富士通株式会社の口コミ・評価

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 社内SE

【良い点】
女性の多い部署だったので女性社員の立場の方が強く、男性社員からのパワハラやセクハラはほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 社内SE

【良い点】
残業が少ない部署だったので、ほぼ定時に帰っていた。残業しても残業代がでたので不満はなかった。
休日出勤もほとんどなかったので、有給もとりやすか...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 社内SE
• 社員クラス

【良い点】
10年以上も前だったが、ボーナスは1年目でも夏だけでも2カ月分とよかった。
月額も契約社員ではあったが、手取りで20万円以上だったので、仕事内...

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• 貿易、国際業務

【良い点】
残業が少ない点。昔なら残業が多いというイメージがあったが、最近はほぼない。残業時間はパソコンでしっかり管理されており、あまりない。(まだ、年次...

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• 法人営業

【良い点】
女性にとっては働きやすい環境かと思います。産休育休の制度も整っており、併せて職場の理解も得やすいので、業務を分担しようとしてくれます。
部署ご...

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• 法人営業

【良い点】
上司も同僚も互いに助け合えるよい関係で人間関係には入社以来恵まれています。
上司は仕事負荷を考えてくれますし、その場に応じて対応策を一緒に考え...

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 4年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】
最近は働き方改革や制度が増え風通しが良くなってきていると感じている。若手は使えない制度が多かったが、若手でも使える制度が増えたりテレワークが浸...

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 4年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】
年休は取得しやすく他の会社よりも多くもらえているイメージです。ただこれに関しても部署によりますので、多忙な部署はとりにくいかもしれないです。
...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 4年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス

【良い点】
幹部にいい顔すれば昇格可能です。私の上司は仕事をさぼったりしていましたが、幹部の前では仕事アピールをしており気に入られていました。会社はいい会...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発

【良い点】
部署やチームによるが、基本的には有給を取得しやすい環境である。
またテレワークに移行したため、通勤時間を省くことができ、時間を上手く活用できる...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 今年
• 広告・宣伝・プロモーション
• 課長クラス

【良い点】
一般職は残業がないと厳しい。入社して10年くらいは完全な年功序列と考えてよい。成果評価でボーナスに差は出るが微々たるもの。年次が上の人より評価...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 広告・宣伝・プロモーション

【良い点】
キャリアに応じて社内の教育を受講することができるが、自分で考えて進めないと、あまり意味のない教育を受けることにもなりかねない。社外の教育を受講...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 広告・宣伝・プロモーション

【良い点】
福利厚生は比較的手厚いと思われる。他社と比較したことがないため、一般的に見てどうかはわからないが。
資格取得に対しても一定のインセンティブがあ...

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• セールスエンジニア・プリセールス

【良い点】
ジョブ型人事制度への改変により、各人の実力が十分に反映された給与体系に変更されることが見込まれる。また原則テレワーク勤務となることから、ワーク...

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• 一般事務

【良い点】
有給が取りやすい。休みが取りやすいので子育てもしやすい。職場の雰囲気もよく困ったことがある時はありがたいし上司との距離が近いから本音を言いやす...

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 2年前
• 法人営業

【良い点】
社員はだいたいの方が優しく、パワハラやセクハラといったことは稀である。また、年配の方が多いせいか、新人や若手は優しく育ててもらえる傾向にある。...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• プログラマ（制御系）

【良い点】
以前は職種によって教育が体系化されていたがそれがなくなり、今年度から自分で好きな教育を選択できるようになった。また、入社何年目研修みたいなもの...

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 2年前
• その他の経営管理系関連職

【良い点】
一般職に関しては男女平等であり、女性も責任ある業務を任される。最近は時間短縮勤務やテレワークも活用されており、主婦にも働きやすい環境になってい...

回答者：

• 年収？？万円
• 50代後半
• 男性
• 2年前
• その他の経営管理系関連職
• 部長クラス

【良い点】
若い人や中途採用者にも平等なチャンスが与えられる。年功序列制度が失われつつある。年収は社内の資格に応じて上昇する。
【気になること・改善したほ...

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 2年前
• その他の経営管理系関連職

【良い点】
教育制度が充実している。新人教育、中堅社員教育、幹部社員教育、語学教育等
年齢や資格に応じた教育が受けられる。
【気になること・改善したほうが...