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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士のコミュニケーションは良好で、上司とも気兼ねなく会話ができるため、風通しは非常に良い。相談がしやすいため仕事を1人で抱え込まないこと...続きを読む(全80文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本電気株式会社(NEC)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士のコミュニケーションは良好で、上司とも気兼ねなく会話ができるため、風通しは非常に良い。相談がしやすいため仕事を1人で抱え込まないこと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
全体的に逃げ腰の姿勢の社員が多い。上司のマネジメントは杓子定規で心がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の方が多く、コミュニ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
だいぶホワイトな社風。穏やかに働きたい人にはおすすめ。もちろん部署や人によるため平均的な話。社内異動も入社一年後であれば自由に応募が可能であ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
実力がない人でも管理職になれる。女性の管理職を増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やすために、実力不...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、上位層とのコミュニケーションやネゴ、部下の管理が主な業務となり、あまり面白そうな印象はありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
やるきのある組織とない組織大きく分かれている。やる気のない組織は所属する人間もやる気が感じられない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員は穏やかな人が多く、似たような雰囲気の人が多いと感じます。
飲み会の頻度もそこまで高くなく、全体で行うのは何に3回程度です。
ランチも同...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
優秀な人はとことん優秀
たぶんどこでもパフォーマンス発揮できるんだろうなと思える人たちが、少数だがプロジェクトをリードしている
トラブル対応...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
部署によりますが話しやすい傾向だとは思います。管理職も優しい方が多い印象で、相談はしやすい環境だと思います。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部下のいる管理職と、同待遇の部下のいないプロフェッショナル職がある。当然部下のいないほうが時間があり、高いアウト...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
本当に良い人が多い。穏やかでオープンでありながら、地頭良く、熱意をもって仕事をされている方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
おおらかな人が多いです。またパワハラなども私の周りではあまり聞きません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職クラスはかなり残業し...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
いい意味で干渉しすぎない人が多く、無理なコミュニケーションは少ない。
社風もあってか、穏やかな雰囲気の人が多いと感じる。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
所属部門は元より、共に仕事をする関係の多くの部門のどこの社員であっても、技術研鑽や顧客課題解決に向けて等、真摯に取組む・いい人が多く、満足が...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営層や若手は、自社の業績や自身のキャリ開発について危機意識を持っている人が多いが、中間管理職は、保守的で保身に...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
実力があれば管理職に登用される環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は管理職になるのは難関の昇格選考がありました。...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
だいぶ昔の話だが、管理職である上司がボーナスカットされてローン払えないと嘆いていた。収入面でそういうリスクがある...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数人の例外を除き、役職が一定以上高い人で人望がある人は少ない。最小の給料で最大の成果を求める傾向が強い。続きを読む(全72文字)
分からない。大規模であるため、上も複数おり分からない。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
他部署はわかりませんが和気あいあいとしていて楽しい職場でした。管理職の皆さんは大変そうでしたが、楽しく仕事をしていたと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
文化的に優しい人が多く、役員でも距離感が近い。若手でも役員と業務上の会話をする機会もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ヒトとして皆さん穏やかな人が多いです。ただ窓際の人や面倒な人も多いのは事実です。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善したことがいい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
コミュニケーションはしやすい。出社日についてもチームごとに設けているためそのタイミングでコミュニケーションはとれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
良くも悪くも優しい方が多い。周りの意見をよく聞く人が多いため、意見を反映させやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全109文字)
部署のトップの方とも話したが、非常に気さくだった。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
有休も使えて、長期休みがある。同期とは同じ場所になることはあまりないが、土日に集まれるくらいホワイト。ワークライフバランスは配属先による差は...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比較して大きく見劣りする印象はなく、成果や役割に応じて評価される仕組みだと思います。特に各種手当・補助が想像以上に充実してお...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属については、正直なところ「希望が通ることはほとんどない」と感じています。アンケートで希望職種や勤務地を提出す...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
他メーカーに比べると若干低いが、生活するには十分な給与体系。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが月収に振られることになり激減...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していると思う。自由に使えるポイント制度が大きい。一人当たり約90000ポイント毎年もらえ、ほぼ自由に使える。
【気になること...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ナレッジはあるため、従事する業務は理解が進みやすく、スキルは身につきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
従事する業務以外のスキ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
コアタイムがないフルフレックスのため、自由に働くことができる。中抜けも自由にして問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
リモートワークやフレックス制度はほとんどすべての社員が利用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
5:00~22:00の間でのフ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
最先端の技術に触れられ、様々な研修やセミナーもあるので新しいもの好きにはもってこい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多く、自...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
毎年8,6万円のポイントが付与され、自由に使用が可能。
自己研鑽の場合は、1ポイント2円分として活用が可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
自由にできる点。
やり方、プロセスに関して任せてもらえることが多く、自ら考えて動くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
穏やかで善良な性格の方が多い。社員間の関係も良く、部署を超えたワーキンググループなどもあるので人脈を広げやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
完全実力主義なので、若い店長がいていいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い新人へのフォロー、教育をもう少ししてほしい。
県...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給与は他の会社と比較しても良い水準だと思います。急に大きく給与が増えるといったことも無いですが、着実に仕事をしていれば落ちることもほとんどな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
仲のいい社員はとことん良いが、逆もまた然り。
仲のいい社員は退職後もつながりがあることが多く、長い付き合いができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
地域柄、気の良い人が多いです、昔は結構キツいノリがあったようですが、当事者達の加齢と時代の流れで皆大人しくなっています。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
優秀な社員が多く、話を聞いているだけで自分のスキルアップにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営改革等でできる社員は外に出...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
大手なので当然配属ガチャはあるが、私は所属したすべてのチームで環境に恵まれていました。プログラミング未経験だった中、開発経験なども積ませてく...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社員の方々は総じて誠実で、個々の専門性を尊重する文化があると感じました。業務上の相談や質問に対しても比較的オープンに対応してもらえる雰囲気が...続きを読む(全396文字)
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【良い点】
比較的落ち着いた人が多い。
ワークライフバランスを重視した人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては上の意見だけを聞い...続きを読む(全94文字)
| 会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキ |
| 設立日 | 1899年7月 |
| 資本金 | 4278億3100万円 |
| 従業員数 | 104,194人 |
| 売上高 | 3兆4234億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 隆之 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 963万円 |
| 電話番号 | 03-3454-1111 |
| URL | https://jpn.nec.com/ |
| 採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。