富士通の財務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
富士通では、柔軟な働き方やリモートワークの導入など、ワークライフバランスを重視した取り組みが行われています。また、福利厚生や健康管理サポートも...続きを読む(全195文字)

【良い点】
基本的に年次で昇給していきます。新卒時には寮費など払ってもらえるので助かりますが、それも3年目までなのでそれまでに転職したがる人が多いです。ま...続きを読む(全520文字)

【良い点】
女性の働きやすさという事では抜群に整った会社であると言えます。育休産休の制度も非常に整っており、また制度のみならず、実際の取得率も素晴らしいで...続きを読む(全159文字)

【良い点】
様々な業務を経験する事ができる点が非常に素晴らしいです。今一つの業務に留まる子なく、様々な業務に参加させて貰える機会が与えられます。また、業務...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業時間が短い。残業があまりない分、仕事帰りに趣味などを楽しんでいる社員が多い。家族との時間をきちんと持てるのが嬉しい。土日出勤もほとんどない...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年功序列の制度が根強く残っており、若くして実力があっても中々昇進は見込めない。
年収は結局残業次第になっているが、多く、思うようには行かないの...続きを読む(全192文字)

【良い点】
仕事は楽。毎年同じようなことを繰り返しているだけなのでやりがいは少ないが慣れれば残業は少なくすることができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

社内研修は全社的に制度が整っており充実しているように思います。ときにそれがノルマになり、通常業務の妨げになってしまう場合もあります。OJTなどでトレーナと...続きを読む(全154文字)

世界に通用するコンピュータメーカであり、ソリューション提案会社です。
入社後も技術面では業界で一流のポジションにいる実感を感じました。
組織が大きいの...続きを読む(全160文字)

基本的に仕事は楽なので、プライベートを確保するのは、問題ないと思われます。女性社員にとっては、なにをする【出産や育児】にしても、基本的に手厚い待遇が得られ...続きを読む(全175文字)

女性にたいする差別はない。基本的に男女平等である。女性の管理職もけっこう増えてきている感覚である。また、福利厚生が厚いので、出産後も働き続けることができる...続きを読む(全156文字)