この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個々人のスキルは高い印象。ハラスメントへのコンプラ意識は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しく穏やかな社員が多いと言われるが...続きを読む(全131文字)
日本電気株式会社(NEC) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個々人のスキルは高い印象。ハラスメントへのコンプラ意識は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しく穏やかな社員が多いと言われるが...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
将来のキャリアパスの選択肢が増えてきたと思う。純粋に技術系にいくか、ビジネスメインでいくかの。いずれにしてもいかにしてお金を稼ぐかは考えてい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人が良い人が多い。相談しにくさ等が少ないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
もしかすると厳しいフィードバック等は苦手かもし...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートの事も良く話をする文化です。明るい雰囲気だと思います。
秘書をやらせていただいた事業部長はとても優秀な方でとても良い勉強になりま...続きを読む(全148文字)
社長が変わってから会社が良くなっていると複数の方がおっしゃっていました。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
社員、管理職のコミュニケーションは比較的に取れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員については受け身の日の人も多い。管...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
全体的に優しく、真面目な雰囲気な人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにパワハラ系の人や、仕事丸投げ文化の人がいたりする。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
魅力のある管理職が少なくなりました。
技術系の部署の部長が技術を分かっていない人がアサインされました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
風土的にいい人が多い。理不尽に怒るタイプなどいわゆる問題児はおらず、全体的に論理的。話に筋が通っている、ポリシーがある人が多い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
基本的に真面目な人が多い。裏表がなくコミュニケーションは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
考え方が慎重でリスクを積極的に...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通の人が多い。管理職になると残業代がつかないため、主任レベルが1番楽なポジションだと思う。働き方によりますが、それも部署次第でした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
悪い人、変な人はいない
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の意思決定スピードが遅い。別の場所はお客様扱いで、社内なのに説明資料準備...続きを読む(全88文字)
財務部の役員の方とお話しした際、穏やかで相談しやすい雰囲気を感じた。インターンの最終日にグループワークの発表を部長に発表した時は、とても褒めてくださり優し...続きを読む(全81文字)
正直詳しくないですが、面接でお世話になった年次が上の方でも優しく話を聞いてくださり穏やかだったのが印象的でした。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社内研修やeラーニングの頻度が高く、社員全体の法令順守意識やITリテラシーが高いことは強みだと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
マネジメントはしっかりしている感じがする。
【気になること・改善したほうがいい点】
放置する傾向もあるため、以下に上のレイヤーの方々との人的...続きを読む(全91文字)
人柄が良い印象はあった。ただ、管理職が多すぎるとの声もあり、幹部陣の年齢層が少々高めであるように感じた。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
比較的落ち着いた社員が多く、報告や説明するときも丁寧で論理的に話ができる傾向がありました。また、部署によっては先輩社員が後輩や部下に勉強会を...続きを読む(全500文字)
管理職の方は優しそうで、OB訪問する中でも仲が良いと聞いた。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
穏やかで人柄の良さそうな人が多い印象で、攻撃的な人はいないです。コミュニケーション能力にたけた優秀な人が多い印象でした。続きを読む(全66文字)
現場の上席とは話をする機会が多いらしい。続きを読む(全20文字)
面接官の方、面談してくれた方は穏やかな方が多かった。続きを読む(全26文字)
管理職の方々は、社風とは反して固い雰囲気を持つ人が多いと感じた。続きを読む(全32文字)
管理職との距離も近く、かなり風通しが良いように感じた。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
ネームバリューもあるので、能力の高い社員は多いと思う。管理職になるには試験に合格する必要がある。英語の点数も必要。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性が働きやすい制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い職場なので、女性目線の意見は入りづらい。また制度として...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署ではチームで進めるというよりも1人で進めるということが多く、不安に感じることが多かった。チームの体制をも...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
有給が多く、余った場合は翌年に繰り越しできるところは良かった。(ただし、繰り越せる日数には制限がある。)
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
制度としては満足。これ以上の福利厚生はないだろうと思えるぐらい制度がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
実態が伴えば、かなり良い...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多くの人が1つのプロジェクトに関わるため、思った以上に調整に時間が取られることが多い。大きいプロジェクトになると...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収は他社と比較し、高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間に大きな差があり、良い部署に入れるかがポイ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
NECの数少ない利点かも。大企業だけあったコンプライアンス遵守は徹底されており、残業抑制は徹底されています。部署にもよるが月平均は20時間い...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはかなり良いと思う。出産してから現場復帰して役職についている女性社員もいる。フルフレックス、リモート可なので、家庭との両立は...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
大手でネームバリューが(少なくとも対官公庁だと特に)あるため門前払いされることはまずない。大きなプロジェクトも若いうちから任せてもらえるため...続きを読む(全255文字)
給与は年々上昇しているが、年功序列であるため若手の給与は並である。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
関関同立をメインとした大学から優秀で要領の良い人が入社している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
心が廃れたのかまともなコミュニ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
いい人は多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会的な体質はセクションによりますがいくらか残っています。管理職の能力とし...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は自分の保身、部下のために庇うことなどは無く責め立てるしかしない人がほとんど。
時間になれば退社し、物事も...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
穏やかで事なかれ主義な人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒・3万冊を来たもの拒まずで採用していた人材があまりにも低レベル
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
パワハラする人は減った。
基本的に穏やかな人を上に上げるようにはなった
【気になること・改善したほうがいい点】
部長級以上はほぼ親会社からの出向続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ある程度まで上り詰めると給料は満足する額になる。
特に目立った成果を見せなくても、長く勤めると勝手に役職がつく。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
仕事の仕方はきっちり教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
まず上司の顔色を伺いなから仕事しないといけないのはやばすぎる。
も...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
デンソーを好きだと思って働いてる社員が少なくなく、一定数いるというイメージがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職離れは進...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
部署にもよるが、指示を出したり会議をまわしたりするのが上手いマネジメント適性の高い人が多いような気はする。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
人としては好きです
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ残業しても、しょうがないよねっといった雰囲気がすごい
平気で土日にコール...続きを読む(全114文字)
会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
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フリガナ | ニッポンデンキ |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 3972億円 |
従業員数 | 105,276人 |
売上高 | 3兆4772億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田 隆之 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 880万円 |
電話番号 | 03-3454-1111 |
URL | https://jpn.nec.com/ |
採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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