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; 座談会; OB・OG訪問; 選考

【社員から聞いた】
初年度の年棒は内定オファー時に提示される。住宅補助は少ないため、東京で働く場合、最初数年は贅沢が出来ないだろうと伺った。クラスが上がっ...続きを読む(全194文字)

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回答者：: 学生; 2022卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; 座談会; OB・OG訪問; 選考

【社員から聞いた】
数年前は残業等も非常に多く、なかなかにハードな環境だったらしいが、ここ5年くらいで社員数増加に伴い働きやすい環境になってきたと伺った。...続きを読む(全184文字)

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回答者：: 学生; 2022卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 座談会; 選考

【社員から聞いた】
1年目はなかなかコンサルティング業務に携わるのは厳しいと聞いた。議事録などを通して、基礎から身につけた後に顧客に就くようだが、基本的に...続きを読む(全190文字)

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全ての学生口コミを見る（48件）

みんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

そこまで深掘りはされなかった印象。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

雑談のような雰囲気だった

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 厳し目
質問内容: その他

特にないです

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

ケース面接は、発表後の質疑応答はなくフィードバックのみでした。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: その他なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

和やかでした。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード

和やかな雰囲気でした

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

あまり深堀はされなかった

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 自己紹介(自己PR)

褒めてくれました

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと

志望理由の抽象度が高かったためかなり深掘りをされた。正直落選したと思っていたが、通過した。おそらくESかGDの評価が高かったのではないかと思う。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード

ケース問題、ESの深掘りがあった

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

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Q. 「和魂偉才塾コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。（300文字以上400文字以下）: A. 本インターンシップではチームで実践的な課題解決に取り組むことで、コンサルティング職に必要な能力を知りたいです。私は研究を通じて解のない課題に取り組む力を養っています。この能力を活かして働ける社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、コンサルティング業界に興味を持...続きを読む(全375文字)
続きを読む（無料）

会社名	アクセンチュア株式会社
フリガナ	アクセンチュア
設立日	1995年12月
資本金	3億5000万円
従業員数	19,000人
売上高	5553億6800万円
決算月	8月
代表者	江川昌史
本社所在地	〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号
電話番号	03-3588-3000
URL	https://www.accenture.com/jp-ja/careers

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