「アルバイトの経験 面接」の検索結果一覧 8ページ目

...最終面接であるので、志望動機と入社後やりたいことは準備していった。しかし、結果落ちてしまったため、準備が足りなかったのだと思う。【入社10年後のビジョンと、目標何がやりたいか】入社後の目標は、研究開発者として、自分が携わった製品を世の中に送り出したいです。10年後までにそれらの経験を積み...

...笑顔や話を聞く態度が評価されたと思う。話の内容よりも人柄や雰囲気、また、物事の考え方が重要だと思う。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】就活会議、ワンキャリア【生命保険業界の志望理由】親戚に生命保険会社に勤めている人がおり、幼い頃から私にとっては生命保険が身近に感じられ、親近感があるこ...

...質問に対する答えの1つ1つに「ここは聞いてほしい」ということを意識して伝えられたことが評価されたと思います。【1分間考える時間をあげます。自分自身をものに例えて、面接官である私に販売してください。】私は、方位磁針です。研究をしていて、どういうやり方をすれば良いか、どの方針が良いか、迷う時...

...面接時間が短い(1人で使える時間は単純計算で10分）ので、素早く的確に回答していくことが大切だと思います。【2分程度で自己紹介をお願いします】それでは簡単に自己紹介させていただきます。〇〇大学○○学部〇〇学科から参りました、○○と申します。本日は貴重なお時間をいただきありがとうございます...

...最終面接ということで、熱意を論理的に伝えられるようにしっかりと志望動機を練り準備していた。しかし、落選した理由としては、「日清食品の明るく雑談ベースの雰囲気に慣れすぎてしまい、各質問で上手く熱意を伝えきれなかったところ」「自身の性格と生産技術に求められる人柄のミスマッチング」だと思う。ま...

...最初で最後の面接だったこともあり、人柄の方が終始されていたと思う。特に自分と会社との共通性を書き出し、自分の中でも筋が通っていると思う内容を突き詰めていけば、本番でも焦らずに話すことができると思った。【文系出身であるが、なぜIT業界を志望するのか、プログラミングの経験はあるのか】ITの分...

...、面接時ではあまり緊張せず始終笑顔で話せたので、そこも評価されたのではないかと思います。【何でホテルや旅館業などのサービス業を志望しているのか】私は大学3年生の夏に群馬にある旅館で10日間、就業体験のインターンシップに行かせてもらいました。その際に、インターンシップの3日目ぐらいにお客様...

...接客を行う業務職は少ないとお伝えしたときは面接官が2人とも、「あー、確かにね！」と言ってくださった。【不動産は弊社しか受けていないとのことですがなぜですか？】私が就職する企業に対して譲れないポイントが3点あり、この3点を満たしているのが不動産業界の中では御社のみだったためです。1点目は周...

...二次面接のわりに面接時間が非常に短く、どのポイントで評価されたのか分からない。ただ、明るく、会話を意識する事だけは常に心掛けるようにした。【不動産業界を志望しているとの事だが、「住宅」にこだわる理由は何ですか。また総合デベロッパーは受けないのでしょうか。】おっしゃる通り、私は現在不動産の...

...上記に書いたほかのアルバイト経験に関しては、あまり上手く答えられなかったが、通過していた。面接当日に書いて発表した「困難だったこと」に関して、堂々と発表していた点が評価されていたのだと思う。全体的に、特殊な質問はなく、こちらもエントリーシートに沿って回答した。聞かれた質問に対して冷静に落...

...どんな人間性なのか、入社した後活躍できそうかを見ていた気がします。総合職採用のため、全ての業務に適性や興味があるかも気にしていました。【あなたが就活の軸にもしている若手でも裁量権がある環境とは何だと思いますか？】自分：トップダウンでは無く、自分で考え、意見を発信し、行動することがある程度...

...、どう行動したか」を問われている面接に感じた。私はそこでもたついてしまったために、面接官の方の良い心象を得られなかったとおもう。後輩達には、圧迫だなと感じる面接においても、落ち着いて自分の考えをはっきりと伝えてほしい。【最近気になった自動車に関するニュースを教えて下さい】いすゞに関するニ...

...2次面接でほとんど決定していたと感じている。最終面接では評価されるようなことを一切していないし、評価しようという姿勢も見られなかった。【コンサルに向いていない点はなに。】虫の目、鷹の目、魚の目で分類したのちに、鷹の目がコンサルタントに必要なレベルまで持ち合わせていないと答えた。他二つに関...

...と、個別の学力を包括しきることができない一斉授業の難しさに心苦しさを感じた。子どもたち1人1人の力に寄り添い、将来を生き抜くための真の力を身につけることに携わりたいと考えたため、公教育ではなく私教育の方が私の目指す教育観に一致していると考えた。特に「授業は媒体であり、授業を通して子どもた...

