【論理的に魅力を伝えよう】【17卒】三菱電機の2次面接詳細 体験記No.2260（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

2次面接においても志望動機よりパーソナリティーが重視されているように感じました。しかし1次面接とは違い志望動機についても質問されたので志望動機もしっかりとはなせるようにしておく必要があります。論理的に自身のやりたい仕事と自身が経験してきたことを関連づけて話したことが評価されたのではないかと考えます。

和やかな雰囲気であったが1次面接よりは緊張感のある雰囲気であった。しかし答えにくそうにしていると質問を変えてくれたり優しかった。

あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準と志望動機を教えてください。

「誇りを持つ自社製品を通じて途上国発展に寄与し、関わった国の成長を五感をもって体感する」ということが自身の夢であり軸でもあります。私は貴社がその軸に最適と考え志望します。2年おき4度ベトナムを訪れた際、渡航する度に急速に発展していく姿を目の当たりにし、これ以上に現実感の伴った成長を感じるフィールドは無いと確信しました。バックパッカーとして14カ国を訪れた際には突然の停電やゴミ山問題などに直面し、途上国の生活水準向上へ貢献したいとの想いを強くしました。携わりたい事業分野はエネルギー•環境分野です。火力発電、原子力発電、科学プラント等幅広い製品群において高い技術力を有している貴社でこそ自身の夢を叶えることができると思います。希望する職種は海外営業です。1を聞いて10を知ることが得意な性格、ゼミで学んでいる真の顧客ニーズを引き出す手法や精神、14カ国を旅する中で身に付いた違いを受け入れる精神といった自身の特徴を生かし、現地ニーズに基づいたプラントを建設し途上国発展へ寄与したいと考えています。注意した点は志望動機と自身の経験を結びつけることです。

あなたがこれまでの人生において直面した、最も困難だった経験は何ですか？

2年半継続している塾講師アルバイトにおいて室長と協力し1年間で生徒数を2名から採算ラインの20名へ増やしたことです。1)知名度向上2)入会3)退会防止の3ステップ計画を室長との相談を交え立案し、始めに近隣学校学区へのポスティングを行い来訪者増加を図りました。次に入会を促進するため「正規会員に対する映像授業無料化」「友人を紹介による双方への図書カード贈呈企画」を提案しました。提案は当初室長から予算の面で難色を示されましたが、自身や友人の入塾のきっかけを交えお話することで納得していただきました。また生徒の満足度の向上による退会防止を目的に講師間で授業工夫を共有する会を開催しました。結果1年で在籍20名という目標を達成することができ、入塾時のアンケートではきっかけにチラシ、友人紹介との記載が多く効果を実感しました。また自身としては担当生徒全員を志望校合格に導くことができました。この経験を通し、物事を見通し立て柔軟に遂行する力を伸ばすことができたと考えます。また室長の信頼に応えたいという想いが自身の原動力であり、人のために動くことが好きである自身の性格を実感しました。1次面接と同じ話を話したが今回は時間があるのでより詳しく話しました。