この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現場のプログラマーは社内リソースを如何に早く適切に利用できるか、
その力しかつかない。
自分で体系的な勉強をしないとついていけない。
そういう勉強をしてい...続きを読む(全160文字)
株式会社オービック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オービックのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オービックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現場のプログラマーは社内リソースを如何に早く適切に利用できるか、
その力しかつかない。
自分で体系的な勉強をしないとついていけない。
そういう勉強をしてい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
どこも同じだと思うが、入社直後のみ教育がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後にしか研修などはなく、自己責任で勉強会させられる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若くても出世している人が沢山います。いい意味でも悪い意味でも実力主義なので、やる気と実力があれば、しっかり評価してもらえると思います。教育体制...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
四半期に一回外部研修の受講リサーチがあり、希望すると会社費用で受講可能。また社内でも勉強会が良く開催されており、業務都合のつく限り自由に参加出...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
システム構築の全ての工程に携われ、且つ、複数のプロジェクトを同時並行で進めるため、自ずとビジネスマンとしてのスキルは身に着く。退職して同年代と...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
若い時から積極的に色々な社内活動に参加出来るため、常に成長出来る環境に有ると思います。全国での情報共有も活発で色々な情報が誰かから受け取れる。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修制度は整っていると思う。モチベーションがあがる研修であったり、勉強になる研修であったり受けられる。ただし、若い年次のうちはこういった研修が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
研修制度は充実していると思う。
外部研修、社員研修ともに年間通して企画される。自分で計画的に受講するように行動できれば自分の成長に合わせた研修...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自身の裁量に任せてもらえる時期が早く訪れる、この1点に尽きると思う。客先訪問、打ち合わせ、システム設計などなど これほど多く、しかも早く 経験...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新入社員時は、入社後しっかり研修もあり、配属後のOJTではフォロー体制も安定しています。その後は、案件の数をこなして覚えていく感はありますが、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
採用後、新人研修が長い間行われています。具体的にはプログラミング研修を始め、データベースやネットワーク、OSに関する知識やOffice研修など...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
新人研修が手厚い。入社して半年程は新人研修期間があるので、プログラミングスキルが0から入社しても会社の製品を扱える能力を身に付けることができる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
業務知識がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自社のパッケージシステムの開発であるため、開発スキルはほとんどつかない。
実装...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新人の頃は、上司や先輩などに質問しながら仕事ができるので、わからないところがあったらすぐに質問できる環境が整っている。
また、自分が先輩二成る...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
中途社員を採っていないという事情もあり、新入社員研修には非常に力を入れている様子です。個々人の特性にも依りますが、入社当時はみんな未経験で入っ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
若い年代で、多くの仕事や幅広い仕事をすることになるので、成長はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの仕事を任されるが故に、NO...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
新卒入社時の研修が手厚くて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パッケージシステムに強い会社なので、パッケージに使われる技術以外はほ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
【スキルアップ】
定期的に研修の参加者の募集を行い、積極的な参加を促している。研修自体の数も多く、講師を招くのではなく研修に参加するスタイルで...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自社でワンストップサービスを展開しているため、下流工程のプログラマー、上流工程のプロジェクトリーダーやマネージャーなどどれにも関われる環境があ...続きを読む(全519文字)
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【良い点】
ユーザー目線で製品開発を行っており、顧客へのアピール力はある。OJTが付き、教育体制がある程度整っているので、安心して顧客対応にあたれるところ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
手をあげればいくらでも仕事を任せてもらえる。リーダークラスまではほぼ年次で昇格するが、それ以降ははっきりと実力で評価されるようになるため、バリ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
仕事はたくさんあるのでOBIC7の設定はすぐに覚えられる。とにかく手順通りすればいいから新人のうちから即戦力。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業、SEのできる人達は若いうちからグループ長、部の長を任されるようになります。30代前半で次長もいけます。ただ評価されていない人は40代にな...続きを読む(全181文字)
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入社後、部署配属となる8月までは、本社にてしっかりとした集合教育があるため、文系出身の自分でも無理なく配属後の業務に入ることができました。部署に配属された...続きを読む(全162文字)
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研修制度は非常に整っているように感じました。
システム会社ですので、開発スキルがそのまま会社の収益につながることが研修制度の仕組みにしっかりと反映されて...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
会社自体の業績は29年増収増益しており、また無借金経営者で安全性の観点では申し分ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
この増収増益を...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
業務の内容は非常に多く、いろんな経験ができる点は魅力である。また若いうちから大きな仕事を任せてもらえ、やりがいがある。
【気になること・改善し...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
休みは自分の仕事の調整さえできれば比較的自由にとることができる点はよい。またゴールデンウィークや夏期休暇などは比較的まとめて取ることを奨励して...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
有給消化率100%を超えるように会社全体として取り組んでいるそう。新卒〜3年目までは、基本的に忙しくなく、定時の5:30に帰るメンバーが多い。...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
家賃補助の5万円は非常に有難い。競合他社は指定の不動産を使用することが条件であることが多いが、特に指定が無いので、自由にどこでも住める。
【気...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
将来性は非常にあるのではないかと思う。国産ERPといったらトップの座であり、競合はSAPくらいしかないと思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
新卒で基本給310,000+家賃補助50,000を貰える。加えて、業績が良いと、半期ごとに臨時ボーナスという形でお金が貰える。新卒で4月に20...続きを読む(全119文字)
調べていく中で、若手からでも残業時間が多いことが印象的だった。独立系SIerの中でも売り上げが高いことが影響だと感じる。また、リモートワークの体制があまり...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
SEプラスが自由に使え、自分が学びたいことを動画で学ぶことができる。
資格手当があるのでモチベーションが上がる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
新しいスキルやシステムへの挑戦を推進しているため、それに関した教育を受けやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ローテーションが強引な...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
定期的な研修プログラムがあり、最新の技術や知識を学ぶ機会が豊富です。
OJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)が充実しており、実際の業務を通し...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
課長以上とキャリアについて面談する機会が年2回以上あり、1年単位の目標と3~5年単位の目標を立てることができること。
面談内容を基に可能な限り...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、資格取得でお小遣いがもらえた。資格奨励金。自分自身、ちょっと難関な資格を取得しただけで評価され、昇進したのを覚えている...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
スキルアップのチャンスはありますが、教育体制は少ししっかりしていない部分もあり、改善の余地はあります。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はなく、資格を取っても評価はされない。あくまで成果主義。自分は共感するが、合う合わないがあると思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
たまたま派遣先の業務に恵まれ、技術的に当時の先端をいく研究開発が行えた
情報処理技術者試験の取得手当が大きかったため、当時頑張って同世代の平均...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
言えば担当できる業務も増えると思います。
何も言わないと上司から業務を振られるだけで成長実感がないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
入社後にそれぞれの就業する予定の会社で使うであろう言語を想定したうえでの学習の機会を与えてもらえます。基本的には市販されている各プログラミング...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社オービック |
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フリガナ | オービック |
設立日 | 1968年4月 |
資本金 | 191億7800万円 |
従業員数 | 2,136人 |
売上高 | 1001億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橘昇一 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 1005万円 |
電話番号 | 03-3245-6500 |
URL | https://www.obic.co.jp/ |
採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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