...1.　鹿島建設（ゼネコン）：２次面接結果待ち 2.　大成建設（ゼネコン）：リクルーター面接結果待ち 3.　日揮（プラントエンジニアリング）：エントリーシート結果待ち【同業界への活動状況を教えてください。（業種・社名等をご記入ください） ※５０字以内 ※１つの入力項目に対して１社分をご記入...

...正直AI面接で何が評価され、受かるか落ちるかの基準はわからないままです。私の場合は似たような質問が何回もされ、重複なエピソードで答えたり、やり直したりしていましたが、とにかく結論を先に言うことを意識していました。【学生時代で頑張ったことを教えてください。】私は軽音楽部で作曲してレコーディ...

...いただけたと思っている。面接では、人事の方から動画選考での内容を質問されたため、しっかり見ていることがわかった。【ソフトバンクで挑戦したいことを教えてください】私は、まずソリューション営業に携わったのちに、企画部門で新規事業の立ち上げに関わりたいと考えています。ソリューション営業では、ク...

...一次面接と同じく志望動機を聞かれたあとは、自分の性格についてのことをひたすら聞かれました。長所や短所をきちんとわかっていて、自分の適性を理解しているかがポイントだと思います。突っ込まれたり深堀されても大丈夫なようにしっかり準備する必要があります。また笑顔で話したり、面接官の方が話している...

...業界最大手だからといって怖がらずに、きちんと相手の質問の意図をくみ取って論理的に話す。意外と就活における基礎が試されいる感じがした。【なぜIT系に絞っているのか】私は大学でプログラミングを専攻しております。その経験を生かして、これから目まぐるしく発展していくIT社会に貢献して行きたいと思...

...最終面接で最も注意するべき点は「披露するプロダクトを準備する」です． 私の場合，ESの段階でプロダクト披露を無記入で提出してここまで来ましたが，最終面接ではプロダクト披露の時間が設けてありました．そのため，面接の冒頭で披露するプロダクトがあれば披露してくださいと唐突に言われ，開発したス...

...内定通知の電話では入社してから活躍されるイメージが一番湧いたというお言葉を頂いた。すでにアルバイトで第一ステップは通過しているから地方ではなく本社に近いところで働いてみないかというお誘いまで頂いた。【周りからどんな人だと言われますか。】周りからは「熱を持った時ののめりこみ具合がすごい」と...

...を聞かれた。この業界についての将来性などについてもどう考えているか聞かれた。また、次の最終面接では意思確認程度で、この２次面接でほとんど内定者を絞り込んだのではないか、と思った。（内定を出すと言ったらどうする？なども聞かれた）【入社してからやりたい仕事は何ですか】商品部で働いていくうち、...

...まだ、一次の面接であることからも、学生の人間性やコミュニケーション力、奈良市への熱意を評価しているように感じました。予め作ってきたものを暗記して言うよりも自分の思っていることを正直に言う方が評価は高いと思います。【なぜ、奈良市ですか。地元は考えていませんか】元々地元も視野にはいれていまし...

...この面接を通過するにあたって聞く力が重要だと思いました。体感では自分１：面接位の割合で発言していたので面接官の方の意見をしっかり聞くこと、その意見を踏まえて主張もするといいと思います。【建設事務の志望理由は何か。】責任を持ち、正確丁寧な仕事をしたいと考えているため事務職を志望します。建設...

...最終面接は意思確認の内容が大半で、ここで何か新しい質問をしてふるいにかけるということは無いと思います。私自身、役員の方と教師に足りない能力は何かなど、選考とは全く関係のない話ばかりでした。もし、最初から最後まで雑談が中心の内容であれば、2次面接の時点で内定が決まっているのかもしれません。...

...最終面接で評価されたのは人柄と熱意だと思う。面接官に「一緒に働きたい」と感じてもらうために、話し方や話の聞き方（相槌のタイミング等）を注意していた。また、最終面接では１次面接、２次面接以上に志望度を聞かれるので、兼松で成し遂げたいことや自分の理想像等をしっかり自分の言葉で語れるかが大きな...

...自信をもって面接に臨んだことと、志望度の高さをみせたことだと思う。前者に関しては、面接官が「この人は入社後も活躍してくれそう」と思わせるため。後者は、「内定を辞退するのではないか」と思わせないために必要だと思う。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】YouTube、就活会議【緊張している...

...評価のポイントは少なかったと思います。強いて言うなら雑談しかしないかつてない面接への対応力だと思います。【人材業界・当社を志望した理由】二点から志望しております。一点目に私の意見を形に出来るだけの幅の広い事業形態であり、環境が整っていると感じる点。二点目に人材紹介事業部であれば、私のアル...

