CREATED ON 2026.07.24 | UPDATED ON 2026.07.31

「最近感動したこと」面接での答え方｜内定者の回答例文14選付き

こんにちは。就活会議編集部の佐藤です。 面接で「最近感動したこと」を聞かれ、答えに迷う人は少なくありません。評価につなげるにはテーマ選びが重要ですが、そもそも何が「感動」にあたるのか線引きが難しいものです。実際、私自身も面接で同じように悩んだ経験があります。 本番で焦らずに思いや価値観を伝えるには、面接官の意図に沿った題材を選び、論理的に組み立てる必要があります。この記事では、伝え方や評価されるポイントを詳しく解説します。内定者の実例もエピソードごとに紹介するので、回答を作る参考にしてみてください。

「最近感動したこと」を考える前に押さえておくべき前提

• 面接で聞かれる意図
  
• 「最近」が指す具体的な期間
  

そもそもなぜ面接で感動したことを聞かれるのか、疑問に思う人もいるかもしれません。あらかじめ質問の意図や「最近」が指す期間を理解しておくことで、面接官の狙いに沿った的確な受け答えができるようになります。

まずは、回答作成の土台となる上記2つの前提を押さえていきましょう。

面接で聞かれる意図

面接で「最近感動したこと」を聞かれるおもな意図は、以下のとおりです。

• 何に心が動くかで「人間性」や「価値観」を知るため
• 日常の小さな変化に気付く「アンテナ」を見るため
• 主観的な感情を論理的に「説明する力」を測るため

「感動したこと」というテーマは、目に見えないあなたの人柄や日常のアンテナの高さを色濃く表すものです。

面接ではそれだけでなく、主観的な感情を相手にわかりやすく伝える「説明力」も同時に測られています。ただの感想で終わらせず、「なぜ心が動いたのか」を客観的かつ具体的に語る準備を進めていきましょう。

「最近」が指す具体的な期間

面接官や企業によって「最近」のとらえ方は異なりますが、一般的な期間の目安を把握しておくことで、質問の意図から外れないエピソードを選びやすくなります。具体的な期間の目安は、以下のとおりです。

• 【best】直近半年〜1年以内の出来事：
  当時の心境や情景を鮮明に描写できるためエピソードの解像度が高く、現在のあなたの人柄が最もダイレクトに伝わる


• 【ok】大学入学以降（大学生活全体）：
  直近に比べると鮮明さは劣るものの、現在の人間性の土台となった出来事であれば問題ない。自身の価値観を提示する素材として十分に有効


• 【out】高校時代以前（18歳より前）の出来事：
  面接官は「ひと昔前の話」という印象を受けかねない。求められているのはあくまで「現在の価値観」のため、ネガティブにとらえられるリスクがある

基本的にはより直近の出来事が望ましいですが、「適切なエピソードがない」と悩む必要はありません。期間そのものよりも、「当時の状況を具体的に語れるか」「あなたの人柄や価値観が表れているか」といった視点が重要です。

面接での「最近感動したこと」の伝え方｜テンプレート付き

テンプレート
①結論 私が最近感動したことは、〇〇です。
②背景 〇〇という場面で、〇〇ということがありました。
③感動した理由 特に〇〇という点に、〇〇という理由で深く感動しました。
④学びや入社後の活かし方 この経験から〇〇の大切さを学び、御社でも〇〇したいです。

ここからは、面接での実際の伝え方を解説します。上記の4ステップに沿って展開することで、面接官は話の概要をスムーズに把握でき、あなたの人柄や価値観をより的確に理解できるようになります。

なお、面接の回答として適切な長さは1分程度と言われています。文字数に換算すると「300～400文字程度」であるため、この文字数を目安にして全体をまとめてみてください。

①最近感動したことを一言で伝える

まずは、結論として最近感動したことを端的に言い切ります。

「いつ・誰が・何をしたのか」に絞って伝えることで、面接官は話の大枠をスムーズに把握できます。逆に言えば「映画を観たこと」「部活動」だけでは、その先の展開が予想できません。

