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NTTドコモソリューションズ株式会社(旧:エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社)

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NTTドコモソリューションズの新卒採用・就職・企業情報

NTTドコモソリューションズ株式会社の社員・元社員による総合評価は4.5点です(口コミ回答数678件)。ESや本選考体験記は1276件あります。基本情報のほか、NTTドコモソリューションズ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

NTTドコモソリューションズの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したNTTドコモソリューションズ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したNTTドコモソリューションズ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

NTTドコモソリューションズの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

NTTドコモソリューションズ株式会社

SE
通過
Q. 当社を志望する理由と当社で挑戦したいこと
A.

私が貴社を志望する理由は、通信インフラとITを融合させた強みを活かし、社会や企業のデジタル変革を大規模かつ本質的に推進できる環境だと考えたためです。
就職活動を通じて、ITを通じて社会に広く影響を与えたいという軸を持つ中で、貴社はドコモグループの一員として、日本...
続きを読む(全500文字)

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公開日:2026年7月17日
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NTTドコモソリューションズ株式会社

AS
内定
Q. 当社を志望する理由と当社で挑戦したいこと
A.

私は、IT技術を活用してお客様の課題を解決し、業務の効率化や価値創出に貢献したいと考え、貴社を志望しています。大学では、先端技術を活用して従来の手法を改善する研究に取り組みました。その経験から、ITには既存の業務や仕組みを大きく変革し、人々の活動を支える力があると...続きを読む(全341文字)

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公開日:2026年7月10日
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NTTドコモソリューションズ株式会社

AS
通過
Q. 当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。
A.

自ら生み出したシステムを用いて社会課題を解決したいからだ。アルバイトでは商品作りに携わり、自分の施策が成果として表れることにやりがいを感じた。またアルバイトでは店のシフト管理をシステム化し業務効率が向上した経験から、ITが現場だけでなく組織全体に大きな価値をもたら...続きを読む(全400文字)

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公開日:2026年7月14日
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NTTドコモソリューションズ株式会社

SE
通過
Q. 当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。
A.

IT技術の力で企業や社会の成長を促進したいと考え貴社を志望する。高分子材料の研究にて配合設計の膨大な試行錯誤に苦戦する中、MI等のIT活用が検討効率を劇的に向上するとの話を聞き、IT技術に興味を持ち始めた。貴社はNTTグループの通信インフラを支えてきた確かな技術力...続きを読む(全400文字)

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公開日:2026年7月14日
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NTTドコモソリューションズ株式会社

総合職
通過
Q. 当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。(400字以内)
A.

顧客との対話から課題の本質を捉え、ITで新たな価値を生み出したいと考え貴社を志望する。私はーーサークルの創設・拡大経験から、部員不足の課題を新入生へのヒアリングで把握し、参加者視点から運営体制を改善する実行力を培った。この経験から、現場の声を汲み取り、仕組みで課題...続きを読む(全397文字)

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公開日:2026年7月10日
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NTTドコモソリューションズ株式会社

AS
内定
Q. 当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。(400字以内)
A.

技術を用いて社会インフラを支え、人々の生活を豊かにしたいと考え、貴社を志望する。
私は〇〇サークルでのクラウド導入による組織改善を通じ、仕組みで仲間の不便を解消し、その活動を支えることにやりがいを感じてきた。この経験からITの有用性を実感し、技術で社会をより便利...
続きを読む(全405文字)

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公開日:2026年7月9日
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NTTドコモソリューションズ株式会社

AS
通過
Q. 学生時代に頑張ったこと
A.

後輩指導の体制を刷新し、後輩の百人一首大会入賞者数を増やしたことだ。
サークルで後輩指導の体制の不備を課題だと感じ、新たに支援する体制を提案した。
しかし、支援方法が曖昧では支援に差が出るという懸念があった。
そこで、指導方法をマニュアル化し、共有した。
...
続きを読む(全183文字)

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公開日:2026年7月7日
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NTTドコモソリューションズの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

NTTドコモソリューションズ株式会社

1day ウォーターフォール開発体験コース / SE
通過
Q. NTTコムウェアのワークショップに応募した理由、および、あなたがワークショップを通して得たいことを含めて、 400字以内で 記述してください。
A.

顧客の課題を本質から捉え、技術力で社会に貢献する貴社の姿勢に強く惹かれ、応募した。大学では、大規模システムの障害リスクを効率的に評価する手法を研究している。従来は構成要素が増えると計算量が膨大になり、実用性に課題があった。この課題に対して、無駄な計算を減らす構造的...続きを読む(全403文字)

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公開日:2026年7月13日
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NTTドコモソリューションズ株式会社

NTT-G横断システム開発コース
通過
Q. NTTドコモソリューションズのワークショップに応募した理由、およびワークショップを通して得たいことを含めて、400字以内で記述してください。
A.

