回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は真面目で常識的な人が多く、部署内や他部署との風通しも良いのでコミュニケーションが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
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株式会社オービック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オービックの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オービックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は真面目で常識的な人が多く、部署内や他部署との風通しも良いのでコミュニケーションが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全136文字)
もう少し事業に積極的であってもよいと考える。続きを読む(全22文字)
明るく接しやすい人事の人が多い印象を受けた。続きを読む(全22文字)
社長や幹部の考え方が古いところがあり、それが社員にも広まっているという印象続きを読む(全37文字)
純利益60%もあると言うことは、裏を返せばまだ社員に還元する余力があると言うこと。どういった金の使い方をしているのか入社後確認したい続きを読む(全66文字)
トップダウンの傾向が強いので、上層部の意見に逆らうことはできない。続きを読む(全33文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも社員との距離が近い。
プライベートな話も普通にするが、さすがに女性に対して男性と同じように接するのは...続きを読む(全91文字)
まだまだ古い考え方の管理職が多いようで、大学の同期は面接で親の職業を聞かれたよう。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
社員はいい人が多い。
というのも、いくら働いても給与として還元されないうえにハードな働き方を要される環境で働き続けるには、広い器と優しい心が...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
・人が悪い社員はいなかった。
・相対的に見て、管理職になる人間は、仕事への取り組み方/人間性などどこかしらは秀でていると思われ、納得感はある...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を犠牲にしなければなりません。数字へのプレッシャー、案件コントロールなどか...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
21時以降の残業を禁止としているにも関わらず、21時以降の残業を強要してくる。
また、土日に無給で仕事をさせられ...続きを読む(全87文字)
売上は伸び続けているのでいいのではないか続きを読む(全20文字)
社長は、社員の方々のことをよく知っていると思った。続きを読む(全25文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局、数字を達成しているメンバーが圧倒的に稼げるため、管理職と達成している若手メンバーでは逆転現象も起こりうる。...続きを読む(全115文字)
管理職や部長クラスの人も比較的フレンドリーな人が多かった続きを読む(全28文字)
縦割りの印象が強いとのこと。年功序列、役職序列のイメージがあるとのこと。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
フレンドリーな人が多い。
すこし生意気くらいが好まれるような感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の中には、毎年部下をやめさ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
一言で言うなら人間的におかしい人がいない。
社員の方はみな穏やかで誠実で、人付き合いしやすい人達が揃っている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
人望のある多くの上司がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義のため、業績が優先された待遇続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業代が入らなくなるので、かわいそうだと思った。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
良い人が多く、頼りになる人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。魅力のある人ばかりでした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
新卒主義なため、企業文化がかなり浸透している。社員同士の仲が良い。また管理職の方々との距離も近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
退職する際は非常に手続き等もスムーズでした。退職が決まってからは社内に入らないので忘れ物等に気をつけてください。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
入社前は説明会でもOBOGの方が良い方でしたので一緒に働きたいと思って入りました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に入ってみる...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
有給などは特に気にせず取れる。自分は特に何かを言われたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は結構取りづらい雰囲気があ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
若手にはやさしく、業界他社に比べて待遇がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代以上になると他社の方が待遇が良く成るため、転職...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子育てと両立している先輩上司がいなかった。もう少し働き方が柔軟な方が良かった。在宅勤務などもほとんどすることがで...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
この会社で女性が働くのであれば、事務職をお勧めする。総合職と同じ給与で、定時で帰ることができる。最強のコスパだと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
新規顧客の発掘や、テレアポなど、この規模の企業では経験できないことを経験させてもらえる。20代でいるにはかなり成長できる会社なのではないだろうか。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業は、先輩の顧客を奪ったりなど社内競合も激しく、人間的にそれはどうなんだという人材ばかりが生き残る。続きを読む(全71文字)
自社ERPを軸に、顧客の経営課題に深く入り込める点が魅力だと思った。システムだけでなく業務理解力も鍛えられそう。続きを読む(全56文字)
基幹システム需要は今後も続くと感じる。反面、専門性が高く向き不向きは分かれそう。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
上司によっては、部下やその家族のことまで配慮してくださることもある
経営層・事業部トップなどによる発信は、キックオフや社員総会を中心とした様...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員・管理職双方に共通する改善点として、年功序列的な意識や前例踏襲の文化が根強く、若手の...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
和やかで真面目な社員の方が多く、終始穏やかに仕事をしていました。人間関係のストレスはかなり少なかったです。かといって仲が良すぎて窮屈になるよ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
穏やかな人が多く、食事会なども強制感は全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため管理能力が無いにも関わらず管理職につい...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職という名称ではあるものの、実態は現場業務を担うプレイングマネージャーが多く、戦略立案や人材育成に十分な時間...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
社員の方は基本的に皆さん優しいです。管理職の人と新人で飲み会なども開いてくれて、下の意見を取り入れたいという姿勢も見せてくれます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
基本的にお話しする上で感じの悪い人は一人もいませんでした。
穏やかな人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
横のつながりが強く,飲みに行くことも多いです。いけないときは断ることもできますし、強要されることはございません。お酒を飲まないで参加する人も...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社員の人柄は良い方が多く、人間関係でのトラブルはほぼ生まれたことがない。
特に管理職の社員の人格は重要視されており、自己中心的な人が上に上が...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
私はアルバイトとしてデジタルハーツで業務に関わっています。最初は分からないことが多く不安でしたが、社員の方がとても親切で、こちらの手が止まっ...続きを読む(全497文字)
| 会社名 | 株式会社オービック |
|---|---|
| フリガナ | オービック |
| 設立日 | 1968年4月 |
| 資本金 | 191億7800万円 |
| 従業員数 | 2,311人 |
| 売上高 | 1212億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橘 昇一 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 平均給与 | 1103万円 |
| 電話番号 | 03-3245-6500 |
| URL | https://www.obic.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。