以下の具体例を参考にして、概要が1文で伝わる表現を意識してみてください。

• アルバイト：
  アルバイト先のカフェで、常連の顧客の好みを自主的にノートへまとめて共有し、チーム全員で顧客満足度を高めたことです


• 映画鑑賞：
  最近観たドキュメンタリー映画で、過酷な環境に置かれた子供たちのために、言葉の壁を越えて支援を続けた日本人の姿です


• ニュース：
  先日のニュースで報道された、地域のボランティア活動において、世代を超えた住民たちが一つの目標に向かって協力し合う光景です

②その出来事の具体的な状況を伝える

次に、面接官がその光景をイメージできるよう、当時の背景や登場人物などの具体的な状況を説明します。

ただし、この質問で伝えるべきなのは、出来事の報告ではなく、あくまで「あなたの人柄や価値観」です。そのため、状況説明のボリュームは全体の3割程度に抑え、客観的な事実をわかりやすく要約することを意識しましょう。

以下の具体例を参考に、エピソードを簡潔にまとめてみてください。

• アルバイト：
  私の働くカフェでは、スタッフ間の交代が多く、お客様の好みの引き継ぎが難しい状況でした。そこで私は、常連客の特徴や注文パターンをノートに記録し、全員で共有できる仕組みを作りました


• 映画鑑賞：
  内戦で教育機会を奪われたアジアの農村が舞台の作品です。現地の言葉が話せない日本人のボランティアが単身赴任し、身振り手振りと絵の具だけで、子どもたちのための青空教室を開く姿が描かれていました


• ニュース：
  人手不足で中止の危機にあった地域の伝統祭りに関する報道です。SNSで集まった地元の大学生たちと、伝統を守りたい80代の職人たちが手を取り合い、数カ月かけて神輿の修繕と運営準備を進めたそうです

③感動した理由を伝える

ここは、あなたの人間性や人柄が最も表れる重要な部分です。その出来事のどのような点に、なぜ心が動かされたのか明確に伝えましょう。

面接では、主観的な感情を他人にわかりやすく伝える「言語化能力」が試されます。「ただなんとなくすごいと思った」という表面的な感想ではなく、「自身のどのような価値観と重なったのか」まで踏み込んで伝えることが重要です。

以下の具体例を参考に、あなたならではの「感動の理由」を言葉にしてみましょう。

• アルバイト：
  私は日頃から「相手の立場に立ったおもてなし」を大切にしています。そのため、スタッフ全員が自然とお客様の好みを先回りして実践し、お店全体に笑顔が増えていく光景に深く感動しました。マニュアルを超えた「思いやり」が周囲を巻き込み、大きな価値を生むのだと肌で実感したからです


• 映画鑑賞：
  留学経験で得た「言葉の壁があっても信頼関係の構築を諦めない」という信念と重なり、強く胸を打たれました。実績や人脈がない状態でも、純粋な情熱と行動力があれば人の心を動かせるのだと実感したからです。どんなに困難な環境でも折れない姿に、私自身のチャレンジ精神も刺激されました


• ニュース：
  「世代や立場の違いを超えて、一つの目標へ向かうチームワーク」の美しさに心を動かされました。年齢や背景が違っても、互いの強みを尊重し合えば大きな壁を乗り越えられるのだと証明されたからです。お互いを思いやりながら伝統をつなぐ姿に、人と人とのつながりの可能性を強く感じました

④学びや入社後の活かし方を伝える

最後は、その感動体験をただの思い出話で終わらせず、今後の成長やキャリアへどうつなげるかという「未来の視点」を提示します。

「新たな気付きとしてどんな学びを得たか」「出来事の前後でどう考え方が変わったか」を整理し、志望企業の仕事にどう活かせるかを具体的に伝えましょう。

なお、特に映画やニュースなどのエピソードであれば、無理に入社後の活かし方につなげる必要はありません。「自身の仕事観や人間性にどう影響を与えたか」というまとめ方にするのがおすすめです。

