東海レジャーの説明会・インターン・採用情報一覧

新入社員研修を経た後、当社の核となる店舗でホールスタッフとして、 接客業務、遊技台のメンテナンス、商品管理、アルバイトスタッフへの教育などの スキルを一つひとつ身に付けます。 『現場で生きた経験をしてもらい、感性を伸ばす事で、会社と共に成長して欲しい』と、 私たちは考えています。 その為に、全ての新入社員は、まずは現場を知ってもらうことからスタートします。 その後、経験を積みながら、自分の能力を存分に発揮できるフィールドで 活躍していただけます。 ＜　活躍フィールド　＞ ●マネジメント職コース アイディアを創造し、自分色の店舗を創る。 「人に関わりながら、人を育て、店舗を育て、自分自身を成長させる」 接客業務や従業員の教育、イベント企画等のサービス業務全般を学び、 その後は管理職へとステップアップ。 キャリアパス （一般→班長→主任→副店長→店長として活躍） 最終的には役員を目指して頂きたいと思います。 ●スペシャリスト職コース 事業運営に不可欠なバックヤード専門分野に特化した部門です。 ・人事採用 ・マーケティング ・店舗開発 ・総務 ◇その他、将来的には、あなたの希望を聞きながら、 他の事業部への異動の可能性もあります。 様々な事業を展開する『多角経営』や『人財の多様化』の促進を行っている 当社の幹部候補として、活躍の舞台を広げていただければと期待しています。 また、どの分野も「お客様に愛されるお店作り」のために必要な領域です。 皆さんの可能性を広げられる様々なフィールドをご用意しております。