「アルバイトの経験 面接」の検索結果一覧 10ページ目

...に繋がったとしても絶対に表情をゆがめない。これが大切だと思います。逆に、志望動機などがしっかりしているのであれば、一次はこれだけでも受かると思います。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】総合政策など【学生時代の活動において、〇〇(アルバイト先)のキッチン業務に従事と書かれていますが、こ...

...熱意を持って御社に入社したいかを上手く伝えることができなかった点が落ちた理由だと思います。最終面接は自分が思っていたより緊張したので、慢心せず準備を念入りにしてください。【学生時代に力を入れたこと】委員として学園祭の模擬店運営に携わり売上目標達成に寄与したことが力を入れたことです。 私...

...一次面接の時もそうだったのですが、正直あまり上手く話ができたとは自分で全く思えず、落ちただろうな、と思っていたのに通過したので、やはりコミュニケーションをとろうとする姿勢が重視されていたのだと思います。 また、二次面接でも服装の指定が「相手に好感を与える精一杯のおしゃれ」だったので、服...

...おく ・最終面接に詳しく記載しますが，1次面接の方が最終面接よりも重要かもしれません． 【志望動機と自己PRを続けて発言してください．】双方の自己紹介後の最初の質問内容です． ＜志望動機＞ 私が御社を志望する理由は、このコロナ禍の時代において、飲食店の予約サイトという外食産業...

...ことができればきっと良い結果を頂けると思います。また、個人面接では逆質問の時間が必ずあったので、そこで現場社員の方の想いを引き出せるような質問を考えてぶつけるようにしていました。その答えに対して、ますますモチベーションが上がったという反応を示す事が出来れば、そこでも入社意欲のアピールに繋...

...最終面接だったので、やはり最後は自分がどれだけその会社に入りたくて、どのように働いていきたいかを相手にアピールするかが最も重要なことだと思う。競合他社に比べてもハウス食品で働かせて頂きたいと熱く語ったことを評価して頂いたと思う。【アルバイトで目標を立てて取り組んだこと、そこから学んだこと...

...ました。サークルの経験も、なぜ？どうしてそう思った、そう行動したの？ととにかく質問を受けました。そこに詰まらず応えきれたので、よく考えて行動したんだねと言われました。また、会社を理解しているか職種について質問されました。どういう職種か、昇進したらどういうプロセスがあるか等、説明会を真剣に...

...1次面接で人柄等については詳しく見極められたと思うので、2次面接ではかなり志望動機の部分を深掘りされた。金融、銀行、この会社というように、細分化し、こと細かに回答をさせられたので、自己分析をしっかりしていないと全く対応できないと思う。その点、自分はこの質問に答えられるだけの回答を用意し、...

...質問が2つしかなくあとは雑談であったので、普通の会話を楽しく行えるなどの基本的なコミュニケーションをできるかどうか、第一印象や雰囲気を見られて評価されていると感じた。あと評価される点としては選考状況を聞かれてその時答えた企業が自社と全然似つかわしくない企業であると判断されると評価が下がる...

...1次面接は、志望動機などを聞かれることはなく、いわゆる一般的な就活の質問しか聞かれなかったので、学生がどんな人間か、またどんな生活を送ってきたのかということを見ていたと思う。そこで、自分の言葉で自分という人間をアピールすることが大切だったと思うし、そこが評価されたのだと思う。さらに学生の...

...普通に応対できれば1次面接は通過できるのではないかと思った。GDと集団面接で特にミスをおかさなければ通過できると感じた。一次に関しては同業他社の企業研究＋アルファで十分だと思うが、次の最終はそうは行かないのではないかと感じた。あえて言うとすればしゃべることだけではなく、雰囲気とか話し方な...

...経験をもとに、過去と現在の自分を対比しながらお話することで説得的にお伝えしました。【自己紹介と、自己PRを簡単にしてください。】名前、学校名、専攻分野、アルバイト、趣味について話、自己紹介を終えました。 その次に、自己PRをしました。前回の面接でもある程度したので、省略をしつつ話しまし...

...に自身のやりたい仕事と自身が経験してきたことを関連づけて話したことが評価されたのではないかと考えます。【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準と志望動機を教えてください。】「誇りを持つ自社製品を通じて途上国発展に寄与し、関わった国の成長を五感をもって体感する」ということが自身の夢で...

...出来るだけリラックスして臨んだ。60分と時間が長い面接だったので、簡単な質問（バイトは何？等）にもできるだけ情報を入れることを意識した。【履歴書の写真（証明写真ではなく自由記述欄の写真）はなぜこの写真にしたのですか？】自分らしさがより一層表れていると思ったからです。 履歴書を書く際に、...

...私がどのような人なのかを見られている気がしました。一次面接と同様に奇をてらった質問は一切ありません。質問に素直に答えましょう。役員さんにこいつと働きたい、働かせたいと思わせればオッケーです。しいていうなら元気いっぱいな人を求めている気がします。【当社に入ってやりたいことは？】フィールドエ...

...・1次面接と人柄が接続していたからだと思う。1次面接の原体験や強みを踏まえて、2次面接では社会人像を説明できた。 ・エン・ジャパンが求める人物像（ベンチャー寄りの人物像）だったから。【将来、どんな社会人になりたいですか？】私は大きく２つ要素があると考えています。 1つは「他者支援を通...

...ITについての知識についての質問はなかったため、IT経験は問わないものであった。発表する際に面接官の目をしっかり見ながら、笑顔で発表したことで、面接官の方も笑顔で頷きながら聞いてくださったため、評価されたと思う。深掘りについても、しっかり自分の考えを伝えることが出来るように準備をしていっ...