以下の具体例を参考に、最後のまとめ方をイメージしてみてください。

• アルバイト：
  この経験から、周囲を巻き込んで課題を解決するおもしろさを学びました。御社の営業職でも、顧客の声に粘り強く耳を傾け、チーム一丸となって期待を超える価値を提案し続けたいです


• 映画鑑賞：
  「圧倒的な情熱と行動力こそが人の心を動かす」という気付きは、私にとって財産になりました。今後の社会人生活において、どんなに困難な壁に突き当たっても、決して妥協せず挑戦し続ける人間でありたいです


• ニュース：
  年齢の壁を越えて手を取り合う姿を見て、多様な価値観を尊重し合うチームワークの重要性を再認識しました。働くうえでも、異なる強みを持つ仲間との協働を大切にし、組織の可能性を最大限に引き出せる人材を目指します

内定者が面接で実際に伝えた「最近感動したこと」の回答例文14選

「回答の構成はわかったけれど、実際の面接での話し方がイメージできない」という人は、内定者の回答例文をチェックしていきましょう。

ここではエピソードごとに内定者の実回答を紹介します。自分と重なる出来事を中心に、「状況説明をどのようにまとめているか」や、「感動した理由や学びをどう自分らしく表現しているか」に注目してみてください。

①アルバイト

この回答では、生徒への誠実な向き合い方と、そこから得た深い達成感が率直に表現されています。

特に「生徒がわざわざ直接結果を報告しに来てくれた」というエピソードは、日頃から一人ひとりと強い信頼関係を築いていた証明となるでしょう。

バイト経験は、ガクチカのテーマとしても非常におすすめです。詳しく知りたい人は、以下の記事で作成のポイントを確認してみてください。

バイトのガクチカの作り方｜バイト別・強み別のガクチカ例文25選付き

②サークル活動

単に「感動した」で終わらせず、それを原動力にして新しい挑戦へと踏み出したプロセスがすばらしいです。他者の良さを素直に認め、自分の成長へと還元できる「吸収力の高さ」や「行動力」が面接官にまっすぐ伝わります。

最終的に周囲から認められるまで努力を継続できた点も、企業からの高評価につながるでしょう。

③大学の授業

大学の授業を通じた気付きが、端的かつわかりやすくまとめられている回答です。地域の人々との交流から、郷土料理の背景にある食文化や絆といった「目に見えない価値」に気付ける感性の豊かさが伝わります。

多様な背景を持つ相手を尊重し、深く理解しようとする姿勢は、社会に出てからもチームや顧客と信頼関係を築くうえで大きな強みとして評価されるでしょう。

学業に専念してきた経験は、ガクチカのテーマとしても有効です。学業を題材にした回答例やポイントは、以下の記事でぜひチェックしてみてください。

【ガクチカ】学業をテーマにした例文15選｜評価されにくいケースも紹介

④実習

子どもたちと打ち解けられなかったという挫折を乗り越え、真摯に向き合い続けた粘り強さが効果的にアピールできています。

深掘り質問に対しても、単なる根性論ではなく「情報の把握」と「かかわり方の考察」という論理的なアプローチで返せている点が優れています。面接官は「入社後も泥臭く顧客に寄り添い、課題を突破してくれそうだ」と、入社後の姿を具体的にイメージできるでしょう。

⑤インターンシップ

結果の成否にかかわらず、自分が感動した瞬間を率直に伝えることで、この学生独自の温かい価値観が表現されている回答です。

自分が主役ではなくても、他者の挑戦や成長を応援し、支えることに喜びを見出せる素養は大きな強みです。これは、チームで開発をおこなうエンジニア職において、重要な資質として高く評価されるでしょう。

