
株式会社松屋
- Q. 学生時代に力を入れたことについて教えてください
-
A.
スーパーの学生リーダーとして新人の早期離職率を減らした経験だ。当初、働き手が定着しなかった。新人の悩みに寄り添いつつ対話を重ねた結果、仲の良い人たちだけでの交流が、新人にとって馴染みづらい環境を作っていた事が分かった。そこで、お互いの交流を増やすために「朝礼・夕礼...続きを読む(全197文字)
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株式会社松屋 報酬UP
株式会社松屋の社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数280件)。ESや本選考体験記は8件あります。基本情報のほか、株式会社松屋の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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スーパーの学生リーダーとして新人の早期離職率を減らした経験だ。当初、働き手が定着しなかった。新人の悩みに寄り添いつつ対話を重ねた結果、仲の良い人たちだけでの交流が、新人にとって馴染みづらい環境を作っていた事が分かった。そこで、お互いの交流を増やすために「朝礼・夕礼...続きを読む(全197文字)
学芸員課程で履修した博物館学実習に力を入れた。アートマネジメント・アートプロデュースについて学んだのちに展覧会を企画し、そこで私...続きを読む(全134文字)
私は準備力に力を入れました。私は大学で中国文学を学んでいます。予習が多いため夜遅くまで勉強をしています。時間が掛かり大変なこともありますが、作品の真意を理解できた時の喜びは何にも代え難いです。また苦手だった読解が楽しく感じるようになりました。
この経験で身につい...続きを読む(全155文字)
「人を楽しませることにこだわり行動を起こせる人」だと言われます。
その例として学園祭実行委員として運営を務めた際、接客担当がいなかったため局員を誘って校内を回りブースの説明や年齢・性別に合わせて公演やゲームをおすすめするなど案内を行ったところ、お客様から沢山のお...続きを読む(全152文字)
百貨店業界の業務理解をしたいからである。私はアルバイトの経験からお客様とのつながりを感じたこと...続きを読む(全100文字)
顧客へのサービス提供のあり方を追求・革新している貴社の姿と、「変化の求められる環境で、仕事を通...続きを読む(全101文字)
特になし。
やりたいことを明確にすること。
企業のホームページなどを事前によく読んでおき、これまでの経験も含めて話した。
オーソドックスな面接
社長面接で緊張した。
頷きながら話を聞いてくださった
自分の言葉で話すように心がけた。
自分が話したいことを話せた。
特にありません。
社長が面接をしてくださりました
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年11月23日【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラが横行する企業風土である。同期が何人もパワハラによって潰され、退職していったのを見た。斯くいう私...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年11月23日【気になること・改善したほうがいい点】
原点である呉服を切り捨ててしまったことは本当に問題だと思う。冷凍食品に事業の方針を舵取りしたようだが、成城石井やそ...続きを読む(全126文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年11月23日【気になること・改善したほうがいい点】
若手が育つ文化はないと思った方が良い。ハラスメントによって潰される。生き残っているのはハラスメントする側か、クマム...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年11月23日【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーになっても、...続きを読む(全70文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年11月23日【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラに疲弊してしまった。心身の健康を崩してしまい、これ以上ボロボロになる前に、この企業には見切りをつ...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年11月23日【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため土日はほぼない。特に新人は土日祝にシフトを入れられる。友人や家族と都合を合わせて遊ぶことはほぼできな...続きを読む(全141文字)
在籍時期:2001年頃
投稿日:2024年11月11日【良い点】
なし。百貨店業界はもう少し人の給与をあげることを意識すべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や社宅制度がなかったため、一人暮...続きを読む(全206文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年8月27日【良い点】
社食がある。
交通費は全額負担してくれる。
資格も取ろうと思えば取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。
売場は有給...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年8月27日【良い点】
若手が活躍する場が多く、小売業としてのやりがいや面白さを感じる場面もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
手に職感はなく、結局何も残...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年8月27日【良い点】
転勤のない総合職であること。
立地が良いこと。
【気になる...続きを読む(全77文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年05月15日
地元から愛される百貨店として、街との連携事業が多く、...続きを読む(全58文字)
投稿日: 2024年05月15日
他の大手百貨店と比較す...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2024年05月15日
コロナ前と比較しても売上が好調であり、銀座と...続きを読む(全51文字)
投稿日: 2024年05月15日
店舗が銀座と浅草のみなので、転勤はあり...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2024年05月15日
女性が多い企業なので育休...続きを読む(全30文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
会社名 | 株式会社松屋 |
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フリガナ | マツヤ |
設立日 | 1961年10月 |
資本金 | 71億3200万円 |
従業員数 | 829人 |
売上高 | 412億5100万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 古屋 毅彦 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座3丁目6番1号 |
平均年齢 | 46.9歳 |
平均給与 | 669万円 |
電話番号 | 03-3567-1211 |
URL | https://www.matsuya.com/ginza/ |
20年2月期 | 21年2月期 | 22年2月期 | 23年2月期 | 24年2月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
578億2300万 | 564億4900万 | 542億6200万 | 638億8800万 | 688億7400万 |
純資産
(円)
|
208億9700万 | 162億4100万 | 180億700万 | 228億4900万 | 268億1600万 |
売上高
(円)
|
898億5900万 | 527億3000万 | 650億3900万 | 344億 | 412億5100万 |
営業利益
(円)
|
9億6300万 | - 39億400万 | - 22億8000万 | 3億4700万 | 29億7400万 |
経常利益
(円)
|
9億9500万 | - 39億5700万 | - 21億700万 | 2億6100万 | 29億3800万 |
当期純利益
(円)
|
8億5600万 | - 44億1700万 | 10億 | 43億8300万 | 26億3100万 |
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
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|
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|
売上伸び率
(%)
|
- 2.89 | - 41.32 | 23.34 | - 47.11 | 19.92 |
営業利益率
(%)
|
1.07 | - 7.4 | - 3.51 | 1.01 | 7.21 |
経常利益率
(%)
|
1.11 | - 7.5 | - 3.24 | 0.76 | 7.12 |
※参照元:NOKIZAL
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