松屋の本選考ES(エントリーシート)一覧(全3件)
株式会社松屋の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年や職種による設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
松屋の 本選考の通過エントリーシート
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22卒 本選考ES
総合職
22卒 | 立教大学 | 女性
- Q. 人から言われる強み
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A.
「人を楽しませることにこだわり行動を起こせる人」だと言われます。 その例として学園祭実行委員として運営を務めた際、接客担当がいなかったため局員を誘って校内を回りブースの説明や年齢・性別に合わせて公演やゲームをおすすめするなど案内を行ったところ、お客様から沢山のお礼の言葉をいただきやりがいを感じました。 続きを読む
- Q. 入社後やりたい仕事
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A.
展覧会の企画運営を通じてお客様が新たな世界と出会うきっかけを提供したいです。 私は御店で開催された展覧会を訪れた際、普段百貨店を利用しない層にもアプローチする展示会と連動した売り場に感銘を受けた経験から、大好きなキャラクターの魅力を発信するとともに新しい"好き"を見つけられる空間を作りたいと考えています。 続きを読む
- Q. 志望理由
-
A.
私には自分の面白いと思ったモノやコトを通じてより多くの人を楽しませたいという夢があり、暮らしに不可欠な衣食住にまつわるこだわりある商品展開や国内外問わず多くの方が集まる土地柄を活かしたイベントで人々の生活を彩る貴社であれば、自分もワクワクしながらより多くの笑顔を創り出せると考えたため志望致します。 続きを読む
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松屋を見た人が見ている他社の本選考ES
- Q. 小田急百貨店が掲げるスローガン「つぎのわたしへ、グッドアクセス」における行動指針実行キーワード3つをお書きください。
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A.
「誠意」「玄人」「挑戦」 続きを読む
- Q. 弊社では、実際の成果・貢献はもとより、成果発揮につながる行動や専門性の高い知識・スキル、その基盤となる職務遂行能力、変革推進に向けたエネルギーや学習行動、基盤となる性格・気質までの総合的な力を6つの「人財力」と定義しています。 【6つの人財力とは】 ・意志・意欲 個人だけでなく社会や組織全体の目標達成に向け、思いを持って当事者として誠実に取り組める能力 ・学習力 様々なことに興味・関心を持ち、物事を多角的に捉えながら、本質的な問題に対応できる能力 ・革新・創造力 未来を描きながら、様々な考えや自身の経験を取り入れ、展開し、新たな手法で課題解決や目標達成を図る力 ・影響力 主体的に組織や人を巻き込むなど、リーダーシップを発揮しながら計画を遂行し、大きな成果を発揮できる能力 ・折衝力 利害関係のある場合でも、相手の思いを汲み取り、自身の考えを伝え、相手の理解・協力を得られる能力 ・育成力 他者や組織の特性やニーズを捉え、共感しながら、新しい知識や技術の習得に向けた支援や動機づけができる能力 6つの人財力それぞれに、6を最も強みとする力、1を最も弱みとする力として、6から1まで順に点数をつけてください。 ※点数は重複しないようにつけてください。
- A.
松屋の 会社情報
会社名 | 株式会社松屋 |
---|---|
設立日 | 1919年3月 |
資本金 | 71億3200万円 |
従業員数 | 833人 |
売上高 | 412億5100万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 古屋毅彦 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座3丁目6番1号 |
平均年齢 | 46.2歳 |
平均給与 | 557万円 |
電話番号 | 03-3567-1211 |
URL | https://www.matsuya.com/ginza/ |
NOKIZAL ID: 1137332
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