社会の利便性を支える貴社のサービス開発の手法を学び、新たなライフスタイルの創出のためスキルを身につけたいです。私は○○の研究で、システムを一から開発しました。自らの悩みを起点に考えたアイデアが形となり、参加者から好評を頂いた経験から、サービスによって人の行動や体験...続きを読む(全296文字)

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公開日:2026年7月13日
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NTTドコモソリューションズ株式会社

WEB型 1day仕事体験 NTTドコモG プロダクト開発コース / AS
通過
Q. NTTドコモソリューションズのワークショップ(NTT-G横断システム開発コース/ドコモG サービス開発コース)に応募した理由、およびあなたがワークショップを通して得たいことを含めて、400字以内で記述してください
A.

お客様の課題を解決できるソフトウェア開発に必要な力を身につけたいと考え、応募しました。私は、大学での研究活動で○○を診断するシステムを開発してきました。また、大学で○○工学を専攻しているため、将来は○○を支えるソフトウェアを開発したいと考えています。貴社は、NTT...続きを読む(全365文字)

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公開日:2026年7月9日
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NTTドコモソリューションズ株式会社

1dayアジャイル開発体験コース
通過
Q. NTTコムウェアのワークショップに応募した理由、および、あなたがワークショップを通して得たいことを含めて、400字以内で 記述してください。
A.

将来、IT技術で企業や社会の課題を解決する仕事に就きたいと考え、その第一段階として自身の適性を測るため、本ワークショップに応募しました。
大学での情報科学分野の研究や、長期インターンにおけるITを活用した業務プロセスの改善経験から、技術が社会やビジネスに与える影...
続きを読む(全278文字)

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公開日:2026年7月6日
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NTTドコモソリューションズ株式会社

1day ウォーターフォール開発体験コース / プロジェクトマネジメント
通過
Q. NTTコムウェアのワークショップに応募した理由、および、あなたがワークショップを通して得たいことを含めて、400字以内で記述してください。
A.

ITを通じて、豊かな社会を作りたいためです。
私は研究活動において面倒な画像処理を簡略化できないかと考えAIを用いてコード生成し、マクロを組むことによって画像処理の自動化を行った経験があります。その際に周囲の人に喜んでもらえたことにやりがいを感じました。この経験...
続きを読む(全396文字)

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公開日:2026年7月7日
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NTTドコモソリューションズ株式会社

1dayアジャイル開発体験コース
通過
Q. NTTコムウェアのワークショップに応募した理由、および、あなたがワークショップを通して得たいことを含めて、400字以内で記述してください。
A.

「ITを用いて社会課題の解決に貢献する」というビジョン実現にあたり、SIer業界および貴社の業務内容について理解を深めたいと考えたからです。私はアルバイト先のコールセンターで、時間帯責任者として社員と協力し、後処理テンプレートをクラウド上に作成することで業務を効率...続きを読む(全398文字)

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公開日:2026年6月30日
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NTTドコモソリューションズ株式会社

1dayアジャイル開発体験コース
通過
Q. NTTコムウェアのワークショップに応募した理由、および、あなたがワークショップを通して得たいことを含めて、400字以内で 記述してください。
A.

貴社を志望する理由は、NTTグループのプライムベンダーとして幅広い事業に、企画から保守・運営まで携われる点に魅力を感じたためです。私はこれまで、○○やアルバイトでのマニュアル改善の経験を通じて、人々がより良く過ごすための仕組みをつくることにやりがいを感じました。そ...続きを読む(全372文字)

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公開日:2026年6月22日
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NTTドコモソリューションズ株式会社

1day ウォーターフォール開発体験コース / SE
通過
Q. NTTコムウェアのワークショップに応募した理由、および、あなたがワークショップを通して得たいことを含めて、400字以内で 記述してください。
A.

私は、システム開発の全体像と、チームでの役割分担・意思決定の重要性を実践的に学びたいと考え、本ワークショップに応募した。機械工学を専攻する私は、大学でチームによる自動傘乾燥機の設計・製作に取り組んだ。構想段階では、意見のすり合わせ不足から設計変更が頻発し、試作中に...続きを読む(全389文字)

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公開日:2026年7月2日
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NTTドコモソリューションズ株式会社

NTT-G横断システム開発コース / 総合職
通過
Q. インターンに応募した理由と得たいことを教えてください。
A.

応募した理由は、大規模なIT基盤を支える企業において、実務に近い形で開発や意思決定のプロセスを体験したいと考えたためです。大学では課題解決に取り組む中で、実際の現場では関係者との調整や状況に応じた判断が重要になると感じていました。本インターンを通じて、要件整理や優...続きを読む(全227文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年6月25日
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NTTドコモソリューションズ株式会社

1dayアジャイル開発体験コース / 総合職
通過
Q. ワークショップに応募した理由と得たいことを教えてください。
A.

