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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この規模感の会社なので流石にとんでもない社員や管理職は居なかった。ただたまに工場や関連会社からの出向組と一緒に業務をする事があり、彼らにはス...続きを読む(全182文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本電気株式会社(NEC)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この規模感の会社なので流石にとんでもない社員や管理職は居なかった。ただたまに工場や関連会社からの出向組と一緒に業務をする事があり、彼らにはス...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士のコミュニケーションは良好で、上司とも気兼ねなく会話ができるため、風通しは非常に良い。相談がしやすいため仕事を1人で抱え込まないこと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
全体的に逃げ腰の姿勢の社員が多い。上司のマネジメントは杓子定規で心がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の方が多く、コミュニ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
だいぶホワイトな社風。穏やかに働きたい人にはおすすめ。もちろん部署や人によるため平均的な話。社内異動も入社一年後であれば自由に応募が可能であ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
実力がない人でも管理職になれる。女性の管理職を増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やすために、実力不...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、上位層とのコミュニケーションやネゴ、部下の管理が主な業務となり、あまり面白そうな印象はありません。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
やるきのある組織とない組織大きく分かれている。やる気のない組織は所属する人間もやる気が感じられない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員は穏やかな人が多く、似たような雰囲気の人が多いと感じます。
飲み会の頻度もそこまで高くなく、全体で行うのは何に3回程度です。
ランチも同...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
優秀な人はとことん優秀
たぶんどこでもパフォーマンス発揮できるんだろうなと思える人たちが、少数だがプロジェクトをリードしている
トラブル対応...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
部署によりますが話しやすい傾向だとは思います。管理職も優しい方が多い印象で、相談はしやすい環境だと思います。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部下のいる管理職と、同待遇の部下のいないプロフェッショナル職がある。当然部下のいないほうが時間があり、高いアウト...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
本当に良い人が多い。穏やかでオープンでありながら、地頭良く、熱意をもって仕事をされている方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
おおらかな人が多いです。またパワハラなども私の周りではあまり聞きません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職クラスはかなり残業し...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
いい意味で干渉しすぎない人が多く、無理なコミュニケーションは少ない。
社風もあってか、穏やかな雰囲気の人が多いと感じる。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
所属部門は元より、共に仕事をする関係の多くの部門のどこの社員であっても、技術研鑽や顧客課題解決に向けて等、真摯に取組む・いい人が多く、満足が...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営層や若手は、自社の業績や自身のキャリ開発について危機意識を持っている人が多いが、中間管理職は、保守的で保身に...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
実力があれば管理職に登用される環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は管理職になるのは難関の昇格選考がありました。...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
だいぶ昔の話だが、管理職である上司がボーナスカットされてローン払えないと嘆いていた。収入面でそういうリスクがある...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数人の例外を除き、役職が一定以上高い人で人望がある人は少ない。最小の給料で最大の成果を求める傾向が強い。続きを読む(全72文字)
分からない。大規模であるため、上も複数おり分からない。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
他部署はわかりませんが和気あいあいとしていて楽しい職場でした。管理職の皆さんは大変そうでしたが、楽しく仕事をしていたと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
文化的に優しい人が多く、役員でも距離感が近い。若手でも役員と業務上の会話をする機会もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ヒトとして皆さん穏やかな人が多いです。ただ窓際の人や面倒な人も多いのは事実です。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善したことがいい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
コミュニケーションはしやすい。出社日についてもチームごとに設けているためそのタイミングでコミュニケーションはとれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
良くも悪くも優しい方が多い。周りの意見をよく聞く人が多いため、意見を反映させやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
良いところは、まず社会インフラを支える技術力と信頼性が高い点です。通信、官公庁、金融、公共、安全保障など、止まってはいけない分野で長年実績が...続きを読む(全385文字)
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【良い点】
教育メニューもオンラインを中心に充実している。本人が望み、その時期に受け入れ部門がマッチするポジションがあるならば、社内の様々なチャレンジが...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
在宅ワークやフレックスができる。自由な働き方が可能であり、ほぼ在宅の人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。コミュニ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
最大の魅力は、2024年度から導入された新人事制度によるジョブ型雇用の徹底です。従来の年功序列を脱し、職務(ジョブ)の責任や市場価値に応じて...続きを読む(全668文字)
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【良い点】
好調な業界で働ける。メーカーでありつつもIT業界の一面もあるため、同じ会社でも、色々な角度から働くことが可能だと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
引き留めがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がれば上がるほど仕事が増え、丸一日会議をして一日が終わるので、何のために働...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
しっかりとした給与体系、評価制度で、給与水準は高いです。能力が高い人はきちんと評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
休暇理由は聞かれず、自分で申請したときに休みを取れます。
コロナのときはフルリモート可でしたが、その後40%のFace to Faceの方...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
男女関係なく平等に評価されます。キャリアアップしたい女性は目指すところへ行けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
福利厚生はとても充実しています。
ベネフィットポイントの制度があり、基礎ポイントの他に育児や介護のポイントもあります。使える範囲が広いので使...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
とくになし。一部を除いて、全体的に部下を潰す管理職がおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社外で管理職講習を受けたほうが良...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
旧日立オートモティブシステムズ、旧ケーヒン、旧ショーワ、旧ニッシンが統合されたことで、扱う製品群と顧客(完成車メーカー)が非常に幅広くなりま...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
人数が少ないため、すぐに役職を付けてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかり部長であったが
課長以上の役職には残業代がつ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
いわゆる風通しの良い環境ではあると思う。”良い人”は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の責任負荷はかなり重いように感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員の魅力としては、グローバルな環境の中でも主体的に行動し、それぞれが専門性を発揮しながら成果にコミットしている点にあると感じています。特に...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
部署によっては互いに刺激し合えるような部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にパワハラ気質。泣かせられている社員も見受...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
元ソニー時代の社風が色濃く残っていました。上から降りてきた仕事をやる(上の人のビジョンにあわせていく)ことが大事だったようにかんじています。...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
経営からはとても裁量大きく任され、また経営者との距離もとても近く協同意識が醸成された。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はもう...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社員はフランクな人が多いので先輩方にも相談がしやすく、風通しが良い職場だと感じます。学歴も高く頭のいい社員が多く、ロジカルな会話ができるので...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も事なかれ主義で何かを変えよう、改革しようという意識が少ない。
失敗は目立つし、成功は目立たない。
そりゃ...続きを読む(全94文字)
| 会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキ |
| 設立日 | 1899年7月 |
| 資本金 | 4278億3100万円 |
| 従業員数 | 104,194人 |
| 売上高 | 3兆4234億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 隆之 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 963万円 |
| 電話番号 | 03-3454-1111 |
| URL | https://jpn.nec.com/ |
| 採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
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