この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には年に1度昇給する。
社員にはランクごとの年収テーブルが公開されており、年間の収入はおおよそ見当がつく。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全290文字)
SCSK株式会社 報酬UP
SCSK株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は10〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SCSK株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にSCSK株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
基本的には年に1度昇給する。
社員にはランクごとの年収テーブルが公開されており、年間の収入はおおよそ見当がつく。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
過去にはインセンティブがあり、定量的、定性的評価があったが、現在はないが相対的評価となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収や評価は妥当だと思う。年に数回、上司と面談したうえで、新年度の目標等が決められる。無理な目標を設定させられることはなかった。
【気になるこ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ある程度の年収は確保されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発における企業投資が減少した時に、今の年収をキープする事は
出来な...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
近年の制度改定でベースアップが行われ、給与水準はアップしている。だが、同業他社と比べるとまだ給与の面では追いつけていないと感じる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
特に仕事をせずに給料をもらっている部署もあり、楽なことが好きな人にはおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署は非常に忙しい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
初任給は同業他社に比べて高い
夏のボーナスもわずかだが支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がないため、一人暮らしするの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給与制度:
給与制度は良い方向に改定されつつある。
社内全体に役職ごとの給与テーブルや昇給幅の表が公開されており、ライフプランがたてやすい。
...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
初任給は高いし残業も結構してガッツリ稼ぐことができた。昔はボーナスが少なかったようであるが、今は結構もらえたため満足した。
【気になること・改...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じランクの同業他社と比べると年収が低いところ。
評価制度はあるが、ほぼ機能してない印象(部署によると思うが)。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収(昇給・賞与など):基本給は高い方だが、賞与が年に3ヶ月分しか出ないため非常に少ない。
評価(昇進機会や基準など):仕事内容に応じて職位が...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
新卒時から給料は高く、インフラによる給与upなどもあり今は初任給でも月給額面で30万は超えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
透明性のあるきちんとした評価をしてもらっている印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務と直結しないような資格取得が条件になっ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
・みなし残業として34時間分の残業代が発生するので、残業時間を低めに抑えられる部署ならコスパがよい
【気になること・改善したほうがいい点】
・...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
社会全体で見ると水準はやや高めだと言われている。
大半の社員がみなし残業時間(20h)の制度下に入ることになると思われるが、部署によって忙し...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
若手のうちは同業他社に比べて基本給が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低く、給料も全然上がらない。年功序列のため、なか...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新卒時から高い給料をいただけるのでモチベーションになる。残業をよしとしない社風なので、見込み残業時間より早く上がれることも多く、実質労働時間よ...続きを読む(全206文字)
【本・サイトで調べた】1-4年目までは総合職で420-510万の間で年収が上がる。5年目から基幹職に昇給し、500-650万くらいの間になる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
副業可能は可能、学習支援(充実した研修や、自己研鑽への図書カードでのインセンティブ等)もありますが、住宅補助は基本的にありません。住宅補助は会...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ワーク・ライフ・バランスは全体的に良いと思います。残業時間は削減方向に傾くようなシステムとなっており、自然と残業は減ります。有給休暇は現場レベ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
新卒採用ではコミュニケーション力を重視しているとみられ、若年層の社員は皆コミュニケーション力に長けており、人当たりの良い人が多いです。
【気に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
有給が前日申請でも基本的に通る
希望休はあるので休みたい日は休める
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は休みになることはあまりない...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本的な社会保険などはある。可もなく不可もなしといった所。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や住宅補助などがあれば尚良いと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
在宅ワークがある
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるがキャリアアップが見込めず、経験した業務を他社への転職の際スキルを...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
カスタマーサポートなので、製品に対する知識やコミュニケーション能力が培われると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の製品知...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
特別スキルがなくても業務につけるため、窓口は広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応が多いため社員がすぐ辞めてしまう。入れ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自由がきいて働きやすい。急な休みにも人数いるので対応しやすい。
残業にも厳しくしっかり時間管理されてるのでサービス残業などはない
【気になるこ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ちゃんと適正な人が選ばれてることが多い。女性でも上をどんどん目指していける環境
【気になること・改善したほうがいい点】
優しい人が多いが、何人...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いくつか手当はあるものの、基本給が低いので、残業代を頼りにするしかない。また昇格しても昇給は見込めない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
人間関係に心配する必要はないです。上司にいつでも相談できる環境にあり、定期的に仕事の現状を聞く場を設けてもらえため、悩みはそこでほぼ解決できま...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
特になし
近年残業をさせない方針になったようなので残業代目当ての方は気を付けて下さい
【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準でみると...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
それなりの額の給料をいただくことができる
悪くはないがよくもない
昇給は普通に暮らしていれば昇給をしていく印象
こちらも悪くはないがよくもない...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
グレードという等級+年ベースで昇給がある制度でした。ただ在職当時はリーマンショック最中だったので昇給が一律に停止されていました。サービス残業は...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって業務が異なり、テストや保守が中心の現場に当たると1年間で全く昇給できない場合もある。いわゆる現場ガチャ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
時給高くフルで働いたため給料は満足していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も一分単位で出るのと基本時給が高かったので悪い点...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準などが一切開示されておらず、ボーナスに何が反映されているか分からない。
年に2回の評価シート提出はあるが内...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
月給は大手企業の一般的な水準かそれよりやや少なめの印象。
賞与については最下位等級では、一般的な水準。
固定残業時間が20時間で、超過分は追加...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準も明確でなく、賞与のフィードバックもない。実態を見て正しい評価をされる機会はすくない。続きを読む(全78文字)
会社名 | SCSK株式会社 |
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フリガナ | エスシーエスケイ |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 211億5200万円 |
従業員数 | 16,147人 |
売上高 | 4459億1200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 當麻隆昭 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 746万円 |
電話番号 | 03-5166-2500 |
URL | https://www.scsk.jp/ |
採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。