この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
目標設定が厳しく、能力が無い場合どうしてもやりにくいと思う場面が多々出てくる。しかし、同期、年の近い先輩とはコミュニケーションにやりづらいということはなく...続きを読む(全154文字)
株式会社オービック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オービックの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オービックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
目標設定が厳しく、能力が無い場合どうしてもやりにくいと思う場面が多々出てくる。しかし、同期、年の近い先輩とはコミュニケーションにやりづらいということはなく...続きを読む(全154文字)
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プロジェクトによるが普段は忙しい。いつもはざっくばらんとしていて風通しはよい。
給料は少ないが他に転職できる人も少なく、同じ人たちばかりで仕事を回してい...続きを読む(全155文字)
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社員の雰囲気はとてもいいと思います。仲がいいというよりは、いい人が多く在籍している印象です。ギスギスした雰囲気などは無く、とても働きやすかったように思いま...続きを読む(全150文字)
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一緒に仕事をする同僚たちは非常に良い人たちが多いです。とても気さくに相談に乗ってくれます。
管理職に関しては、とにかく、経営層(会長、社長)に気を遣うこ...続きを読む(全166文字)
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平均年齢が低いこともあるが、社員と管理職について年齢差があまりない。言い換えれば若くして管理職に慣れる人もいる。年功序列はあまりない。
満足している点と...続きを読む(全163文字)
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社員はみなとても性格のいい人たちです。社内での情報共有に力を入れていることもあり部署をまたいだコミュニケーションも容易です。管理職も概ね同様であり、他の会...続きを読む(全169文字)
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・京セラの稲盛さんが提唱する「アメーバ経営」が当時盛り込まれていたかどうか?はわからないが、部単位、課単位、さらにはチーム単位の独立採算制が進んで導入され...続きを読む(全220文字)
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開発職に就いていましたが、特に満足した点はありません。
飲み会は多いですが、形だけの不毛な会話が多く管理職は基本的に特定の若手に仕事を一極集中させる傾向...続きを読む(全168文字)
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社員の営業の方、管理職の方みんな優しかった。平社員と課長職、部長職の方々隔たりなく仕事をしていた。部長の方もよく周囲の環境に目を配らせてくれており、気に掛...続きを読む(全178文字)
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まじめで優しい人が多かったです。私が開発部員としてこの会社にいたのはだいたい10年ぐらい前の話になりますが、上司、同僚とも本当にいい人達でした。
(あま...続きを読む(全186文字)
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・仕事とプライベートは完全に割り切れる。社内の女性の割合が比較的高い企業のため、パワハラ等はほぼないはず。飲みに誘われても断っても大して気まずくならない。...続きを読む(全210文字)
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ワークライフバランスについてははっきり言って最悪。
残業申請・有給申請は悪という空気がとても強い。
また、近年上に上がっている人を見ると、実力で上がっ...続きを読む(全184文字)
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上司の方たちは、優秀な方が多いです。そして、気持ちの良い方が多い。
思ったことをはっきりといいやすい人に恵まれました。仕事中は嫌なときもありますが、後に...続きを読む(全164文字)
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新卒のみの純潔主義ゆえに、会社としての一気通関の文化が確立されている。
それは良い面も悪い面も混在するが、在籍している間は、それに疑問を感じない。
し...続きを読む(全176文字)
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人間的にいい人が多く、人間関係で悩む事はほとんど無かったです。管理職や上司にしても、話しやすい人が多かったです。自分はもう退職しましたが、退職後もプライベ...続きを読む(全170文字)
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【社員の魅力】
・人間として成熟した人間が多く人間関係に問題を抱えている社員が少ない。
・決して優れた製品を売っているわけではないので、人間力で販売し...続きを読む(全234文字)
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人間は非常に素晴らしい人が多く、風通しも良い環境。
営業力は本当に高いのだと思うが、基本的には強引なやり口が多く、社内にもそれを辟易している人間は多い。...続きを読む(全172文字)
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管理職の方は人間的には共感できる方も多くいます。
ただし経営層からの数字への圧力、うつ病や退職者が出た際の責任などを強く押し付けられ
管理職の方自体が...続きを読む(全155文字)
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システム部門の中では優秀なSEが管理職として昇格していくことが多く、その多くのSEはコミュニケーション能力が高いことが多い。なので部下とも率先して会話を行...続きを読む(全158文字)
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社員に残業を請求させないように監視しているのが管理職というのが、
当時のイメージでした。
社員に無理を強いるいやな役回りとはいえ、
管理職は予算内で案...続きを読む(全152文字)
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現場に近い管理職とはフラットな関係があります。そのため、分からないことは気軽に聞くことが出来ます。(もちろん人によりますが…)帰りに気軽に飲みにいったり、...続きを読む(全163文字)
