この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優しい上司が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部、古くさくてパワハラ的な上司はいる。ただ大抵の場合は部長クラスに言えば変更して...続きを読む(全147文字)
日本電気株式会社(NEC) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優しい上司が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部、古くさくてパワハラ的な上司はいる。ただ大抵の場合は部長クラスに言えば変更して...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署全体で仲が良く、若手社員で飲みに行ったり旅行をよくしているらしい。また人当たりのいい社員が多く、若手でも分からないことがあったら気軽に相談...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
現場部門のマネージャー以上は、一定の能力がある。
一方で、横断部門のマネージャー以上は、現場部門でやっていけなかった人が集まっている部分もあり...続きを読む(全246文字)
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まじめな人が多い。
言われたことをそつなくこなすタイプが多く、中途入社してくる方々からすると、違和感を感じるかもしれない。主体的に動くタイプの人間は少ない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
良い人が多いので、安心できる。競争意識が少ない人が多い。個人主義というよりは、組合、助け合いの風土を感じる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネス拡大に貢献しない。無駄な作業、会議が多い。部下に文句を言うだけで、人格否定される。適材適...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
直属上司は優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
同僚の管理職が圧をかけてくる人であったり、主任以上の人たちは長時間残業して...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
非常に人はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がよいから決めきれない、責任を取ろうとしないにつながり、結果として声の大きい人が声...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
管理職の年齢層は高めだが、嫌味を言う上司やセクハラ、パワハラといったことをしてくるような人は居ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはため息をついている人が多かったり、精神的に落ち込んでいる人が多い続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員、管理職に業務が集中しており、残業過多になっている。
後ろ向きな社員が多く、保守的な対応が多い。
横の繋...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
日系のホワイト企業ではないでしょうか。ギラギラした人よりも、物腰のやわらかい人が多い印象です。私の配属先では、パワハラやセクハラ等の事案は聞い...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
まじめで律儀な人が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内向けの資料作成が多いためか、社内の評価を気にする人が多い印象があ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
いい点はなし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれるのは、少なくとも半数の社員よりは優秀であること続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社員皆、非常に優しく、〇〇ハラ等に対する順守意識も高いと感じる。アットホームな環境で、社内の対人関係でのストレスは少ない。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
技術オリエンテッドな会社で、特にエンジニアは誠実に仕事をする人が多く、また、理系ベースで論理的な話をする人が多く在籍していた。
【気になること...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
事業所配属の社員は特に温かくアットホームな雰囲気で働いている印象。技術系の社員はプロフェッショナルでありつつ謙虚で穏やかな方が多い。出世よりも...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
企業文化としては、人が優しいというのはどこに出しても恥ずかしくないと言える。困ったら相談に気軽に乗る、乗ってもらえるという社風が間違いなくある...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員は頭脳明晰で優秀な人たちであふれてる。テレワークが浸透してるため働き方は従来型ではなくなった。無駄な会議や懇親会などがなくなって、家族との...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
良くも悪くも穏やかな人が多い。部下のことを気にかけている方は非常に多く感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が毎日のように2...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
いわゆるいい人が多い。そのせいか、声が大きく気性が粗めの人の意見が通ったり、そのような人達が昇進していくようにも見える。
【気になること・改善...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
すさまじく人柄のいい人が多い。人間関係でストレスを感じることはほとんどないのは貴重。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しい人が多い反...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
全体的に穏やかな人が多い気がしました。プロパー社員以外の下請けや派遣の方も多かったですが、みなさん気さくな方が多くとても良い雰囲気でした。
上...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
コミュニケーションに優れた人が多い。人が良いイメージがある。
基本的に若手には優しい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
凄く働きやすく、大きなストレスを感じることなくじっくりと育てる社風。売り上げなども見られるが、既存のビジネスに携わっていたため厳しく追われると...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
住宅補助あり、副業OK、ベネフィットステーションなどでの映画館割引獲得などたくさんの利点がありよかったです。契約保養施設などあったり、社内で部...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
IT事業に広く関われると思って入社をし、その通りで非常に多くのプロジェクト、部署があり、異動のチャンスもそれなりにあるいい会社だと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性の数は少なめですが、女性だけのイベント等あり、悩み相談の場もあったので働きやすい環境だったと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
基本給は少なめですが、家賃補助等手厚く、ボーナス額も大きかったので、非常によかったです。残業代もしっかりでます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
プライベートが充実できるくらい残業時間も少なく、GWや年末休みも長く取れました。福利厚生も多くあるので、そのサービスを利用して休日も遊びに行けます。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
幅広い研修があり、うけられました。自由に受けるというよりは上司と相談し必要な物を受ける必要があります。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
副業については申請制で対応可能。ただ、競合していないかはみられる。新事業部門などは専門分野の副業兼業者が多い傾向。
また、カフェテリアポイント...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
やりたいことは大抵なんでも揃っていて、希望する職種につくことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はしょっちゅう変わるので...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
働き方が自由で個人が裁量権にそって自由に働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業の度合いが変わる。評価基準...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
パワハラには注意しているので、管理職は基本怒鳴っている方は少ないように思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
主力が50代のため、...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
技術を学ぶ点については入社5年くらいまでは良いと思うので、学生にはオススメ出来る会社。ただし、伸びの傾きが鈍化するタイミングでどうしたいかを考...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
部署にもよるが、和やかな雰囲気の部署が多いと思います
ハラスメントも減ってきていると思います。
企業理念は素晴らしいと思います。
【気になるこ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
管理職になると、給料が大幅に向上すると聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にならなければ給与はそんなに高くない。
また...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
管理職は給料が高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理層はもっと勉強し、もっと努力して、適切かつ合理的な判断を下す必要があります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
多くの社員が活発であり、コミュニケーションが取りやすい。管理職と一般社員の関係性も比較的フラットであり、適切な案を出せばディスカッションして、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
管理職になれば、出社するだけで毎月安定したお高いお給料を頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で上の人ほど、何もせず高い...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
考課面談では的確なフィードバックをもらえたので、仕事の改善がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
放任な管理職もいれば気にか...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
優しい人もいた。気にかけてくれる人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
協力し合う風土はあまりない。同世代が少ないため相談がしにくい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部長以上になると能力的にも人格的にも尊敬できる方が多いと感じます。こちらが申し訳なくなるくらい腰が低い方もいます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全106文字)
会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
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フリガナ | ニッポンデンキ |
設立日 | 1899年7月 |
資本金 | 3972億円 |
従業員数 | 118,527人 |
売上高 | 3兆3130億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田隆之 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 842万円 |
電話番号 | 03-3454-1111 |
URL | https://jpn.nec.com/ |
採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。