日本電気株式会社の口コミ・評価

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 10年前
• 営業マネージャー・管理職

【良い点】業績が良かった時には自由度も有り、会社の将来性も高く、従業員のモティベーションも高く保たれており、のびのびした就業環境であった。上下左右の壁も高...

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 今年
• 法人営業

【良い点】人工知能やAI利用などで、事業拡大の芽はいくらでもある。研究所に優秀な社員を集めて先進的な研究に投資をつぎ込めるのは大企業ならではである。【気に...

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 今年
• 法人営業

【良い点】オフィス改革、テレワークなど新しい試みには積極的である組合員には有給消化を管理して一定以上をとらせるなど、全社を挙げて取り組んでいる。【気になる...

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 今年
• 法人営業

【良い点】やっていることから考えれば給与水準は高いと言える。若くして昇進する可能性があるし、実際に40歳前後で部長に、45歳くらいで事業部長職に抜擢される...

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• その他職種

【良い点】派遣でしたが、上司はみんな優しく、派遣社員を大切にしてくれました。女性の職場でしたが、とても色々考えてくださり働きやすかったです。結婚で退職しま...

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 今年
• 回路設計・実装設計

【良い点】社内研修は非常に充実していると思います。最近はオンラインで行う研修が多くなりましたが、会社の制度、方針の研修はほぼ毎月30分程度の研修がオンライ...

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 男性
• 今年
• 回路設計・実装設計
• 課長クラス

【良い点】今年になって大きく評価制度が変わりました。業績を上げた人だけではなく、行動が評価の対象になります。個人の働き方によりますが、よりチャレンジングな...

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 今年
• 回路設計・実装設計

【良い点】働き方改革の一環として、テレワークを浸透させようとしています。完全に実現すれば個人の生活スタイルに合わせた働き方が可能となるはずです。例えば、台...

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• その他経営企画関連職

【良い点】大企業として非常に手厚い制度を設けており、コスト意識のある企業が廃止している古い制度（保養所等）もいまだに残っているなど、給与以外の社員支援制度...

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• その他経営企画関連職

【良い点】地域により異なるが、本当に何もしていない人が多く、過度な成果を求められることが少ないため、就業環境は非常に良い。ただし、成長意欲がある若者や将来...

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• その他経営企画関連職

【良い点】典型的な大企業の体質の人間が多く、永らく自ら業務をやっていない管理職が多く、実務能力は非常に低い。所属地域や部署により大きく異なるが、同じ役職の...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• その他経営企画関連職

【良い点】比較て気やりたい事のできる職場だと思います。こちらの積極性がカギだと感じました。前向きな姿勢を見せれば受け入れる窓口はありますし、アドバイスなど...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】幅広い技術を扱える場合もある。ソフトウェア開発なら、アプリレイヤーだけでなく、インフラもある程度一緒に見る等。【気になること・改善したほうがいい...

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 3年前
• 海外営業
• 課長クラス

【良い点】一部上場のメーカーとして平均的な年収がある。役職により違いが出てくるが、一般的な生活を送れるレベルはあると思う。【気になること・改善したほうがい...

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 3年前
• 海外営業

【良い点】有給制度、育児休暇、介護休暇など人事制度は整っている。またメーカーなので土日祝日、GW、年末年始、夏休みは休暇が取れ、年間休日１２０日はある。ま...

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 3年前
• 海外営業

【良い点】社会、顧客の課題を解決することがビジネスにつながる。社会、顧客のビジネスを、課題を理解して、新しい技術の採用や仕組みを変えるソリューション提案を...

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 10年前
• 一般事務

【良い点】大手企業らしく、福利厚生は充実していると思う。独身寮・社員寮や家賃補助制度などの住宅面の充実や、社員食堂や売店、そして従業員専用の健康管理センタ...

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 10年前
• 一般事務

【良い点】女性の産前・産後・育児休暇の取得率は高く、復職率も高い。男性の育児休暇制度はまだ浸透していないが、大手企業らしく今後は男性の取得に関しても推奨し...

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 10年前
• 一般事務

【良い点】産前産後休暇・育児休暇を取って復職してこられる女性社員が大勢いらっしゃった。部署は移動になることもあるし、休暇前の部署のままのケースもあった。総...

回答者：

• 60代前半
• 男性
• 今年
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）

【良い点】色々な制度が充実している。業績レビュー制度で上司部下の話し合いが確保されている。社外でも通用する認定制度ＮＣＰ（NEC Certified Pr...