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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日鉄ソリューションズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全39件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄ソリューションズ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に日鉄ソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日鉄ソリューションズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.1
やりがい
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4.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.3

日鉄ソリューションズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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日鉄ソリューションズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 39

日鉄ソリューションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
その他経営企画関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他の会社を知らないのでなんとも言えない部分はあるが、
ITに興味があるおもしろいおじさんが圧倒的に多い印象はある。それと単純に視野の広いおじさ...続きを読む(全191文字)

日鉄ソリューションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年01月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後は半年にわたる研修を受け、配属された部署によってはさらにコアな研修を受けられ、会社費用で資格取得できたこと。
仕事は顧客先からの一次受け...続きを読む(全348文字)

日鉄ソリューションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年11月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
19年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新日鐵関係のシステム開発を行う部署に所属していたが、現行の業務システムの改修が殆どで、新たにシステムを一から作るということはほぼなかった。ただ、小規模案件...続きを読む(全129文字)

日鉄ソリューションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年01月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決めたのは新日鉄が母体なので、安定性が抜群に高いということです。
また新日鉄出身者は東大をはじめとする一流大学出身者が多くを占めています。
当然...続きを読む(全157文字)

日鉄ソリューションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年09月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社説明会や面接、内定式では、やっぱりいいことを言う。
若手を伸ばす(つもりの)研修の説明だったり、なんかいろいろあったような記憶もあるけど、結局は、こ...続きを読む(全277文字)

日鉄ソリューションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年06月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接は、論理的な質疑応答を1時間求められるタフな面接であった。ただ、大変なステップはその1回だった。入社後は、落ち着いた上司や同僚が多く、イメージ通りだっ...続きを読む(全153文字)

日鉄ソリューションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒で入社したのだが、志望理由としては、IT業界は成長産業であること、日本のITはまだ未成熟であり、今後改善の余地が大きく付加価値が高い産業であることを挙...続きを読む(全175文字)

日鉄ソリューションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年02月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決めたのは、「人」でした。採用過程で出会った社員さんに惹かれ、入社後もその印象は変わっていません。また、良いギャップとしては、あまり普段関わる機会が...続きを読む(全168文字)

日鉄ソリューションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年02月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
17年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決める際、より大きなプロジェクトに携われる事が、おおきな魅力だった。入社後は案件にもよるが、やはりそれ程、小さなプロジェクトを視野に入れていないので...続きを読む(全192文字)

日鉄ソリューションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年10月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新日鉄から出向の社員が多く、福利厚生がしっかりしている。労働環境としては、部署ごとにかなり差があり、過酷な部門はかなり過酷。不夜城のイメージも強い。反対に...続きを読む(全152文字)

日鉄ソリューションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
13年前
営業アシスタント
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

以前に勤めていた企業でやりとりのある企業でした。大変親身にしていただいたことで受けました。印象がとてもよかったのだと思います。人の。実際には優しい方がとて...続きを読む(全150文字)

日鉄ソリューションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年05月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

予想以上に残業をさせられる強いられる雰囲気でした。
NSソリューションズはもともと激務だと聞いていましたが。
就職活動中に社員さんが話してた印象以上の...続きを読む(全152文字)

日鉄ソリューションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣会社の紹介で大手だったので、働くことを決めた。入ってみると、学歴が高い人が多いが、心が折れやすい・弱い人が多い。病気を理由に休職する人や定時で上がる人...続きを読む(全161文字)

日鉄ソリューションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ITゼネコンのトップに位置し、システム開発において顧客のプライムとして活動できることに魅力を感じた。また業界として給与も良く、新日鉄を母体としているため雇...続きを読む(全162文字)

39件中26〜39件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日鉄ソリューションズの 他のカテゴリの口コミ

日鉄ソリューションズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理に長時間の時間をかける社風に耐えられなかった。親会社の社風を受け継いでいるため目標管理、昇格試験の内容が簡...続きを読む(全124文字)

日鉄ソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収や賞与については基本的に横並びで、かもなく不可もなくだと思う。若手のうちは他社と比べると高めのお給料がもらえるのはよかった。
【気になるこ...続きを読む(全289文字)

