松屋の新卒採用・就職・企業情報
株式会社松屋の社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数280件）。ESや本選考体験記は8件あります。基本情報のほか、株式会社松屋の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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社員との相性
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本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
人から言われる強み
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A.
「人を楽しませることにこだわり行動を起こせる人」だと言われます。
その例として学園祭実行委員として運営を務めた際、接客担当がいなかったため局員を誘って校内を回りブースの説明や年齢・性別に合わせて公演やゲームをおすすめするなど案内を行ったところ、お客様から沢山のお...続きを読む(全152文字)
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Q.
学生時代に力を入れたことについて教えてください
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A.
スーパーの学生リーダーとして新人の早期離職率を減らした経験だ。当初、働き手が定着しなかった。新人の悩みに寄り添いつつ対話を重ねた結果、仲の良い人たちだけでの交流が、新人にとって馴染みづらい環境を作っていた事が分かった。そこで、お互いの交流を増やすために「朝礼・夕礼...続きを読む(全197文字)
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Q.
学業で力を入れたことについて教えてください(150字以内)
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A.
学芸員課程で履修した博物館学実習に力を入れた。アートマネジメント・アートプロデュースについて学んだのちに展覧会を企画し、そこで私...続きを読む(全134文字)
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Q.
学業で力を入れたこと
-
A.
私は準備力に力を入れました。私は大学で中国文学を学んでいます。予習が多いため夜遅くまで勉強をしています。時間が掛かり大変なこともありますが、作品の真意を理解できた時の喜びは何にも代え難いです。また苦手だった読解が楽しく感じるようになりました。
この経験で身につい...続きを読む(全155文字)
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Q.
人から言われる強み
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A.
「人を楽しませることにこだわり行動を起こせる人」だと言われます。
その例として学園祭実行委員として運営を務めた際、接客担当がいなかったため局員を誘って校内を回りブースの説明や年齢・性別に合わせて公演やゲームをおすすめするなど案内を行ったところ、お客様から沢山のお...続きを読む(全152文字)
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Q.
学生時代に力を入れたことについて教えてください
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A.
スーパーの学生リーダーとして新人の早期離職率を減らした経験だ。当初、働き手が定着しなかった。新人の悩みに寄り添いつつ対話を重ねた結果、仲の良い人たちだけでの交流が、新人にとって馴染みづらい環境を作っていた事が分かった。そこで、お互いの交流を増やすために「朝礼・夕礼...続きを読む(全197文字)
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Q.
学業で力を入れたことについて教えてください(150字以内)
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A.
学芸員課程で履修した博物館学実習に力を入れた。アートマネジメント・アートプロデュースについて学んだのちに展覧会を企画し、そこで私...続きを読む(全134文字)
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Q.
学業で力を入れたこと
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A.
私は準備力に力を入れました。私は大学で中国文学を学んでいます。予習が多いため夜遅くまで勉強をしています。時間が掛かり大変なこともありますが、作品の真意を理解できた時の喜びは何にも代え難いです。また苦手だった読解が楽しく感じるようになりました。
この経験で身につい...続きを読む(全155文字)
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Q.
人から言われる強み
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A.
「人を楽しませることにこだわり行動を起こせる人」だと言われます。
その例として学園祭実行委員として運営を務めた際、接客担当がいなかったため局員を誘って校内を回りブースの説明や年齢・性別に合わせて公演やゲームをおすすめするなど案内を行ったところ、お客様から沢山のお...続きを読む(全152文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
貴社の強みとして、「街との連携力」と「地方百貨店を元気づける力」を挙げます。将来私は百貨店の業界人として、いつまでもお客様に愛される「持続可能な百貨店づくり」に貢献したいという思いがあります。今後の地方百貨店の発展は、街や地方百貨店同士の連携が不可欠であると私は考...続きを読む(全202文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
貴社を志望した理由は、ブランドイメージに囚われない業界における独創性です。貴社は100年以上の歴史を持つ老舗百貨店ながら、NOSE SHOPといった他の百貨店には見られない最新ショップの誘致やナガノ展といった催事開催など、「昔ながらの百貨店＝シニア層を対象としたテ...続きを読む(全326文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
貴社の強みとして、「街との連携力」と「地方百貨店を元気づける力」を挙げます。将来私は百貨店の業界人として、いつまでもお客様に愛される「持続可能な百貨店づくり」に貢献したいという思いがあります。今後の地方百貨店の発展は、街や地方百貨店同士の連携が不可欠であると私は考...続きを読む(全202文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
貴社を志望した理由は、ブランドイメージに囚われない業界における独創性です。貴社は100年以上の歴史を持つ老舗百貨店ながら、NOSE SHOPといった他の百貨店には見られない最新ショップの誘致やナガノ展といった催事開催など、「昔ながらの百貨店＝シニア層を対象としたテ...続きを読む(全326文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
貴社の強みとして、「街との連携力」と「地方百貨店を元気づける力」を挙げます。将来私は百貨店の業界人として、いつまでもお客様に愛される「持続可能な百貨店づくり」に貢献したいという思いがあります。今後の地方百貨店の発展は、街や地方百貨店同士の連携が不可欠であると私は考...続きを読む(全202文字)
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Q.
