この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女の差別はなく、リモートワークを推進してワークライフバランスにも注力しているため、女性にとってとても働きやすい環境であると思う。続きを読む(全71文字)
NTTコムウェア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTTコムウェア株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にNTTコムウェア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
男女の差別はなく、リモートワークを推進してワークライフバランスにも注力しているため、女性にとってとても働きやすい環境であると思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
今は変わってるかもしれませんが、当時は育児休暇が3年取得できて、3年きっちり取得される方もいました。
でも、出産後、開発の第一線で働くのはご実...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはトップレベルだと思う。出産してもフルタイムで働き続けるのが基本だし、それができる制度もあって活用がされている。
もちろん、時...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
性別問わず、業績によって平等に評価される点。
育児休業も積極的に推進しており全社的にも取得率が高い点。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性の方が活躍できているように感じる。
出産、育児に対する取り組み度は非常に高い。
出産により退職した人は聞いたことがない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
子育てをしながら時短勤務等で働かれている方はたくさんいらっしゃいます。逆に結婚や出産等で会社を退職される方はあまり見かけたことがありません。ス...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
産後、復帰している人もたくさんいた。あたたかく迎え入れられていた。男性が多いが、育休をとる男性もいるので休むことや時短制度を使うことに引け目を...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
・ほぼ100%の女性社員が、産休・育休後に復帰する。周りもそれが当然という認識なので、休みも取りやすいし復帰もしやすい。
・産休・育休を取得し...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
育休・産休制度がしっかりしていて子育てしながら勤務している人がいる。在宅勤務が出来たら部署移動の風通しも良く、長く働きやすい環境。男女比は男性...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性管理職もいるにはいます。またスペシャリストは女性も多い印象で、特に女性だからといって働きにくいことはないかと思います。また育休や産休を組み...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休、育休などの制度がそろっており、みんな活用している。二人目、三人目を生んでから、会社に復帰している社員もいる。
また、社員全体で上記は当...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
育休、産休は問題なく取得出来る。
女性の管理職を増やそうとしていたので、バリバリと昇進して行きたい人にはおすすめできる。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
育休や短縮勤務の制度も他社に比べてかなり充実しており、長く働ける環境が整っている。短縮勤務の時間も色々選べる。制度はあるものの使えない、使いづ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすいと思う。女性のチームは固まりやすく、女性ならではの相談など風通しがよい。そういったワーキングもある。時短勤務している人も...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業務における男女差別はない。むしろ同じ業績の場合、優遇されるのは女性である傾向がある。昨今のダイバーシティの流れから女性管理者を増やしたいよう...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
制度上は育休など整備されている。
女性社員は新卒で約3割採用しているので増えつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢がとて...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
出産に伴う休暇、休職制度が整っており、制度を活用している人も多い。
時短勤務や在宅勤務の仕組みも整っているため、出産後も働きやすい環境が整って...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
リモートスタンダードが浸透し、フレックスタイム制、育児・介護に関する各種制度も充実しているため、十分にワークライフバランスを図れる会社である。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多くの民間企業と同様、60歳で定年・再雇用制度を採用しており、再雇用後の給与が相当に低下するにもかかわらず、担当す...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
充実している方だと思う。年間一定のポイントが与えられ、そのポイントを活用して様々なメニューの中から福利厚生等のサービスが受けられる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
NTTグループのITをけん引する役割を担っており、グループの成長とともに将来性は期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
NTTグ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
技術系の会社であり、社員教育にも注力していることから、技術力を高めたい人には大変魅力的な会社ではないかと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、子供の急な体調不良や、行事でも休みが取りやすいです。
子育て中の方も多くいるので、理解があります。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性が多い職場ので、働きやすいと思う。研修や教育、フォロー体制もあるのでしっかりと学ことができると思う。
また、産休や育休もとりやすく、復帰後...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度はありますが出産、育児に対しての意識はかなり低いです。
在宅勤務制度があり、自宅でも勤務できるのに出社必須と言...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは非常に良いと思う。女性の声は受け入れられる環境になっている。育児休業明けの女性社員を何人も見かける。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
性別を問わず働ける環境である。
特に電話対応を積極的にするべきなどはない
トイレも男女別である。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
男性だから女性だからといった性差に基づく待遇差はなく、平等な職場環境であると思われる。
また、男女共に育休取得が可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性は社外とやり取りを行うようなポジションからは遠ざけるような雰囲気が強かった(実際、営業や社外とやり取りを...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
比較的男性職員が多いですが皆さんとても気さくな方々ですし、事務所は従業員数に対してかなり広いため、窮屈に感じることはまず有りません。
そのため...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
性別問わず、誰でも手を挙げれば管理職を目指すことが可能な環境にある。
また育休、産休、時短勤務などといった制度も整備されており、比較的働きやす...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女子は半分よりは少ないが三割よりは多いはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
女子に聞くと男子の方がキャリア高い人いるよね、というのを...続きを読む(全131文字)
会社名 | NTTコムウェア株式会社 |
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フリガナ | エヌティティコムウェア |
設立日 | 1997年4月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 6,730人 |
売上高 | 2471億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒岩真人 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目9番1号 |
電話番号 | 03-5435-4801 |
URL | https://www.nttcom.co.jp/ |
採用URL | https://www.nttcom.co.jp/employ/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。