...最終面接でもほとんどパーソナルな質問が多かったため、どんな人なのか印象を見ていると思いました。そのため、しっかり自分のことを説明できるといいと思います。【居酒屋でアルバイトされているということですか、どのくらいの期間続けているんですか？】私:大学入学時から始めて今も続けているので、この春...

...失敗談を話した後、「そこから何を学んだか、どうしたら改善できたかを話せたらもっと良かったね」と言われました。確かにその先の話は必要だと感じました。【挫折・失敗した経験を教えてください。】私の失敗した経験で言いますとかなり直近ではありますが、第一志望の会社の最終面接で落ちたことです。私は今...

...質問には端的に応えるように意識した。学生時代に留学をしており、語学力も含めその経験が海外とのやり取りが多い企業のニーズとマッチしたように感じた。【学生時代に最も力を注いだこととそこから得たことを教えてください。】自分の力で道を切り開く経験がしたいと思い、豪州でワーキングホリデーを経験し現...

...最終面接だったので、熱意を伝えることが重要であったと思う。そのため、他と比較して何がよいのか、入ったら何をしたいのか、数年後どうしていたいかをしっかりと話したことが評価されたと思う。【キャリアプランを教えて下さい。】私は将来共済開発に携わり、多くの組合員の生活に貢献できる共済を開発したい...

...笑顔！相づち！うなずき！ まずは相手とコミュニケーションを取ろうとすることです。面接官の方も人間なので、そこを意識して会話をするように心がけました（その結果言葉遣いが乱れることもあったので、そこは気をつけるべきだと思いました）。【営業職志望だけど、具体的になにがしたい？】人々の生活の...

...①リーダーシップの有無。②志望度。③どの事業部に配属されてもやっていけるかどうか（やりたいことが色々あると伝えると、いい反応が返ってきた）【対策の参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア【弊社で何がしたいですか？】私が御社でやりたいことは、一言で申しますと本当に色々あります。(笑) ...

...自分の気持ちを素直に答えることとやってきたことのエピソード＋それがどう活きるかを答えた。実習で学んだことも整理してこたえると評価されると思う。【学生時代頑張ったことを教えてください。】サークルでは代表を務め、先輩や後輩とコミュニケーションを取り、みんなが楽しめるように工夫することで活動が...

...固定・移動体通信の両方に精通する御社であれば、一貫したインフラ整備と共に、日本だけでなく世界全体を豊かにしていくことができると考えました。私は御社の総合職として日本と世界をつなぐパイプ役の一端を担えるように、御社のICT事業やコンテンツのノウハウの獲得と英語力の向上を計画的に図っていきた...

...・協調性(人と何かをするのが好き、部活経験など) ・タフであること ・好奇心(色々なことをやってみたい) が評価されたのではないかと思います。特に上の2点は面接を通して常に見られているポイントだと感じました。【人と協力して何かを成し遂げた経験を教えてください】大学での部活動について...

...ベネッセの通信教材を使った学習法の提案のアルバイトです。私は提案をする上で会話、分析、問題解決の３点を大切にしています。まずコミュニケーションを取り、学習状況や学校生活など児童の情報を集めます。その後、それらを踏まえ彼ら抱える課題を特定します。私は１人１人カルテを作り分析しています。最後...

...最終面接もどのような質問をされるか決まっていたため、一次面接以上に自分らしさが求められていたと思う。また、対面ということもあり元気でハキハキとしているかなども見ていたと思う。【自分がヨークベニマルで実現したいことはなんですか。】私がヨークベニマルに入社して実現したいことはヨークベニマルの...

...経験から～なので頑張れます」というような答え方をしてきました。 ただ、面接官の反応があまり良くなかったところも多々あったため全体として評価が下がってしまったのではないかと思います。【あなたの一番の強みは何か。】私の最大の強みは、より良い成果を出すために何をすべきか考える向上心です。ゼミ...

...にこちらから再確認するべきだった。また面接中の深掘りが人によって全くない人もいれば、ずっと質問が続く人もいた。集団面接でこの場合話す時間をもらえないのと同義なので逆質問のタイミングで印象を残せないと厳しいのではと思った。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】企業サイト【周りからどんな人だ...

...たが、ほとんど社長が話している面接でした。対面時の入室マナーなども意識はしましたが、むしろ向こうはあまり気にしていなかったように思います（入室してドア前で挨拶をする前に「そこに座って」と言われたため）。戸惑う場面も正直多かったですが、その中でも社長の話に相槌を打ちながら聞くこと、前触れも...

...私が力を入れて取り組んだことは、パチンコ店でのアルバイトです。自分一人で生計を立てるために多くの時間を費やしたという点で、これが最も力を入れたことだと考えています。入社当初はパチンコに関する知識が全くのゼロで、実際面接のときに初めてパチンコ店に入ったほどでした。また、やるべきことが分から...

