この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人が管理をしていない。
いつ寝ているか分からないくらいに担当者レベルのメールやりとりをしている人もいる反...続きを読む(全141文字)
富士通株式会社 報酬UP
富士通株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人が管理をしていない。
いつ寝ているか分からないくらいに担当者レベルのメールやりとりをしている人もいる反...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社を親会社が吸収合併しているため、元子会社だった担当に行くと大変な思いをする。
本当に富士通なのかと疑いたく...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は業界内でもトップクラスに良いが、業務内容が人によりかなり異なるため一概に高い低いとは言えない。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平均年収が高すぎるためか、モチベーションが無い人がビックリするくらい多い。
様々な担当でトラブルも発生しているし...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
自身が女性ではないので良い点なのかは人次第ではあるが、最近は女性の幹部社員は増えたと感じている。特に若手の管理職が多いイメージがある。
キャ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
家賃補助が近年改善されており、住める場所の選択肢が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はたどり着くのが大変なイメージ。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
担当するお客様によるが比較的自由度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも上司との相性と担当するお客様次第なところも残...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
在宅勤務が可能なのでワークライフバランスは取りやすいほうかと思っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の性格の問題かもしれない...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
近年給与水準の改定があったため給与には今は満足している。Levelが上がることによる昇給がここ数年で跳ね上がっている。
【気になること・改善...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
資格取得の費用補助やコンサルティング研修などスキルアップやリスキルに積極的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な教育のプラ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
機密情報を扱う部隊など一部の部門を除いて、基本的にテレワークが許可されており、離席による一時中断・再開もある程度自分の裁量で可能となっている...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
働く場所、時間が自由なため病院や私用などと両立ができる。時短勤務もあり。子育て世代の方は子供の送り迎えのために退出し、必要であれば用事が済ん...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
そもそも会社全体で男性が多いが、女性の幹部もわりとみかける。また、執行役員などの高いポジションにも女性がいる。
リモート、フレックスなので働...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は揃っており副業も可。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が独身はmax3万円しか出ない。既婚者は4万円程度だ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
取引先は大手企業が主なのでダイナミックな商談を経験できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は活躍の機会が少ない。the 日系。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
業務遂行とは別に業務改善やスキルアップすることを奨励する文化があるため、生産性を継続的に改善しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
ジョブ型になり、若手でも早く出世しやすく・給料を上げやすくなった。
評価理由もきちんと説明されるため、納得感がある。評価時のフィードバックか...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
大手企業水準の基本的な福利厚生に加え、テレワークに必要な機器の購入費用を会社が負担してくれる等、福利厚生が充実している。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
福利厚生が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力によらず女性の方が昇進しやすいように見えるが、本来的には能力で判断すべき。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給が取りやすく、消化率は周り含め高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署やチーム、上司によっては残業が発生する可能性の高いスケ...続きを読む(全158文字)
DX化の流れから将来的にも事業が伸びると予想。コンサルティングの人数をかなり増やしている。続きを読む(全45文字)
年収は一般的な大手と比べて標準的である。評価制度は年功序列の流れをなくす方向になっており、年齢が若くても評価次第では昇給することができる。続きを読む(全69文字)
就労環境は良い。リモートワークを積極的に採用しており場所に問わず自由に働くことができる。続きを読む(全44文字)
ワークライフバランスは良い。リモートワークも積極的に導入しておりOB訪問をした社員の方もオフィスからかなり離れた場所でのリモートワークをしている社員だった。続きを読む(全78文字)
企業文化として自分でキャリアを築いていくという文化がある。そのため社内の異動が頻繁に行われている。続きを読む(全49文字)
会社名 | 富士通株式会社 |
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フリガナ | フジツウ |
設立日 | 1935年6月 |
資本金 | 3246億円 |
従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 達也 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 044-777-1111 |
URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。