この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術系の会社であり、社員教育にも注力していることから、技術力を高めたい人には大変魅力的な会社ではないかと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全148文字)
NTTコムウェア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTTコムウェア株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にNTTコムウェア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術系の会社であり、社員教育にも注力していることから、技術力を高めたい人には大変魅力的な会社ではないかと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全148文字)
管理職になればその観点の研修や、プレゼンなどのヒューマンスキルを磨く研修、海外OJTもあり、充実している。トレーニー育成期間では、2年間で基礎から学びOJ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新卒で入社後、教育はすごく手厚くして頂きました。家族の事情で転職しましたが、離れてみてその手厚さを実感しました。続きを読む(全62文字)
【社員から聞いた】手を挙げればプロジェクトの移動も可能というのはいろいろな社員の方が言っていたので、本当にそうなのだと思う。
【イベントや選考を通し...続きを読む(全116文字)
【社員から聞いた】キャリアの積み方としては、最初の数年は基礎を身に付ける目的で「開発」のフェーズに携わり、その後他の様々な職種にステップアップしていくとい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
業務に関連する資格取得時は受験費用や受験対策セミナー費用の補助が受けられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身でスキルアップの...続きを読む(全88文字)
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入社後すぐに導入研修があり、約3ヶ月の間、ITスキルの基礎や社会人としてのマナー研修が実施されます。その後、各部署に配属されますが、各部署での研修スタイル...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
新卒入社後2年間はトレーニー育成期間として、全員一律でSEとしてのキャリアを歩み、その後個々人の目指す多様なキャリアパス(SE、プログラマー、...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
入社後2年間はトレーニー期間という教育期間だった。最初の1年はほとんど研修で部署には行かないくらいの長さだったので、文系やプログラミング未経験...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
様々な分野の研修が設けられている。公的資格やベンダ資格によっては資格取得すると報奨金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
私が在籍していた当時は、社内社外の研修コンテンツが充実していました。
また新卒であれば、個人個人にメンターという後見人がつきます。
業務のわか...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
・研修が充実している
・新人研修、OJT、実務研修、外部研修等様々な研修を受けてスキルアップすることができる
・IT知識が最初は低くても、基礎...続きを読む(全183文字)
【社員から聞いた】面接の際にお話ししたリクルーターの方によると、数ヶ月に1度、自分のチームの上司と1対1で話す機会があり、その際に自分のキャリアについて相...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
新入社員への研修制度は手厚い。約3か月程の集合研修に加え、2年間のOJT育成制度が整っている。メンタリング制度もあり、自身のメンターとの相性や...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしている。一定の年次を超えると与えられる研修はなくなるため、自ら研修を探して受講する形式になる。受講のためには一定の職場の理...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修制度が非常に充実しており、自身の職場では、自発的に希望すれば受けることが可能。新入社員の研修も充実しているため、導入の段階では、研修をしっ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
研修制度はとても充実していると思います。新入社員は入社して1ヵ月程度、ビジネスマナーや、基本的な研修を30名程度のクラス単位で受ける。ここで同...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
HCMセンター(研修センター)があり、IT系の研修は充実している。ウェブでのオンライン受講可能なカリキュラムもあり、手軽に受講できるようになっ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
NTTグループのITをけん引する役割を担っており、グループの成長とともに将来性は期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
NTTグ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
充実している方だと思う。年間一定のポイントが与えられ、そのポイントを活用して様々なメニューの中から福利厚生等のサービスが受けられる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
男女の差別はなく、リモートワークを推進してワークライフバランスにも注力しているため、女性にとってとても働きやすい環境であると思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
リモートスタンダードが浸透し、フレックスタイム制、育児・介護に関する各種制度も充実しているため、十分にワークライフバランスを図れる会社である。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多くの民間企業と同様、60歳で定年・再雇用制度を採用しており、再雇用後の給与が相当に低下するにもかかわらず、担当す...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
率直に無い。無理やり、いい点を挙げるとすれば、放任主義なので教わることがないので自分で挑戦し、自分で学習し、自分で解決する流れです。そのため、...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒3年目までの研修はあってないようなもの
日常の業務も簡単で退屈であろうから、副業に積極的に取り組んだり、社外交...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員のやりたい業務や思っていることを発信することは可能です。
それに対してどういうアプローチをしていくべきか等の提案もなされていると感じていま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大手会社の有名プロジェクトに下請けとはいえ携われるのでデータを拝見したり解析することで新しい知識も身に付き職務経歴にも箔がつく
【気になること...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
カスタマーサポートなので、製品に対する知識やコミュニケーション能力が培われると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の製品知...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
新卒に関しては社会人としての心得から業務に関してまで幅広い研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
アシスタントは中途採用でも...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
育成体制が整っているので、相談はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部やチームにやって昇格の難易度が異なる。
女性活躍等の事情...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
セミナーに参加したこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに支援していると宣伝しているですが、e-learningなどがな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
教育体制は充実しており、英会話の受講や、各種資格を取得した際の手当があつかった印象です。
今はどうなっているかはわかりません。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
新人研修がとても充実した内容でした。社会人基礎から業種別まで3ヵ月みっちりやりました。当時は慣れない環境だったのもあり、しんどかったですが、今...続きを読む(全96文字)
会社名 | NTTコムウェア株式会社 |
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フリガナ | エヌティティコムウェア |
設立日 | 1997年4月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 6,730人 |
売上高 | 2471億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒岩真人 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目9番1号 |
電話番号 | 03-5435-4801 |
URL | https://www.nttcom.co.jp/ |
採用URL | https://www.nttcom.co.jp/employ/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。