日本電気（NEC）の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全383件）

【良い点】
実力がない人でも管理職になれる。女性の管理職を増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やすために、実力不...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、上位層とのコミュニケーションやネゴ、部下の管理が主な業務となり、あまり面白そうな印象はありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
やるきのある組織とない組織大きく分かれている。やる気のない組織は所属する人間もやる気が感じられない続きを読む(全78文字)

【良い点】
社員は穏やかな人が多く、似たような雰囲気の人が多いと感じます。
飲み会の頻度もそこまで高くなく、全体で行うのは何に3回程度です。
ランチも同...続きを読む(全213文字)

【良い点】
優秀な人はとことん優秀
たぶんどこでもパフォーマンス発揮できるんだろうなと思える人たちが、少数だがプロジェクトをリードしている
トラブル対応...続きを読む(全286文字)

【良い点】
部署によりますが話しやすい傾向だとは思います。管理職も優しい方が多い印象で、相談はしやすい環境だと思います。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部下のいる管理職と、同待遇の部下のいないプロフェッショナル職がある。当然部下のいないほうが時間があり、高いアウト...続きを読む(全130文字)

【良い点】
本当に良い人が多い。穏やかでオープンでありながら、地頭良く、熱意をもって仕事をされている方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全150文字)

【良い点】
おおらかな人が多いです。またパワハラなども私の周りではあまり聞きません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職クラスはかなり残業し...続きを読む(全121文字)

【良い点】
いい意味で干渉しすぎない人が多く、無理なコミュニケーションは少ない。
社風もあってか、穏やかな雰囲気の人が多いと感じる。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

【良い点】
所属部門は元より、共に仕事をする関係の多くの部門のどこの社員であっても、技術研鑽や顧客課題解決に向けて等、真摯に取組む・いい人が多く、満足が...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営層や若手は、自社の業績や自身のキャリ開発について危機意識を持っている人が多いが、中間管理職は、保守的で保身に...続きを読む(全105文字)

【良い点】
実力があれば管理職に登用される環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は管理職になるのは難関の昇格選考がありました。...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
だいぶ昔の話だが、管理職である上司がボーナスカットされてローン払えないと嘆いていた。収入面でそういうリスクがある...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数人の例外を除き、役職が一定以上高い人で人望がある人は少ない。最小の給料で最大の成果を求める傾向が強い。続きを読む(全72文字)

【良い点】
他部署はわかりませんが和気あいあいとしていて楽しい職場でした。管理職の皆さんは大変そうでしたが、楽しく仕事をしていたと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
文化的に優しい人が多く、役員でも距離感が近い。若手でも役員と業務上の会話をする機会もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ヒトとして皆さん穏やかな人が多いです。ただ窓際の人や面倒な人も多いのは事実です。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善したことがいい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
コミュニケーションはしやすい。出社日についてもチームごとに設けているためそのタイミングでコミュニケーションはとれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全134文字)

【良い点】
良くも悪くも優しい方が多い。周りの意見をよく聞く人が多いため、意見を反映させやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全109文字)

【良い点】
コンプライアンス遵守意識は非常に高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層がほとんどいません、ノウハウが蓄積しないので業務効...続きを読む(全88文字)