本ワークショップに応募した理由は、大規模なIT基盤を支える企業において、理論だけでなく実務に近い形で開発プロセスを体験したいと考えたためです。大学では数理的な考え方を用いて課題解決に取り組んできましたが、実際の現場では関係者との調整や状況に応じた意思決定が重要にな...続きを読む(全251文字)

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公開日:2026年6月25日
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NTTドコモソリューションズの みんなの就活速報

NTTドコモソリューションズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.5
やりがい
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3.9
年収・評価
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4.4
スキルアップ
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4.4
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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4.3
ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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5.0
入社後のギャップ
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4.4
退職理由
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3.9

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTTドコモソリューションズの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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4.1
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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4.2
社風・文化
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3.9
女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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3.8
入社難易度
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3.5
おすすめ度
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3.9

NTTドコモソリューションズの 社員の口コミ・評判

NTTドコモソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年6月3日
回答者:

【良い点】
会社の評価制度の良いところは、成果だけでなく、その過程や日々の行動も評価対象になる点です。数字として表れやすい結果だけを見るのではなく、周囲と...
続きを読む(全368文字)

NTTドコモソリューションズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年6月3日
回答者:

【良い点】
社員が長く安心して働けるように、生活面・健康面・将来設計・育児介護など、幅広い支援が整っている点です。特に特徴的なのは、カフェテリアプランのよ...
続きを読む(全774文字)

NTTドコモソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年5月15日
回答者:

【良い点】
管理職になると年収は良くなる。一方、管理職以上に上がるには、評価制度が邪魔して上に上がれない人が大勢いる。
【気になること・改善したほうがいい...
続きを読む(全195文字)

NTTドコモソリューションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年5月15日
回答者:

【良い点】
温厚な社員が多くホワイトだと思っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ系の管理職は多く存在しており、その人たちにやられて、疲...
続きを読む(全125文字)

NTTドコモソリューションズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年5月15日
回答者:

【良い点】
仕事が詰まっていない時は、プライベートに避ける時間が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ内の仕事に関しては、お客もパワハラ社...
続きを読む(全87文字)

NTTドコモソリューションズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年5月15日
回答者:

【良い点】
NTTグループであることから、福利厚生がしっかりしている事はとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上に上がるための道筋が...
続きを読む(全119文字)

NTTドコモソリューションズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年5月15日
回答者:

【良い点】
通信教育の支援などあること。住宅補助制度もあり、使えるうちはとてもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助制度の改悪。住...
続きを読む(全97文字)

NTTドコモソリューションズ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年5月15日
回答者:

【良い点】
ライフ環境に応じた支援制度や有給が扱いやすいこと
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てや介護の事ばかりピックアップされているので、そ...
続きを読む(全100文字)

NTTドコモソリューションズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年5月15日
回答者:

【良い点】
有給は確実に取得しなければならないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取れるものの、部下の有給を優先し、なかなか自分の有給が取...
続きを読む(全83文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTTドコモソリューションズの 学生の口コミ・評判

NTTドコモソリューションズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

2.0

投稿日: 2026年06月24日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
OB・OG訪問

NTTドコモソリューションズ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年06月24日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
OB・OG訪問

NTTドコモソリューションズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2026年06月24日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
OB・OG訪問

NTTドコモソリューションズ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年06月24日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
OB・OG訪問

NTTドコモソリューションズ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2026年06月24日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
OB・OG訪問

NTTドコモソリューションズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2026年06月22日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

NTTドコモソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2026年06月22日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

NTTドコモソリューションズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2026年06月22日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

NTTドコモソリューションズ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年06月22日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

NTTドコモソリューションズ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年06月22日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

NTTドコモソリューションズの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

NTTドコモソリューションズの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

NTTドコモソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 NTTドコモソリューションズ株式会社
フリガナ エヌティティドコモソリューションズ
設立日 1997年4月
資本金 200億円
従業員数 5,083人
売上高 2446億9300万円
決算月 3月
代表者 三ケ尻哲也
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目9番1号
電話番号 03-5435-4801
URL https://www.nttcom.co.jp/
採用URL https://www.nttcom.co.jp/employ/recruit/
NOKIZAL ID: 1130350

NTTドコモソリューションズの 受賞したアワード

NTTドコモソリューションズの 業績データの推移

NTTドコモソリューションズ株式会社の2024年3月期
売上高
2446億9300万円
営業利益
----
20年3月期 21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
2753億7900万 3199億9500万 3224億6400万 3730億2700万
----
純資産
(円)
979億1800万 960億8100万 975億3800万 1333億2300万
----
売上高
(円)
1758億3000万 1666億500万 1978億4400万 2471億900万 2446億9300万
営業利益
(円)
98億3900万
----
----
----
----
経常利益
(円)
106億2400万 83億5100万 100億6500万 172億3200万
----
当期純利益
(円)
66億1700万
----
61億3900万 70億1000万 81億7900万
利益余剰金
(円)
779億1700万
----
774億4000万 910億1200万
----
売上伸び率
(%)
- 1.41 - 5.25 18.75 24.9 - 0.98
営業利益率
(%)
5.6
----
----
----
----
経常利益率
(%)
6.04 5.01 5.09 6.97
----

※参照元:NOKIZAL

NTTドコモソリューションズの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。