⑥ボランティア

対価の発生しない環境のなか思いどおりにならない葛藤を抱えながらも、最後までやり遂げた責任感と粘り強さを示せている回答です。

「人のために動く喜び」を原動力にできる、利他精神や誠実さが感じられます。この経験を入社後の展望へつなげているため、面接官は「高いモチベーションを維持して、貢献し続けてくれそう」という安心感を抱くでしょう。

⑦地域活動

「あなたと話すのが元気のもと」と言われるほどの深い信頼関係を築ける強みは、住宅営業でも大いに活きる武器になります。

自身のやりがいを今後の目標に結び付けることで、入社後も熱量を持って貢献できるイメージをしっかりと面接官に伝えられるでしょう。

⑧ニュース

単にニュースを追うだけでなく、技術的な特徴や市場における優位性まで的確に分析できている点が優れています。

市場のトレンドを客観的にとらえ、常に最新の動向へアンテナを張る姿勢は、「入社後も時代の変化をとらえた新しい提案をしてくれそうだ」という好印象につながるでしょう。

⑨読書

単なる感想にとどめず、日常における「気持ちの切り替え方」という行動の基準にまで落とし込んでいる点が秀逸です。嫌なことがあっても他責にせず、前向きにコントロールできるストレス耐性や自己管理能力が感じられます。

深掘り質問に対しても、印象的な台詞を具体的に答えることで、事前対策を徹底して面接に臨んでいる姿勢がうかがえます。

⑩映画鑑賞

当たり前と思われがちな概念に疑問を持ち、自身の将来や価値観に落とし込んで深く内省している姿勢が印象的です。

映画を単なる娯楽で終わらせず、本質的な問いを見出して思考を深める姿勢は、「物事の本質を見抜く知性がある」という好印象につながるでしょう。

⑪スポーツ観戦

不登校だった弟に対して自発的に働きかけ、その感情の小さな変化に深く寄り添い続けた利他精神や行動力が光る回答です。

相手の心に寄り添いながら信頼関係を築く姿勢は、顧客の課題やニーズを引き出すことが求められる営業職としての高い適性を示しているでしょう。

⑫ライブ鑑賞

他者の挑戦を客観的にとらえるだけでなく、自身のこれからの姿勢やモチベーションへと昇華させようとする前向きな姿勢が魅力的です。

「なぜ心が動いたのか」という理由が独自の視点で言語化されているため、エピソードの大小にかかわらず面接官の印象に残る回答に仕上がっています。

⑬就職活動

OB・OG訪問や面接の体験から、企業の共通した「社風」を的確にとらえている点が評価できます。

単に感謝するだけでなく、未来の自分を「チームの一員」として重ね合わせて次世代へ貢献したいという高い意欲を示すことで、志望度の高さが伝わる回答です。

⑭その他

命の誕生という神秘的な瞬間に素直に心を動かせる、豊かな感受性と温かい人柄が読み取れる回答です。

自身が感じた感動を飾らない言葉で率直に表現することで、その人の素直さが面接官にまっすぐ伝わります。

内定者の回答に見られる「最近感動したこと」の特徴

就活会議に寄せられた内定者の選考体験記を分析したところ、企業に評価される回答には上記3つの共通点があることがわかりました。

「用意した回答で高評価につながるか不安」「周りと差を付けたい」という人は、一つずつチェックしていきましょう。これらの要素を取り入れることで、あなたの価値観や人柄がまっすぐに伝わり、好印象につながる回答へとブラッシュアップできます。

①自分が主体的に行動した結果にもとづいている

多くの内定者が、自ら困難に立ち向かったり、試行錯誤した末に得られた感動を以下のように語っています。

• 学童保育の心理実習で児童と打ち解けられなかった悔しさを乗り越え、歩み寄り続けた結果として花束をもらった経験
• バンドメンバー欠員のアクシデントを乗り越えてライブをやり切り、観客を泣かせた経験