あなたが、1Day仕事体験“松屋（MATSUYA）の仕事解明”に応募する理由をご記入ください（100字以内）
-
A.
顧客へのサービス提供のあり方を追求・革新している貴社の姿と、「変化の求められる環境で、仕事を通...続きを読む(全101文字)
-
Q.
あなたが、1Day仕事体験“松屋（MATSUYA）百貨店業界セミナー”に応募する理由をご記入ください
-
A.
百貨店業界の業務理解をしたいからである。私はアルバイトの経験からお客様とのつながりを感じたこと...続きを読む(全100文字)
-
Q.
あなたが、1Day仕事体験“松屋（MATSUYA）の仕事解明”に応募する理由をご記入ください（100字以内）
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A.
顧客へのサービス提供のあり方を追求・革新している貴社の姿と、「変化の求められる環境で、仕事を通...続きを読む(全101文字)
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Q.
あなたが、1Day仕事体験“松屋（MATSUYA）百貨店業界セミナー”に応募する理由をご記入ください
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A.
百貨店業界の業務理解をしたいからである。私はアルバイトの経験からお客様とのつながりを感じたこと...続きを読む(全100文字)
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Q.
あなたが、1Day仕事体験“松屋（MATSUYA）の仕事解明”に応募する理由をご記入ください（100字以内）
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A.
顧客へのサービス提供のあり方を追求・革新している貴社の姿と、「変化の求められる環境で、仕事を通...続きを読む(全101文字)
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総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
2.5
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
2.9
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
松屋の
学生による会社の評価
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総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
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2.7
- スキルアップ
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--
- 福利厚生
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- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
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2.7
- おすすめ度
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3.0
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- 回答者：
-
【良い点】
転勤のない総合職であること。
立地が良いこと。
【気になる...続きを読む(全77文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラが横行する企業風土である。同期が何人もパワハラによって潰され、退職していったのを見た。斯くいう私...続きを読む(全120文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
原点である呉服を切り捨ててしまったことは本当に問題だと思う。冷凍食品に事業の方針を舵取りしたようだが、成城石井やそ...続きを読む(全126文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が育つ文化はないと思った方が良い。ハラスメントによって潰される。生き残っているのはハラスメントする側か、クマム...続きを読む(全103文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーになっても、...続きを読む(全70文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラに疲弊してしまった。心身の健康を崩してしまい、これ以上ボロボロになる前に、この企業には見切りをつ...続きを読む(全89文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため土日はほぼない。特に新人は土日祝にシフトを入れられる。友人や家族と都合を合わせて遊ぶことはほぼできな...続きを読む(全141文字)
- 回答者：
-
【良い点】
なし。百貨店業界はもう少し人の給与をあげることを意識すべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や社宅制度がなかったため、一人暮...続きを読む(全206文字)
- 回答者：
-
【良い点】
社食がある。
交通費は全額負担してくれる。
資格も取ろうと思えば取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。
売場は有給...続きを読む(全90文字)
- 回答者：
-
【良い点】
若手が活躍する場が多く、小売業としてのやりがいや面白さを感じる場面もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
手に職感はなく、結局何も残...続きを読む(全93文字)
- 回答者：
-
【良い点】
転勤のない総合職であること。
立地が良いこと。
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラが横行する企業風土である。同期が何人もパワハラによって潰され、退職していったのを見た。斯くいう私...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
原点である呉服を切り捨ててしまったことは本当に問題だと思う。冷凍食品に事業の方針を舵取りしたようだが、成城石井やそ...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手が育つ文化はないと思った方が良い。ハラスメントによって潰される。生き残っているのはハラスメントする側か、クマム...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラに疲弊してしまった。心身の健康を崩してしまい、これ以上ボロボロになる前に、この企業には見切りをつ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため土日はほぼない。特に新人は土日祝にシフトを入れられる。友人や家族と都合を合わせて遊ぶことはほぼできな...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
なし。百貨店業界はもう少し人の給与をあげることを意識すべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や社宅制度がなかったため、一人暮...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社食がある。
交通費は全額負担してくれる。
資格も取ろうと思えば取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。
売場は有給...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
若手が活躍する場が多く、小売業としてのやりがいや面白さを感じる場面もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
手に職感はなく、結局何も残...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
転勤のない総合職であること。
立地が良いこと。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
松屋の
学生の口コミ・評判
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- 学生
- 2025卒
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- 30分以上は話す機会があった
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- 選考参加中
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平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
???
万円
基本データ
| 会社名 |
株式会社松屋 |
| フリガナ |
マツヤ |
| 設立日 |
1961年10月 |
| 資本金 |
71億3200万円 |
| 従業員数 |
829人 |
| 売上高 |
412億5100万円 |
| 決算月 |
2月 |
| 代表者 |
古屋 毅彦 |
| 本社所在地 |
〒104-0061 東京都中央区銀座3丁目6番1号 |
| 平均年齢 |
46.9歳 |
| 平均給与 |
669万円 |
| 電話番号 |
03-3567-1211 |
| URL |
https://www.matsuya.com/ginza/ |
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