富士通の評判・口コミ一覧（全5546件）

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
近年会社もワークライフバランスには力を入れています。
スーパーフレックス制度を導入しており、コアタイムという概念がありません。
勤務時間は朝5...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 今年
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
今までは年功序列であったが、今年から年功序列ベースは残るものの、評価制度が導入された。
自分の頑張りが所属長に認められたら、上限額はあるものの...続きを読む(全249文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
富士通グループは、全部かはわからないが、副業を許容しているところが多いイメージ。
社員寮も用意されており、特に新入社員が入れる独身寮は家賃1万...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
コロナ禍以降は、オフィスを半数以上売り払ったことにより、基本的に事務所はフリーアドレスとなり、在宅ワークがメインの働き方になった。
もともと在...続きを読む(全229文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給は希望の日に確実に取れます。
また、年休推奨日があるので、祝日がない6月なども三連休を作れます。
夏季休暇やGWは基本的に10連休は確実に...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
上司は人にもよりますが、個人のキャリアを尊重してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人が出世しないで、仕事ができな...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
何事にも男女平等です。評価も与えられる仕事も男性と同じパフォーマンスを求められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
無意識のうちに男...続きを読む(全240文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• 人事
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的な福利厚生は整っているので不満はない。また、自己啓発に対する補助もあるので、充実しているように思える。
さらに、コロナの影響で在宅ワーク...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• 人事
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
チーム全体をしっかり面倒見ている。また、1on1など取り組み、部下の成長意欲も高める努力をしているように思える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• 人事
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
働き方については、基本在宅なので、育児と仕事の両立はしやすいと思う。ただ、月一ペースで出社し、メンバーで集まる習慣もチームによってはあるので、...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 1年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
一定年齢以上の幹部社員に対する早期退職優遇制度が出され、現在の自分のキャリアと将来の同社の方向性等を考えて、他社へ転身することを決めました。
...続きを読む(全247文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 1年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
社内教育は年々充実度を増すようにはされていたように思います。基本的に異動や昇進といったものは自ら募集されているものに応募するかたちになっており...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 1年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
私がいた部署では2年前よりテレワークが基本となっており、通勤時間から開放されていました。どうしても印刷が必要なことがあっても最寄り駅のサテライ...続きを読む(全267文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 人事
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大企業ならではの福利厚生、社内制度があると感じる。まだまだ周知しきれていない部分やブラッシュアップが必要な部分はあるが、生活する分にも仕事をし...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 今年
• 人事
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
良い上司にあたれば良い評価をもらえる。
優秀な上司の元で働くことで相乗効果的に評価も上がり、やりがいのある仕事につけるし評価ももらえる。
【気...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
フレックス・テレワークの制度があり、この働き方がコロナによって当たり前になったため、プライベートと両立がしやすくなった。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
入社時の研修期間は4ヶ月あり、手厚いと思う。入社前に技術的なことに一切触れていなくても、基本は分かるようになる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全228文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
・産休・育休の取得、時短勤務はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・育休の取得・復帰時に良くも悪くも異動が発生している印...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 1年前
• その他のシステム開発（汎用機系）関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
クラウド関連はAmazon, Google, Microsoftに全く及ばないため、今後どのように存在感を出してい...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 1年前
• その他のシステム開発（汎用機系）関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大企業だけあって、福利厚生は充実している。様々な用途に利用可能な福利厚生ポイントが毎年付与され、自己啓発、育児関連、持株会など、従業員それぞれ...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 1年前
• その他のシステム開発（汎用機系）関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
フルリモートワーク可能でほとんど出社する必要がない。通勤時間が無くなった分、時間に余裕ができる。出社したい人はフリースペースのオフィスを利用す...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 1年前
• 販促企画・営業企画
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
ほぼリモートワークで、オフィスには自分の席はない。出社したくても交通費のチェックがあり、自由に出社することもままならない。自宅に仕事環境が作れ...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
他社を見ても、福利厚生は随一だと思う。一部職種以外はフルリモートで、加えて一部職種は裁量労働でもある
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• サーバ設計・構築
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
自社で開催している教育カリキュラムが多く。必要な知識やスキルを取得出来る機会は多い。また、MicrosoftやAmazon等の講習会や教育受講...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• サーバ設計・構築
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
フレックスや在宅勤務などの制度は整っており、またプロジェクトの状況次第ではあるが、仕事のコントロールが出来れば、ある程度自由に働ける。仕事の調...続きを読む(全215文字)