この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社ERPパッケージのカスタマイズ開発・導入がメインのため、SE職は社内用のスキルしか身につかないと感じたからです...続きを読む(全178文字)
株式会社オービック 報酬UP
社員・元社員による株式会社オービックの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オービックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社ERPパッケージのカスタマイズ開発・導入がメインのため、SE職は社内用のスキルしか身につかないと感じたからです...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
創業者である会長、社長に重宝される人が評価されて役職もどんどん上がる。それはいいのですが、そういう人の中にはあり得...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多い点。業界柄仕事量は多いが、売り上げが伸びている割に社員の数が圧倒的に少ない。また、社員もやめていく方は...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
振られる業務量がとても多い。ジュニアのうちは問題ないが、年数が増えるにつれて週7人日も当たりまえになってくる。当然こなせるようになってくるが、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
旧態依然とした上意下達な文化や、飲み会が多い体育会系な風土などが自分に合わなかった。また、よくも悪くも一部上場を果たしている大きな企業のため、...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
新卒のみ採用を行なっており、
人を育てていこうという文化が根付いている。また、トラブルや課題があると部署関係なく皆で助け合って解決させようとす...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
人間関係はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を減らすように上からすごい言われる。にもかかわらず、上の人は家で仕事をしたり...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
周囲のメンバーが非常に優しく・人間的に尊敬できるメンバーが多かったように 思う。自身が問題にぶつかったとしても 周りのメンバーのおかげで 解決...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くライフワークバランスが撮れなかったのが1番の退職理由です。
また1人にのしかかる仕事の責任、プレッシャー...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員の人間性は大変素晴らしい。採用には力を入れているので、協調性や社交性の乏しい人間はほぼ見られない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自社開発、自社販売なので製品力がある。また大手なので新規訪問でも門前払いされることはほとんどない。
案件が立て込んでいるとき以外はそこまで、繁...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
金融機関を相手に仕事をしていたが、自分たちより顧客の方が、収入が良かったところが気になった。
仕事そのものにはやり...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収、評価制度でも書いたが、昇格できなかった理由を上司に面談で聞いたところ
「お前を昇格させることで昇格できなかっ...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
会社を辞めて一番感じたことは「人」の良さです。どこの会社よりもヒトとしてレベルの高い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事を通じて起業への興味が湧いたため。
システムコンサルタントという業務(営業)を通じて
様々は企業を中から知る事ができるのは今後のキャリア形...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
退職理由→技術系として入社した新入社員は、基本的に入社数年はプログラマーとして社内作業中心となる為、顧客折衝など社会人としてのスキル醸成に遅れ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの悪さ。土日でも研修があったり、9時過ぎの会議などかなりプライベートが犠牲になる。
役職が上がると数字へのプレッシャーがキ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
若いうちは成長できる環境がある。研修制度や現場でのフォローなど手厚いサポートがありつつ、責任ある仕事を早いうちから任される。手を上げればやりた...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
やる気があれば若い内から責任ある仕事を任せてもらえます。お客様と直接接する仕事も多いので、やりがいを感じやすい職場だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
最近は深夜残業が実質禁止となり、20時にはほぼ退社できる。
トップの鶴の一声で一気に変わった。
休日出勤もよほどの事がない限り無い。
【気にな...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
やりたいと手を上げればやれる子とが多い。
技術力はあまり無くても覚悟さえあれば何とかなる。その為若手にもチャンスはある。
【気になること・改善...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
やりがいはある。
常に改革で、勉強になる。
若手に取ってみれば、社内雰囲気はいいと思う。基本的にみなノリがいい。
最近21時に帰るよう促されて...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的には中途採用は行っていない為、転職するには厳しいかもしれません。ただし、自分のスキルアップには素晴らしい環境かと思います。各自のやり方に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
退職理由は、会社が嫌になったからでなく、ほかにどうしてもやりたいことができたからで、非常によい会社だったと思う。
まず研修体制が整っているので...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
営業部が非常に優秀な会社なので、仕事がなくなるという不安はない。稀に転籍などはあるが、リストラなどはなく安定収入は確保できる。
【気になること...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
休みは自分の仕事の調整さえできれば比較的自由にとることができる点はよい。またゴールデンウィークや夏期休暇などは比較的まとめて取ることを奨励して...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
業務の内容は非常に多く、いろんな経験ができる点は魅力である。また若いうちから大きな仕事を任せてもらえ、やりがいがある。
【気になること・改善し...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
会社自体の業績は29年増収増益しており、また無借金経営者で安全性の観点では申し分ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
この増収増益を...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
有給消化率100%を超えるように会社全体として取り組んでいるそう。新卒〜3年目までは、基本的に忙しくなく、定時の5:30に帰るメンバーが多い。...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
将来性は非常にあるのではないかと思う。国産ERPといったらトップの座であり、競合はSAPくらいしかないと思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
新卒で基本給310,000+家賃補助50,000を貰える。加えて、業績が良いと、半期ごとに臨時ボーナスという形でお金が貰える。新卒で4月に20...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
家賃補助の5万円は非常に有難い。競合他社は指定の不動産を使用することが条件であることが多いが、特に指定が無いので、自由にどこでも住める。
【気...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
エンジニアとしての話です。
新卒しかいないため、自社内で成果を上げるための教育は1年目から手厚くやってもらえると思う。仕事ができなくても見放さ...続きを読む(全271文字)
独立系システムインテグレータであるため、営業が幅を利かせてる印象があり、体育会の気質を感じた。他のSI企業の社員から聞いた話では、電話での営業もかなり実施...続きを読む(全100文字)
独立系システムインテグレータの企業の中では一番いいと思う。この企業の特徴として、利益率が60%を超えていることがあるため、今後さらに社員への還元が行うこと...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
基本テレワーク、服装自由になったので、ネクタイをしなくていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社名変更の前の話ですが、残業がどの部署...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在職中は有給が取りにくく、残業も長い。
人を大切にしているように感じられなく将来のキャリアに不満を持ったため。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力のある中堅が退職していったことで、自分も転職を考えるようになった。会社自体には不満はなく、残っていたとしても十...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
薄給。社長の息子が会社に入ってきてから加速して有能な人間が辞めていったイメージがある。部署によるが 1人に集中して...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全員ベースアップ(微々たるもの)を除けば、入社以来十数年いても昇給がない。にも関わらず技術の伝承を仕切りに要求され...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有休は取りやすく、穏やかな人が多かったのであまりストレスはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与があまり良くない。
営業の仕事...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身の希望としない部署への異動を強引にしようとしたため。
希望を聞いて配属してくれると事前に通達しているにも関わら...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
教育体制が整っていた。
研修などが充実しており、未経験でも活躍できる環境が整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員が少な...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
・技術者派遣というイメージは世間的に良くないのは確か、ただし、配属先によっては全然気にせず正社員同等の業務などを任せてもらえたりもした
・あっ...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場異動の話だが、希望しても営業担当はほぼ取り合ってくれない。
理由は「まだそこで学ぶものがあると思う」の一点張り...続きを読む(全212文字)
会社名 | 株式会社オービック |
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フリガナ | オービック |
設立日 | 1968年4月 |
資本金 | 191億7800万円 |
従業員数 | 2,136人 |
売上高 | 1001億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橘昇一 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 1005万円 |
電話番号 | 03-3245-6500 |
URL | https://www.obic.co.jp/ |
採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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