この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
タレントパレットによる人事考課制度が適用されている。
個人の売上やコンピテンシー評価をもとに給与が決定する。
しか...続きを読む(全129文字)
株式会社アウトソーシングテクノロジー 報酬UP
株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
タレントパレットによる人事考課制度が適用されている。
個人の売上やコンピテンシー評価をもとに給与が決定する。
しか...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与をあげたいと相談したところ、ICT支援員から開発エンジニアへのキャリアチェンジを提案された。
3ヶ月の社内研修...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社都合での転居は、転居費用を全額会社が負担してくれる。
借り上げ社宅制度もあり、個人負担30000円で住むことができる。(会社都合の転居の場...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ICT支援員の業務は、知識や経験は必要なく、人当たりで何とかなる仕事のため、どなたでも始めることができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
SESの中では帰社日や定期面談も少なく、現場を見ていない営業の人と関わることを強要される機会は少ないです
それが嫌という人もいますが個人的には...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の勤務体系に依存するため、どの客先になるかで変わります。都合よく休みがしっかりしているところに入ればワークラ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価システム自体は明確だが、具体的な業務内容ではなく、どれだけ稼いかに依存する。客先派遣のみのため高い単価の案件担...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く、上がる見込みもなかったため、また、ボーナスの額も低かったため
転職することにしました
また、案件変更が...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア支援強化、労働環境改善、評価基準の透明化、帰属意識向上の四点があげられ
キャリア支援やスキル向上研修の充実...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
近年になってからのようだが、評価体制は大分整理されている。ただやはり派遣先によって評価がまちまちなのは仕方のないところである。差し当たっては社...続きを読む(全217文字)
様々なプロジェクト、配属先を経験することでキャリアを積むことができて、自己成長につながりやすい点も魅力だと思った。続きを読む(全57文字)
住宅手当=家賃上限50%支給
・交通費支給、残業手当100%支給、休日出勤手当、深夜手当、資格取得祝金、出張手当、家族手当など、一般的な福利厚生が揃っている。続きを読む(全80文字)
グループ企業のさまざまノウハウや経験を活かした研修を受けることができる点が強み。続きを読む(全40文字)
風通しのいい職場なので、不明点などあれば聞きやすいとのこと。配属先によっても異なる。続きを読む(全42文字)
ソフトウエア、ハードウェアともに女性比率は男性に比べて低いがハードウェアの方が顕著らしい。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
困ったことや相談したいことがあれば上司に話しやすい環境にあると思う。メンバー同士の関係性も良好で人間関係で困ることはない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
育休産休は積極的に取りやすい環境にあると思う。育休からの復帰のサポートもしてくれる印象なので、その点は安心できる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
住宅手当があるのが良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員がそうとは限らないかもしれないが、会社経由で賃貸契約する際、部屋の...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
一般事務職にしてはお給料はもらえている方なのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与もいただけるがあまり期待できるほどではない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
スキルアップのための学習制度、研修制度は充実していると思う。特にエンジニア向けのコンテンツが多いが、Excelなどの事務職に役立つ研修も多数あ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
就業先によるかもしれないが、思っていたよりも就業先での自社メンバー間のつながりが強く、安心できた。困ったことがあれば相談しやすい環境にあると思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
就業先にもよるかもしれないが、基本的に有給は取りたい日に取ることができている。取りにくい雰囲気もない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
大手企業で働けば自動車の設計で自分が作ったものが世界に広がるだが、
所属感としてゲストのなので限界がある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
働き方は派遣先によりますが、基本的に大手企業に勤める場合は結構有給消化率は良い。基本的にお休みをとっても理由を聞かず続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性にしても配属先で働くので特に大きな問題はない。
基本的に技術力を持った人材なのでキャリア的には問題ない。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
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フリガナ | アウトソーシングテクノロジー |
設立日 | 2004年12月 |
資本金 | 4億8365万4000円 |
従業員数 | 24,662人 |
売上高 | 1237億9700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 鈴木 一彦 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
電話番号 | 03-3286-4777 |
URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
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