この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、数字を達成しているメンバーが圧倒的に稼げるため、管理職と達成している若手メンバーでは逆転現象も起こりうる。
...続きを読む(全115文字)
株式会社オービック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オービックの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オービックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、数字を達成しているメンバーが圧倒的に稼げるため、管理職と達成している若手メンバーでは逆転現象も起こりうる。
...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレンドリーな人が多い。
すこし生意気くらいが好まれるような感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の中には、毎年部下をやめさせ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
一言で言うなら人間的におかしい人がいない。
社員の方はみな穏やかで誠実で、人付き合いしやすい人達が揃っている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
人望のある多くの上司がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義のため、業績が優先された待遇続きを読む(全58文字)
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【良い点】
良い人が多く、頼りになる人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。魅力のある人ばかりでした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
新卒主義なため、企業文化がかなり浸透している。社員同士の仲が良い。また管理職の方々との距離も近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
個々の能力はかなり高いと思います。
また若手にも多くの権限が委譲されるので
この会社で長くやっていけたら、転職に苦労することはあまりないかもし...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
良い人が非常に多いと思う
何か困ったことがあっても親身に相談にのってくれる人が多い
管理職については恐らく一般よりも給料が良い
(働きに対して...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
一緒に仕事をしたメンバーは、職種・年次問わず、いい人が多かった。なので、人間関係で悩んだことはほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
みんな優秀。部下の面倒見がいい人が多い。部下に対して有休を取るように言ったり、早く帰るように促す上司も多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
1に受注、2に受注、3も受注ですからとても、とても強くなれると思います。創業オーナーも健在ですし会社が、大きくなる過程や仕組みも勉強する気が有...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
働いている人に悪い人はほとんどいない。営業職だったが、SEが提案に協力してくれたり、プライベートでも仲良くできる人が多かった印象。上司も能力が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
かなりウェット。
良い意味でも悪い意味でも日本の古き良き企業となる。
全員が新卒入社なので数年もすれば周りが知ってる人ばかりとなり居心地の良い...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める直前ぐらいに知った話ですが、上司同士で集まって部下の悪口を色々と言いふらかされていたようで...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
社員はみんな良い人が多く、人で選ぶなら良いかもしれない。接しやすい人が多い。管理職の人は当然だが仕事に厳しい。結果主義だが、結果を出せば評価も...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新卒採用のみの為、皆が新人の頃からの付き合いであり、人間関係は非常に良いと思います。コロナ禍の中でイベントは減りましたが以前は運動会も実施され...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社時の面接の素晴らしさだと思うが、現場社員は本当に良い人ばかり。
新卒社員しか働いていないので、みんな純粋に働いている。
【気になること・改...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社員は皆新卒であり、良くも悪くもこの会社しか知らず、他社よりも社員の仲は良く、一体感がある。社内婚も多かったように思う。プライベートでも飲みや...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
とにかく人の良い人が多い。新卒のみで構成されているので、会社に対する奉仕する意識が強く、激務になってもみんなで協力してどうにか乗り切ろうとする...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
会社全体として、コミニュケーション力が高く、思いやりのある優しい人が多い。教育にも力を入れており、忙しいなかであっても親身になって後輩の指導や...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
住宅手当に関して、20代までは他社同様の水準。
他の手当はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代以上や既婚者は手当がか...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
評価制度は不透明だが、
20代では同業界他社と比較して高い給与が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価内容やプロセスを透明化す...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間は改善されつつあるが、まだまだワークライフバランスは取りにくい。
毎日3〜4時間程度の残業+月に数日深夜帯...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
高い能力を持つ営業が何名も在籍している。
扱う商材も無形かつ他社と比較して高額である為、高い営業スキルを学ぶ方が出来る。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
Cクラスにも直接アプローチを掛けられる点、
また担当者レベル〜部長含めて多くの部門とのやり取りが出来る点。
様々な会社に深く入り込む事でビジネ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
インセンティブの割合が高く、成果の分収入を得られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界や部署によって単価や成約率も異なるため、同...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新規開拓から獲得までのプロセスを経験できると非常に自分の自信につながるし、達成感も半端では無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
面倒見の多いメンバーが多く、新卒入社のみなので一から教えようというアットホームな雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にご...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
変化を嫌い、商材は全く進化しない。周辺システムとの互換性も悪く、マーケットに取り残されていると感じたため。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ベースも高く、かつ家賃補助も比較的多くもらえるのは非常にありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になる点はございません。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする(挨拶をする、笑顔を心がけるなど)ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
基本的にいい人が多く、若手のうちはわからないことは相談すれば教えてくれる人が多い。
穏やかな雰囲気なので働きやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
昇格すればするほど仕事の幅が自由になっていたように感じた。どのぐらいの経験を積めば管理職になるかなどは分かりません。
【気になること・改善した...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本的に、人柄のいい人が多かったです。嫌な人は少ないので、人間関係で悩むのはそんなにありませんでした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
他の企業よりも新入社員の頃から部長との関わりが多いところ、社長も割とフランクに話しかけてくれるところ続きを読む(全56文字)
会社名 | 株式会社オービック |
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フリガナ | オービック |
設立日 | 1968年4月 |
資本金 | 191億7800万円 |
従業員数 | 2,136人 |
売上高 | 1001億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橘昇一 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 1005万円 |
電話番号 | 03-3245-6500 |
URL | https://www.obic.co.jp/ |
採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。