...だ。高校のダンス部での経験から、相手との関係性により、身振りや手振り、目線や微かな表情の変化によって、伝えたいことの伝わり方が変化するのに興味を持った。そのため、表情知覚原理にも重きを置く結城ゼミに入ることに決めた。 　今後は、「」を個人の仮テーマとして研究する予定である。3年の春から...

...緊張することなくスラスラと受け答えできたのがよかったかなと思います。最終面接時、人事の方が部屋まで案内してくれたのですが、その際に「前回の面接はすごいすらすら話せていたね」などと簡単にフィードバックをくれました。【自己PRと志望理由を簡単に】地図やこれからの歴史に残るモノづくりに携われる...

...まずは、個人ワークをしっかり取り組み、なぜそうしたのかと具体的に考える必要があると思いました。志望動機は余り聞かれなかったので自己分析をすることが大切だと思います。【個人ワークの評価について】この面接の前に1時間ほど個人ワークに取り組みます。内容としては、もしあなたがアルバイトをしている...

...(何か特別なことは特にしなかった為)。 ただ、最終面接で大体の情報は相手に知られていると思っていたので、あまり長く話過ぎず、気になることは相手に深掘ってもらう形にしました。【入社したらどんなことをやってみたいですか。弊社に入社後どのようなキャリアプランを描いているかお話しいただけますか...

...最終面接なので志望度の高さをアピールするのが一番大切だと思います。志望度に対する質問を何度も受けましたが「第一志望です」と熱意をもって伝えることを心がけました。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】就職会議、ワンキャリア【なぜ通信建設業界を志望するのか】通信インフラの整備を通して、「人々...

...いつも笑顔で気さく、エネルギッシュな点を最も評価して頂きました。具体的には、面接の入室後のあいさつやリクルーター面談での話し方に特にそれが現れていたというお言葉を頂きました。 また、面接内における構造立った話し方や、考える時間を貰いたいと依頼する素直さも良かったと言われました。 【弊...

...希望している職とアルバイトとの共通点について聞かれたり、そこから自分の意見を述べてから反応がより良くなったと思ったので、接客がどういったものであるのかという姿勢を評価されたように感じた。また、転勤のある職でもあったので転勤対するイメージ等も多く聞かれたのでそうした事も受け入れた上で希望し...

...インターンシップの志望動機は全く聞かれず、研究内容やクラブ・サークル活動、アルバイト経験が聞かれました。 志望動機よりも今まで自身がどのように考え行動してきたのかを問われる面接であり、頑張ったことや苦手とすること、得意な事など自分の性格を踏まえて具体的に答えられるかが重要であると感じま...

...一次面接と同様、非常に和やかで、面接というより世間話のようだった。「仕事ができるか」ということよりも、「どのような人間なのか」を見られていると感じた。フランクになりすぎないように気をつけたが、あまり堅くならずにその場になじめるような話し方を心がけた。質問が飛んでいたので、瞬発力や切り替え...

...私の就活の軸は3つあります。 1つは「無形商材を扱うこと」です。形の無い商品を売るためにはやはり商品ではなく、営業の魅力が必要だと考えておりその点に魅力を感じているからです。 2つ目は「様々なことにチャレンジできる環境」です。1つのことにチャレンジするのではなく、万が一それが自分と会...

...最終面接であるため、志望度の高さを示すことが重要かと思います。そのうえで自分の意見を素直に役員にぶつけることができれば、評価はされるでしょう。【自己紹介と弊社を志望した理由】私は、学生時代ネット回線の営業のアルバイトを行っていました。そこで意識したことは、「お客様起点」です。この経験は証...

...代理店の現状を打開するために抜本的に変えていく必要があるという点に対して、具体的にどうやって改革を行っていくべきだと考えているかと突っ込まれた。通信業界はいま、価格競争のいたちごっこのような状態が続いている。お客様に対して新規性の高い付加価値を提供していく必要がある。AUライフデザインな...

...一次面接では、若手で近しい目線で対話してくれる社員の方が相手だったということもあり、フランクな雰囲気でリラックスして話すことができた。見られていると感じた点は、的確にコミュニケーションが取れているか、自分以外が話している時のマナー全般、業界全体や双日をある程度理解しているかどうかである。...

...50分という長い面接の中で、聞かれたことを正確に把握し、簡潔に返答することができた点が評価されたと感じる。【学生時代の経験について】アルバイト経験の中で学んだこと、自分がどのように成長できたのか、それを今後どう活かしていくのかを順序だてて伝えた。相手に理解してもらえるよう、話に具体性を持...

...ただ結論を述べるのではなく、「なぜそのような考えに至ったのか」という過程をしっかり話すことができていたのがよかったと思います。また、最終的に会社を決めるうえで滋賀銀行でなければいけない理由を自分なりの言葉で考えて話す必要があり、そこが評価されれば受かると思います。【入行後にチャレンジした...