面接官は、あなたが何に心を動かされたかだけでなく、「課題に対してどう動くか」という行動特性も見ています。

そのため、自分がどうかかわり、どう工夫したかの「プロセス」を具体的に示すのが高評価を得るコツです。そうすることで、困難を乗り越える粘り強さや、課題解決能力をアピールできる回答に仕上がります。

②他者への貢献や感謝から喜びを見出している

「誰かの役に立てたこと」や「周囲への感謝」が感動の源泉になっているケースが多いのも特徴です。具体的には、以下のような例が挙げられます。

• 塾講師として生徒の頑張りに寄り添い、感謝された経験
• 自身が企画した地域活動が多くの人に広まり、思いが伝わった経験
• 自分の小さなかかわりが、高齢者の心の支えになっていた経験

企業は入社後、チームで協働できる人材を求めています。他者の幸せや成長を喜べる利他精神や、周囲の支えに気付ける謙虚さを示すことで、「周囲と協力して成果を出せる人物だ」という好印象につながるでしょう。

③目の前の出来事や光景に素直に心を動かされている

特別な大事件ではなく、日常の些細な一コマや光景にアンテナを張り、何かを感じ取っている回答も見られます。以下のように当時の情景が目に浮かぶ内定者の回答は、聞き手の心を強く打ちます。

• 不登校の弟を野球に誘った際、「ホームランの瞬間に弟が思わず立ち上がって拍手した」という光景
• 面接の前日、お世話になった社員から心強い応援メッセージをもらった瞬間のうれしさ

面接官がこの質問で見たいのは、あなたの「等身大の感性」です。華やかな実績がなくても、目の前の出来事に素直に感動できる純粋さや、物事をポジティブにとらえる視野の広さを語りましょう。そうすることで、あなたらしい魅力や人柄がまっすぐに伝わります。

面接で「最近感動したこと」を伝える際のNG例

「最近感動したこと」の回答は、自分が感動したエピソードを率直に伝えれば基本的に問題ありません。しかし、伝え方によっては企業からネガティブな印象を持たれてしまうのも事実です。

あらかじめ評価を下げるNG例を把握しておくことで、思わぬ減点を防げます。一つずつ解説するので、自分の回答が当てはまっていないかチェックしてみてください。

①「特にありません」と答える

「感動したこと」と言えるエピソードがないと感じていても、「特にない」と答えるのは避けましょう。

「面接で聞かれる意図」で解説したとおり、面接官はこの質問からあなたの人間性や価値観を見極めようとしています。「特にない」と答えると、あなたの人柄が伝わらないだけでなく、「物事への関心が薄い」「自己分析が足りない」といったネガティブな印象につながるおそれがあります。

もし面接中に詰まってしまったら、「少し考えるお時間をいただけますか」と断りを入れるのも一つの手です。また、大きな出来事でなくても問題ないため、「「最近感動したこと」が思いつかないときの対処法」も参考にし、日常の小さな出来事を洗い出しておきましょう。

②出来事の客観的な説明だけで終わっている

繰り返しになりますが、面接官が知りたいのはエピソードの概要ではなく、あなたの志向性や人柄です。状況説明だけに終始してしまうと、肝心の中身が伝わりません。

また、この質問には「内面的な感情を言語化し、他人にわかりやすく伝える能力」を見極める意図もあります。説明だけで終わってしまうと、その伝える力もアピールできません。

作成した回答が「自身の価値観や人柄を表現できているか」を事前に確認し、心の動きやそこから得た学びを中心に伝える構成を意識してみてください。

③面接の場で不適切なテーマを選んでいる

本人はデータ分析力や論理的思考をアピールしたいつもりでも、面接官からは「ギャンブル好きな人」「面接の場ということを弁えていない」とネガティブにとらえられるおそれがあります。

