日本電気の評判・口コミ一覧（全4092件）

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 3年前
• 商品企画

【良い点】
業務が細分化されており、得意分野を中心に業務従事できる点が良い。その意味では専門性が高くなるとともに、教育なども受講できる。
【気になること・...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 法人営業

【良い点】
福利厚生は退職金や住宅手当など諸々制度が一体整っており社員にも適切にそれらが周知され使用されており問題を感じなかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• 一般事務

【良い点】
派遣社員でしたので厚遇でも冷遇でもなく、通常通りの保険の体制で可もなく不可もなく、という感じです。賞与につきましては表彰されている所を拝見した...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• 一般事務

【良い点】
女性職員さんは多かったですし働きにくいということは周囲からも聞きませんでした。妊娠された職員さんも後日復帰しておりましたし特に悪いということは...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• 一般事務

【良い点】
残業もほとんどなく周りの方々も優しくしてくださいました。
営業事務で書類作成が主でしたが、特に問題もなく勤務させていただきました。
お休みも事...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 男性
• 4年前
• 法人営業

【良い点】
いわゆる大企業なので、家賃補助などは充実していました。
異動などは定期的にある印象です（特に営業部門については）
人材公募制度などもあるため、...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】
IT業界自体、今後もある程度伸び続けると思うので業界ごと先細りしていく心配はしなくて良いと思う。事業の成長性や将来性の予測は出来ないが、個人の...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代後半
• 男性
• 今年
• その他職種
• 課長クラス

【良い点】
専門的に担当させてくれ、上長のチェックが厳しいことから、非常に勉強にもなる。ある程度経験を積むと広い範囲で理解が深まる。
【気になること・改善...続きを読む(全215文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 今年
• その他の経営管理系関連職

【良い点】
ワークライフバランスは総じて良いと思う。事前にシステムで申請すれば特に上司に何も言わなくても取れていた。夏季休暇、冬季休暇も問題なく取得できる...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 今年
• 情報セキュリティ
• 社員クラス

【良い点】
年功序列的な風土を撤廃しようとあらゆる施策を講じている．効果として現れるのは数年後だろう．
初任給1000万円などが過去にニュースになったが，...続きを読む(全214文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 情報セキュリティ

【良い点】
業務における女性についてはいい意味でも悪い意味でも特別扱いしない．とてもフェアであると感じる．
また，中長期的に働きやすいことに魅力を感じる女...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 情報セキュリティ

【良い点】
・テレワーク制度が整っており担当や職種によってはほとんど出社ゼロで働ける．一方機微な事業を担当する人はその逆．
・休暇は大変とりやすく，プライ...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• 法人営業

【良い点】
有給休暇も問題なくとれて、残業時間も少ない。家賃補助、年間5万円程度分の多用途に使えるカフェテリアプラン、その他提携しているホテルには事前予約...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 1年前
• 法人営業
• 社員クラス

【良い点】
基本的には階級制度のため昇格がないと大きな年収UPにはならない。しかし主任・係長までは昇格試験がないのでスルスルと上がる。一定の収入までは保証...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• 法人営業

【良い点】
特定の事業領域では大きな業界シェアと顧客との強いパイプを持っている。大企業と言うこともありコンプライアンスには厳しく、基本的にホワイトなので残...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 11年前
• 一般事務
• 主任クラス

【良い点】
地方生産会社だったので低かったです。
バブルがはじけてDOSvが主流となり事業構造の大変革が始まりました。
そこからはどんどんと下火になるばか...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• その他のシステム・ソフトフェア関連職

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができない管理職が多すぎる（担当以上主任未満もざら）。
役員が多すぎる。何をやっているか分からない上級役職の人...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 今年
• 法人営業
• 課長クラス

【良い点】
年功序列。ただ最近人事制度改革は進んでおり給与制度は新制度へ移行予定。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は減少傾向。人事は制度改革...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• その他のシステム・ソフトフェア関連職

【気になること・改善したほうがいい点】
あからさまに昇進が制限されているようにみえる。
勤務年数が長くとも役職なしの方が大半。
実際に職務スキルも十分では...続きを読む(全223文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• その他のシステム・ソフトフェア関連職

【良い点】
ゆるいです。成果が出なくても、詰められはしますが甘いです。
ボーナスにも大した影響はありません。
成果がでなくても昇進くらいにしか影響しないの...続きを読む(全189文字)