2022卒の法政大学の先輩が川崎市行政事務の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒川崎市のレポート
公開日:2021年11月1日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 行政事務
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
透明のついたてが用意されていた。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年07月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 川崎市役所周辺の複数施設のうちの一つ
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 各部署の若手/ベテラン職員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
まずは大会議室に集められ、番号を振り分けられる。その順番に各ブースで面談開始。終了後は自由解散です。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく棘が無いように話を進めました。声が聞こえなくても優しい表情で聞き返す。意図していない解答に繋がったとしても絶対に表情をゆがめない。これが大切だと思います。逆に、志望動機などがしっかりしているのであれば、一次はこれだけでも受かると思います。
面接の雰囲気
非常に穏やかな感じではあった。内容も面接シート通りであった。しかし、相手も不慣れである上に、声が小さいため、何度か聞きなおすこともあった。ブースによってにぎやかであったり、静かであったりするが、雰囲気はあまり合否に関係ないので引っ張られないようにしてほしいです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
総合政策など
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代の活動において、〇〇(アルバイト先)のキッチン業務に従事と書かれていますが、これはサークルですか?
私:分かりにくくて申し訳ありません、キッチン業務とある通り、アルバイト経験になります。
以下深堀り
面接官:申し訳ありません、ここではどのような力が得られましたか?
私:ここにおいては物事の順序を組み立てる力に加えて、様々な年齢層のお客様と接することで、それぞれに求められる対応力を身に着けました。当店のキッチンの特性上、様々なお客様と直接的に接する機会がありました。そのうえ、店舗の立地特性上でも、小さいお子様からご年配のお客様まで幅広い方々のご来店がありました。年齢層が違うということはそれぞれの求めることであったり、対応の仕方は変わってくると思います。スプーン一つお渡しするのにも、小さいスプーン、大きいスプーン、怖がらせないようなフレンドリーさが必要なのか、目上の方と接するときにふさわしい対応が必要なのかをしっかり見極める必要がありました。それをキッチン業務と並行して行うことで、物事の順序を組み立てながら的確にお客様に接していく力が付いていったと思います。実際に、店舗アンケートでは何度もお客様からのお褒めのお言葉を頂くことができたのがこの力の自信にもつながりました。
アルバイト経験で得た力をどのようにして職員の仕事に活かしていきますか?
私の身に着けた物事を順序建てて実行する力と、幅広い年齢層への対応力は職員として生かしていくことができる力であると考えています。仕事を効率よく行っていくためには、物事に優先順位をつけていく必要があります。アルバイト経験では同時並行にて、優先順位をつけながら調理を行うことができていたので、仕事においても的確な優先順位を付けることができるだろうし、それが仕事の効率化につながると考えます。そして、市民の方々と接する際には対応力はとても大切になってくると考えます。特定の年齢層だけではなく、小さなお子様からご年配の方々にまで幅広い対応力を身に着けてくることができたからこそ、職員となった際にも的確な対応を行っていくことができると思うし、これが市民サービスの満足度を高める武器になると考えています。
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川崎市の 会社情報
会社名 | 川崎市 |
---|---|
フリガナ | カワサキシ |
本社所在地 | 〒210-0004 神奈川県川崎市川崎区宮本町1 |
URL | https://www.city.kawasaki.jp/ |
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