面接の場にふさわしくない話題を選ぶのはリスクが高いため、以下のようなテーマは避けるのが賢明です。

• ギャンブル・投機行為（パチンコ、競馬、仮想通貨、FXなど）
• 政治・宗教・思想に関する話題
• モラルや健康面に懸念を持たれる行動

これらは「組織の和を乱すリスクがある」という低評価につながるため、アルバイトや学業などのエピソードを選び直しましょう。

「最近感動したこと」が思いつかないときの対処法

「どうしてもエピソードが思いつかない」という人は、「感動」を少し大きくとらえすぎているかもしれません。

特別な実績でなくても、日常のなかで心が動いた経験を自分なりの言葉で伝えられれば、それだけで面接で通用する回答になります。ここから紹介する3つの対処法を試してみましょう。

①「尊敬・感心した瞬間」を振り返る

「感動」を涙が流れるような大ごとにとらえず、誰かの行動に対して「すごいな」「素敵だな」と感心した瞬間を探してみましょう。

「なぜ感心したのか」「その出来事が自分にどんな影響を与えたか」を深掘りすることで、あなたの価値観がしっかりと伝わる回答になります。

また、他人の良さに気付ける視点そのものが、周囲と良好な関係を築く協調性や素直に学ぶ姿勢として好印象につながるでしょう。以下の具体例を参考にしてみてください。

• アルバイト：
  不満を持った客に寄り添い、一瞬で笑顔に変えたアルバイト先の先輩の姿。そのプロ意識に感心し、自分も「相手の立場に徹底的に立つ」ことを意識し始めた


• サークル：
  イベントの裏方仕事を、いつも笑顔で黙々とこなしてくれた仲間の行動。その「陰でチームを支える責任感」に心を打たれ、組織への貢献意欲が高まった


• 学業・ゼミ：
  発表準備で妥協しそうなとき、最後までデータの質にこだわり抜いた友人の姿勢。その「成果へのひたむきさ」に刺激を受け、自分の仕事への向き合い方が変わった

②最近撮った写真やスケジュールを見返す

エピソードが思い浮かばない場合は、スマホを活用して過去数カ月の写真フォルダやカレンダーを見返してみましょう。

特に写真は、心が動いたり、記録に残したいと思ったりしたからこそ保存されているもの。一枚ずつ見返すことで、記憶の底に眠っていた感情や出来事を思い出すきっかけになります。

以下の流れを参考に、写真やスケジュールから回答のヒントを見つけ出す過程をイメージしてみてください。

③話題の映画やサービスに触れる

どうしても過去の経験から見つからない場合は、今から新しい体験をしにいきましょう。

ニュースやSNSで話題の作品を観たり、人気のサービスを実際に利用したりしてみてください。多くの人の心を動かしているコンテンツだからこそ、自身の心が動くポイントも効率的に見つけられるはずです。

また、「なぜ人気なのか」を自分なりの視点で分析し、そこから得た気付きや学びを回答に盛り込むことでトレンドに対する「アンテナの高さ」や「知的好奇心」を示せます。以下の具体例を参考にしてみてください。

• 映画・アニメ：
  世界的ヒットを記録したアニメ映画を鑑賞。徹底的にファンを楽しませる仕掛けに感心し、ものづくりにおける「顧客目線」の重要性を学んだ


• SNS・アプリ：
  若者に大流行中のショート動画サービスを体験。ユーザーを飽きさせない仕組みに感心し、企業のマーケティング戦略やトレンドへの興味が強まった


• ライフスタイル：
  「着替え不要・5分でできる」と話題の無人フィットネスジムを実際に利用。徹底的にハードルを下げるビジネスモデルの革新性に感動し、常識を疑うおもしろさに気付いた

自身の価値観や人柄が表れる「最近感動したこと」を面接で伝えよう

この記事では、「最近感動したこと」を面接で聞かれた際の伝え方や、内定者の回答例を紹介しました。

定番の質問ではないからこそ、事前の対策が周囲と差を付けるチャンスとなります。面接官の意図を正しく理解し、感動した理由を自分なりの言葉で整理しておくことが重要です。

この記事の解説を参考にし、自身の価値観や人柄がまっすぐ伝わる回答を準備して、自信を持って面接に臨みましょう。