日鉄ソリューションズ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまり強い上下関係はなく、基本的に言いたいことは言える空気があり良い点だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり管理職に負荷...続きを読む(全115文字)

日鉄ソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途と新卒でまた変わると思われる。
中途の場合、基本的に即戦力としての役割が求められる。研修は受ける事ができるが、大して役に立つような研修は無...続きを読む(全236文字)

日鉄ソリューションズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務量が多いためやる気があればその分多くの経験ができ、成長することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
手順書やマニュアルは整っ...続きを読む(全100文字)

日鉄ソリューションズ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
体力と精神力がある人、家族の協力がないと両立できないと思うが、仕事と育児を両立している人は一定数いた続きを読む(全56文字)

日鉄ソリューションズ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

面接を通して、学生の意見に耳を傾けてくださる様子が印象的で、論理的でありながら穏やかな方が多い印象。続きを読む(全50文字)

日鉄ソリューションズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

研修が整っているとは言え、情報系の経験がないと、他の人よりも自己研鑽で苦労しそう。その点では勉強時間の確保が必要で、プライベートを削る必要がありそう。続きを読む(全75文字)

日鉄ソリューションズ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

「鉄のDNA」による高い技術力と、独立した研究部門を保有していることから、自分が現役世代として働く数十年は安泰だと見込んでいる。続きを読む(全64文字)

日鉄ソリューションズ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

情報系専攻でなくともキャリアに問題はないと伺ったので、研修制度が整っているのだと思う。面接でもその点は心配しないで大丈夫と言われた。続きを読む(全66文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ビジネス・インフォメーション・テクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アットホームの雰囲気に惹かれて入社しました。実際、アットホームでした。また、未経験でも学習できる環境があったことです。続きを読む(全65文字)

株式会社スクウェア・エニックスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
品質管理
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
誰もが知っているIPを複数保有していること
ゲームだけではなく出版事業・アミューズメント事業なども手掛けており、エンタメを軸とした太いパイプが...続きを読む(全234文字)

ノバシステム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客先常駐にしては会社への帰属意識が高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士仲の良い印象を受けたが、基本顔を合わせない。知...続きを読む(全94文字)

総合情報開発株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社を決めたきっかけは、研修体制がしっかりしていることと、採用担当の方がフレンドリーだったためです。続きを読む(全56文字)

モラブ阪神工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく紙媒体。SDGsなどない。何の申請にも紙とハンコが必須。シュレッダーのごみの量が非常に多く、事業所内に紙が...続きを読む(全90文字)

株式会社スクウェア・エニックスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップなどは特に大きくかんじたことはなかったです
入社したては死ぬほど忙しかったくらいで、それも日々の業務に忙殺されて嫌だとかんじる暇もなか...続きを読む(全90文字)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途での入社でしたが、とにかく人がいいのが印象的でした。
中途、新卒隔てなく業務や研修があり反対の意味でGAPがありました。
客先常駐での業務...続きを読む(全171文字)

ティーズアソシエーション株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
法人営業
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく最初に聞いてた話と違っていた。コンサルと言っていたが、入ってみればテレアポ隊。とにかく一日中色んな飲食店に...続きを読む(全187文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修の内容と業務の内容が違ったり、説明されていたものと勤務形態が違ったりする。ここに務める気なら色々と覚悟はし...続きを読む(全86文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
10年目くらいの中堅までの社員は女性比率が高く、女性であることでデメリットを被ることが少ないと考え入社し、入社後もギャップを感じることはなかっ...続きを読む(全178文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日鉄ソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 日鉄ソリューションズ株式会社
フリガナ ニッテツソリューションズ
設立日 1980年10月
資本金 129億5200万円
従業員数 7,840人
売上高 2916億8800万円
決算月 3月
代表者 玉置和彦
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号
平均年齢 40.0歳
平均給与 869万円
電話番号 03-6899-6000
URL https://www.nssol.nipponsteel.com/
採用URL https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/
NOKIZAL ID: 1139198

日鉄ソリューションズの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。