日本電気の評判・口コミ一覧（全4113件）

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• 一般事務
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
自身がいたオフィスの環境は良いように感じた。上司はいろいろなキャラクターの方がいたが、みんな程よい距離感があり人間関係での悩みは少ないと感じる...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 今年
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
期初に設定する業績指標の達成率によって評価が決まります。また達成の有無によって給料が多くなるかというとそうではなく、あくまで業績に大きく連動し...続きを読む(全214文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
性別問わず働きやすい会社となります。上司、同僚含め人当たりが良い方が多く在籍しているので人間関係で困ることは少ないと思います。
【気になること...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 3年前
• サーバ設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
直近継続して改善されていることにとても満足。
以前は福利厚生の制度を調べて利用するまでのハードルが高かったが、ここ数年で制度自体＆社内のプロモ...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 今年
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
住宅補助は最大4万円程度出ます。有給も好きなタイミングで積極的に使えます。年間約5万円位、好きなことに使えるポイントが付与され、領収書を提出す...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 1年前
• その他の経営管理系関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
実績に応じた評価制度になってきている。
360度評価なども整い、自他ともに多面的に評価される制度がある。ただしこちらはまだ人事評価には直結しな...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 13年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給休暇をしっかりと使える事ができる。産休も取れる。メーカーなので、連休や年末年始などの休みが他の業界よりも長いといつも言われていました。
し...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 13年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的な補助は揃っているので、概ね満足できると思います。有給休暇はきちんと消化できるし、働き方については他社よりも制度等がととのっているとかん...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 1年前
• その他営業関連職
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
社員のスキルアップ、キャリア開発、教育にとても熱心です。最近は、集合研修が減少してきてオンライン研修が増加、充実してきました。リンクドイン研修...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 1年前
• その他営業関連職
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
基本　テレワークで働いている社員が大半です。必要なパソコンはシンクライアントで支給されているほか、自宅にWi－Fiがない方でも全員にiPhon...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 3年前
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
役職定年と同時に、それまで出向していた関係会社に転籍した。(業務内容は変化なし。)不満があって退職した訳ではない。
業務のスケール(顧客企業の...続きを読む(全228文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• プロジェクトマネージャ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社内では、様々なトレーニングを提供しています。資格取得にも全額でサポートしています。例えばセキュリティ資格やプロジェクトマネジメント資格など。...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• プロジェクトマネージャ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
グローバルな企業で、ITソリューションも充実ですし、プロジェクトのやり方もしっかりしています。様々の領域におけるクライアントがいらっしゃってい...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• プロジェクトマネージャ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大型グローバルなプロジェクトが多くて、新人さんなのにしっかり裁量権を付与していたため、若いうちにたくさん勉強できたり、色々な経験を積むことがで...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 1年前
• その他の経営管理系関連職
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
海外含め東京以外に勤務している方は、住宅補助が家賃の8割程度あるので非常に良いと思います。東京勤務の方も40歳までは、一部補助が出ます。会社の...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代後半
• 男性
• 1年前
• その他の経営管理系関連職
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
年収は大企業の中では平均的と思います。能力があれば、早く昇進できるのでそういう人にとってはまずまずの給料なのではないかと。一方、能力のない人は...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 1年前
• その他の経営管理系関連職
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
ワークライフバランスが非常に良く、社内のメンバーも優秀な人が多いため無駄な作業が少ない。全くないわけではありませんが・・・。ただ、ポジションが...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 60代前半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
今後の成長性は期待できます。（ゆるやかではありますが）
入社した際に実感が湧くかというとなかなか難しいポイントではありますが、サスティナブルの...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 60代前半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ワークライフバランスに関しては問題なく、休日に電話がなることや、常識から外れるような残業が続くことはありませんでした。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 5年前
• プロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
よく言えば家族的。皆が優しくぎすぎすしていない。失敗しても許される環境であり、一見チャレンジのし甲斐がある。また責任を負う、とるといったことが...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
スケールの大きな仕事にかかわれる。途上国向けには特にその国の国家戦略の根幹に直結する仕事もありやりがいがある。
福利厚生は間違いなく1流。
【...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 4年前
• 商品企画
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
業務が細分化されており、得意分野を中心に業務従事できる点が良い。その意味では専門性が高くなるとともに、教育なども受講できる。
【気になること・...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生は退職金や住宅手当など諸々制度が一体整っており社員にも適切にそれらが周知され使用されており問題を感じなかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• 一般事務
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
派遣社員でしたので厚遇でも冷遇でもなく、通常通りの保険の体制で可もなく不可もなく、という感じです。賞与につきましては表彰されている所を拝見した...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• 一般事務
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
女性職員さんは多かったですし働きにくいということは周囲からも聞きませんでした。妊娠された職員さんも後日復帰しておりましたし特に悪いということは...続きを読む(全189文字)