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この会社には中途入社の社員がおらず、性格の良い人たちばかりなので、社員同士の人間関係は非常に良好です。ここの人事は人を見る目があると思います。管理職は現場...続きを読む(全196文字)
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社員が同じ方向を目指して働けるのは、大変素晴らしく、やりがいがあった。
たとえ、22時以降に仕事を終えることが恒常化していても、
「周囲のメンバーとの...続きを読む(全235文字)
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・社員の関係はとても良好である。若い社員が多く、管理職でも気さくに関わりを持てる関係である。SEでも人柄・対人関係に強い人が多く、対話能力についても勉強に...続きを読む(全150文字)
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飲み会でもどんなところでも社員同士の話でほぼ一致するのはイイ人ばかりだというところですね。それは間違いなく言えます。社会的に常識がない人、この人はおかしい...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
会社自体の業績は29年増収増益しており、また無借金経営者で安全性の観点では申し分ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
この増収増益を...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
休みは自分の仕事の調整さえできれば比較的自由にとることができる点はよい。またゴールデンウィークや夏期休暇などは比較的まとめて取ることを奨励して...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
業務の内容は非常に多く、いろんな経験ができる点は魅力である。また若いうちから大きな仕事を任せてもらえ、やりがいがある。
【気になること・改善し...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
将来性は非常にあるのではないかと思う。国産ERPといったらトップの座であり、競合はSAPくらいしかないと思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
家賃補助の5万円は非常に有難い。競合他社は指定の不動産を使用することが条件であることが多いが、特に指定が無いので、自由にどこでも住める。
【気...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
有給消化率100%を超えるように会社全体として取り組んでいるそう。新卒〜3年目までは、基本的に忙しくなく、定時の5:30に帰るメンバーが多い。...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
新卒で基本給310,000+家賃補助50,000を貰える。加えて、業績が良いと、半期ごとに臨時ボーナスという形でお金が貰える。新卒で4月に20...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
エンジニアとしての話です。
新卒しかいないため、自社内で成果を上げるための教育は1年目から手厚くやってもらえると思う。仕事ができなくても見放さ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
企業規模が大きくはないので、上に掛け合えばある程度の裁量権を持って業務や資格取得を行う事が可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、現場に派遣される社員の管理が中心。社員はそれぞれの派遣先で散り散りなので社員同士のつながりは希薄。入社当...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
特になしです
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になってもあまり給料が上がらないと聞いたことがあります。上げるようにしたほうが良い...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社長との距離が近く話しやすいので良い。月に1度メンター面談があるが、そこで先輩社員が話をよく聞いてくれる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
・社員は、基本的に他の社員へのリスペクトは高い方だと思う(他社に比べて)
・管理職も、個人を成長させるためにどうした からよいかの視点を持っている。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
管理職の方々は常にコーチング等を勉強して社員のモチベーションを上げるよう努力しているのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
正社員の場合、定めた目標に対しての成果によって納得のいく評価が下される為、前向きに仕事ができる。
管理職の場合、自身の管掌社員が成長した瞬間や...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
全体的に和やかで優しい人が多いです。
社員の年齢層も満遍ないですがどの世代の人とも仲良くできます。仕事後のプライベートでも集まったり遊んだりし...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によって良い点か悪い点か別れますが、在宅勤務でほぼ出社する機会がなかったため、ほかの社員との交流はありませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員の皆さんは、とても優しくバイトとの距離が近い方だと思います。
些細な相談事も話しやすいと思います。続きを読む(全57文字)
会社名 | 株式会社オービック |
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フリガナ | オービック |
設立日 | 1968年4月 |
資本金 | 191億7800万円 |
従業員数 | 2,136人 |
売上高 | 1001億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橘昇一 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 1005万円 |
電話番号 | 03-3245-6500 |
URL | https://www.obic.co.jp/ |
採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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