日本電気株式会社の口コミ・評価

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• 法人営業

【良い点】
基本定時には退社できる。部門間の差はあるが、残業もあまりない。女性も働きやすい環境。自分の上司は育児休暇を３回取得し、また復帰し仕事していた。...

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 今年
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職

【良い点】
日本のＩＴ企業ではリーディングカンパニーであり、かつ連結決済売上高の３５％以上が海外というグローバル企業です。語学ができないようでは将来性がな...

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 今年
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職

【良い点】
退職金、住宅補助、寮、財形、持株会があります。住宅補助は受けるのに制限があります。会社都合の引っ越しがあった時、入社したときに、実家が遠いとき...

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 今年
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 社員クラス

【良い点】
いわゆる大手電機メーカの中で昇格スピードに差が出やすいとは思う。
学部卒の場合はトレーニング1年間終了後に
Ｇ２というポジションに昇格するが同...

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 10年前
• 製品開発(食品・化粧品)

【良い点】
保守的な雰囲気ではあるが、日本で知名度の高い製品を多く扱っており、誇らしいところがある。また、働き方改革により、新規事業にもどんどんチャレンジ...

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 10年前
• 製品開発(食品・化粧品)

【良い点】
世間の目を気にしているので、特に気をつけている部分であり、実際に働いている方をみても、不満は特に感じていたいない様子であった。家庭の用事でも社...

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 10年前
• 製品開発(食品・化粧品)

【良い点】
自分の能力次第では、しっかりと定時に帰ることができるので、プライベートは充実していましたのでよかったです。
土日も特に仕事のことを考える必要は...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• ビジネスコンサルタント

【良い点】
日系大手メーカーらしく、温和でやさしい人柄の人が多い。ミスがあっても管理職層が積極的にフォローしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 2年前
• ビジネスコンサルタント
• 社員クラス

【良い点】
特に若いうちは頑張っても頑張らなくても給与に大きな変動はなく安定。また失敗を恐れずにチャレンジできる環境とはいえるかもしれない。
【気になるこ...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 法人営業

【良い点】
最近は、コアタイム制度がなくなり出勤・退勤時間が自由に設定できるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はこの頃色々と...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】
スキルアップできる環境は整っている。研修も受けたいものは業務の都合をつければいつでも受けられる。キャリア開発にも重点を置いている。特に1on1...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】
人を大事にする文化があり、そこは思った通りである。研修制度も素晴らしく、自分の受けたいものを受けられるのでスキルアップもできる。入社後のギャッ...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】
テレワークが出来るので、自分の都合で出社がコントロール出来る。子供の迎えなども出来るので気持ち的にも楽である。
土日出勤もないため、ワークライ...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が定常的に多く、ワークライフバランスを実現できないので転職を考えています。また、社内の政治的なしがらみにも嫌気...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】
昔に比べて、最近はワークライフバランスの見直しが図られ、残業は減ってきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は減らせと言われ...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 今年
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス

【良い点】
年齢に応じて階級が上がり、それなりの給料はもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般企業に比べると多いとは思いますが、...

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 10年前
• 研究・開発(電気・電子)

【良い点】
福利厚生は、r渡航や社内のスポーツイベント、組合の主催するイベントなと各種ラインアップされており、若手社員の交流に寄与している。ただ社員の割合...

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 10年前
• 研究・開発(電気・電子)

【良い点】
依然はPCは電気系の製品に注力していましたが、現在はソリューションはインフラに注力することで、過剰な競争領域から抜け出し利益の出る分野に注力す...

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 10年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 課長クラス

【良い点】
良い会社です。福利厚生もしっかりしているし、組合も適度な強さで経営側と協調しています
社風も下の質問に丁寧に答えるといった協調性があります。
...

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• サーバ運用・保守

【良い点】
出産休暇、育児休暇、時間短縮勤務など女性を支援する制度は多く、実際に運用されている。
マタハラのような話も聞かない。
【気になること・改善した...